Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Makijaż do pracy – jak powinien wyglądać

Makijaż do pracy – jak powinien wyglądać

 
Makijaż do pracy – jak powinien wyglądać

W wielu firmach obowiązuje dress code. Oznacza to, że dokładnie zostało określone, w jakich ubraniach możemy przyjść do pracy, a czego trzeba kategorycznie unikać. Tak jest zwłaszcza w bankach oraz przedsiębiorstwach, które zajmują się obsługą klienta. Kobiety muszą pamiętać, że zasady te dotyczą także makijażu.

 

Spis treści

Makijaż do pracy – o czym musisz pamiętać


Duża część pań wykonuje przed wyjściem do pracy make-up, jednak czasem warto zastanowić się, czy nie popełniamy w tym przypadku jakiegoś błędu. Wszystko oczywiście zależy od rodzaju wykonywanych zadań, jednak najczęściej przyjmuje się, że taki make-up powinien być staranny, ale przy tym delikatny. Z ekstrawaganckich kolorów, które bardzo rzucają się w oczy, lepiej zrezygnować. Dzięki temu unikniemy faux pas oraz uśmieszków i złośliwych komentarzy kolegów i koleżanek z zespołu.

 

Jak zrobić idealny makijaż biurowy


Jeżeli nie jesteśmy pewne, jak zrobić idealny makijaż do pracy, warto zapoznać się z podstawowymi zasadami. Przede wszystkim musimy pamiętać, że poprawnie wykonany make-up powinien ukryć wszystkie niedoskonałości, które sprawiają, że czujemy się mniej pewne siebie. Makijaż pomoże nam ukryć oznaki zmęczenia. Używanie w tym celu odpowiednio dopasowanego korektora pomoże nam wyglądać świeżo i promiennie nawet po nieprzespanej nocy.

 

Specjaliści podpowiadają, że wykonując makijaż do biura, powinniśmy zrezygnować z mocno podkreślonych ust. Piękną czerwoną szminkę warto zostawić na specjalne okazje, natomiast do firmy lepiej sprawdzą się odcienie delikatnego różu bądź brązu.


Biznesowy make-up raczej skupia się na oku. Jednak musimy pamiętać, żeby nie używać jaskrawych i błyszczących cieni. To samo tyczy się podkładu do twarzy. Drobinki brokatowe lepiej przeznaczyć na wieczorowe wyjście. Jakie zatem kolory powinny dominować w naszej kosmetyczce? Najlepiej postawić na szarości, grafity, beże, brązy. Lepiej unikać malowania eyelinerem grubych kresek. Taki typ podkreślenia oka sprawdzi się na imprezie bądź spotkaniu z przyjaciółmi. Natomiast cienkie i delikatne kreski są jak najbardziej dopuszczalne.

 

 

Dobrze wykonany makijaż oka na pewno doda nam charakteru. Jednak rzęsy posklejane grubą warstwą kolorowego tuszu raczej nie prezentują się ładnie. Zrezygnujmy także z doklejanych rzęs, które rzadko wyglądają naturalnie.

Zarówno ubiór, jak i make-up, powinny być dopasowane do rodzaju wykonywanej pracy. Jeżeli do naszych obowiązków należą liczne spotkania biznesowe z kontrahentami, to warto postawić na klasykę. W przypadku, gdy jesteśmy managerami zespołów muzycznych i pracujemy w branży rozrywkowej, możemy sobie pozwolić na pewną nutkę szaleństwa i ekstrawagancji. W obu przypadkach trzeba zadbać o utrwalenie makijażu. Rozmazany tusz czy źle nałożone cienie do powiek na pewno nie dodadzą nam uroku.

Jeżeli nie do końca wiemy, jak się pomalować tak, aby było to zgodne z naszym typem urody, to można skorzystać z usług profesjonalnych kosmetyczek. Większość gabinetów upiększających ma w swojej ofercie wykonywanie makijaży na różne okazje. W ten sposób dowiemy się, co nam pasuje i co sprawi, że będziemy wyglądać schludnie i profesjonalnie.

 

Czytaj także: Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje?

 

Makijaż do pracy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jaki makijaż do pracy będzie odpowiedni?

 

Zwykle zaleca się, by makijaż do pracy nie był mocny. Make up powinien ukrywać niedoskonałości i podkreślać urodę, niemniej mocne kreski i żywe kolory cieni do powiek warto pozostawić na wieczorowe okazje. Większość wizażystów zaleca również naturalne błyszczyki i szminki w barwach od perłowych, przez różne, po nude.

 

  • Czy do pracy można się malować?

 

W większości przypadków makijaż do pracy jest dozwolony. Warto jednak zapoznać się z dress codem oraz regulaminem wewnątrzzakładowym danej firmy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Utrzymania Ruchu (M/K)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która poprzez profesjonalne działania w obszarze Utrzymania Ruchu zapewni wysoką dostępność techniczną maszyn, urządzeń i narzędzi produkcyjnych, wspierając ciągłość oraz bezpieczeństwo procesów produkcyjnych. Osoba na stanowisku Specjalisty ds. Utrzymania Ruchu...
  • Operator ładowarki teleskopowej Manitou (k/m/x)

    PORR S.A.   Gdańsk    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Zadania: Obsługa ładowarki teleskopowej Manitou. Załadunek i rozładunek materiałów. Transport materiałów na placu budowy. Bieżąca kontrola stanu technicznego maszyny. Przestrzeganie przepisów BHP i zasad bezpiecznej pracy.
  • Automatyk / Elektromechanik (k/m/x)

    PORR S.A.   Nowy Dwór Mazowiecki    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje zadanie: Diagnostyka, serwis i usuwanie awarii instalacji elektrycznych oraz automatyki wytwórni mas bitumicznych, Utrzymanie ciągłości pracy urządzeń produkcyjnych, Wykonywanie przeglądów, konserwacji oraz bieżących napraw, Czynny udział w relokacjach WMB oraz montażu nowych...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje zadanie: Nadzór nad stanem technicznym maszyn, urządzeń i instalacji (elektrycznych oraz mechanicznych). Diagnostyka i usuwanie awarii oraz usterek sprzętu na budowach i w bazie. Realizacja napraw, przeglądów oraz prac konserwacyjnych. Planowanie i organizacja wyjazdów serwisowych....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 8 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje zadanie: Praca i obsługa maszyn torowych typu – podbijarka tłucznia, profilarka tłucznia, oczyszczarka tłucznia. Wykonywanie bieżących prac utrzymaniowych na maszynach.
  • Specjalista / Specjalistka ds. Systemów Informatycznych

    Emitel S.A.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Zadania: Wsparcie użytkowników w zakresie obsługi systemów informatycznych; Administrowanie systemami Windows 10/11, Active Directory, ServiceDesk; Realizacja procesów zarządzania uprawnieniami w systemach informatycznych; Administrowanie biznesowymi systemami informatycznymi; Sporządzanie...

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.