Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Człowiek sukcesu – definicja, przykłady

Człowiek sukcesu – definicja, przykłady

 
Człowiek sukcesu – definicja, przykłady

Sukces zgodnie z definicją internetowego Słownika Języka Polskiego PWN możemy definiować dwojako. Jest to: pomyślny wynik jakiegoś przedsięwzięcia, osiągnięcie zamierzonego celu, ale też zdobycie sławy, majątku, wysokiej pozycji itp. W praktyce słowa sukces, czy człowiek sukcesu, dla każdego z nas mogą mieć nieco inne znaczenie. Niemniej warto zadać sobie pytanie, jakie cechy ułatwiają realizację zamierzonych celów i osiągnięcie satysfakcjonujących wyników w pracy, wymarzonego stanowiska itd.

 

Jak być człowiekiem sukcesu?

 

Jak wspomniano na wstępie, odpowiedź na pytanie, jak być człowiekiem sukcesu, dla każdego z nas może być nieco inna. Każdy bowiem inaczej postrzega swój własny sukces. Dla jednej osoby może być nim po prostu znalezienie pierwszej pracy, dla kogoś innego założenie własnej firmy, a jeszcze inna osoba odpowie, że jej sukcesem będzie spokojne życie w bieszczadzkiej wiosce, z dala od korporacji, ale blisko natury. Nie każdy zmierza do osiągnięcia sławy, majątku i wysokiej pozycji społecznej i jest to jak najbardziej normalne. Niemniej, jeśli weźmiemy za wyznacznik definicję sukcesu jako osiągnięcia zamierzonego celu, możemy wskazać kilka cech, które ułatwiają realizowanie swojego planu na życie.

 

Co pomaga osiągnąć sukces?

 

  • Jasno określone, realne cele

Bez tego trudno będzie osiągać sukcesy. Wyznaczenie celów – ambitnych, ale realnych, to pierwszy i najważniejszy krok. Określmy, czego potrzebujemy, aby zrealizować zamierzenia i zaplanujmy, jak to zrobimy, ile czasu potrzebujemy. Np. jeśli od wymarzonego stanowiska dzieli nas kilka dodatkowych umiejętności, które możemy szybko zdobyć, zapiszmy się na kursy zawodowe albo rozpocznijmy samodzielną naukę. Bez odkładania na potem, na przyszły rok, na lepsze czasy.

 

  • Pewność siebie, swoich umiejętności i wiara we własne siły

Stale poddając w wątpliwość sens naszych działań, z obawą, że nie podołamy, nie służy realizacji celów, a wręcz przeciwnie – oddala nas od nich.

 

  • Odwaga

Zmiana – pracy, miejsca zamieszkania, dotychczasowych nawyków – często wywołuje w nas strach, dyskomfort. Odwaga jest bardzo potrzebna, aby ruszyć naprzód i się nie zatrzymywać przy każdej najmniejszej przeszkodzie.

 

  • Skoncentrowanie na działaniu, aktywność zamiast biernego czekania

By osiągnąć sukces, bez wątpienia trzeba brać sprawy w swoje ręce, szukać sposobów rozwiązywania problemów, zamiast czekać, aż same znikną. Choć w internecie znajdziemy liczne szkolenia online z poradami, jak odnieść sukces, materiały poświęcone samorozwojowi, to najważniejsze jest, by te zasady zacząć wprowadzać w życie. Prawdopodobieństwo, że odniesiemy sukces, nie robiąc nic, jest zerowe.

 

  • Dyscyplina i umiejętność samomotywowania się

Na sukces pracuje się latami. Dlatego umiejętność utrzymania motywacji i samodyscyplina są tak ważne.

 

  • Pokora, świadomość własnych ograniczeń, umiejętność wyciągania wniosków

Każdy popełnia błędy i każdy może się mylić, a pokora bardzo przydaje się w życiu.

 

  • Pracowitość i wytrwałość

Droga do celu bywa wyboista i męcząca, ale ważne, aby z niej nie zbaczać na widok małej przeszkody.

 

Człowiek sukcesu – przykłady

 

Nikt nie rodzi się człowiekiem sukcesu. Czytając biografie wielu słynnych wynalazców, innowatorów, pisarzy czy sportowców, możemy dostrzec, że do swojej pozycji doszli oni swoją ciężką pracą, uporem i pełnym poświęceniem idei. Pierwsze komputery Apple powstawały w garażu rodziców Steava Jobsa, który zresztą rzucił studia, a nim Thomas Edison wynalazł żarówkę, wykonał ponad 1000 nieudanych prób! Dążenie do celu bywa trudne, ale z pewnością ten trud się może opłacić.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    3 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...
  • Specjalista ds. Rekrutacji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, inżynierskie, kontraktowe i administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów managerom. Współpraca z kadrą...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Technicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Dział Techniczny Szpitala Podstawowe zadania i obowiązki: zlecanie wykonania napraw i remontów instalacji i sprzętu koordynowanie przebiegu przeglądów oraz prac serwisowych prowadzenie obserwacji rynku dostawców i usługodawców w zakresie konserwacji budynku, urządzeń i sprzętu –...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Marketingu

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Podstawowe zadania i obowiązki: Współtworzenie i realizacja strategii komunikacji marki w mediach społecznościowych, Współtworzenie strategii content marketingowej dla platform społecznościowych, Zarządzanie kanałami social media, Tworzenie angażujących treści na potrzeby mediów...
  • Inżynier Jakości

    HSV Polska Sp. z o.o.   Radomsko    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres zadań: Kompleksowe zarządzanie systemem jakości: rozwój, wdrażanie, szkolenia i utrzymanie procesów zgodnych z ISO 9001 oraz IATF 16949. Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych. Udział w planowaniu jakości (APQP) i wsparcie...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.