Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Architekt - zawód, jak zostać, praca, zarobki

Architekt - zawód, jak zostać, praca, zarobki

 
Architekt - zawód, jak zostać, praca, zarobki

Architekt

 

Jednym z bardziej prestiżowych zawodów jest zawód architekta. Samo słowo architekt pochodzi z języka greckiego (architekton) i oznacza „budowniczego, kierującego budową”. Historia pokazuje, że niektórzy architekci na stałe wpisali się do historii sztuki, dzięki skonstruowaniu chociażby takich budowli jak Wieża Eiffela, Taj Mahal czy Katedra Notre Dame. Niektórzy architekci należeli do dość ekscentrycznych np. Antonio Gaudi czy Friedensreich Hundertwasser. Były to bardzo nietuzinkowe osoby, które wyprzedzały swoją epokę, a ich projekty znane są na całym świecie także i dziś.

 

Zawód - architekt

 

Architekt projektuje budynki, dobiera formy zależnie od tego, jaką ma wizję. Jest to zawód na pograniczu nauk technicznych oraz sztuki artystycznej. Architekt na pewno musi mieć talent plastyczny, wyobraźnię przestrzenną, która pozwoli mu na stworzenie projektów, a także mieć zdolności matematyczne. To wszystko sprawia, że zawód architekta nie należy do najłatwiejszych. Dodatkowo architekci praktycznie zawsze przeprowadzają swoisty wywiad z klientem, aby zebrać informację na temat ich oczekiwań. Dlatego ważna jest komunikatywność oraz zdolność do prowadzenia rozmowy.

 

Jak zostać architektem

 

Aby zostać architektem trzeba ukończyć specjalistyczny kierunek na uczelniach wyższych lub na Akademii Sztuk Pięknych. Egzaminy wstępne na kierunki architektoniczne bardzo często składają się z części plastycznej, dlatego zanim kandydaci przystąpią do takiego egzaminu, inwestują duże pieniądze w specjalne lekcje rysunku. Jeżeli uda nam się z powodzeniem uzyskać tytuł magistra inżyniera architekta, to musimy odbyć dwuletnie praktyki.

 

Zawód architekta należy do tak zwanych zawodów chronionych. Oznacza to, że aby mieć możliwość wykonywania zawodu, trzeba uzyskać stosowne uprawnienia i zostać członkiem Izby Architektów RP bądź Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa. I właśnie do tego potrzebne nam są wyżej już wspomniane praktyki. Oprócz tego przyszły architekt musi także rok popracować w terenie i podejść do kolejnego egzaminu, po którym uzyska potrzebne uprawnienia.

Wśród architektów można też wyróżnić wiele specjalizacji. Są to między innymi: architekci krajobrazu, architekt wnętrz, dekoratorzy wnętrz, planiści czy urbaniści.

 

Należy jednak podkreślić, że studia z zakresu architektury nie są łatwe. Jeżeli zdecydujemy się na taki kierunek i pozytywnie przejdziemy rekrutację, to czeka nas wiele godzin pracy w domu w związku z robieniem projektów na poszczególne przedmioty.

 

Architektura - praca 

 

Architekci najczęściej pracują w specjalnych pracowniach architektonicznych. Jeżeli ktoś jest jednak wolnym strzelcem i chce mieć wpływ na wybierane projekty, to może założyć jednoosobową działalność gospodarczą. Często wiąże się to z pracą z domu, która w przypadku zawodu architekta jest jak najbardziej możliwa.

 

Architekt - zarobki

 

Oczywiście pojawia się pytanie, ile zarabiają architekci. Architekci zatrudnieni w dużych firmach z zagranicznym kapitałem mogą zarobić naprawdę dużo – czasem ich pensje mogą sięgać nawet 10 000 złotych. Średnie zarobki architektów oscylują w granicach 5000 zł. Na początku jednak, kiedy podejmujemy się pracy przy mniejszych projektach, żeby powoli zdobyć doświadczenie, zarobki mogą wahać się w przedziale 2500 do 3500 zł.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Project Manager (K/M)

    DONAKO Sp. z o.o.   Wrocław, Fabryczna    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 15 000 zł brutto/mies.
    13 godz.
    Do głównych zadań na stanowisku pracy należeć będzie: zarządzanie projektami produkcyjnymi: zarówno jednostkowymi jak i seryjnymi od momentu otrzymania zamówienia (nadzór nad harmonogramem, realizacją, jakością i budżetem) identyfikacja, ocena i zarządzanie ryzykiem w projekcie;...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...

Najnowsze artykuły

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.