Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Emerytura pomostowa - ile wynosi, warunki, ustawa

Emerytura pomostowa - ile wynosi, warunki, ustawa

 
Emerytura pomostowa - ile wynosi, warunki, ustawa

Ustawa o emeryturach pomostowych

 

19 grudnia 2008 roku sejm uchwalił ustawę o emeryturach pomostowych. Według przepisów jest to świadczenie przysługujące ludziom urodzonym po 31 grudnia 1948, którzy wykonywali pracę o szczególnym charakterze bądź w szczególnych warunkach. Są to między innymi prace:

• pod ziemią,
• na wodzie i pod wodą,
• w powietrzu i w warunkach gorącego i zimnego mikroklimatu,
• w warunkach podwyższonego ciśnienia atmosferycznego.

 

Na takie świadczenie mogą liczyć osoby, zatrudnione przy ciężkich fizycznych zadaniach, wiążących się z dużym obciążeniem statycznym. Zalicza się do nich: rybaków morskich, personel samolotów, garbarzy, którzy pracowali bezpośrednio przy obróbce mokrych skór. Oprócz tego emerytura pomostowa przyznawana jest ludziom, którzy musieli wykazywać się sprawnością psychofizyczną. Zmniejsza się ona wraz z wiekiem, a to powoli uniemożliwia wykonywanie zawodu. Tak może być w przypadku maszynistów pojazdów trakcyjnych, kierowców pojazdów uprzywilejowanych, operatorów żurawi, członków zespołu ratownictwa medycznego, tancerzy zawodowych.

 

Emerytura pomostowa - warunki

 

Warto zaznaczyć, że aby otrzymać emeryturę pomostową, należy spełnić kilka warunków. Jednym z nich jest obowiązek udowodnienia co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Oprócz tego kobiety muszą mieć ukończone co najmniej 55 lat, a mężczyźni 60. Istotna jest także kwestia stażu ubezpieczeniowego, w skład którego wchodzą okresy składkowe i nieskładkowe. Panie powinny mieć minimum 20 lat, a panowie 25 lat udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych. Istotne są także ramy czasowe świadczenia pracy w szczególnym charakterze: przed 1 stycznia 1999 roku lub po 31 grudnia 2008 roku. Aby ubiegać się o emeryturę pomostową, należy rozwiązać stosunek pracy i spełniać wszystkie powyższe warunki.

 

Jak wygląda kwestia okresów składkowych? Do lat pracy nie wliczają się: zasiłki chorobowe, rehabilitacyjne, opiekuńcze lub macierzyński, urlopy wychowawcze, bezpłatne, wojskowe, dla poratowania zdrowia, szkoleniowy.

 

Wysokość emerytury pomostowej

 

Wysokość emerytury pomostowej jest zależna od wysokości wynagrodzenia oraz od przepracowanych lat. Na podstawę świadczenia składają się:

• kwota składek na ubezpieczenie emerytalne z uwzględnieniem waloryzacji,
• kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego.

Następnie podstawa dzielona jest przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku 60 lat, które jest ustalane według tablicy średniego trwania życia osobno dla kobiet, a osobno dla mężczyzn.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.