Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Restrukturyzacja firmy zamiast bankructwa

Restrukturyzacja firmy zamiast bankructwa

 
Restrukturyzacja firmy zamiast bankructwa

Restrukturyzacja - definicja

 

Restrukturyzacja zawsze oznacza zmiany. Mogą one przebiegać na wielu płaszczyznach. Naprawie poddaje się strukturę przedsiębiorstwa, modernizuje potencjał, kapitał, wyznaczone zostają nowe cele. Wszystko po to, by uchronić przedsiębiorstwo przed całkowitym i ostatecznym upadkiem albo dostosować firmę do zmiennych rynkowych realiów.

 

1 stycznia 2016 r. w Polsce weszła w życie ustawa prawo restrukturyzacyjne. Jej wprowadzenie daje przedsiębiorcom, którzy przeżywają kryzys, narzędzia umożliwiające funkcjonowanie w trudnym okresie i pozwalające uniknąć bankructwa. Działania restrukturyzacyjne mogą podjąć zarówno niewypłacalni przedsiębiorcy, jak i ci zagrożeni niewypłacalnością.

 

Restrukturyzacja firmy - na czym polega?

 

Restrukturyzacja firmy przebiega według jednego z czterech schematów. W każdym z nich przewidziane są inne procedury, osobna droga szukania porozumienia między zadłużonym przedsiębiorstwem a jego wierzycielami.

Pierwsza z możliwości to postępowanie o zatwierdzenie układu. Proces restrukturyzacji polega na tym, że na drodze przedsądowej dłużnik i wierzyciele wypracowują warunki porozumienia, których ostateczną formę potwierdza sąd. Jest to najlepsze rozwiązanie dla firm, których kłopoty finansowe nie są jeszcze bardzo duże.

 

W kolejnych metodach restrukturyzacja przedsiębiorstw przebiega już od początku pod nadzorem sądu. Przyspieszone postępowanie pozwala zawrzeć układ między dłużnikiem i wierzycielami po sporządzeniu i zatwierdzeniu w trybie uproszczonym spisu wierzytelności. Nadzorca sądowy kontroluje przebieg procesu, ale to dłużnik zarządza majątkiem przedsiębiorstwa.

 

Kolejna możliwość to postępowanie układowe. Jeśli wobec dłużnika prowadzone są liczne postępowania egzekucyjne, a wierzytelności budzą spory, nadzorca sądowy ogranicza zarządzanie majątkiem należącym do dłużnika.

 

Ostatni sposób wychodzenia z kryzysu finansowego to postępowanie sanacyjne. Dłużnikowi odbiera się prawo zarządzania przedsiębiorstwem i gospodarowania firmowym majątkiem. Powołany przez sąd doradca restrukturyzacyjny przejmuje te uprawnienia i sporządza plan restrukturyzacji.


Proces restrukturyzacji firmy - korzyści

 

Restrukturyzacja zakładu pracy jest niejednokrotnie jedyną perspektywą na przetrwanie. Daje dłużnikowi czas na uregulowanie zaległości i wyjście na prostą, a dla wierzycieli jest szansą na wyegzekwowanie należnych im kwot. Prawo restrukturyzacyjne wprowadziło udogodnienia dla przedsiębiorców. Dzięki wstrzymaniu egzekucji z chwilą ogłoszenia postępowania restrukturyzacyjnego i możliwości rozłożenia spłat należności mają oni szansę przeprowadzić przedsiębiorstwo przez czas kryzysu bez szwanku i bez konieczności ogłaszania upadłości likwidacyjnej.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryk

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy, Berlin   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: projektowanie, wykonanie oraz uruchamianie kompletnych instalacji i urządzeń elektrycznych od podstaw, a także ich modernizacja i rozbudowa montaż instalacji elektrycznych w nowych obiektach oraz istniejących budynkach, zgodnie z dokumentacją techniczną i obowiązującymi...
  • Monter instalacji

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Główne zadania: montaż instalacji klimatyzacyjnych, sanitarnych, grzewczych, w budynkach biurowych i przemysłowych demontaż starych instalacji sanitarnych, grzewczych, klimatyzacyjnych przemieszczanie rurociągów, przygotowywanie ścian oraz podłóg do wyłożenia rurociągów spawanie,...
  • Księgowa / Księgowy

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 000 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Wynagrodzenie: 7000 - 8000 brutto Twój dzień pracy będzie składał się z: Dekretowania i księgowania dokumentów kosztowych i inwestycyjnych, Księgowania dokumentów PK, RMK, rezerw, Rozliczania inwestycji, środków trwałych oraz leasingów, Kontrola poprawności księgowań, uzgadnianie...
  • Emitel S.A.
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska Projektowanie rozwiązań infrastruktury telekomunikacyjnej i IoT; Opracowywanie koncepcji, specyfikacji technicznych i dokumentacji wdrożeniowych dla projektów IoT; Dobór i pozyskiwanie optymalnych rozwiązań technicznych (w tym przygotowywanie koncepcji, kosztorysów, analiz...
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych (K/M)

    Rockfin Sp. z o.o.   Gdańsk    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Opis stanowiska: Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz przy wsparciu własnych obliczeń, przeglądów...
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Opis stanowiska: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...

Najnowsze artykuły

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.