Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Cash flow - rachunek przepływów pieniężnych - podstawowe informacje

Cash flow - rachunek przepływów pieniężnych - podstawowe informacje

 
Cash flow - rachunek przepływów pieniężnych - podstawowe informacje

Cash flow, czyli rachunek przepływów pieniężnych, jest jednym z elementów sprawozdania finansowego. Dopełnia bilans oraz rachunek zysków i strat, jednocześnie pozwalając na jeszcze lepszą ocenę stanu płynności finansowej i zyskowności spółki. Na czym polegają przepływy pieniężne? Jak zrobić cash flow i co jeszcze warto o nim wiedzieć?

 

Cash flow - co to jest?

 

Dla kogoś, kto na co dzień nie ma styczności z bilansami i sprawozdaniami finansowymi, stwierdzenie to nie mówi zbyt wiele. Tymczasem definicja cash flow może już co nieco rozjaśnić. Określenie to oznacza nic innego jak rachunek przepływów pieniężnych. Stanowi on trzeci element sprawozdania finansowego i występuje zaraz obok wspomnianego wyżej bilansu oraz rachunku zysków i strat.

 

Choć jest w pewnym sensie jego uzupełnieniem, stanowi zdecydowanie bardziej przejrzyste źródło informacji na temat kondycji finansowej firmy i pozwala na dokładniejszą ocenę potencjału zyskowności. Rachunek ten uwzględnia jedynie faktyczne przepływy pieniężne, a nie wartości szacunkowe. Do jego sporządzenia zobligowane są jednostki podlegające corocznemu badaniu sprawozdań finansowych. Zatem jak zrobić cash flow? Jak sporządzić rachunek przepływów pieniężnych? Odpowiedź na te pytania już nie jest taka oczywista, ponieważ sposób sporządzania takiego rachunku regulują przepisy poszczególnych krajów.

 

Struktura rachunków przepływów pieniężnych składa się z trzech części, uwzględniających następujące rodzaje przepływów.
• przepływy pieniężne netto z działalności operacyjnej - środki generowane z podstawowej działalności (produkcja, sprzedaż towarów lub usług),
• przepływy pieniężne netto z działalności inwestycyjnej - koszty, które w przyszłości mają przynieść zysk,
• przepływy pieniężne netto z działalności finansowej - przychody pozyskiwane z zewnątrz, np. kredyty, obligacje, a także koszty - spłata odsetek, kredytów, czy skup akcji.

 

Rachunek przepływów pieniężnych - metoda pośrednia

 

Cash flow może zostać sporządzony na dwa sposoby. Pierwszy dotyczy tworzenia rachunku przepływów pieniężnych metodą pośrednią - w praktyce jest ona zdecydowanie częściej wykorzystana. Objaśnienia rachunku przepływów pieniężnych metodą pośrednią wystarczy ograniczyć do stwierdzenia, że punktem wyjścia jest zysk netto, względem którego dokonywane są odpowiednie korekty po to, by wyeliminować czynniki, które choć nie miały charakteru pieniężnego, wpłynęły na wynik finansowy spółki. Mowa tutaj chociażby o amortyzacji, odsetkach i udziałach w zyskach czy wydatkach, które nie są kosztami danego okresu. Sporządzenie rachunku przepływów pieniężnych metodą pośrednią pozwala na poznanie faktycznego stanu i uzyskanie przejrzystego obrazu kondycji finansowej firmy.

 

Cash flow - metoda bezpośrednia

 

Rachunek przepływów pieniężnych (casfh flow) może zostać także przygotowany metodą bezpośrednią. Ta z kolei polega na zaprezentowaniu poszczególnych grup wpływów i wydatków, które mają dać obraz zdarzeń, jakie wystąpiły w przedsiębiorstwie. Cash flow metodą bezpośrednią wykazuje wpływy między innymi ze sprzedaży, dostaw i usług, wynagrodzeń czy podatków. Metoda ta choć rzadziej wykorzystywana, uważana jest za tę, która pozwala uzyskać więcej informacji na temat zdarzeń, do których doszło w firmie. Efektem jest skuteczniejsze prognozowanie oraz obliczanie przepływów pieniężnych, z jakimi firma może mieć do czynienia w niedalekiej przyszłości.

 

Sprawozdanie z przepływu środków pieniężnych

 

Sprawozdanie z przepływów pieniężnych to nic innego jak dokument będący podsumowaniem przepływów pieniężnych w danym przedsiębiorstwie. Uwzględnia się zarówno źródła, jak i sposoby wykorzystania danych zasobów. Celem sprawozdania z przepływu środków pieniężnych jest ukazanie zmian, które dzięki nim zaszły w firmie. W efekcie czego możliwa staje się ocena stopnia płynności finansowej czy zdolności do regulowania zobowiązań, jakie dana spółka ma na swoim koncie. Z dokumentu tego korzystają głównie potencjalni kredytodawcy czy inwestorzy chcący ocenić kondycję przedsiębiorstwa oraz oszacować zdolność do generowania przepływów w przyszłości.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • MasterTaxi.pl
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   7 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  Szukamy 1000 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Chcesz zarabiać od 7000 zł w górę? Zarabiaj więcej jeżdżąc w dzień i w nocy – szukamy kierowców zainteresowanych jazdą w dzień / w nocy / w weekendy / studentów i zawodowych kierowców! Oferujemy 2500 zł welcome bonusu na start + zwrot za badania 350 zł + wypłaty codziennie !...
  • Sonepar Polska sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Zadania: Pozyskiwanie nowych klientów; Dbanie o długofalowe relacje z nowym i obecnymi Klientami na powierzonym terenie; Zapewnianie klientom firmy doradztwa technicznego;
  • Elektryk

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy, Berlin   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: projektowanie, wykonanie oraz uruchamianie kompletnych instalacji i urządzeń elektrycznych od podstaw, a także ich modernizacja i rozbudowa montaż instalacji elektrycznych w nowych obiektach oraz istniejących budynkach, zgodnie z dokumentacją techniczną i obowiązującymi...
  • Monter instalacji

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Główne zadania: montaż instalacji klimatyzacyjnych, sanitarnych, grzewczych, w budynkach biurowych i przemysłowych demontaż starych instalacji sanitarnych, grzewczych, klimatyzacyjnych przemieszczanie rurociągów, przygotowywanie ścian oraz podłóg do wyłożenia rurociągów spawanie,...
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Opis stanowiska: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Referent / Referentka w Wydziale Rachunków Detalicznych

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie i obsługa operacyjna produktów depozytowych; prowadzenie rejestrów wpływającej dokumentacji w systemach Banku; obsługa księgowa dyspozycji finansowych w systemie bankowym; wyjaśnianie braków, błędów z pracownikami Banku; redagowanie odpowiedzi do...

Najnowsze artykuły

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

 – Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Dzień Przyjaciela pytamy: jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?

Czynniki szkodliwe w środowisku pracy: chemiczne, fizyczne, biologiczne

Czynniki szkodliwe w środowisku pracy: chemiczne, fizyczne, biologiczne

Czynniki szkodliwe w pracy zagrażają zdrowiu i przyczyniają się do powstania tzw. chorób zawodowych. Jak rozpoznać, co szkodzi i jak pracodawca powinien chronić kadrę? – Inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy – zaznacza Mateusz Rzemek, rzecznik Państwowego Inspektora Pracy.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.