Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Inkubator technologiczny – dla kogo, jak działa?

Inkubator technologiczny – dla kogo, jak działa?

 
Inkubator technologiczny – dla kogo, jak działa?

Przedsiębiorcy w Polsce mają do dyspozycji szereg instytucji i rozwiązań, dzięki którym mogą uzyskać pomoc technologiczną, wparcie merytoryczne czy ulgi podatkowe. W ramach krajowych Ośrodków Innowacji rozwijane są między innymi parki naukowe i inkubatory technologiczne. Przyjrzyjmy się tym ostatnim.

 

Inkubator technologiczny: co to jest?

 

Inkubator technologiczny jest to rodzaj inkubatora przedsiębiorczości, czyli ośrodka, który oferuje pomoc dla początkujących przedsiębiorców.

 

Jak podaje Serwis Rzeczypospolitej Polskiej, inkubatory technologiczne to:

 

„podmioty zapewniające program inkubacji przedsiębiorczości. Ich głównym celem jest pomoc nowo powstałej, innowacyjnej firmie w osiągnięciu dojrzałości i zdolności do samodzielnego funkcjonowania na rynku. Aby realizować powyższy cel, inkubator w swojej ofercie powinien:
• posiadać usługi wspierające biznes (np. doradztwo finansowe, marketingowe, prawne, organizacyjne i technologiczne);
• zapewniać pomoc w pozyskiwaniu środków finansowych, w tym z funduszy ryzyka;
• udostępniać adekwatną do potrzeb powierzchnię biurową i laboratoryjną na działalność gospodarczą”.

 

Z inkubatorów korzystają przede wszystkim średnie, małe i mikroprzedsiębiorstwa, w tym również np. start-upy technologiczne – wszystkie nowo powstałe firmy, które stawiają na innowacje i pragną rozwijać nowe technologie. W praktyce zwykle są to firmy z branży IT, ale również FinTech i inne. Inkubator technologiczny, prócz udostępnienia infrastruktury naukowej (w tym laboratoriów czy specjalistycznego sprzętu) i zapewnienia przepływu informacji między ośrodkami naukowymi oraz przedsiębiorstwami, oferuje wsparcie merytoryczne w zakresie prowadzenia własnej działalności czy możliwości uzyskania dotacji, a także różne usługi, np. księgowe i inne, ułatwiające stawianie pierwszych kroków na rynku i obniżające koszty działalności gospodarczej.

 

Start-upy technologiczne – możliwości rozwoju

 

Młodzi przedsiębiorcy, którzy chcą rozwijać swój biznes w zakresie nowych technologii i szukają innowacyjnych ścieżek rozwoju biznesu, mogą dowiedzieć się o możliwościach wparcia ze strony inkubatorów i nie tylko, odwiedzając stronę Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i wybierając zakładkę: Startuję z biznesem.

 

Warto śledzić szczególnie aktualne programy rządowego wsparcia, dzięki którym można uzyskać dofinansowanie do własnego start-upu, nawiązać kontakty biznesowe z dużymi przedsiębiorcami i spółkami Skarbu Państwa. Są to np.:
• Rozwój start-upów w Polsce Wschodniej,
• Programy Akceleracyjne,
• Scale Up,
• Connect & Scale Up.

 

Inkubatory technologiczne w Polsce

 

Na świecie inkubatory technologiczne zakładane są już od lat 60. ubiegłego wieku (pierwsze w Stanach Zjednoczonych). W naszym kraju zaczęły pojawiać się w latach 90. Jak informuje PARP, krajowe inkubatory powstają:

• „poprzez przekształcenie istniejących inkubatorów na potrzeby innowacyjnej przedsiębiorczości (Szczecin, Mielec, Kalisz, Ruda Śląska),
• poprzez zakładanie nowych ośrodków w ramach parków technologicznych (Gdynia, Bełchatów, Wrocław, Poznań, Łódź)”.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.