Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Fryzura do pracy

Fryzura do pracy

 
Fryzura do pracy

Fale, loki, włosy proste, a może koki? Jaka fryzura do pracy podkreśli profesjonalny wizerunek i jednocześnie nie będzie wymagać poprawek w ciągu długiego dnia za biurkiem? Przedstawiamy kilka wskazówek dla pań i panów, odnośnie tego, jak się czesać na co dzień.

 

Szybka fryzura do pracy dla kobiet i mężczyzn

 

Niezależnie ile mamy lat, jaki zawód wykonujemy, czy obsługujemy klientów, czy cały dzień spędzamy w gronie kilkuosobowego zespołu, dbajmy o wizerunek. Wiele mówi się o tym, jak ubierać się zgodnie z korporacyjnym dress code’em. Warto poświęcić też chwilę na inne ważne aspekty wyglądu. Należy do nich właśnie: makijaż do pracy i fryzura do pracy.

Zarówno w przypadku pań, jak i panów, odpowiednia pielęgnacja włosów i skóry głowy procentuje skróceniem czasu, który co rano trzeba poświęcić na poskromienie fryzury. Zdrowe odżywione włosy wyglądają dobrze i lepiej się układają. Podetnijmy więc zniszczone i przesuszone końcówki, wybierzmy spośród domowych metod pielęgnacji lub podpytajmy fryzjera, co możemy zrobić, by łatwiej zapanować nad fryzurą do pracy.

Większość mężczyzn decyzję, jak ich szybka fryzura do pracy będzie wyglądać, podejmuje na fryzjerskim fotelu. Dobre cięcie, zwłaszcza krótkich włosów, daje gwarancję, że na co dzień ich układanie będzie bardzo proste. Panie, które preferują dłuższe włosy, mają więcej możliwości zmiany swojego wizerunku, ale też niejednokrotnie większy dylemat, jak się czesać do pracy. Poniżej przykłady, jak wykonać eleganckie fryzury damskie w kilka minut.

 

Proste fryzury do pracy


Wysoki kucyk, luźny kok nie wymagają wiele czasu. Efektowna, a przy tym prosta fryzura do pracy, może też być wykonana dzięki akcesoriom – gumce z apaszką, grubej opasce-turbanie czy dużym spinkom, które powróciły do modowych trendów. Tego typu dodatki mogą świetnie podkreślić stylizację i nadać charakteru nawet prostej sukience. Pamiętajmy jednak, by zachować umiar. Zbyt kolorowe, za duże i źle dobrane akcesoria, zamiast dodawać uroku, będą przytłaczać.

 

Wygodna czy elegancka: jaka powinna być fryzura do pracy?


Najlepiej, jeśli łączy obie te cechy – wygodna fryzura do pracy powinna być jednocześnie schludna. Misterny kok, opleciony warkoczem, mimo że elegancki i idealnie dopełniający uniform, może być trudny do przygotowania rano, gdy czas biegnie nieubłaganie i każda minuta przed lustrem jest na wagę złota. Z kolei nieuczesane włosy, niedbale zebrane i związane przypadkową frotką, sprawią, że będziemy wyglądać mało profesjonalnie. Wybierzmy zatem kompromis.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.