Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Czas na własny biznes: myjnia parowa

Czas na własny biznes: myjnia parowa

 
Czas na własny biznes: myjnia parowa

Masz pomysł na biznes – myjnia parowa? Wydaje się on prosty i nie obarczony dużym ryzykiem. W końcu każdy czasem korzysta z myjni samochodowych. By tego typu działalność gospodarcza miała szansę na sukces, trzeba jednak pamiętać o kilku kwestiach. Podpowiadamy, jak otworzyć własny biznes krok po kroku

 

Myjnia parowa jak otworzyć?

 

Myjnie parowe stały się popularne już kilka lat temu. Szybko zrobiły furorę, ponieważ do rozpoczęcia działalności przedsiębiorca nie potrzebuje ani lokalu, ani dodatkowych pozwoleń. Eco myjnia parowa jest mobilna, a zarabiać na niej można już w dniu otwarcia firmy.

 

Niezbędne będzie spełnienie warunków formalnych, ujętych w Prawie przedsiębiorców i innych przepisach. Biznes należy zatem zarejestrować (CEIDG), wybierając sposób opodatkowania i formę prawną. Kod PKD właściwy dla myjni parowej to PKD 81.29.Z – Pozostałe sprzątanie. 

 

Myjnia parowa: co potrzebne, aby zacząć?

 

Myjnia parowa mobilna wykorzystuje do czyszczenia parę wodną. Przedsiębiorca musi więc zaopatrzyć się w specjalistyczne urządzenia, tzw. maszyny parowe. Odpadają natomiast wydatki związane z nabyciem i przystosowaniem lokalu. 

 

Jest to ekologiczny biznes, gdyż w trakcie czyszczenia zużywana jest znacznie mniejsza ilość wody niż ma to miejsce w przypadku myjni innego rodzaju. Wiele osób, które decydują się na prowadzenie myjni parowej samochodowej, składa wnioski o dofinansowanie unijne na założenie firmy. O pomoc w tym zakresie warto zapytać w powiatowym urzędzie pracy czy urzędzie miasta/gminy (obsługa przedsiębiorców).

 

Myjnia parowa: ile można zarobić? 

 

Zarobki myjni parowej są zróżnicowane – decydują przede wszystkim lokalizacja, zakres usługi, rodzaj czyszczonego samochody. Przykładowe ceny za usługę w Warszawie to:

  • auta osobowe – od 70 zł, 

  • minivan – od 80 zł. 

Firma zlokalizowana w Gryficach podaje z kolei ceny:

  • auto osobowe – 35 zł, 

  • minivan – 45 zł. 

Czy myjnia parowa to dobry biznes?

 

By inwestycja się zwróciła, a klienci się pojawiali, należy zadbać o kilka kwestii. Istotna jest przede wszystkim szczegółowa oferta. Za pomocą maszyny parowej można czyścić wiele różnych powierzchni. Ponadto zazwyczaj klient chce, by samochód został kompleksowo wysprzątany, czyli także odkurzony, nawoskowany itp. Warto zatem uwzględnić w cenniku takie pozycje jak czyszczenie tapicerki, mycie szyb, odkurzanie, pranie dywaników, dezynfekcja wentylacji itp., a także ceny za  mycie tylko zewnętrzne i tylko wewnętrzne oraz za kompleksową usługę. 

 

Ponadto należy zadbać o promocję firmy. Oznacza to profesjonalną stronę z opisem działalności, wspomnianym cennikiem, estetycznymi zdjęciami oraz formularzem, za pośrednictwem którego zadowoleni klienci będą zostawiać opinie. Jeśli nie chcemy inwestować w stronę, absolutnym minimum jest profil firmy w mediach społecznościowych. 

 

Przed założeniem działalności trzeba również rozejrzeć się po lokalnym rynku. Jak wiele podobnych firm funkcjonuje w naszej miejscowości? Czy na pewno jest miejsce na kolejną myjnię parową na lokalnym rynku? Przed rozpoczęciem działalności warto sporządzić rzetelny biznesplan – będzie potrzebny również wtedy, gdy chcemy uzyskać na myjnię parową dofinansowanie. 



Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?