Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Architekt
Polecane oferty - Architektura
-
Projektant / Projektantka Konceptów Architektonicznych K/M
Cracovia Investment Sp. zo.o. Kraków praca stacjonarnastarszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier Budownictwa / Konstruktor (k/m/n)
WBS Sp. z o.o. Kielce praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
Architekt
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Architekt - realizator zleceń na realizacje obiektów architektonicznych. Zawód architekta jest trudny do zdefiniowania, należy do zawodów interdyscyplinarnych. Do architektów zalicza się: artystów, inżynierów, kierowników budowy, urbanistów, ruralistów, architektów krajobrazi oraz architektów wnętrz.
WYMAGANIA
Osoba na tym stanowisku musi ukończyć studia wyższe na kierunku architektura i urbanistyka. Architekci, którzy chcą samodzielnie wykonywać zawód muszą należeć do izby architektów i opłacać miesięczne składki. Po kilku latach praktyki architekt zdaje egzamin zawodowy przed lokalną komisją egzaminacyjną, która przyznaje uprawnienia zawodowe. Osobę na tym stanowisku musi odznaczać: wyobraźnia, uzdolnienia plastyczne, wrażliwość na kolor, formę i przestrzeń, umiejętność rysunku technicznego i plastycznego, znajomość materiałoznawstwa oraz sztuki konstruktorskiej. Ponadto istotna jest biegła obsługa komputera.
WARUNKI PRACY
Architekt pracuje w pracowni architektonicznej. Początkowo zajmuje się pracami pomocniczymi przy wykonywaniu elementów dokumentacji technicznej. Następnie włączany jest w prace koncepcyjne i kontakty z klientami. Do jego głównych zadań należy: opracowywanie projektów obiektów nowych i projektów przebudowy, modernizacji i adaptacji, nadzór nad realizacją projektów.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Architekt może pracować w pracowni architektonicznej, gdzie ma możliwość awansu i może uzyskać np. pozycję partnera lub może pracować samodzielnie. Samodzelne wykonywanie zawodu wymaga uzyskania uprawnień budowlanych oraz przynależności do członków izby architektów.
ZAROBKI
Zarobki architektów kształtują się w granicach od 3000 zł do 7000 zł. Pensja uzależniona jest od doświadczenia, prestiżu firmy, ilości zleceń.
Najnowsze oferty - Architektura
-
specjalista / specjalistka junior / mid / asystent / asystentka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
Projektant Konstrukcji / Konstruktor
ABAKON BD Sp. z o.o. Bielsko-Biała praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu rekrutacja online -
Projektant / Projektantka
Witkowski sp z o.o. Pruszków praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inspektor nadzoru ds. eksploatacji w Dziale Techniczno-Eksploatacyjnym
Zarząd Cmentarzy Komunalnych Wrocław, pl. Strzelecki 19/21 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat 5 250 zł brutto/mies. -
Specjalista / Specjalistka w Wydziale Zagospodarowania Przestrzennego
Polskie Koleje Państwowe S.A. Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa na zastępstwo pełny etat -
Architektka / Architekt z j. niemieckim (k/m)
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik / Kierowniczka ds. Realizacji Inwestycji Architektury Krajobrazu
RESORT ZIELENI Sp. z o.o. Gdynia praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 10 000 - 16 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka junior / mid / asystent / asystentka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min