Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Hostessa - co robi, jak zostać, zarobki

Hostessa - co robi, jak zostać, zarobki

 
Hostessa - co robi, jak zostać, zarobki

Hostessa - kim jest?

 

Hostessa to osoba, która swoją postawą promuje różnorodne imprezy organizowane przez firmy. Hostessy do promocji zatrudniane są najczęściej w trakcie trwania targów, wystaw, bankietów, konferencji itp. Hostessa w wolnym tłumaczeniu oznacza gospodynię, która dba o to, aby goście w jej otoczeniu czuli się komfortowo.

 

Hostessa co robi?

 

Praca hostessy polega w głównej mierze na reprezentowaniu produktów i marek. W zależności od imprezy jest ona odpowiedzialna za witanie gości, zachęcanie do wzięcia udziału w konkursach i promocjach, czy rozdawanie ulotek lub innych gadżetów reklamowych.

 

Hostessa musi być osobą pogodną i otwartą. Powinna wykazywać się wysoką kulturą osobistą. Miła aparycja także jest ważna. Hostessa w dużej mierze swoim wyglądem wzbudza zainteresowanie produktem. Kompetencje miękkie i pogodny nastrój, który niezbędny jest w kontaktach z klientami to podstawa. Praca hostessy często polega na prowadzeniu rozmów z ludźmi, więc musi być ona osobą komunikatywną i sympatyczną oraz entuzjastycznie nastawioną do świata.

 

Hostessa pracująca na targach lub bankietach ma nieco inne zadania do wykonania niż ta pracująca np. przy promocjach. Przykładowo podczas targów odpowiada za witanie gości, oprowadzanie, odprowadzanie do stolika, wręczanie nagród, czy zabawianie gości luźnymi rozmowami. Przy promocjach z kolei rozdaje np. próbki, zaprasza do degustacji produktów spożywczych, prezentuje oferty, zaprasza na konkursy.

 

Jak zostać hostessą?

 

Aby zostać hostessą, nie trzeba spełniać szczególnych wymagań. Praca hostessy na imprezach, promocjach i innych wydarzeniach - wymaga tak naprawdę dobrego nastawienia, uśmiechu na twarzy i umiejętności komunikacyjnych. Choć nie jest to zawód modelki, wygląd jest bardzo ważny. Nie zawsze musi to być osoba o wzroście powyżej 170 cm i określonych wymiarach, ważne by była zadbana, elegancka i swoim wyglądem oddziaływała na klientów.

 

Hostessa - zarobki

 

Nurtującym punktem kariery hostessy są zarobki. Ile zarabia hostessa? Wysokość zarobków hostessy zależna jest od wydarzenia, które obsługuje. Należy pamiętać, że nie jest to praca stała, ale raczej dorywcza. Niemniej jednak niektóre hostessy mają tak gęsto wypełniony zleceniami kalendarz, że nie są w stanie podjąć się pracy zawodowej na stałe.

 

Praca jako hostessa nie będzie też trwać wiecznie, gdyż jest to domena młodych dziewczyn. Dlatego warto się zastanowić, czy poświęcać temu zajęciu cały swój czas. Zarobki hostessy zaczynają się średnio od 15 PLN za godzinę. Czasami ustalana jest jedna stawka za obsługę konkretnego eventu. Na forach dla hostess można znaleźć informacje, że dobra hostessa jest w stanie zarobić pomiędzy 2500, a nawet 5000 PLN w miesiącu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Technical Content & Inbound Marketing Specialist (B2B)

    Soyter Components Sp. z o.o. Sp.K.   Warszawa, Biuro w Klaudynie (Ekologiczna 14/16)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Tworzenie i rozwijanie treści content marketingowych: artykułów blogowych, poradników, case studies, porównań produktowych;Współpraca z product managerami – zbieranie wiedzy technicznej i przekładanie jej na wartościowe treści marketingowe;Prowadzenie i optymalizacja lejka inbound...
  • kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie, łódzkie ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów...
  • specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków...
  • Elektryk – montaż liczników inteligentnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż inteligentnych liczników; Kontakt z właścicielami domów i nadzór nad pracami; Zapewnienie bezpieczeństwa i jakości; Dokumentacja oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Główny Księgowy / Główna księgowa

    Fundacja FBA   Warszawa    praca zdalna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat   14 000 - 16 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    prowadzenie ewidencji księgowej; zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów; dekretowanie i księgowanie operacji gospodarczych; sporządzanie deklaracji podatkowych; sporządzanie raportów finansowych; sporządzanie raportów wewnętrznych; reprezentowanie firmy przed instytucjami publicznymi;...
  • Menedżer / Menedżerka ds. płynności i transakcji skarbowych (Dealer)

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie płynnością bieżącą w złotych i walutach obcych; Zarzadzanie rezerwą obowiązkową; Zarządzanie ryzykiem stopy procentowej księgi bankowej; Zarządzanie ryzykiem oraz pozycjami na portfelach papierów wartościowych; Zarządzanie pozycją walutową...

Najnowsze artykuły

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.