Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dodatek aktywizacyjny z urzędu pracy

Dodatek aktywizacyjny z urzędu pracy

 
Dodatek aktywizacyjny z urzędu pracy

Dodatek aktywizacyjny – co to jest?


Urzędy pracy starają się aktywizować bezrobotnych. Jedną z takich form aktywizacji może być dodatek aktywizacyjny, czyli pieniężne „wynagrodzenie” za to, że osoba bezrobotna podjęła pracę. W jakich sytuacjach bezrobotnemu należy się taka gratyfikacja? Postaramy się odpowiedzieć na to pytanie.

 

Zasiłek aktywizacyjny z urzędu pracy – dla kogo?


Zasiłek aktywacyjny jest wypłacany, jeżeli bezrobotny podjął pracę w miejscu wskazanym przez PUP (Powiatowy Urząd Pracy) w niepełnym wymiarze godzin, za którą otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego. W takich sytuacjach dodatek aktywizacyjny to różnica między minimalnym wynagrodzeniem za pracę, a otrzymywanym wynagrodzeniem. Dodatek aktywizacyjny nie może jednak przewyższać 50% zasiłku dla bezrobotnych.
Takie świadczenie przynależy wtedy, jeżeli bezrobotny z własnej inicjatywy podejmuje pracę. Wtedy jego wypłata trwa połowę okresu, w jakim bezrobotny pobierał by zasiłek z urzędu pracy. W przypadku, gdy osoba zarejetsrowana w urzędzie podejmie zatrudnienie na podstawie skierowania, to wypłata zasiłku aktywizacyjnego twa tyle, ile pobieranie zasiłku.

 

Pieniądze z urzędu pracy za znalezienie pracy


Nie w każdej sytuacji bezrobotnemu przysługują pieniądze z urzędu pracy za znalezienie zatrudnienia. Oto przypadki, w których dodatek aktywizacyjny nie obowiązuje:

    • PUP skierował bezrobotnego do prac interwencyjnych, robót publicznych lub innej pracy, której koszty doposażenia zostały zrefundowane zgodnie z art. 46 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (http://zielonalinia.gov.pl),
    • bezrobotny podjął pracę z własnej inicjatywy u pracodawcy, u którego pracował bezpośrednio przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy,
    • bezrobotny podjął pracę poza granicami Polski u zagranicznego pracodawcy,
    • gdy osoba zainteresowana przebywa na urlopie bezpłatnym.

Dodatek za znalezienie pracy nie przysługuje także stażystom, którzy nadal pozostają w rejestrze osób bez zatrudnienia. Jeżeli prawo do zasiłku dla bezrobotnych wygaśnie przed podjęciem pracy, to wtedy także dodatek aktywizacyjny nie zostanie nam przyznany.

 

Wniosek aktywizacyjny


Osoba ubiegająca się o przyznanie dodatku aktywizacyjnego musi posiadać prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Można się wtedy zwrócić z pisemną prośbą o przyznanie takiego wniosku, podając swoje dane personalne oraz dołączając dokumenty potwierdzające zatrudnienie w danym zakładzie pracy. Jeżeli ubiegamy się o przyznanie nam dodatku aktywizacyjnego, to taki wniosek możemy znaleźć między innymi na stronach urzędów pracy.

 

Dodatek aktywizacyjny – kiedy wypłacają?


Zasiłek aktywizacyjny przysługuje od dnia złożenia wniosku (przy czym urząd ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku, jednak z reguły trwa to trochę szybciej). Dodatek aktywizacyjny będzie wypłacany od momentu podjęcia decyzji przez PUP. Oznacza to, że jeżeli złożyliśmy wniosek, natomiast czekaliśmy na pieniądze jakiś czas, to dostaniemy wyrównanie tak, żeby wszystkie daty mieściły się w powyższych terminach.

Dodatek aktywizacyjny pełni rolę pewnego systemu motywacji dla bezrobotnych. Ma ona nagrodzić te osoby, które rzeczywiście poczyniły pewien wysiłek przy poszukiwaniu pracy, dzięki czemu powoli mogą naprawić swoją sytuację finansową.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Emitel S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    16 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Pracownik nawierzchni / Operator prac budowlanych

    PORR S.A.   Świdwin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska układanie nawierzchni betonowych oraz zacieranie betonu; regulacja i obsadzanie kotew i dybli; ustawianie szalunków oraz wykonywanie prac zleconych przez przełożonego; dbanie o prawidłowy przebieg prac zgodnie z dokumentacją;

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.