Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Emerytura pomostowa - ile wynosi, warunki, ustawa

Emerytura pomostowa - ile wynosi, warunki, ustawa

 
Emerytura pomostowa - ile wynosi, warunki, ustawa

Ustawa o emeryturach pomostowych

 

19 grudnia 2008 roku sejm uchwalił ustawę o emeryturach pomostowych. Według przepisów jest to świadczenie przysługujące ludziom urodzonym po 31 grudnia 1948, którzy wykonywali pracę o szczególnym charakterze bądź w szczególnych warunkach. Są to między innymi prace:

• pod ziemią,
• na wodzie i pod wodą,
• w powietrzu i w warunkach gorącego i zimnego mikroklimatu,
• w warunkach podwyższonego ciśnienia atmosferycznego.

 

Na takie świadczenie mogą liczyć osoby, zatrudnione przy ciężkich fizycznych zadaniach, wiążących się z dużym obciążeniem statycznym. Zalicza się do nich: rybaków morskich, personel samolotów, garbarzy, którzy pracowali bezpośrednio przy obróbce mokrych skór. Oprócz tego emerytura pomostowa przyznawana jest ludziom, którzy musieli wykazywać się sprawnością psychofizyczną. Zmniejsza się ona wraz z wiekiem, a to powoli uniemożliwia wykonywanie zawodu. Tak może być w przypadku maszynistów pojazdów trakcyjnych, kierowców pojazdów uprzywilejowanych, operatorów żurawi, członków zespołu ratownictwa medycznego, tancerzy zawodowych.

 

Emerytura pomostowa - warunki

 

Warto zaznaczyć, że aby otrzymać emeryturę pomostową, należy spełnić kilka warunków. Jednym z nich jest obowiązek udowodnienia co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Oprócz tego kobiety muszą mieć ukończone co najmniej 55 lat, a mężczyźni 60. Istotna jest także kwestia stażu ubezpieczeniowego, w skład którego wchodzą okresy składkowe i nieskładkowe. Panie powinny mieć minimum 20 lat, a panowie 25 lat udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych. Istotne są także ramy czasowe świadczenia pracy w szczególnym charakterze: przed 1 stycznia 1999 roku lub po 31 grudnia 2008 roku. Aby ubiegać się o emeryturę pomostową, należy rozwiązać stosunek pracy i spełniać wszystkie powyższe warunki.

 

Jak wygląda kwestia okresów składkowych? Do lat pracy nie wliczają się: zasiłki chorobowe, rehabilitacyjne, opiekuńcze lub macierzyński, urlopy wychowawcze, bezpłatne, wojskowe, dla poratowania zdrowia, szkoleniowy.

 

Wysokość emerytury pomostowej

 

Wysokość emerytury pomostowej jest zależna od wysokości wynagrodzenia oraz od przepracowanych lat. Na podstawę świadczenia składają się:

• kwota składek na ubezpieczenie emerytalne z uwzględnieniem waloryzacji,
• kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego.

Następnie podstawa dzielona jest przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku 60 lat, które jest ustalane według tablicy średniego trwania życia osobno dla kobiet, a osobno dla mężczyzn.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.