Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Makijaż do pracy – jak powinien wyglądać

Makijaż do pracy – jak powinien wyglądać

 
Makijaż do pracy – jak powinien wyglądać

W wielu firmach obowiązuje dress code. Oznacza to, że dokładnie zostało określone, w jakich ubraniach możemy przyjść do pracy, a czego trzeba kategorycznie unikać. Tak jest zwłaszcza w bankach oraz przedsiębiorstwach, które zajmują się obsługą klienta. Kobiety muszą pamiętać, że zasady te dotyczą także makijażu.

 

Spis treści

Makijaż do pracy – o czym musisz pamiętać


Duża część pań wykonuje przed wyjściem do pracy make-up, jednak czasem warto zastanowić się, czy nie popełniamy w tym przypadku jakiegoś błędu. Wszystko oczywiście zależy od rodzaju wykonywanych zadań, jednak najczęściej przyjmuje się, że taki make-up powinien być staranny, ale przy tym delikatny. Z ekstrawaganckich kolorów, które bardzo rzucają się w oczy, lepiej zrezygnować. Dzięki temu unikniemy faux pas oraz uśmieszków i złośliwych komentarzy kolegów i koleżanek z zespołu.

 

Jak zrobić idealny makijaż biurowy


Jeżeli nie jesteśmy pewne, jak zrobić idealny makijaż do pracy, warto zapoznać się z podstawowymi zasadami. Przede wszystkim musimy pamiętać, że poprawnie wykonany make-up powinien ukryć wszystkie niedoskonałości, które sprawiają, że czujemy się mniej pewne siebie. Makijaż pomoże nam ukryć oznaki zmęczenia. Używanie w tym celu odpowiednio dopasowanego korektora pomoże nam wyglądać świeżo i promiennie nawet po nieprzespanej nocy.

 

Specjaliści podpowiadają, że wykonując makijaż do biura, powinniśmy zrezygnować z mocno podkreślonych ust. Piękną czerwoną szminkę warto zostawić na specjalne okazje, natomiast do firmy lepiej sprawdzą się odcienie delikatnego różu bądź brązu.


Biznesowy make-up raczej skupia się na oku. Jednak musimy pamiętać, żeby nie używać jaskrawych i błyszczących cieni. To samo tyczy się podkładu do twarzy. Drobinki brokatowe lepiej przeznaczyć na wieczorowe wyjście. Jakie zatem kolory powinny dominować w naszej kosmetyczce? Najlepiej postawić na szarości, grafity, beże, brązy. Lepiej unikać malowania eyelinerem grubych kresek. Taki typ podkreślenia oka sprawdzi się na imprezie bądź spotkaniu z przyjaciółmi. Natomiast cienkie i delikatne kreski są jak najbardziej dopuszczalne.

 

 

Dobrze wykonany makijaż oka na pewno doda nam charakteru. Jednak rzęsy posklejane grubą warstwą kolorowego tuszu raczej nie prezentują się ładnie. Zrezygnujmy także z doklejanych rzęs, które rzadko wyglądają naturalnie.

Zarówno ubiór, jak i make-up, powinny być dopasowane do rodzaju wykonywanej pracy. Jeżeli do naszych obowiązków należą liczne spotkania biznesowe z kontrahentami, to warto postawić na klasykę. W przypadku, gdy jesteśmy managerami zespołów muzycznych i pracujemy w branży rozrywkowej, możemy sobie pozwolić na pewną nutkę szaleństwa i ekstrawagancji. W obu przypadkach trzeba zadbać o utrwalenie makijażu. Rozmazany tusz czy źle nałożone cienie do powiek na pewno nie dodadzą nam uroku.

Jeżeli nie do końca wiemy, jak się pomalować tak, aby było to zgodne z naszym typem urody, to można skorzystać z usług profesjonalnych kosmetyczek. Większość gabinetów upiększających ma w swojej ofercie wykonywanie makijaży na różne okazje. W ten sposób dowiemy się, co nam pasuje i co sprawi, że będziemy wyglądać schludnie i profesjonalnie.

 

Czytaj także: Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje?

 

Makijaż do pracy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jaki makijaż do pracy będzie odpowiedni?

 

Zwykle zaleca się, by makijaż do pracy nie był mocny. Make up powinien ukrywać niedoskonałości i podkreślać urodę, niemniej mocne kreski i żywe kolory cieni do powiek warto pozostawić na wieczorowe okazje. Większość wizażystów zaleca również naturalne błyszczyki i szminki w barwach od perłowych, przez różne, po nude.

 

  • Czy do pracy można się malować?

 

W większości przypadków makijaż do pracy jest dozwolony. Warto jednak zapoznać się z dress codem oraz regulaminem wewnątrzzakładowym danej firmy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Emitel S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.