Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane i stopa bezrobocia w Polsce – dane GUS ze stycznia 2020 roku

Bezrobocie rejestrowane i stopa bezrobocia w Polsce – dane GUS ze stycznia 2020 roku

 
Bezrobocie rejestrowane i stopa bezrobocia w Polsce – dane GUS ze stycznia 2020 roku

Główny Urząd Statystyczny jest instytucją monitorującą rynek pracy w Polsce. W najnowszym raporcie przedstawia wskaźnik bezrobocia w styczniu 2020 r.

 

Zarejestrowane bezrobocie w województwach

 

Czy bezrobocie w Polsce rośnie? Jakie są przyczyny bezrobocia strukturalnego i co mogą zrobić samorządy, by walczyć z długotrwałym bezrobociem? Szukając odpowiedzi na te pytania różne instytucje opierają się na danych z GUS-u. Warto pamiętać, że instytucja ta operuje przede wszystkim wskaźnikiem bezrobocia rejestrowanego – a to dotyczy jedynie osoby bez zatrudnienia, które jednocześnie są zarejestrowane w urzędzie pracy.

 

Zgodnie z raportem, stopa bezrobocia dla Polski w styczniu 2020 r. wyniosła 5,5%. Jest to wyraźny wzrost w stosunku do sytuacji w grudniu 2019 r. – stopa bezrobocia wyniosła wtedy 5,2%. Warto też zauważyć, że sukcesywny wzrost bezrobocia urząd notuje od października ubiegłego roku, gdy wskaźnik wynosił 5,0%.

 

Pełen raport wyszczególnia dane dotyczące poszczególnych tzw. Makroregionów, Regionów (odpowiadających województwom z wyróżnieniem tzw. Regionu Stołecznego), Podregionów oraz powiatów.

 

Ogólnie w Polsce w styczniu 2020 r. zarejestrowanych było 922,2 tys. osób szukających pracy. Najwięcej bezrobotnych mieszka w Regionie Mazowieckim Regionalnym – 90,8 tys., a najmniej w Regionie Lubuskim – 20,2 tys.

 

Stopa bezrobocia w województwach

 

Sytuacja w regionach wygląda następująco:
• Małopolskie – 4,3%,
• Śląskie – 3,8%,
• Wielkopolskie – 3,1%,
• Zachodniopomorskie – 7,2%,
• Lubuskie – 5,3%,
• Dolnośląskie – 4,9%,
• Opolskie – 6,1%,
• Kujawsko-pomorskie – 8,2%,
• Warmińsko-mazurskie – 9,6%,
• Pomorskie – 4,7%,
• Łódzkie – 5,6%,
• Świętokrzyskie – 8,3%,
• Lubelskie – 7,8%,
• Podkarpackie – 8,3%,
• Podlaskie – 7,3%,
• Region Warszawski Stołeczny – 2,1%,
• Region Mazowiecki Regionalny – 9,3%.

 

Bezrobocie w poszczególnych dużych miastach wynosi z kolei:
• Warszawa – 1,3%,
• Łódź – 4,8%,
• Wrocław – 1,7%,
• Szczecin – 2,7%,
• Poznań – 1,1%,
• Kraków – 2,0%.

 

Przyczyny bezrobocia w Polsce

 

Powodów bezrobocia może być bardzo wiele – różnią się w zależności od regionu, struktury gospodarczej, demograficznej i innych warunków. W Polsce mamy do czynienia na przykład z bezrobociem koniunkturalnym, związanym z cyklicznością gospodarki, sezonowym – w miejscowościach turystycznych czy na terenach wiejskich, bezrobociem technologicznym (likwidacji miejsc pracy w wyniku np. automatyzacji produkcji, zastąpienia ekspedientów kasami samoobsługowymi itp.) i innym.

 

Szczególnie negatywnymi zjawiskami, z jakimi starają się walczyć zarówno władze samorządowe, jak i urzędy pracy, są:
• bezrobocie długotrwałe – dotkniętym nim osobą często po wielu miesiącach w izolacji trudno powrócić na rynek pracy,
• bezrobocie wśród kobiet – które z różnych powodów nie mogą wrócić do pracy po urodzeniu dziecka,
• bezrobocie wśród osób niepełnosprawnych – mają one często problemy ze znalezieniem zatrudnienia nawet mimo odpowiednich kwalifikacji,
• bezrobocie wśród osób po 50. roku życia – gdyż są mniej chętnie zatrudniane niż młodsi kandydaci, a także którym często trudno przekwalifikować się po utracie posady i poszukać pracy w nowej branży.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Miejsce pracy: Reguły / Warszawa, budowy na terenie Polski Opis stanowiska: weryfikacja zasadności zgłaszanych usterek budowlanych oraz prowadzenie bieżącej analizy przyczyn ich powstawania; samodzielne wykonywanie napraw; współpracę ze specjalistą ds. obsługi gwarancyjnej budów w...

Najnowsze artykuły

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Jakie wybrać rośliny do biura?

Jakie wybrać rośliny do biura?

Nie w każdym wnętrzu sprawdzi się ponadczasowa paprotka, nie wszędzie pasuje klasyczny fikus. W przyjaznym dla psów wnętrzu warto rozważyć palmę Areka, w biurze bez okien monsterę, a w open space choćby pachirę. Wiosna to dobry czas na znalezienie dla swojego biura nowej aranżacji roślinnej. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy zakupie roślin i jak stworzyć w swojej firmie zielone biuro.

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

25 kwietnia wypada Międzynarodowy Dzień Świadomości Zagrożenia Hałasem, święto zainicjowane przez Ligę Niedosłyszących po to, by zwrócić uwagę na towarzyszący nam w życiu codziennym hałas i jego wpływ na zdrowie. Na pogorszenie się słuchu szczególnie narażeni są ci, którzy doświadczają hałasu w pracy. Wyjaśniamy, jakie są dopuszczalne normy hałasu oraz jak się przed nim skutecznie chronić.