Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Człowiek sukcesu – definicja, przykłady

Człowiek sukcesu – definicja, przykłady

 
Człowiek sukcesu – definicja, przykłady

Sukces zgodnie z definicją internetowego Słownika Języka Polskiego PWN możemy definiować dwojako. Jest to: pomyślny wynik jakiegoś przedsięwzięcia, osiągnięcie zamierzonego celu, ale też zdobycie sławy, majątku, wysokiej pozycji itp. W praktyce słowa sukces, czy człowiek sukcesu, dla każdego z nas mogą mieć nieco inne znaczenie. Niemniej warto zadać sobie pytanie, jakie cechy ułatwiają realizację zamierzonych celów i osiągnięcie satysfakcjonujących wyników w pracy, wymarzonego stanowiska itd.

 

Jak być człowiekiem sukcesu?

 

Jak wspomniano na wstępie, odpowiedź na pytanie, jak być człowiekiem sukcesu, dla każdego z nas może być nieco inna. Każdy bowiem inaczej postrzega swój własny sukces. Dla jednej osoby może być nim po prostu znalezienie pierwszej pracy, dla kogoś innego założenie własnej firmy, a jeszcze inna osoba odpowie, że jej sukcesem będzie spokojne życie w bieszczadzkiej wiosce, z dala od korporacji, ale blisko natury. Nie każdy zmierza do osiągnięcia sławy, majątku i wysokiej pozycji społecznej i jest to jak najbardziej normalne. Niemniej, jeśli weźmiemy za wyznacznik definicję sukcesu jako osiągnięcia zamierzonego celu, możemy wskazać kilka cech, które ułatwiają realizowanie swojego planu na życie.

 

Co pomaga osiągnąć sukces?

 

  • Jasno określone, realne cele

Bez tego trudno będzie osiągać sukcesy. Wyznaczenie celów – ambitnych, ale realnych, to pierwszy i najważniejszy krok. Określmy, czego potrzebujemy, aby zrealizować zamierzenia i zaplanujmy, jak to zrobimy, ile czasu potrzebujemy. Np. jeśli od wymarzonego stanowiska dzieli nas kilka dodatkowych umiejętności, które możemy szybko zdobyć, zapiszmy się na kursy zawodowe albo rozpocznijmy samodzielną naukę. Bez odkładania na potem, na przyszły rok, na lepsze czasy.

 

  • Pewność siebie, swoich umiejętności i wiara we własne siły

Stale poddając w wątpliwość sens naszych działań, z obawą, że nie podołamy, nie służy realizacji celów, a wręcz przeciwnie – oddala nas od nich.

 

  • Odwaga

Zmiana – pracy, miejsca zamieszkania, dotychczasowych nawyków – często wywołuje w nas strach, dyskomfort. Odwaga jest bardzo potrzebna, aby ruszyć naprzód i się nie zatrzymywać przy każdej najmniejszej przeszkodzie.

 

  • Skoncentrowanie na działaniu, aktywność zamiast biernego czekania

By osiągnąć sukces, bez wątpienia trzeba brać sprawy w swoje ręce, szukać sposobów rozwiązywania problemów, zamiast czekać, aż same znikną. Choć w internecie znajdziemy liczne szkolenia online z poradami, jak odnieść sukces, materiały poświęcone samorozwojowi, to najważniejsze jest, by te zasady zacząć wprowadzać w życie. Prawdopodobieństwo, że odniesiemy sukces, nie robiąc nic, jest zerowe.

 

  • Dyscyplina i umiejętność samomotywowania się

Na sukces pracuje się latami. Dlatego umiejętność utrzymania motywacji i samodyscyplina są tak ważne.

 

  • Pokora, świadomość własnych ograniczeń, umiejętność wyciągania wniosków

Każdy popełnia błędy i każdy może się mylić, a pokora bardzo przydaje się w życiu.

 

  • Pracowitość i wytrwałość

Droga do celu bywa wyboista i męcząca, ale ważne, aby z niej nie zbaczać na widok małej przeszkody.

 

Człowiek sukcesu – przykłady

 

Nikt nie rodzi się człowiekiem sukcesu. Czytając biografie wielu słynnych wynalazców, innowatorów, pisarzy czy sportowców, możemy dostrzec, że do swojej pozycji doszli oni swoją ciężką pracą, uporem i pełnym poświęceniem idei. Pierwsze komputery Apple powstawały w garażu rodziców Steava Jobsa, który zresztą rzucił studia, a nim Thomas Edison wynalazł żarówkę, wykonał ponad 1000 nieudanych prób! Dążenie do celu bywa trudne, ale z pewnością ten trud się może opłacić.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik / Pracownica działu technicznego w fabryce produkcyjnej

    HSV Polska Sp. z o.o. Łódź, Polesie

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Podstawowe zadania: przygotowanie form do ich instalacji na maszynie wtryskowej, montaż oraz demontaż form z maszyn wtryskowych, dokonywanie bieżących napraw mechaniczno-ślusarskich oraz okresowych przeglądów form wtryskowych pod względem ich eksploatacji i funkcjonalności, dbałość o...

  • Oferta tygodnia

    Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • Castorama Polska Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat / część etatu

    Wybierz region · 9 regionów

    Twój zakres obowiązków aktywne doradztwo i sprzedaż produktów i usług, dopasowanych do indywidualnych potrzeb klientów; budowanie pozytywnych relacji z klientami oraz wsparcie ich w wyborze najlepszych produktów i rozwiązań; zapewnienie dostępności produktów na półkach oraz realizacja...

  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o. Warszawa

    • Zdalna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy 9 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Spawacz MAG (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Wachau (Saksonia)

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: Spawanie metodą MAG gotowych elementów blaszanych (blacha cienka do 3 mm) Szlifowanie spoin, wykonywanie gwintów, spawanie nakrętek; Wymagania: Kilkuletnie doświadczenie w spawaniu cienkich blach; Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym Aktualny certyfikat...

  • Black Red White S.A.

    • 4 806 - 8 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 16 regionów

    • Białystok, ul. Produkcyjna 88
    • Bydgoszcz, ul. Fordońska 258
    • Gdańsk, ul. Odyseusza 1
    • Inowrocław, ul. Staszica 67
    • Kraków, ul. Pilotów 6
    • Krosno, ul. Pużaka 49
    • Łódź, ul. Brukowa 4
    • Poznań, ul. Serbska 9
    • Przemyśl, ul. Zana 1
    • Puławy, ul. Kochanowskiego 4
    • Rzeszów, ul. Rejtana 67
    • Sandomierz, ul. Wiśniowa 2a
    • Słupsk, ul. Madalińskiego 1-1a
    • Warszawa, ul. Głębocka 13
    • Warszawa, ul. Popularna 75
    • Włocławek, ul. Witosa 2

    Twój zakres obowiązków Kompleksowa obsługa klientów – rozpoznawanie ich potrzeb, doradztwo oraz budowanie pozytywnych doświadczeń na każdym etapie procesu sprzedaży. Aktywna sprzedaż produktów i usług dostępnych w ofercie Salonu oraz realizacja indywidualnych celów sprzedażowych....

Najnowsze artykuły

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.