Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Hostessa - co robi, jak zostać, zarobki

Hostessa - co robi, jak zostać, zarobki

 
Hostessa - co robi, jak zostać, zarobki

Hostessa - kim jest?

 

Hostessa to osoba, która swoją postawą promuje różnorodne imprezy organizowane przez firmy. Hostessy do promocji zatrudniane są najczęściej w trakcie trwania targów, wystaw, bankietów, konferencji itp. Hostessa w wolnym tłumaczeniu oznacza gospodynię, która dba o to, aby goście w jej otoczeniu czuli się komfortowo.

 

Hostessa co robi?

 

Praca hostessy polega w głównej mierze na reprezentowaniu produktów i marek. W zależności od imprezy jest ona odpowiedzialna za witanie gości, zachęcanie do wzięcia udziału w konkursach i promocjach, czy rozdawanie ulotek lub innych gadżetów reklamowych.

 

Hostessa musi być osobą pogodną i otwartą. Powinna wykazywać się wysoką kulturą osobistą. Miła aparycja także jest ważna. Hostessa w dużej mierze swoim wyglądem wzbudza zainteresowanie produktem. Kompetencje miękkie i pogodny nastrój, który niezbędny jest w kontaktach z klientami to podstawa. Praca hostessy często polega na prowadzeniu rozmów z ludźmi, więc musi być ona osobą komunikatywną i sympatyczną oraz entuzjastycznie nastawioną do świata.

 

Hostessa pracująca na targach lub bankietach ma nieco inne zadania do wykonania niż ta pracująca np. przy promocjach. Przykładowo podczas targów odpowiada za witanie gości, oprowadzanie, odprowadzanie do stolika, wręczanie nagród, czy zabawianie gości luźnymi rozmowami. Przy promocjach z kolei rozdaje np. próbki, zaprasza do degustacji produktów spożywczych, prezentuje oferty, zaprasza na konkursy.

 

Jak zostać hostessą?

 

Aby zostać hostessą, nie trzeba spełniać szczególnych wymagań. Praca hostessy na imprezach, promocjach i innych wydarzeniach - wymaga tak naprawdę dobrego nastawienia, uśmiechu na twarzy i umiejętności komunikacyjnych. Choć nie jest to zawód modelki, wygląd jest bardzo ważny. Nie zawsze musi to być osoba o wzroście powyżej 170 cm i określonych wymiarach, ważne by była zadbana, elegancka i swoim wyglądem oddziaływała na klientów.

 

Hostessa - zarobki

 

Nurtującym punktem kariery hostessy są zarobki. Ile zarabia hostessa? Wysokość zarobków hostessy zależna jest od wydarzenia, które obsługuje. Należy pamiętać, że nie jest to praca stała, ale raczej dorywcza. Niemniej jednak niektóre hostessy mają tak gęsto wypełniony zleceniami kalendarz, że nie są w stanie podjąć się pracy zawodowej na stałe.

 

Praca jako hostessa nie będzie też trwać wiecznie, gdyż jest to domena młodych dziewczyn. Dlatego warto się zastanowić, czy poświęcać temu zajęciu cały swój czas. Zarobki hostessy zaczynają się średnio od 15 PLN za godzinę. Czasami ustalana jest jedna stawka za obsługę konkretnego eventu. Na forach dla hostess można znaleźć informacje, że dobra hostessa jest w stanie zarobić pomiędzy 2500, a nawet 5000 PLN w miesiącu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    20 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.