Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Informacje o wypadkach przy pracy w województwie wielkopolskim w 2020 r.

Informacje o wypadkach przy pracy w województwie wielkopolskim w 2020 r.

 
Informacje o wypadkach przy pracy w województwie wielkopolskim w 2020 r.

Zwykle, myśląc o miejscu występowania wypadków przy pracy, utożsamiamy je z dużymi zakładami produkcyjnymi, budowami. Choć wypadki przy pracy w pracy zdalnej mają znacznie mniejsze prawdopodobieństwo wystąpienia, warto wiedzieć, że niebezpieczne sytuacje mogą przydarzyć się nawet pracownikom biurowym. Główny Urząd Statystyczny opublikował właśnie raport Wypadki przy pracy 16.11.2021 r. w województwie wielkopolskim w 2020 r. Jak wyglądają statystyki w tej części Polski? Gdzie najczęściej dochodziło do urazów, w jakich branżach pracownicy są najbardziej narażeni na niebezpieczne sytuacje?

 

Wskaźnik wypadkowości w województwie wielkopolskim w 2020 r.

 

Zacznijmy od pozytywnej informacji. Zgodnie z prowadzonymi przez Główny Urząd Statystyczny sprawozdaniami w 2020 r. wypadków w województwie wielkopolskim, a także osób poszkodowanych było mniej niż rok wcześniej. Zmniejszyły się również szacunkowe straty materialne spowodowane wypadkami.

 

W 2020 r. 7650 osób zostało poszkodowanych w wypadkach i zdarzeniach traktowanych na równi z nimi, w 2019 r. takich pracowników było o 23,8% więcej.

 

Wskaźnik wypadkowości oznacza liczbę poszkodowanych w wypadkach przy pracy na 1000 pracujących i w 2020 r. wyniósł 5,51, natomiast rok wcześniej – 7,27. Najwyższą wartość w 2020 r. wskaźnik osiągnął w następujących sekcjach PKD:

  • górnictwo i wydobycie – 14 poszkodowanych,
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 12 osób,
  • przetwórstwo przemysłowe oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna – po 9 poszkodowanych,
  • transport i gospodarka magazynowa, a także wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – po 6 poszkodowanych.

 

Przyczyny wypadków w województwie wielkopolskim w 2020 r.

 

W województwie wielkopolskim w 2020 r. wypadki przy pracy najczęściej były związane z czynnikiem ludzkim, przede wszystkim wynikały z nieprawidłowego zachowania pracownika (64,6% przypadków). Pozostałe dość częste przyczyny to niewłaściwy stan czynnika materialnego (7,7%), brak lub niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym przez pracownika i niewłaściwe samowolne zachowanie się pracownika (obie przyczyny po 6,3%).

 

Sytuacje powodujące urazy według przyczyn w województwie wielkopolskim w 2020 r.

 

¾ urazów spowodowanych było trzema grupami wydarzeń. Najwięcej – 29% – wynikało ze zderzenia z nieruchomym obiektem albo z uderzenia w niego. Kontakt z ostrym, szorstkim lub chropowatym przedmiotem był powodem 22,5% urazów. Z kolei uderzenie o obiekt w ruchu stanowiło 21,3% sytuacji zakończonych urazem.


Przeciętny okres niezdolności do pracy poszkodowanych w wypadkach przy pracy według płci oraz sekcji PKD w 2020 r.

Wielkopolskie przedsiębiorstwa w 2020 r. poniosły mniejsze niż przed rokiem straty materialne wynikające z wypadków przy pracy. Jak czytamy w raporcie GUS-u:

 

Łączny wymiar czasu pracy straconego w związku z wypadkami (poza poszkodowanymi w tych zdarzeniach) wyniósł 2886 roboczogodzin (wobec 4202 w 2019 r.). Najwięcej strat poniesiono w zakładach przetwórstwa przemysłowego (1411 roboczogodzin wobec 2043), a także w transporcie (431 roboczogodzin wobec 534) i budownictwie (268 roboczogodzin wobec 571). Szacunkowe straty materialne spowodowane wypadkami kształtowały się na poziomie 3217,9 tys. zł, tj. o 8,0% mniej niż przed rokiem. Największe straty odnotowano w transporcie i gospodarce magazynowej (2363,1 tys. zł; w ciągu roku wzrost o 39,4%).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Projektant branży elektrycznej (K/M/NB)

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    6 godz.
    Zakres obowiązków udział w wykonywaniu projektów budowlanych oraz wykonawczych w zakresie instalacji elektrycznych, udział w przygotowywaniu koncepcji technicznych, kontakt z instytucjami, urzędami, zakładami energetycznymi, kontakt z Inwestorem i podwykonawcami, udział w wykonywaniu wizji...
  • Projektantka branży elektrycznej / Projektant branży elektrycznej

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    7 godz.
    Zadania: Wykonywanie projektów budowlanych i wykonawczych instalacji elektrycznych. Przygotowywanie koncepcji technicznych oraz przeprowadzanie wizji lokalnych. Kontakt z inwestorami, podwykonawcami, urzędami i zakładami energetycznymi. Terminowa realizacja zadań zgodnie z przyjętym...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Operator - Programista tokarki CNC

    JOB TALENT   Belgia   
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 400 - 16 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Samodzielne programowanie elementów; Przygotowywanie, ustawianie i programowanie tokarki CNC z funkcją teach-in (programowanie ISO, sterowanie Fanuc) Wdrażanie prototypów i udoskonalanie ich w celu zapewnienia wydajnej produkcji seryjnej Prawidłowa interpretacja...
  • Doradca Handlowy ds. Sprzedaży Aktywnej Samochodów Osobowych (K/M)

    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Osoba pracująca na tym stanowisku będzie: kompleksowo obsługiwać klientów – od diagnozy potrzeb, przez prezentację samochodów i jazdy testowe, po finalizację sprzedaży; aktywnie pozyskiwać nowych klientów i rozwijać własny portfel sprzedażowy; prowadzić systematyczny kontakt...
  • Doradca Handlowy ds. Sprzedaży Aktywnej Samochodów Osobowych (K/M)

    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Dlaczego warto? Bo u nas sprzedaż oznacza: pracę z klientem w oparciu o relacje i zaufanie; realny wpływ na wyniki i własne zarobki; rozwój w branży motoryzacyjnej; zdobywanie doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych i usług dodatkowych; To miejsce dla osób, które chcą być...

Najnowsze artykuły

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Żona i mąż w jednej firmie

Żona i mąż w jednej firmie

Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?

– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?