Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie w listopadzie 2017 r. bez zmian

Bezrobocie w listopadzie 2017 r. bez zmian

 
Bezrobocie w listopadzie 2017 r. bez zmian

Stopa bezrobocia w listopadzie 2017 roku wyniosła 6,6 proc. - poinformowało w komunikacie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To najlepszy wynik naszego rynku pracy od stycznia 1991 roku.


Stopa bezrobocia nie zmieniła się w porównaniu z październikiem, ale w ujęciu rocznym spadła o 1,6 pkt. proc. - w listopadzie 2016 roku kształtowała się na poziomie 8,2 proc.


„Spadek bezrobocia w listopadzie jest zjawiskiem rzadkim i począwszy od 1990 r., czyli na przestrzeni 28 lat, spadek bezrobocia w tym miesiącu odnotowano tylko 3 razy: w 1994 r. 2006 i 2007 r., ale wówczas liczba bezrobotnych była znacznie wyższa niż obecnie”, czytamy w komunikacie resortu pracy.


Na dzień 30 listopada w urzędach pracy w całym kraju zarejestrowanych było 1,06 mln bezrobotnych. To o 0,5 tys. (0,05 proc.) mniej niż w październiku.


W listopadzie stopa bezrobocia obniżyła się – w porównaniu z danym GUS za październik - w trzech województwach: dolnośląskim, łódzkim i wielkopolskim. Spadek wyniósł w każdym z nich 0,1 pkt. proc. W dziewięciu kolejnych pozostała bez zmian, a w pozostałych czterech - lubelskim, opolskim, podkarpackim i świętokrzyskim - wzrosła o 0,1 pkt. proc.


Najniższa stopa bezrobocia utrzymuje się cały czas w województwie wielkopolskim - 3,7 proc. Najwyższa została z kolei odnotowania w warmińsko-mazurskim (11,6 proc.). W siedmiu województwach bezrobocie jest niższe od średniej dla kraju.

 

Stopa bezrobocia wg województw (listopad 2017)

Województwo

Stopa bezrobocia (proc.)

Zmiana (pkt. proc.) w porównaniu z danymi GUS za październik 2017

Wielkopolskie

3,7

-0,1

Śląskie

5,2

0

Małopolskie

5,3

0

Pomorskie

5,5

0

Mazowieckie

5,6

0

Dolnośląskie

5,7

-0,1

Lubuskie

6,5

0

Łódzkie

6,7

-0,1

Opolskie

7

0,1

Podlaskie

8,5

0

Lubelskie

8,6

0,1

Zachodniopomorskie

8,6

0

Świętokrzyskie

8,7

0,1

Podkarpackie

9,6

0,1

Kujawsko-pomorskie

9,8

0

Warmińsko-mazurskie

11,6

0

Źródło: dane MRPiPS/opracowanie własne

 

Pracodawcy zgłosili w listopadzie 2017 roku do urzędów pracy 128,3 tys. miejsc pracy i aktywizacji zawodowej, co stanowi liczbę o prawie (16,2 proc.) wyższą niż 12 miesięcy wcześniej oraz o  o 39,9 tys. (45,2 proc.) wyższą niż w listopadzie 2015 r. Najwięcej pracowników poszukiwano w największych województwach: mazowieckim, śląskim i łódzkim. Najmniej zaś w podlaskim i świętokrzyskim.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Powody zwolnienia pracownika

Powody zwolnienia pracownika

Jeśli przełożony nie podał Ci powodu zwolnienia z pracy, zastanów się, czy na pewno wypowiedzenie umowy odbyło się zgodnie z prawem. Sprawdź, kiedy zwolnienie pracownika jest nielegalne, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i kiedy możesz odwołać się od decyzji o zwolnieniu oraz dochodzić swoich praw, na przykład przywrócenia na stanowisko, w sądzie pracy.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców

Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców

Aż 64% pracowników w Polsce przynajmniej raz doświadczyło nierównego traktowania, a tylko 38% firm ma mechanizmy do zgłaszania takich sytuacji, wynika z najnowszego raportu Levelly.ai i Experience Institute zrealizowanego przy współpracy z Praca.pl. W obliczu nowych przepisów o jawności wynagrodzeń pracodawcy muszą podjąć szereg kroków porządkujących systemy płacowe w swoich firmach.

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.