Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Człowiek sukcesu – definicja, przykłady

Człowiek sukcesu – definicja, przykłady

 
Człowiek sukcesu – definicja, przykłady

Sukces zgodnie z definicją internetowego Słownika Języka Polskiego PWN możemy definiować dwojako. Jest to: pomyślny wynik jakiegoś przedsięwzięcia, osiągnięcie zamierzonego celu, ale też zdobycie sławy, majątku, wysokiej pozycji itp. W praktyce słowa sukces, czy człowiek sukcesu, dla każdego z nas mogą mieć nieco inne znaczenie. Niemniej warto zadać sobie pytanie, jakie cechy ułatwiają realizację zamierzonych celów i osiągnięcie satysfakcjonujących wyników w pracy, wymarzonego stanowiska itd.

 

Jak być człowiekiem sukcesu?

 

Jak wspomniano na wstępie, odpowiedź na pytanie, jak być człowiekiem sukcesu, dla każdego z nas może być nieco inna. Każdy bowiem inaczej postrzega swój własny sukces. Dla jednej osoby może być nim po prostu znalezienie pierwszej pracy, dla kogoś innego założenie własnej firmy, a jeszcze inna osoba odpowie, że jej sukcesem będzie spokojne życie w bieszczadzkiej wiosce, z dala od korporacji, ale blisko natury. Nie każdy zmierza do osiągnięcia sławy, majątku i wysokiej pozycji społecznej i jest to jak najbardziej normalne. Niemniej, jeśli weźmiemy za wyznacznik definicję sukcesu jako osiągnięcia zamierzonego celu, możemy wskazać kilka cech, które ułatwiają realizowanie swojego planu na życie.

 

Co pomaga osiągnąć sukces?

 

  • Jasno określone, realne cele

Bez tego trudno będzie osiągać sukcesy. Wyznaczenie celów – ambitnych, ale realnych, to pierwszy i najważniejszy krok. Określmy, czego potrzebujemy, aby zrealizować zamierzenia i zaplanujmy, jak to zrobimy, ile czasu potrzebujemy. Np. jeśli od wymarzonego stanowiska dzieli nas kilka dodatkowych umiejętności, które możemy szybko zdobyć, zapiszmy się na kursy zawodowe albo rozpocznijmy samodzielną naukę. Bez odkładania na potem, na przyszły rok, na lepsze czasy.

 

  • Pewność siebie, swoich umiejętności i wiara we własne siły

Stale poddając w wątpliwość sens naszych działań, z obawą, że nie podołamy, nie służy realizacji celów, a wręcz przeciwnie – oddala nas od nich.

 

  • Odwaga

Zmiana – pracy, miejsca zamieszkania, dotychczasowych nawyków – często wywołuje w nas strach, dyskomfort. Odwaga jest bardzo potrzebna, aby ruszyć naprzód i się nie zatrzymywać przy każdej najmniejszej przeszkodzie.

 

  • Skoncentrowanie na działaniu, aktywność zamiast biernego czekania

By osiągnąć sukces, bez wątpienia trzeba brać sprawy w swoje ręce, szukać sposobów rozwiązywania problemów, zamiast czekać, aż same znikną. Choć w internecie znajdziemy liczne szkolenia online z poradami, jak odnieść sukces, materiały poświęcone samorozwojowi, to najważniejsze jest, by te zasady zacząć wprowadzać w życie. Prawdopodobieństwo, że odniesiemy sukces, nie robiąc nic, jest zerowe.

 

  • Dyscyplina i umiejętność samomotywowania się

Na sukces pracuje się latami. Dlatego umiejętność utrzymania motywacji i samodyscyplina są tak ważne.

 

  • Pokora, świadomość własnych ograniczeń, umiejętność wyciągania wniosków

Każdy popełnia błędy i każdy może się mylić, a pokora bardzo przydaje się w życiu.

 

  • Pracowitość i wytrwałość

Droga do celu bywa wyboista i męcząca, ale ważne, aby z niej nie zbaczać na widok małej przeszkody.

 

Człowiek sukcesu – przykłady

 

Nikt nie rodzi się człowiekiem sukcesu. Czytając biografie wielu słynnych wynalazców, innowatorów, pisarzy czy sportowców, możemy dostrzec, że do swojej pozycji doszli oni swoją ciężką pracą, uporem i pełnym poświęceniem idei. Pierwsze komputery Apple powstawały w garażu rodziców Steava Jobsa, który zresztą rzucił studia, a nim Thomas Edison wynalazł żarówkę, wykonał ponad 1000 nieudanych prób! Dążenie do celu bywa trudne, ale z pewnością ten trud się może opłacić.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.