Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Emerytura pomostowa - ile wynosi, warunki, ustawa

Emerytura pomostowa - ile wynosi, warunki, ustawa

 
Emerytura pomostowa - ile wynosi, warunki, ustawa

Ustawa o emeryturach pomostowych

 

19 grudnia 2008 roku sejm uchwalił ustawę o emeryturach pomostowych. Według przepisów jest to świadczenie przysługujące ludziom urodzonym po 31 grudnia 1948, którzy wykonywali pracę o szczególnym charakterze bądź w szczególnych warunkach. Są to między innymi prace:

• pod ziemią,
• na wodzie i pod wodą,
• w powietrzu i w warunkach gorącego i zimnego mikroklimatu,
• w warunkach podwyższonego ciśnienia atmosferycznego.

 

Na takie świadczenie mogą liczyć osoby, zatrudnione przy ciężkich fizycznych zadaniach, wiążących się z dużym obciążeniem statycznym. Zalicza się do nich: rybaków morskich, personel samolotów, garbarzy, którzy pracowali bezpośrednio przy obróbce mokrych skór. Oprócz tego emerytura pomostowa przyznawana jest ludziom, którzy musieli wykazywać się sprawnością psychofizyczną. Zmniejsza się ona wraz z wiekiem, a to powoli uniemożliwia wykonywanie zawodu. Tak może być w przypadku maszynistów pojazdów trakcyjnych, kierowców pojazdów uprzywilejowanych, operatorów żurawi, członków zespołu ratownictwa medycznego, tancerzy zawodowych.

 

Emerytura pomostowa - warunki

 

Warto zaznaczyć, że aby otrzymać emeryturę pomostową, należy spełnić kilka warunków. Jednym z nich jest obowiązek udowodnienia co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Oprócz tego kobiety muszą mieć ukończone co najmniej 55 lat, a mężczyźni 60. Istotna jest także kwestia stażu ubezpieczeniowego, w skład którego wchodzą okresy składkowe i nieskładkowe. Panie powinny mieć minimum 20 lat, a panowie 25 lat udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych. Istotne są także ramy czasowe świadczenia pracy w szczególnym charakterze: przed 1 stycznia 1999 roku lub po 31 grudnia 2008 roku. Aby ubiegać się o emeryturę pomostową, należy rozwiązać stosunek pracy i spełniać wszystkie powyższe warunki.

 

Jak wygląda kwestia okresów składkowych? Do lat pracy nie wliczają się: zasiłki chorobowe, rehabilitacyjne, opiekuńcze lub macierzyński, urlopy wychowawcze, bezpłatne, wojskowe, dla poratowania zdrowia, szkoleniowy.

 

Wysokość emerytury pomostowej

 

Wysokość emerytury pomostowej jest zależna od wysokości wynagrodzenia oraz od przepracowanych lat. Na podstawę świadczenia składają się:

• kwota składek na ubezpieczenie emerytalne z uwzględnieniem waloryzacji,
• kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego.

Następnie podstawa dzielona jest przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku 60 lat, które jest ustalane według tablicy średniego trwania życia osobno dla kobiet, a osobno dla mężczyzn.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.