Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Fizjoterapeuta
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
LUX MED Sp. z o.o. Sprawdzona firma Warszawa, Al. Jana Pawła II 78 praca stacjonarna za 2 dni wygasaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Specjalista / Starszy Specjalista (k/m) w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli IV w Departamencie Kontroli (wykształcenie wyższe medyczne: pielęgniarstwo, fizjoterapia, ratownictwo medyczne)
Centrala NFZ Zielona Góra praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat
Fizjoterapeuta
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Fizjoterapeuta jest to osoba, która zajmuje się usprawnianiem pacjentów. Do zadań fizjoterapeuty należy: przygotowanie i wykonanie zabiegów w celu eliminowania pewnych chorób i dolegliwości oraz zapobieganie ich nawrotom lub postępowi u pacjenta. Fizjoterapia to duży dział rehabilitacji, na który składają się: kinezyterapia (terapia ruchem), fizykoterapia (terapia czynnikami fizycznymi - energią cieplną, prądami, promieniowaniem), balneoterapia (terapia za pomocą naturalnych środków - kąpieli, wody mineralnej, słońca, powietrza, masażu).
WYMAGANIA
Fizjoterapeuta powinien posiadać minimum wykształcenie licencjackie, a najlepiej magisterskie w kierunku fizjoterapii. Osoba na tym stanowisku musi łączyć rozległą wiedzę medyczną i anatomiczną ze zdolnościami manualnymi oraz być sprawną fizycznie. Pracownik ten powinien cechować się, m.in.: umiejętnością nawiązywania kontaktu z pacjentami, cierpliwością, podzielnością uwagi, konsekwencją, wrażliwością, kulturą osobistą, a także chęcią pomocy innym.
WARUNKI PRACY
Fizjoterapeuta pracuje w zamkniętych pomieszczeniach - salach do ćwiczeń, gabinetach. Zawód ten wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi - często zajmuje się kilkoma osobami jednocześnie i przeprowadza kilka zabiegów równolegle. Praca ta ma charakter indywidualny i samodzielny - wedle procedur zabiegowych. Czas pracy zależy od miejsca pracy. W gabinetach odnowy biologicznej, salonach fitness lub gabinetach masażu praca zazwyczaj odbywa się popołudniami i w dni wolne tak, aby dostosować się do klientów.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Fizjoterapeuta może pracować: w szpitalu, sanatorium, specjalistycznym ośrodku szkoleniowo-rehabilitacyjnym, gabinecie odnowy biologicznej, hotelu, salonie fitness, klinice zdrowia i urody, a także w klubie sportowym i ośrodku medycyny sportowej.
ZAROBKI
Zarobki fizjoterapeuty zależą od ich fachowości oraz miejsca pracy. Fizjoterapeuta zatrudniony w państwowych ośrodkach służby zdrowia zarabia około 1200 zł - 1800 zł. Z pewnością lepiej opłacana jest praca w prywatnych praktykach. Renomowany fizjoterapeuta za godzinę pracy może żądać od kilkudziesięciu do nawet 200 złotych.
Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Konsultant Medyczny / Konsultantka Medyczna w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmaceutyczny, Technik ortopeda)
Diabetyk24 Sp. z o.o. Białystok praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 5 500 - 6 850 zł brutto/mies. rekrutacja online -
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu -
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
LUX MED Sp. z o.o. Sprawdzona firma Warszawa, Al. Jerozolimskie 65/79 praca stacjonarna za 2 dni wygasaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Sprzedawczyni / Sprzedawca w sklepie medycznym
NZOZ Plast-Med Bytom praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min