Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Doradca restrukturyzacyjny: kto to? Czym się zajmuje?

Doradca restrukturyzacyjny: kto to? Czym się zajmuje?

 
Doradca restrukturyzacyjny: kto to? Czym się zajmuje?

Licencjonowany doradca restrukturyzacyjny to osoba, która ma prawo pełnić funkcję syndyka, nadzorcy i zarządcy majątkiem w postępowaniach upadłościowych i restrukturyzacyjnych. Restrukturyzacja firmy zamiast bankructwa to szansa na przetrwanie kryzysu w biznesie. Rzetelny doradca jest osobą, która pomaga przedsiębiorcy przejść przez ten trudny proces.

 

Jak zostać doradcą restrukturyzacyjnym?


Ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o licencji doradcy restrukturyzacyjnego to podstawowy dokument, który powinna znać każda osoba zastanawiająca się, czy rozpocząć pracę jako doradca restrukturyzacyjny, jak zostać tym specjalistą i dla kogo jest to zawód.

Jak stanowi art. 3.1. tej ustawy: Licencję doradcy restrukturyzacyjnego może uzyskać osoba fizyczna, która:


1) ma  obywatelstwo  państwa  członkowskiego  Unii  Europejskiej,  Konfederacji Szwajcarskiej  lub  państwa  członkowskiego  Europejskiego  Porozumienia o Wolnym    Handlu    (EFTA) – strony    umowy    o Europejskim    Obszarze Gospodarczym;
2) zna język polski w zakresie niezbędnym do wykonywania czynności syndyka, nadzorcy lub zarządcy;
3) ma pełną zdolność do czynności prawnych;
4) ukończyła wyższe studia i uzyskała tytuł magistra lub równorzędny w państwie, o którym mowa w pkt 1;
5) posiada nieposzlakowaną opinię;
6) w okresie 15 lat przed złożeniem wniosku o licencję doradcy restrukturyzacyjnego  przez  co  najmniej  3 lata zarządzała majątkiem upadłego, przedsiębiorstwem lub jego wyodrębnioną częścią w Rzeczypospolitej Polskiej lub państwie, o którym mowa w pkt1;
7) nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
8) nie  jest  podejrzana  albo  oskarżona  o przestępstwo  ścigane  z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
9)) nie jest wpisana do rejestru dłużników  niewypłacalnych  Krajowego Rejestru  Sądowego  ani  w odniesieniu  do  tej  osoby  nie  są  ujawnione w Krajowym  Rejestrze  Zadłużonych  informacje,  o których  mowa w art. 2. ust. 1   ustawy   z dnia   6 grudnia   2018 r. o Krajowym Rejestrze Zadłużonych;
10) złożyła z pozytywnym  wynikiem  egzamin  przed  Komisją  Egzaminacyjną, powołaną przez Ministra Sprawiedliwości.

 

Doradca restrukturyzacyjny: obowiązki zawodowe


Zakres kompetencji licencjonowanego doradcy restrukturyzacyjnego obejmuje czynności syndyka (zgodnie z ustawą Prawo upadłościowe) oraz nadzorcy i zarządcy (zgodnie z ustawą Prawo restrukturyzacyjne).

Doradca może być także zarządcą w egzekucji przez zarząd przymusowy (na podstawie Kodeksu postępowania cywilnego).

Czynności doradztwa restrukturyzacyjnego obejmują ponadto udzielanie porad, opinii i wyjaśnień w sprawach związanych z restrukturyzacją i upadłością.

 

Ile zarabia doradca restrukturyzacyjny?


Zarobki doradcy restrukturyzacyjnego zależą od tego, w jakiej roli występuje i jak złożone sprawy prowadzi. Czynnikami wpływającymi na pensje są m.in. nakład pracy, liczba sporządzonych dokumentów, opinii, wniosków restrukturyzacyjnych itd.

Doradcy mogą rozliczać się ryczałtem, ustalając stawki godzinowe lub miesięczne wynagrodzenie za pracę – zwłaszcza w przypadku pełnienia obowiązków nadzorcy układu.

 

Ścieżka rozwoju zawodowego doradcy restrukturyzacyjnego


Ustawa zobowiązuje doradców do ustawicznego kształcenia, podnoszenia kwalifikacji i umiejętności zawodowych. Do wykonywania tego zawodu konieczne jest ukończenie studiów wyższych (niewątpliwym ułatwieniem będą studia prawnicze) i zdanie egzaminu. O licencję można ubiegać się w ciągu dwóch lat od dnia zdania egzaminu. Jeśli wnioskujący spełnia wszystkie wymogi, Minister Sprawiedliwości wydaje licencję.

Kolejnym krokiem, który można podjąć wraz z nabraniem doświadczenia, jest uzyskanie tytułu kwalifikowanego doradcy restrukturyzacyjnego. Także w tym przypadku wymogi ściśle określa ustawa. Należą do nich m.in. przeprowadzenie w całości w ciągu 7 lat przed złożeniem wniosku określonych czynności do wyboru, np. sześciu postępowań restrukturyzacyjnych lub postępowań upadłościowych z możliwością  zawarcia układu lub postępowań naprawczych zakończonych prawomocnym zatwierdzeniem układu i inne.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...
  • Specjalista ds. kontroli i rozliczeń inwestycji

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków: Weryfikacja poprawności opisanych faktur w systemie SALDEO w tym poprawności kont kosztowych, potrąceń, terminów płatności, zgodności z umową itp. Prowadzenie tabeli rozliczenia inwestycji – uzupełnianie danych kosztowych, danych o płatnościach,...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?