O zaplanowaniu urlopu na 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych z początkiem roku, ale również dlatego, że zaplanowanie wcześniej wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i de facto wypoczywać dłużej. A zatem – jak wypadają święta państwowe, Bożego Narodzenia, Wielkanoc, 11 listopada, Nowy Rok czy Boże Ciało w 2026 roku? Jaki jest wymiar czasu pracy w 2026 roku, jaka liczba dni wolnych od pracy? Sprawdź kalendarz 2026 i korzystnie zaplanuj urlopy!
Spis treści
Ile mamy dni pracujących w 2026 roku?
Art. 129 pkt 1 Kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesiące, a także standardowo do 8 godzin na dobę. Co więcej, pracownik ma prawo do nieprzerwanego wypoczynku trwającego co najmniej 11 godzin na dobę i przynajmniej 35 godzin nieprzerwanego wypoczynku w tygodniu (wyjątkowo może zostać skrócony do 24 godzin). Istotne jest to, by ten nieprzerwany wypoczynek w tygodniu w miarę możliwości wypadał w niedzielę.
W 2026 roku czeka nas 251 dni pracujących po 8 godzin dziennie, co daje łącznie 2008 godzin pracy. Tym samym w przyszłym roku będziemy pracować nieco dłużej. Wymiar czasu pracy w 2025 roku wynosi 249 dni i 1992 godziny robocze.
Liczba dni ustawowo wolnych od pracy wynosi 14. Po raz pierwszy dniem wolnym od pracy będzie Wigilia. Łącznie z weekendami da to 114 dni wolnych.
Jak ustala się wymiar czasu pracy pracownika?
Kodeks pracy, art. 130:
§ 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:
1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
[...]
§ 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.
Najwięcej dni pracy przypada na lipiec 2026 roku (23 dni pracy i 8 dni wolnych). Najkrócej będziemy pracować w styczniu, lutym, maju, sierpniu, listopadzie i grudniu (po 20 dni pracy).
Dni wolne od pracy w 2026 roku – kiedy wypadają?
Święta wolne od pracy reguluje ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Obowiązujący od 2025 roku wykaz dni wolnych od pracy obejmuje wszystkie niedziele oraz:
- 1 stycznia – Nowy Rok – w 2026 roku to czwartek,
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli – wtorek,
- pierwszy dzień Wielkiej Nocy – niedziela 5 kwietnia 2026 roku,
- drugi dzień Wielkiej Nocy – poniedziałek 6 kwietnia 2026 roku,
- 1 maja – Święto Państwowe – piątek,
- 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja – niedziela,
- pierwszy dzień Zielonych Świątek – niedziela 24 maja,
- dzień Bożego Ciała – czwartek 4 czerwca,
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – sobota (przysługuje inny dzień wolny za święto w sobotę),
- 1 listopada – Wszystkich Świętych – niedziela,
- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości – środa,
- 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia – czwartek,
- 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia – piątek,
- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia – sobota (przysługuje inny dzień wolny za święto w sobotę).
Warto zauważyć też, że Sylwester w 2026 roku wypada w czwartek, a Nowy Rok 2027 w piątek.
Czytaj także: Dni wolne od pracy 2025
Dni wolne od pracy – jak zaplanować długi weekend?
Kiedy wziąć urlop, by maksymalnie wykorzystać dni i tak ustawowo wolne od pracy? Najlepiej w czasie tzw. długich weekendów. Są to weekendy, w których wolny jest piątek lub poniedziałek, a także czwartek lub wtorek (i wiele osób dodatkowo bierze dodatkowy 1 dzień urlopu, by mieć łącznie aż 4 dni wolne).
Długie weekendy w 2026 roku:
- 1-4 stycznia – wolny jest 1 stycznia, wiele osób zatem z pewnością zdecyduje się na urlop 2 stycznia. Jeśli natomiast dodatkowo wykorzystamy urlop 5 stycznia, będziemy mogli cieszyć się aż 6 dniami wolnymi, od 1 do 6 stycznia (Święta Trzech Króli);
- 4-6 kwietnia – to długi weekend wynikający z Świąt Wielkanocnych, gdy wolny jest Poniedziałek Wielkanocny;
- 1-3 maja – w 2026 roku Święto Pracy jest w piątek, a Święto Konstytucji 3 Maja w niedzielę, co daje 3 dni Majówki, dla większości z nas bez konieczności brania urlopu 2 maja, gdyż jest to sobota;
- 4-7 czerwca – Boże Ciało wypada w czwartek. Jeśli zdecydujemy się na urlop w piątek, wówczas będziemy mogli cieszyć się 4-dniowym długim weekendem.
- 24-27 grudnia – w 2026 roku Wigilia wypada w czwartek, a pierwszy i drugi dzień Gwiazdki w piątek i sobotę. Oznacza to nie tylko długi świąteczny weekend, ale również to, że za drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia wypadający w sobotę będziemy mogli odebrać dzień wolny (np. w Sylwestra 31 grudnia wypadającego w czwartek).
Święto w sobotę – czy należy się za nie dzień wolny?
Zgodnie z art. 130 pkt 2. Kodeksu pracy „każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin". Sobota (inaczej niż niedziela, co wynika w wyżej przywołanej ustawy) nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy w Polsce. A zatem, jeśli święto państwowe wypada w sobotę, automatycznie obniża to wymiar czasu pracy o 8 godzin (czyli 1 standardowy dzień roboczy).
Co więcej, zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt. K 27/11) "pracownikom, za święta przypadające w dni rozkładowo wolne od pracy tj. na przykład wolne soboty, także przysługuje dzień wolny i nie jest możliwe nakazanie przez pracodawcę odpracowywania tych świąt”.
W praktyce oznacza to, że jeśli firma nie działa w sobotę, pracodawca musi „oddać" pracownikom wolne innego dnia, w którym świadczona jest praca.
W roku 2026 z taką sytuacją będziemy mieć do czynienia dwukrotnie. W sobotę wypada 15 sierpnia – święto Wojska Polskiego, a w Kościele Katolickim Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, a także 26 grudnia, czyli drugi dzień Bożego Narodzenia.
Czytaj także: Czas pracy w Europie – w których krajach pracuje się najdłużej?
Kalendarz dni wolnych od pracy – najczęściej zadawane pytania:
-
Ile jest dni wolnych od pracy 2026?
W 2026 roku jest 114 dni wolnych od pracy, w tym 14 dni ustawowo wolnych oraz weekendów.
-
Czy dni ustawowo wolne od pracy są płatne?
Osoba, która pracuje w dni świąteczne ustawowo wolne od pracy (jest to dozwolone w określonych prawnie przypadkach) uzyskuje normalne wynagrodzenie za pracę lub dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia bądź dodatkowy dzień wolny od pracy.
