Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Doradca restrukturyzacyjny: kto to? Czym się zajmuje?

Doradca restrukturyzacyjny: kto to? Czym się zajmuje?

 
Doradca restrukturyzacyjny: kto to? Czym się zajmuje?

Licencjonowany doradca restrukturyzacyjny to osoba, która ma prawo pełnić funkcję syndyka, nadzorcy i zarządcy majątkiem w postępowaniach upadłościowych i restrukturyzacyjnych. Restrukturyzacja firmy zamiast bankructwa to szansa na przetrwanie kryzysu w biznesie. Rzetelny doradca jest osobą, która pomaga przedsiębiorcy przejść przez ten trudny proces.

 

Jak zostać doradcą restrukturyzacyjnym?


Ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o licencji doradcy restrukturyzacyjnego to podstawowy dokument, który powinna znać każda osoba zastanawiająca się, czy rozpocząć pracę jako doradca restrukturyzacyjny, jak zostać tym specjalistą i dla kogo jest to zawód.

Jak stanowi art. 3.1. tej ustawy: Licencję doradcy restrukturyzacyjnego może uzyskać osoba fizyczna, która:


1) ma  obywatelstwo  państwa  członkowskiego  Unii  Europejskiej,  Konfederacji Szwajcarskiej  lub  państwa  członkowskiego  Europejskiego  Porozumienia o Wolnym    Handlu    (EFTA) – strony    umowy    o Europejskim    Obszarze Gospodarczym;
2) zna język polski w zakresie niezbędnym do wykonywania czynności syndyka, nadzorcy lub zarządcy;
3) ma pełną zdolność do czynności prawnych;
4) ukończyła wyższe studia i uzyskała tytuł magistra lub równorzędny w państwie, o którym mowa w pkt 1;
5) posiada nieposzlakowaną opinię;
6) w okresie 15 lat przed złożeniem wniosku o licencję doradcy restrukturyzacyjnego  przez  co  najmniej  3 lata zarządzała majątkiem upadłego, przedsiębiorstwem lub jego wyodrębnioną częścią w Rzeczypospolitej Polskiej lub państwie, o którym mowa w pkt1;
7) nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
8) nie  jest  podejrzana  albo  oskarżona  o przestępstwo  ścigane  z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
9)) nie jest wpisana do rejestru dłużników  niewypłacalnych  Krajowego Rejestru  Sądowego  ani  w odniesieniu  do  tej  osoby  nie  są  ujawnione w Krajowym  Rejestrze  Zadłużonych  informacje,  o których  mowa w art. 2. ust. 1   ustawy   z dnia   6 grudnia   2018 r. o Krajowym Rejestrze Zadłużonych;
10) złożyła z pozytywnym  wynikiem  egzamin  przed  Komisją  Egzaminacyjną, powołaną przez Ministra Sprawiedliwości.

 

Doradca restrukturyzacyjny: obowiązki zawodowe


Zakres kompetencji licencjonowanego doradcy restrukturyzacyjnego obejmuje czynności syndyka (zgodnie z ustawą Prawo upadłościowe) oraz nadzorcy i zarządcy (zgodnie z ustawą Prawo restrukturyzacyjne).

Doradca może być także zarządcą w egzekucji przez zarząd przymusowy (na podstawie Kodeksu postępowania cywilnego).

Czynności doradztwa restrukturyzacyjnego obejmują ponadto udzielanie porad, opinii i wyjaśnień w sprawach związanych z restrukturyzacją i upadłością.

 

Ile zarabia doradca restrukturyzacyjny?


Zarobki doradcy restrukturyzacyjnego zależą od tego, w jakiej roli występuje i jak złożone sprawy prowadzi. Czynnikami wpływającymi na pensje są m.in. nakład pracy, liczba sporządzonych dokumentów, opinii, wniosków restrukturyzacyjnych itd.

Doradcy mogą rozliczać się ryczałtem, ustalając stawki godzinowe lub miesięczne wynagrodzenie za pracę – zwłaszcza w przypadku pełnienia obowiązków nadzorcy układu.

 

Ścieżka rozwoju zawodowego doradcy restrukturyzacyjnego


Ustawa zobowiązuje doradców do ustawicznego kształcenia, podnoszenia kwalifikacji i umiejętności zawodowych. Do wykonywania tego zawodu konieczne jest ukończenie studiów wyższych (niewątpliwym ułatwieniem będą studia prawnicze) i zdanie egzaminu. O licencję można ubiegać się w ciągu dwóch lat od dnia zdania egzaminu. Jeśli wnioskujący spełnia wszystkie wymogi, Minister Sprawiedliwości wydaje licencję.

Kolejnym krokiem, który można podjąć wraz z nabraniem doświadczenia, jest uzyskanie tytułu kwalifikowanego doradcy restrukturyzacyjnego. Także w tym przypadku wymogi ściśle określa ustawa. Należą do nich m.in. przeprowadzenie w całości w ciągu 7 lat przed złożeniem wniosku określonych czynności do wyboru, np. sześciu postępowań restrukturyzacyjnych lub postępowań upadłościowych z możliwością  zawarcia układu lub postępowań naprawczych zakończonych prawomocnym zatwierdzeniem układu i inne.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca / Kierowczyni

    REMONDIS Sp. z o.o.   Kunice, k. Legnicy    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 7 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Wynagrodzenie: 5000 – 7000 brutto Twój dzień pracy będzie składał się z: czynności porządkowych, kontrolnych i zdawczo odbiorczych względem użytkowanego pojazdu, kierowania samochodem, wywozu odpadów komunalnych i innych, opróżnianie oraz odstawianie na miejsce pojemników, nadzoru...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. KSC

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Poznań, ul. Górecka 104    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    12 godz.
    Praca stacjonarna / podróże służbowe Wynagrodzenie: 10000 – 12000 brutto Twoje zadania to: Wsparcie wdrożeń wymagań NIS2 / KSC oraz ISO 27001; Udział w analizach luk (gap analysis) w dokumentacji i procesach; Współtworzenie i aktualizacja polityk oraz procedur bezpieczeństwa; Wsparcie w...
  • Automatyk

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Jezuicka Struga    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    12 godz.
    Wynagrodzenie: 8000 - 12000 brutto Zakres obowiązków: Nadzór nad systemami automatyki przemysłowej (PLC, SCADA, HMI); Diagnostyka i usuwanie awarii układów sterowania oraz aparatury AKPiA; Konserwacja, serwis i kalibracja urządzeń (czujniki, przetworniki, zawory, siłowniki); Udział w...
  • Sonepar Polska sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Zadania: Pozyskiwanie nowych klientów; Dbanie o długofalowe relacje z nowym i obecnymi Klientami na powierzonym terenie; Zapewnianie klientom firmy doradztwa technicznego;
  • Księgowa / Księgowy

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 000 zł brutto/mies.
    13 godz.
    Wynagrodzenie: 7000 - 8000 brutto Twój dzień pracy będzie składał się z: Dekretowania i księgowania dokumentów kosztowych i inwestycyjnych, Księgowania dokumentów PK, RMK, rezerw, Rozliczania inwestycji, środków trwałych oraz leasingów, Kontrola poprawności księgowań, uzgadnianie...
  • Elektryk

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy, Berlin   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: projektowanie, wykonanie oraz uruchamianie kompletnych instalacji i urządzeń elektrycznych od podstaw, a także ich modernizacja i rozbudowa montaż instalacji elektrycznych w nowych obiektach oraz istniejących budynkach, zgodnie z dokumentacją techniczną i obowiązującymi...

Najnowsze artykuły

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.