Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Doradca restrukturyzacyjny: kto to? Czym się zajmuje?

Doradca restrukturyzacyjny: kto to? Czym się zajmuje?

 
Doradca restrukturyzacyjny: kto to? Czym się zajmuje?

Licencjonowany doradca restrukturyzacyjny to osoba, która ma prawo pełnić funkcję syndyka, nadzorcy i zarządcy majątkiem w postępowaniach upadłościowych i restrukturyzacyjnych. Restrukturyzacja firmy zamiast bankructwa to szansa na przetrwanie kryzysu w biznesie. Rzetelny doradca jest osobą, która pomaga przedsiębiorcy przejść przez ten trudny proces.

 

Jak zostać doradcą restrukturyzacyjnym?


Ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o licencji doradcy restrukturyzacyjnego to podstawowy dokument, który powinna znać każda osoba zastanawiająca się, czy rozpocząć pracę jako doradca restrukturyzacyjny, jak zostać tym specjalistą i dla kogo jest to zawód.

Jak stanowi art. 3.1. tej ustawy: Licencję doradcy restrukturyzacyjnego może uzyskać osoba fizyczna, która:


1) ma  obywatelstwo  państwa  członkowskiego  Unii  Europejskiej,  Konfederacji Szwajcarskiej  lub  państwa  członkowskiego  Europejskiego  Porozumienia o Wolnym    Handlu    (EFTA) – strony    umowy    o Europejskim    Obszarze Gospodarczym;
2) zna język polski w zakresie niezbędnym do wykonywania czynności syndyka, nadzorcy lub zarządcy;
3) ma pełną zdolność do czynności prawnych;
4) ukończyła wyższe studia i uzyskała tytuł magistra lub równorzędny w państwie, o którym mowa w pkt 1;
5) posiada nieposzlakowaną opinię;
6) w okresie 15 lat przed złożeniem wniosku o licencję doradcy restrukturyzacyjnego  przez  co  najmniej  3 lata zarządzała majątkiem upadłego, przedsiębiorstwem lub jego wyodrębnioną częścią w Rzeczypospolitej Polskiej lub państwie, o którym mowa w pkt1;
7) nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
8) nie  jest  podejrzana  albo  oskarżona  o przestępstwo  ścigane  z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
9)) nie jest wpisana do rejestru dłużników  niewypłacalnych  Krajowego Rejestru  Sądowego  ani  w odniesieniu  do  tej  osoby  nie  są  ujawnione w Krajowym  Rejestrze  Zadłużonych  informacje,  o których  mowa w art. 2. ust. 1   ustawy   z dnia   6 grudnia   2018 r. o Krajowym Rejestrze Zadłużonych;
10) złożyła z pozytywnym  wynikiem  egzamin  przed  Komisją  Egzaminacyjną, powołaną przez Ministra Sprawiedliwości.

 

Doradca restrukturyzacyjny: obowiązki zawodowe


Zakres kompetencji licencjonowanego doradcy restrukturyzacyjnego obejmuje czynności syndyka (zgodnie z ustawą Prawo upadłościowe) oraz nadzorcy i zarządcy (zgodnie z ustawą Prawo restrukturyzacyjne).

Doradca może być także zarządcą w egzekucji przez zarząd przymusowy (na podstawie Kodeksu postępowania cywilnego).

Czynności doradztwa restrukturyzacyjnego obejmują ponadto udzielanie porad, opinii i wyjaśnień w sprawach związanych z restrukturyzacją i upadłością.

 

Ile zarabia doradca restrukturyzacyjny?


Zarobki doradcy restrukturyzacyjnego zależą od tego, w jakiej roli występuje i jak złożone sprawy prowadzi. Czynnikami wpływającymi na pensje są m.in. nakład pracy, liczba sporządzonych dokumentów, opinii, wniosków restrukturyzacyjnych itd.

Doradcy mogą rozliczać się ryczałtem, ustalając stawki godzinowe lub miesięczne wynagrodzenie za pracę – zwłaszcza w przypadku pełnienia obowiązków nadzorcy układu.

 

Ścieżka rozwoju zawodowego doradcy restrukturyzacyjnego


Ustawa zobowiązuje doradców do ustawicznego kształcenia, podnoszenia kwalifikacji i umiejętności zawodowych. Do wykonywania tego zawodu konieczne jest ukończenie studiów wyższych (niewątpliwym ułatwieniem będą studia prawnicze) i zdanie egzaminu. O licencję można ubiegać się w ciągu dwóch lat od dnia zdania egzaminu. Jeśli wnioskujący spełnia wszystkie wymogi, Minister Sprawiedliwości wydaje licencję.

Kolejnym krokiem, który można podjąć wraz z nabraniem doświadczenia, jest uzyskanie tytułu kwalifikowanego doradcy restrukturyzacyjnego. Także w tym przypadku wymogi ściśle określa ustawa. Należą do nich m.in. przeprowadzenie w całości w ciągu 7 lat przed złożeniem wniosku określonych czynności do wyboru, np. sześciu postępowań restrukturyzacyjnych lub postępowań upadłościowych z możliwością  zawarcia układu lub postępowań naprawczych zakończonych prawomocnym zatwierdzeniem układu i inne.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    20 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.