Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Indywidualna interpretacja podatkowa - co to jest, wniosek, opłata

Indywidualna interpretacja podatkowa - co to jest, wniosek, opłata

 
Indywidualna interpretacja podatkowa - co to jest, wniosek, opłata

„Czy dobrze stosuję ulgi podatkowe?”, „Czy wszystko wypełnione jest poprawnie?”, „Czy stosuję się do odpowiednich przepisów?” Takie pytania często pojawiają się, kiedy przychodzi moment składania zeznań podatkowych. By rozwiać wszelkie wątpliwości, możemy wnioskować o interpretacje podatkowe.

 

Indywidualna interpretacja podatkowa - co to jest?

 

Indywidualna interpretacja podatkowa jest wydawana na prośbę wnioskującego (może złożyć ją i zwykły podatnik, i przedsiębiorca), który chce ustalić, czy w sposób właściwy odnosi się do obowiązujących przepisów podatkowych. Składa się ją do Krajowej Informacji Skarbowej. Oficjalne stanowisko można uzyskać w sprawach minionych zdarzeń, jak i tych, które są w planach.

 

Wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej

 

Zanim zdecydujemy się na wysłanie prośby o opinię, możemy spróbować odnaleźć rozwiązanie swojego problemu między innymi w wyszukiwarce interpretacji lub w np. w pobliskim urzędzie skarbowym.

 

Jeśli już postanowimy złożyć oficjalną prośbę o udzielenie informacji skarbowej, możemy zrobić to na trzy sposoby: osobiście w Krajowej Informacji Skarbowej, listownie, przez ePUAP. W ostatnim przypadku przez kolejne kroki przeprowadzi nas system. Natomiast jeśli chcemy osobiście udać się do urzędu lub zgłosić prośbę korespondencyjnie, musimy wypełnić odpowiedni druk, który jest do pobrania w rządowym serwisie.

 

W przygotowywanym wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej należy dokładnie opisać interesujące nas zdarzenie podatkowe oraz sformułować konkretne pytanie, na które chcemy znać odpowiedź. Należy we wniosku również przedstawić swoje jednoznaczne stanowisko w opisywanej sprawie. Trzeba także zawrzeć oświadczenie, iż opisywane przez nas zdarzenie nie jest w trakcie postępowania podatkowego, kontroli celno-skarbowej lub podatkowej. Dokument oczywiście należy podpisać.

 

O wydanie opinii można wnioskować indywidualnie, ale również w kilka osób. Należy to wziąć pod uwagę podczas wybierania druku. ORD-IN, ORD-IN/A dotyczą zgłoszeń samodzielnych. Pierwszy to formularz właściwy, a drugi to załącznik, który można wykorzystać, gdy zabraknie miejsca do opisu zdarzenia. ORD-WS (właściwy wniosek), ORD-WS/B(dane pozostałych osób), ORD-WS/A (załącznik) są wybierane przy zgłoszeniach zbiorowych.

 

Czas oczekiwania na odpowiedź wynosi do 3 miesięcy od momentu złożenia wniosku. Możemy też zostać poproszeni o uzupełnienie zgłoszenia (w terminie 7 dni). Jeśli nie będziemy zgadzać się z oficjalną interpretacją indywidualną, możemy w terminie 30 dni wnieść za pośrednictwem Krajowej Informacji Skarbowej skargę do wojewódzkiego sądu administracyjnego.

 

Warto dodać, że nie w każdej sytuacji otrzymamy interpretację, jak podaje serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy:
„Nie otrzymasz interpretacji podatkowej, jeśli
• dotyczyć to ma przepisów mówiących o właściwości, uprawnieniach i obowiązkach organów podatkowych (np. urzędy skarbowe, urzędy celno-skarbowe);
• może służyć uchylaniu się lub unikaniu opodatkowania, poprzez:
◦ nadużycie przepisów prawa podatkowego,
◦ podejmowanie działań w sposób sztuczny,
◦ wykonywanie czynności bez uzasadnienia ekonomicznego,
◦ nabywanie umownych korzyści”.

 

Interpretacja indywidualna - opłata

 

Wniosek o interpretację podatkową trzeba uzupełnić o dowód opłaty skarbowej. Jakie to są kwoty? 40 zł należy wnieść za każde opisywane zdarzenie. Jeśli więc chcemy rozwiązać 2 problemy - zapłacimy 80 zł, za 3 - 120 zł itd. W przypadku przelania za dużej sumy możemy liczyć na zwrot nadwyżki. Kwotę również powinno się przemnożyć przez liczbę osób składających prośbę. Za 5 osób zapłacimy kwotę 5 x 40 zł.

 

Aktualnie, na stronie rządowej widnieje konto Krajowej Informacji Skarbowej o numerze: NBP 25 1010 1212 0064 6422 3100 0000, a wymagany tytuł płatności to: „Za wydanie interpretacji indywidualnej”.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Energii (k/m/x)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Pracownik Ogólnobudowlany (k/m/d)

    PORR S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Bieżąca obsługa techniczna nieruchomości na terenie Poznania – w ramach serwisu gwarancyjnego. Diagnozowanie i usuwanie usterek ogólnobudowlanych zgłaszanych przez użytkowników obiektów. Realizacja prac wykończeniowych, takich jak: malowanie, tynkowanie, naprawa...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.