Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Człowiek sukcesu – definicja, przykłady

Człowiek sukcesu – definicja, przykłady

 
Człowiek sukcesu – definicja, przykłady

Sukces zgodnie z definicją internetowego Słownika Języka Polskiego PWN możemy definiować dwojako. Jest to: pomyślny wynik jakiegoś przedsięwzięcia, osiągnięcie zamierzonego celu, ale też zdobycie sławy, majątku, wysokiej pozycji itp. W praktyce słowa sukces, czy człowiek sukcesu, dla każdego z nas mogą mieć nieco inne znaczenie. Niemniej warto zadać sobie pytanie, jakie cechy ułatwiają realizację zamierzonych celów i osiągnięcie satysfakcjonujących wyników w pracy, wymarzonego stanowiska itd.

 

Jak być człowiekiem sukcesu?

 

Jak wspomniano na wstępie, odpowiedź na pytanie, jak być człowiekiem sukcesu, dla każdego z nas może być nieco inna. Każdy bowiem inaczej postrzega swój własny sukces. Dla jednej osoby może być nim po prostu znalezienie pierwszej pracy, dla kogoś innego założenie własnej firmy, a jeszcze inna osoba odpowie, że jej sukcesem będzie spokojne życie w bieszczadzkiej wiosce, z dala od korporacji, ale blisko natury. Nie każdy zmierza do osiągnięcia sławy, majątku i wysokiej pozycji społecznej i jest to jak najbardziej normalne. Niemniej, jeśli weźmiemy za wyznacznik definicję sukcesu jako osiągnięcia zamierzonego celu, możemy wskazać kilka cech, które ułatwiają realizowanie swojego planu na życie.

 

Co pomaga osiągnąć sukces?

 

  • Jasno określone, realne cele

Bez tego trudno będzie osiągać sukcesy. Wyznaczenie celów – ambitnych, ale realnych, to pierwszy i najważniejszy krok. Określmy, czego potrzebujemy, aby zrealizować zamierzenia i zaplanujmy, jak to zrobimy, ile czasu potrzebujemy. Np. jeśli od wymarzonego stanowiska dzieli nas kilka dodatkowych umiejętności, które możemy szybko zdobyć, zapiszmy się na kursy zawodowe albo rozpocznijmy samodzielną naukę. Bez odkładania na potem, na przyszły rok, na lepsze czasy.

 

  • Pewność siebie, swoich umiejętności i wiara we własne siły

Stale poddając w wątpliwość sens naszych działań, z obawą, że nie podołamy, nie służy realizacji celów, a wręcz przeciwnie – oddala nas od nich.

 

  • Odwaga

Zmiana – pracy, miejsca zamieszkania, dotychczasowych nawyków – często wywołuje w nas strach, dyskomfort. Odwaga jest bardzo potrzebna, aby ruszyć naprzód i się nie zatrzymywać przy każdej najmniejszej przeszkodzie.

 

  • Skoncentrowanie na działaniu, aktywność zamiast biernego czekania

By osiągnąć sukces, bez wątpienia trzeba brać sprawy w swoje ręce, szukać sposobów rozwiązywania problemów, zamiast czekać, aż same znikną. Choć w internecie znajdziemy liczne szkolenia online z poradami, jak odnieść sukces, materiały poświęcone samorozwojowi, to najważniejsze jest, by te zasady zacząć wprowadzać w życie. Prawdopodobieństwo, że odniesiemy sukces, nie robiąc nic, jest zerowe.

 

  • Dyscyplina i umiejętność samomotywowania się

Na sukces pracuje się latami. Dlatego umiejętność utrzymania motywacji i samodyscyplina są tak ważne.

 

  • Pokora, świadomość własnych ograniczeń, umiejętność wyciągania wniosków

Każdy popełnia błędy i każdy może się mylić, a pokora bardzo przydaje się w życiu.

 

  • Pracowitość i wytrwałość

Droga do celu bywa wyboista i męcząca, ale ważne, aby z niej nie zbaczać na widok małej przeszkody.

 

Człowiek sukcesu – przykłady

 

Nikt nie rodzi się człowiekiem sukcesu. Czytając biografie wielu słynnych wynalazców, innowatorów, pisarzy czy sportowców, możemy dostrzec, że do swojej pozycji doszli oni swoją ciężką pracą, uporem i pełnym poświęceniem idei. Pierwsze komputery Apple powstawały w garażu rodziców Steava Jobsa, który zresztą rzucił studia, a nim Thomas Edison wynalazł żarówkę, wykonał ponad 1000 nieudanych prób! Dążenie do celu bywa trudne, ale z pewnością ten trud się może opłacić.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Zakupów (K/M)

    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    KTO BĘDZIE PASOWAĆ? To rola idealna dla osób, które lubią pracę z dostawcami, potrafią łączyć negocjacje z analityką, a jednocześnie dbają o szczegóły i jakość. Jeśli cenisz uporządkowane działanie, umiesz domykać ustalenia i chcesz mieć realny wpływ na dostępność oraz...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Starszy Konstruktor Mechanik (K/M)

    Rockfin Sp. z o.o.   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Opis stanowiska: Konstruowanie systemów mechanicznych, obejmujących rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy​ (build to print oraz build to spec) Czynny udział w projektach typu R&D​ Koordynacja pracy konstruktorów w projekcie, sprawdzanie dokumentacji;...
  • Przedstawiciel Techniczno-Handlowy Rynek Niemiecki (K/M)

    "OPTO-PLAST" Marcin Flakiewicz, Bożena Kubiak-Skiba spółka cywilna   Pabianice    praca zdalna   za 3 dni wygasa
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    KTO BĘDZIE PASOWAĆ? To rola idealna dla osób, które lubią kontakt z klientem B2B, potrafią budować relacje, myślą analitycznie i odnajdują się w zadaniach wymagających samodzielności. Jeśli chcesz łączyć znajomość produktów technicznych z pracą handlową i rozwijać rynki...
  • Specjalista / Specjalistka ds. logistyki odpadów specjalnych

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Białe Błota    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: obsługi klienta na podstawie otrzymanych zamówień; kontaktów z klientami i podwykonawcami; obsługi systemu informatycznego funkcjonującego w Spółce; prowadzenia dokumentacji;
  • MasterTaxi.pl
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   7 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  Szukamy 1000 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    ZARABIAJ WIĘCEJ Z MASTERTAXI – NAWET 60% OD OBROTU + INNE KORZYŚCI! Chcesz zarabiać od 7000 zł w górę? Zarabiaj więcej jeżdżąc w dzień i w nocy – szukamy kierowców zainteresowanych jazdą w dzień / w nocy / w weekendy / studentów i zawodowych kierowców! Oferujemy 2500 zł welcome...

Najnowsze artykuły

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.