Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ergofobia – czym jest, przyczyny i konsekwencje

Ergofobia – czym jest, przyczyny i konsekwencje

 
Ergofobia – czym jest, przyczyny i konsekwencje

Ergofobia – co to jest


Czy nie zdarza się nam poczuć przypływ zimnego potu, kiedy myślimy, że na następny dzień musimy znowu pójść do pracy? Być może ledwo śpimy i tylko czekamy, aż zadzwoni budzik, aby po raz kolejny udać się do pracy, która napawa nas lękiem. Być może cierpimy na ergofobię, chociaż prawdopodobnie mało kto słyszał o takim terminie.

Ergofobia to paniczny lęk przed pracą. Jest to schorzenie zaliczane do fobii, które podlegają leczeniu, ponieważ w znacznym stopniu utrudniają życie. Ergofobia jest jedną z tak zwanych fobii społecznych, które wpływają na zakłócenia funkcjonowania w społeczeństwie. Nie należy jej jednak mylić z lenistwem.

W przypadku ergofobii osoba chora boi się odpowiedzialności. W momencie, kiedy przychodzi czas na podjęcie decyzji, chorzy na ergofobię nie są w stanie tego zrobić. Odczuwają niesamowity lęk, zły nastrój. Wpływa to także na ich zdrowie fizyczne: mają przyśpieszone tętno, kołatanie serca, nadmierną potliwość. Mogą wystąpić także duszności, nudności czy biegunka. Samo pójście do pracy jest dla osoby chorej koszmarem. Znaczące jest także, że w momencie, gdy nie ma danego czynnika stresującego, wszystkie objawy przechodzą. Oznacza to, że osoba cierpiąca na ergofobię będzie czuła się dobrze w czasie wolnym od pracy. Najczęściej u chorych osób lęk i złe samopoczucie rozpoczynają się już w niedzielę, kiedy zdajemy sobie sprawę, że na następny dzień znowu musimy rano wstać i udać się do miejsca pracy. Natomiast w momencie wyjścia z pracy czujemy się, jak przysłowiowy „młody bóg”.

 

Lęk przed pracą – przyczyny


Bardzo często strach przed pracą wiąże się z samokrytycznym podejściem do własnej osoby. Boimy się, że zostaniemy źle ocenieni, że nasze starania nie zostaną docenione, albo po prostu, że nie sprostamy stawianym przed nami wymaganiom. Przyczyną ergofobii może być źle dobrana profesja. Należy się tutaj zastanowić, czy to, co robimy, przynosi nam satysfakcję. Jeżeli marzymy o tym, by spełniać się w zupełnie innej roli, to być może warto pomyśleć o zmianie zawodu. Próba przekwalifikowania się może okazać się dobrym pomysłem, który znacząco poprawi jakość naszego życia. Musimy jednak pamiętać, że jest to powolny proces, który warto solidnie zaplanować.

Czasem do naszego zawodowego życia wkrada się rutyna, która bardzo skutecznie zabiła naszą motywację oraz chęć do pracy. Bywa, że atmosfera w miejscu pracy jest bardzo zła. Ludzie nie są dla siebie życzliwi, wręcz odczuwają satysfakcję, jeżeli będą działali na czyjąś niekorzyść. Jeżeli zatem czujemy wstręt przed przyjściem do pracy, może czas poszukać nowej firmy, w której atmosfera będzie bardziej przyjazna.

Jak każdą fobię, także i ergofobię można leczyć za pomocą terapii. Jeżeli problem jest dużo głębszy, może oznaczać to, że niezależnie od tego, gdzie pracujemy, cały czas odczuwamy paniczny lęk. W takiej sytuacji warto zwrócić się po profesjonalną pomoc.

 

Strach przed pracą – konsekwencje


Podstawową konsekwencją ergofobii może być utrata pracy. Możemy zostać zwolnieni, ponieważ nie jesteśmy w stanie funkcjonować w miejscu pracy i przestajemy wypełniać swoje obowiązki. Możliwe też, że w przypływie bardzo złego samopoczucia sami złożymy wypowiedzenie, odczuwając przy tym wielką ulgę. W przypadku ergofobii może także dojść do częstych zmian pracy, ponieważ cały czas będziemy mieli nadzieję, że następne miejsce pracy będzie lepsze od poprzedniego.

Innymi konsekwencjami może być znaczne obniżenie poczucia własnej wartości – w końcu nie radzimy sobie ze swoimi obowiązkami, a inni dają radę. W bardzo nasilonych momentach ergofobia może doprowadzić nawet do stanów depresyjnych oraz do chęci odizolowania się od reszty społeczeństwa. Także inne osoby mogą postrzegać osobę chorą, jako lenia czy pasożyta, nie zdając sobie przy tym sprawy z tego, że jest to problem głębszej natury psychologicznej.

Dochodzą do tego wszystkiego konsekwencje natury zdrowotnej. Długotrwały stres i stany lękowe znacznie obniżają odporność, a także prowadzą do wielu chorób, takich jak bezsenność, problemy żołądkowe, wrzody, nowotwory, choroby układu krążenia. Wzrasta wtedy możliwość wystąpienia zawału.

Ergofobię można leczyć za pomocą terapii oraz farmakologii. Bardzo często obie metody są łączone. Ważne jednak jest, aby skorzystać z pomocy psychoterapeutów, ponieważ czasem możemy sobie nie poradzić ze swoim problem samodzielnie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie, łódzkie, opolskie, pomorskie ZADANIA: kierowanie, koordynowanie oraz nadzorowanie robót budowlanych zgodnie z wymaganiami kontraktu, dokumentacją techniczną, budżetem, harmonogramem i przepisami BHP; analiza dokumentacji technicznej...
  • Inżynier Budowy / Administartor Kontraktu (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    15 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowanie planu realizacji kontraktu we współpracy z Klientem, realizacja zatwierdzonego planu realizacji kontraktu, prowadzenie bieżącej korespondencji z Klientem, prowadzenie rejestrów oraz archiwizacja przepływu informacji związanej z realizacją kontraktu,...
  • Ekspert / Ekspertka ds. produktów inwestycyjnych

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca zdalna / hybrydowa
    ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków kompleksowa praca z produktami inwestycyjnymi (analizy, przygotowanie i wdrażanie produktów, planowanie i monitoring wyników finansowych i sprzedażowych) realizowanie wyznaczonych planów finansowych w zakresie przydzielonych produktów; opracowywanie regulacji...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 19 sierpnia 2026 Wymiar pracy: sezonowa, umowa o pracę Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania:...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.

Najnowsze artykuły

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.