Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ile godzin pracują lekarze – czy powinni pracować mniej?

Ile godzin pracują lekarze – czy powinni pracować mniej?

 
Ile godzin pracują lekarze – czy powinni pracować mniej?

Nasze życie jest w ich rękach. Chcemy więc, by byli wypoczęci, skoncentrowani i gotowi do pracy. Czy rzeczywiście są? Czy czas ich pracy jest optymalny?

 

Ile godzin pracują lekarze

 

Kłopoty z naliczaniem czasu pracy lekarzy są znane nie od dziś. Pod koniec 2006 r. sąd pracy w Krakowie wydał precedensowy wyrok w sprawie naliczania czasu pracy lekarzy. Pewien pediatra z Nowego Sącza, domagał się oddania zaległego urlopu wynikającego z przepracowanych ponad normę dyżurów. Lekarz powoływał się przy tym na prawodawstwo unijne, które określa normy czasu pracy lekarzy inaczej niż obliczały je krajowe szpitale. Pracodawca pediatry bronił się, szukając oparcia w uchylonej obecnie ustawie o ZOZ. Sprawa trwała kilka lat. Na podstawie prawomocnego już wyroku szpital musiał zwrócić lekarzowi ponad 169 godzin urlopu.

 

Godziny pracy lekarzy określone są w Ustawie z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej. Znajdziemy w niej informacje, że: „Czas pracy pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym, z zastrzeżeniem art. 94 ust. 1, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (…)”.

 

Średniotygodniowa norma czasu pracy, liczona razem z nadgodzinami, wynosi 48 godzin. Jednak polskie prawodawstwo dopuszcza, by lekarze dobrowolnie godzili się na przekroczenie tej normy, za pomocą tzw. klauzuli opt-out.

 

Ile pracują lekarze w rzeczywistości? Jak podaje Naczelna Izba Lekarska w raporcie z marca 2018 „Ile pracują lekarze i lekarze dentyści w Polsce?” średni całkowity miesięczny czas pracy wynosił 234,3 godziny. Dla porównania, w ostatnim kwartale 2017 roku przeciętny czas pracy za pracę główną i dodatkowa w badanej przez GUS grupie (Rynek pracy w 2017 ) wynosił 38,9 h.

 

Godziny pracy lekarzy w szpitalach

 

Lekarze wykonują swoje obowiązki w różnych placówkach. Jak wskazuje raport, to właśnie szpitale (z wyłączeniem SOR – szpitalnego oddziału ratunkowego) miały główny udział w nakładzie pracy lekarzy – wynosił aż 60% (drugie miejsce zajęły poradnie – z udziałem 17%, trzecie POZ – 15% i gabinety 9%). Lekarze spędzali tam najwięcej czasu. Średnio wynosił on 199,5 godzin miesięcznie.

 

Godziny pracy lekarzy rodzinnych

 

Jak wyglądają godziny pracy lekarzy rodzinnych w kontekście powyższych informacji? W aneksie do raportu możemy przeczytać: „W porównaniu do reprezentantów innych specjalizacji, specjaliści z dziedziny medycyny rodzinnej mieli krótszy całkowity czas pracy oraz mniejszą liczbę godzin spędzanych na dyżurach stacjonarnych. Cechą wyróżniającą lekarzy tej specjalizacji był znaczący udział zachowawczych wizyt i porad ambulatoryjnych w ogólnym czasie pracy (POZ) oraz niewiele godzin poświęcanych na leczenie szpitalne”.

 

Wg tabeli zaprezentowanej w aneksie specjaliści z dziedziny medycyny rodzinnej pracowali średnio 204,4h miesięcznie w tym 169,5 godzin pracy bez dyżurów.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.