Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ile zarabia przedstawiciel handlowy?

Ile zarabia przedstawiciel handlowy?

 
Ile zarabia przedstawiciel handlowy?

 

Praca przedstawiciela handlowego - z czym jest związana?

 

Praca przedstawiciela handlowego związana jest ze sprzedażą produktów lub usług firmy, w której jest zatrudniony. Reprezentant handlowy, jak często nazywany jest przedstawiciel, ma za zadanie oprócz sprzedaży właśnie reprezentację firmy na rynku. Osoba pracująca na tym stanowisku odpowiedzialna jest także za research rynku i zbieranie informacji o działaniach konkurencji. Monitoring rynku poprawia jakość pracy przedstawiciela, ponieważ dzięki tym działaniom, wie, z którym klientem rozmawiać oraz w jaki sposób przeprowadzić prezentację, aby odnieść sukces. Agent handlowy zazwyczaj podlega pod Regionalnego Menedżera Sprzedaży lub Koordynatora Sprzedaży w określonym regionie, lub centrali. Jest to praca odpowiedzialna, dynamiczna, wymagająca posiadania odpowiednich predyspozycji, o których można przeczytać poniżej. Wiele branż posiada swoich pracowników w zakresie przedstawicielstwa. Ten zawód można wykonywać nie tylko w bankowości, ubezpieczeniach, ale także m.in. w branży:

  • kosmetycznej, 
  • budowlanej,  
  • rolniczej, 
  • spożywczej, 
  • motoryzacyjnej, 
  • alkoholowej, 
  • FMCG,
  • i wielu innych.

Praca na stanowisku przedstawiciela handlowego ma dwie twarze. Można być osobą odpowiedzialną za dowóz towaru i pilnowanie, aby niczego nie zabrakło z oferty w gronie stałych klientów lub można kontaktować się z potencjalnym klientem telefonicznie, bądź osobiście próbując sprzedać określony produkt. Dzisiejszy rynek pracy w zdecydowanej mierze poszukuje drugiego typu przedstawicieli, nastawionych na sprzedaż i zdobywanie nowych klientów poprzez stały kontakt i prezentowanie oferty handlowej. 

 

Przedstawiciel handlowy zarobki - ile, gdzie można zarobić?

 

Ile zarabia przedstawiciel handlowy? To pytanie zadaje sobie każdy, kto jest zainteresowany rozpoczęciem kariery zawodowej w branży handlowej. Zarobki handlowca nie są jednoznaczne. Zazwyczaj to, ile zarabia handlowiec, uzależnione jest od wielu czynników oraz branży, dla której świadczy swoje usługi. Na wysokość wynagrodzenia przedstawiciela handlowego mają wpływ m.in. :

  • region zatrudnienia,
  • doświadczenie, staż zawodowy,
  • wielkość firmy pracodawcy,
  • kapitał pracodawcy,
  • wykształcenie.

Jak podaje w swoim raporcie firma z zakresu doradztwa HR Sedlak&Sedlak, wynagrodzenie handlowca stanowiące rynkową medianę brutto, wynosi 4210,00 zł w 2018 roku.  Zarobki doradcy handlowego wahają się pomiędzy 3187,00 zł a 5631,00 zł. Oczywiście zdarzają się przypadki, że zarobki przedstawiciela handlowego są niższe lub wyższe niż te podane w wyżej wymienionym raporcie. Często wynagrodzenie stanowi podstawę, do której doliczane są premie za sprzedaż. Ponadto przedstawiciele takiego zawodu otrzymują zazwyczaj od pracodawcy służbowy telefon, samochód i komputer, które często mogą być wykorzystywane także do celów prywatnych. Stanowi to niepisaną wartość dodaną, będącą pewnego rodzaju benefitem. Przykładowa mediana zarobków przedstawiciela farmaceutycznego wynosi 5877,00 zł, z kolei zarobki przedstawiciela techniczno handlowego to średnio 4355,00 zł.

 

Raport płacowy przygotowany dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych podaje, że zarobki przedstawiciela handlowego branży budowlanej są najlepsze dla Śląska. W tym rejonie można zarobić średnio 4700,00 zł. Dla porównania w Wielkopolsce i na Mazowszu jest to odpowiednio 4689,00 zł i 4588,00 zł. Z kolei to, ile zarabia regionalny kierownik sprzedaży, także uzależnione jest od tych samych czynników, które wymienione zostały przy stanowisku przedstawiciela. W tym przypadku, jak podaje Sedlak&Sedlak, mediana wynosi 8535,00 zł. Kierownicy regionu mogą zarobić pomiędzy 6400,00 zł, a 11380,00 zł i powyżej w zależności od lokalizacji na mapie Polski.

 

Zarobki w dużej mierze są uzależnione od miasta. Inaczej zarabiać będzie krakowski przedstawiciel handlowy, inaczej warszawski przedstawiciel handlowy, a jeszcze inaczej będą wyglądać zarobki łódzkiego przedstawiciela handlowego. Najlepszym miejscem dla handlowców jest Warszawa. O tym, ile zarabia przedstawiciel handlowy w Warszawie, krążą niekiedy legendy. Faktem jest, że zarobki warszawskiego przedstawiciela handlowego mogą być nieco wyższe niż w pozostałych regionach, ze względu na największą ilość centrali znajdujących się w stolicy. 

 

Przedstawiciel handlowy - co robi ?

 

Co robi przedstawiciel handlowy w ciągu dnia pracy? Praca na tym stanowisku jest reprezentacją firmy w kontaktach z klientem. Trzeba mieć zestaw wielu odpowiednich kompetencji, aby być świetnym specjalistą w swojej dziedzinie. Handlowiec zazwyczaj pracuje w wyznaczonym regionie. W ciągu dnia pracuje nad siecią sprzedaży i spędza czas na rozmowach z aktualnymi klientami oraz stara się pozyskać nowych. Często także wyjeżdża na spotkania „face to face" oraz analizuje rynek konkurencyjny. Działania około sprzedażowe, czyli budowanie długotrwałych pozytywnych relacji, mogą przynieść wymierną korzyść. Czasami uda się od takiego klienta pozyskać wartościową informację, która może wpłynąć na proces sprzedażowy. Można powiedzieć, że w zasadzie ile branż, tyle specjalistów handlowych.

 

Przykładowo branża kosmetyczna będzie mieć swojego przedstawiciela kosmetycznego, a przedstawiciel handlowy branży budowlanej reprezentować będzie „budowlankę”. Przedstawiciel branży kosmetycznej organizuje np. ekspozycje produktów w regionie, w którym działa, dystrybuuje także produkty kosmetyczne. Jednak praca przedstawiciela kosmetycznego to przede wszystkim współpraca z klientami detalicznymi, a także lokalnymi sieciami handlowymi. To także pozyskiwanie tychże klientów oraz realizacja założonych planów sprzedażowych. Wykształcenie nie jest na tyle istotne, co przynajmniej minimalne doświadczenie w branży beauty lub chemicznej, które może być przydatne w trakcie rozmów z klientami.

 

Średnie zarobki na tym stanowisku wahają się od 2000,00 zł do 5000,00 zł plus prowizje. Z kolei praca przedstawiciela handlowego branży budowlanej wymaga większej wiedzy merytorycznej z wielu zakresów budownictwa. Dlatego dobrze, żeby praca przedstawiciela handlowego budownictwa związana była poniekąd z wykształceniem lub wcześniejszą pracą w branży budowlanej. Jeżeli taki pracownik odpowiada za sprzedaż np. materiałów budowlanych, musi mieć odpowiednią wiedzę na temat wytrzymałości, przepustowości, chłonności, szczelności itd. Jeśli sprzedaje usługi wykończeniowe, także musi mieć pełen pakiet wiedzy, na temat, chociażby nośności ścian w budynku itp. Jest to jednocześnie taki trochę doradca techniczno-handlowy.

 

Dla wielu bardzo ciekawym zawodem jest przedstawiciel handlowy alkoholi. Pracownik na tym stanowisku odpowiada za sprzedaż eksluzywnych zazwyczaj marek alkoholowych, zapewnia ich dystrybucję podczas różnorodnych eventów oraz organizuje np. promocyjne eventy połączone z degustacją. Przede wszystkim buduje pozytywne relacje z kluczowymi klientami i aktywnie poszerza sieć swoich kontaktów, które zamienia na kanały dystrybucyjne, czyli swoich klientów. Branża FMCG od dawna przeżywa rozkwit, dlatego praca jako handlowiec FMCG jest bardzo obiecująca i rozwojowa. FMCG, czyli Fast Moving Consumer Goods jest sektorem gospodarki, który obejmuje tzw. towary szybko zbywalne, czyli produkty spożywcze, napoje oraz alkohole, artykuły higieny osobistej, wyroby tytoniowe, leki i suplementy dostępne bez recepty. Dlatego też praca podlegająca pod ten dział, to tak naprawdę praca przedstawiciela branży spożywczej, alkoholowej czy kosmetycznej.

 

Praca jako przedstawiciel handlowy rolnictwa, a w zasadzie branży rolniczej odpowiedzialny może być zarówno za sprzedaż maszyn rolniczych, jak i pasz dla zwierząt lub środków ochrony roślin. Jest to bardzo obszerny dział handlowy. Przedstawiciel handlowy branży motoryzacyjnej jest jedną z najbardziej poszukiwanych specjalizacji w grupie handlowców. Jeśli chodzi o handlowców automotive widać wyraźnie pewnego rodzaju niedosyt na lokalnym rynku pracy. Praca handlowca motoryzacyjnego to może być zarówno sprzedaż części i zamienników do różnego rodzaju samochodów, ale także doradztwo techniczne, a nawet sprzedaż luksusowych aut. Dlatego też zarobki tej gałęzi handlowej są mocno zróżnicowane. Jedna osoba może otrzymać prowizję za sprzedaż opon, inna za sprzedaż auta, co może znacznie wpłynąć na budżet domowy. 

 

Cechy i umiejętności przedstawiciela handlowego

 

Podstawowym zadaniem przedstawiciela handlowego jest sprzedaż. Proces ten jest możliwy dzięki nawiązywaniu kontaktu z potencjalnymi klientami, budowanie odpowiednich relacji oraz podtrzymywanie współpracy. Rzecz wydaje się prosta na pierwszy rzut oka. Jednak kluczem do sukcesu są przede wszystkim umiejętności przedstawiciela handlowego. Naczelną cechą dobrego pracownika  branży handlowej jest nastawienie na wyniki sprzedażowe. Jednak umiejętności przedstawiciela handlowego odgrywają tu pierwszorzędną rolę. Chodzi głównie o kompetencje miękkie. Podobno dobry handlowiec „sprzeda lodówkę Eskimosom” lub „piach na pustyni”. Liczy się więc:

  • komunikatywność,
  • umiejętność nawiązywania długotrwałych relacji,
  • nastawienie na klienta,
  • odporność na stres, 
  • umiejętności negocjacyjne,
  • orientacja na cel,
  • umiejętność zarządzania czasem.

Przedstawiciel handlowy, jak sprzedawać wie. Jednak sama aktywna sprzedaż to nie wszystko, gdyż handlowiec musi:

  • reagować na zastrzeżenia klienta,
  • wykazywać się empatią, 
  • umiejętnie słuchać,
  • mieć szeroką wiedzę zarówno na temat produktu, jak i firmy, z którą się kontaktuje,
  • znać dobrze swojego klienta. 

 

Przedstawiciel handlowy - jak zacząć?

 

Jeśli zastanawiasz się, jak zacząć przedstawicielstwo handlowe, tutaj znajdziesz kilka podpowiedzi. Najłatwiejszym sposobem, aby rozpocząć swoją przygodę w branży handlowej, jest zgłoszenie się na staż. Podczas programów stażowych otrzymasz niezbędne szkolenia, które wdrożą cię do świata handlowego i pomogą rozwinąć kompetencje handlowe. Na żywym organizmie nabędziesz wprawy w rozmowach z klientami. Nad całością czuwa opiekun, który w każdej sytuacji służy swoją pomocną dłonią. Potem, jeśli masz odpowiednie predyspozycje droga do rozwoju zawodowego stoi przed tobą otworem. Tego typu staże pozwalają rozwinąć skrzydła i piąć się po drabinie rozwoju.

 

Jeśli chcesz spróbować swoich sił, możesz zgłosić się np. do programu stażowego organizowanego przez Praca.pl pod nazwą „Tygrysy Sprzedaży”, który możesz realizować w dogodnej dla ciebie lokalizacji np. w Warszawie, Krakowie czy Katowicach. Program trwa 6 miesięcy, a po jego zakończeniu otrzymujesz możliwość stałej współpracy na początek na stanowisku juniorskim i tu otwiera się przed tobą szereg możliwości. Poza tym poszukując pracy w sprzedaży, warto odpalić portal Praca.pl, gdzie ponad 25% ogółu ogłoszeń, stanowią ogłoszenia właśnie na stanowisko przedstawiciela handlowego, handlowca, sprzedawcy, specjalisty ds. sprzedaży, kierownika, dyrektora handlowego itp. na terenie całej Polski. 

 

Przedstawiciel handlowy - jakie studia?

 

Aby zostać przedstawicielem handlowym, nie musisz kończyć żadnych specjalistycznych kierunków studiów. Czasami jednak wiedza akademicka może przyśpieszyć drogę awansu. Jeśli zastanawiasz się nad pracą jako przedstawiciel handlowy, jaką szkołę wybrać, lepiej wybierz po prostu staż. Da ci to przede wszystkim odpowiednie umiejętności. Wiedzę książkową możesz nabyć później, wybierając np. studia podyplomowe. Podyplomowe kształcenie niech będzie dodatkiem, a nie wyznacznikiem twojego rozwoju w branży handlowej. Niektórzy z myślą o zawodzie kończą technikum handlowe. Zarobki technika handlowca nie różnią się znacząco od osoby, która ukończyła studia, gdyż w tej branży liczy się przebojowość oraz wyniki.

 

Jeśli chcesz zrobić „podyplomówkę”, najlepiej wybierz stolicę. Studia podyplomowe w Warszawie to dobry kierunek, gdyż w tym mieście znajduje się najwięcej kierunków z zakresu pokrewnego sprzedaży. Studia podyplomowe SGGW posiadają ciekawą ofertę w ramach administracji, zarządzania, psychologii czy finansów, które przydatne są w zawodzie handlowca. Co ważne jest możliwość zrobienia studiów podyplomowych po licencjacie. Nie jest wymagane, aby mieć tytuł magistra. To, co jest istotne w pracy handlowca, tak naprawdę nie jest związane z tym, jakiego rodzaju ma on studia na koncie. Naturalne umiejętności, chęć rozwoju, udział w szkoleniach motywacyjnych, sprzedażowych, literatura fachowa z pewnością mogą się przydać znacznie bardziej. Aczkolwiek przewagę na rynku mają przedstawiciele kosmetyczni np. po kosmetologii, czy przedstawiciele farmaceutyczni po farmaceutyce. 

 

Opinie o pracy i porady przedstawicieli handlowych

 

W opinii przedstawicieli handlowych praca na tym stanowisku wymaga czasami żelaznych nerwów. Nigdy do końca nie wiadomo, na jaki nastrój trafimy u potencjalnego klienta. Nie jest to praca łatwa, jak się niektórym wydaje. Jednak satysfakcja, kiedy uda się pozyskać kolejnego klienta i zamknąć lub nawet przebić plan sprzedażowy, jest nie do opisania. Oczywiście ma to swoje odzwierciedlenie w stanie konta bankowego, jednak liczy się też radość z wykonywania tejże pracy. Porady przedstawicieli handlowych ograniczają się w zasadzie do jednego: oczarować klienta, wzbudzić w nim zaufanie, sprzedać i nadal utrzymywać dobre relacje, bo być może proces sprzedażowy znowu się powtórzy, a może dzięki tej znajomości uda się nawiązać nowe kontakty.  

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.