Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Fizjoterapeuta - jak zostać, czym się zajmuje, kompetencje, zarobki

Fizjoterapeuta - jak zostać, czym się zajmuje, kompetencje, zarobki

 
Fizjoterapeuta - jak zostać, czym się zajmuje, kompetencje, zarobki

Fizjoterapeuta - jak nim zostać?

 

Fizjoterapeuta/fizjoterapeutka to osoba, która ukończyła studia medyczne, takie same jak pielęgniarka, czy lekarz. Fizjoterapeutą nie staniesz się, kończąc kursy czy szkolenia.

 

Jeszcze nie tak dawno temu, usługi związane z fizjoterapią mógł świadczyć każdy, nawet bez kierunkowego wykształcenia. Wynikało to z braku uregulowań prawnych co do tego zawodu. Dziś jest to zawód i specjalność regulowana. Kod zawodu fizjoterapeuty to 228301.

Studia na kierunku fizjoterapia można ukończyć zarówno w publicznych, jak i prywatnych placówkach z tytułem licencjata lub magistra. W trakcie kształcenia nabywa się wiedzy z anatomii człowieka, kinezyterapii, terapii manualnej, fizykoterapii, masażu leczniczego, fizjoterapii ogólnej, fizjoterapii klinicznej, metod specjalnych fizjoterapii, aktywności ruchowej adaptacyjnej, sportu osób niepełnosprawnych oraz psychologii.

 

Fizjoterapeuta - czym się zajmuje?

 

Fizjoterapeuta w swojej pracy wykorzystuje wiedzę i umiejętności manualne oraz środki techniczne. Dzięki temu eliminuje procesy chorobowe zachodzące w ludzkim organizmie oraz zapobiega postępowaniu choroby, jej nawrotom oraz usuwa dolegliwości.

Nie da się w 100% jednoznacznie określić, co robi fizjoterapeuta, gdyż to zależy od specjalności, którą wybrał. Fizjoterapeuci mogą zatem pracować w obszarach związanych z:
• rehabilitacją medyczną,
• rehabilitacją ruchową,
• rehabilitacją psychomedyczną,
• metodami specjalistycznymi rehabilitacji,
• fizjoterapią gerontologiczną,
• fizjoterapią w medycynie uzdrowiskowej,
• fizjoterapią w sporcie i odnowie biologicznej,
• hipoterapią,
• terapią zajęciową,
• terapią manualną,
• arteterapią,
• balneologią,
• masażem limfatycznym lub relaksacyjnym.

 

W pracy fizjoterapeuty są też przestrzenie związane z: kosmetyką, pielęgnacją zdrowia i urody, sportem niepełnosprawnych, badaniami czynnościowymi, podstawami muzykoterapii, podstawami żywienia człowieka z elementami dietetyki, promocją zdrowia, turystyką czy nawet ustawodawstwem.


Często zamiennie stosuje się trzy pojęcia leczenia układu ruchu: rehabilitacja, fizjoterapia i fizykoterapia. Jednak pomiędzy fizykoterapią, fizjoterapią a rehabilitacją różnice występują na poziomie procesu leczenia.

 

Fizykoterapia to techniki leczenia bazujące na fizycznych bodźcach, które oddziałują na organizm. Są to np. prądy, lasery, ultradźwięki itp. Fizjoterapia to rodzaj rehabilitacji ruchowej lub fizycznej. To leczenie stosowane po to, by utrzymać lub przywracać sprawność fizyczną. Rehabilitacja to całościowy proces leczenia chorób narządu ruchu. Stosowane techniki mają na celu poprawę aktywności ruchowej oraz kondycji psychicznej.

 

Różnice pomiędzy fizykoterapeutą a fizjoterapeutą widać gołym okiem, tak samo jak pomiędzy rehabilitantem a fizjoterapeutą.

 

Kompetencje fizjoterapeuty

 

Praca fizjoterapeuty to przede wszystkim bliski kontakt z pacjentem. Aby wykonywać ten zawód, trzeba być jednocześnie osobą empatyczną oraz życzliwą i zarazem odporną emocjonalnie. Do fizjoterapeuty zgłaszają się ludzie z różnorodnymi problemami zdrowotnymi. Dlatego ważne jest, by przedstawiciel tego zawodu był w stanie jednocześnie podtrzymać na duchu swojego pacjenta, a z drugiej strony nie przeżywał każdej indywidualnej tragedii, jak swoją osobistą.

 

Fizjoterapeuta musi być cierpliwy, dokładny, delikatny. Swoją postawą powinien motywować pacjentów i nie pozwalać utracić im wiary w sukces terapii. Nie bez znaczenia są też psychologiczne podstawy wyniesione z etapu studiów.

Ponieważ jest to zawód, w którym wykonuje się wiele ruchów, fizjoterapeuta musi być sprawny ruchowo i silny.

 

Obowiązki fizjoterapeuty:
• dokonanie oceny stanu zdrowia pacjenta przed zabiegiem,
• wykonanie badań czynnościowych,
• przeprowadzanie zabiegów fizjoterapeutycznych,
• dobór i dostosowanie wyrobów medycznych do potrzeb pacjenta,
• instruktaż pacjenta w posługiwaniu się wyrobami medycznymi,
• kontrola procesu fizjoterapii,
• prowadzenie dokumentacji oraz działalności profilaktycznej,
• wydawanie opinii odnośnie przebiegu procesu fizjoterapii.

 

Fizjoterapeuta - zarobki

 

Według raportu płacowego przygotowanego przez Sedlak&Sedlak mediana zarobków fizjoterapeutów wynosi 2 648 PLN. Wysokość zarobków w dużej mierze uzależniona jest od regionu, w którym pracują fizjoterapeuci. Szansę na większe zarobki mają osoby, które prowadzą swoją indywidualną praktykę. Prywatnych gabinetów przybywa, co świadczy także o ogromnym zapotrzebowaniu społecznym na fizjoterapeutyczne zabiegi.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie  pełny etat
    1 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań Możesz pochwalić się doświadczeniem w obsłudze kolejkowej klienta biznesowego i sprawia Ci to przyjemność? Wiesz w jakim programie znajdziesz „tabelę przestawną”, funkcję „wyszukaj pionowo” i potrafisz wykorzystać swoją wiedzę w pracy? Bez problemu...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?