Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Inkubator przedsiębiorczości - sposób na rozwinięcie skrzydeł w biznesie

Inkubator przedsiębiorczości - sposób na rozwinięcie skrzydeł w biznesie

 
Inkubator przedsiębiorczości - sposób na rozwinięcie skrzydeł w biznesie

Inkubator przedsiębiorczości - co to jest?

 

Otworzenie własnej działalności gospodarczej, choć samo w sobie nie jest skomplikowane, wymaga odpowiedniego przygotowania merytorycznego, zgromadzenia kapitału i opracowania strategii marketingowej. Dla początkujących przedsiębiorców często trudne jest zapanowanie nad wszystkimi aspektami prowadzenia firmy. Naprzeciw ich potrzebom wychodzą m.in. inkubatory studenckie. Czym dokładnie się zajmują? I co można zyskać podpisując umowę z jednym z nich?

 

Inkubator przedsiębiorczości to instytucja, której celem jest szeroko pojęta pomoc w funkcjonowaniu na rynku nowo powstałym mikro- i małym firmom. Zainteresowani otrzymują zaplecze wiedzowe i wsparcie. Zapewne większość z nas słyszała o akademickich inkubatorach przedsiębiorczości, które działają przy wielu uczelniach. Ale warto dodać, że możliwość skorzystania z pomocy jest dostępna nie tylko dla studentów. Każdy, niezależnie od poziomu wykształcenia, może zgłosić się do wybranego inkubatora biznesu i dowiedzieć, jak rozwinąć skrzydła w biznesie.

 

Akademickie inkubatory przedsiębiorczości - korzyści

 

W czym pomagają inkubatory w Polsce? Przede wszystkim umożliwiają sprawdzenie pomysłu na biznes bez ryzykownych inwestycji. Inkubator użycza nowej firmie własną osobowość prawną, co oznacza, że jest stroną we wszystkich oficjalnych i urzędowych sprawach. Przedsiębiorca może więc prowadzić firmę bez zakładania działalności gospodarczej. A to obniża koszty, jakie ponosi na początku drogi.

 

Kolejna plus tego rozwiązania to brak kosztów składek ZUS. Dodać należy także możliwość skorzystania z pomocy przy organizacji miejsca pracy, porad prawnych, prowadzenia księgowości. Dołączenie do inkubatorów to również szansa na profesjonalne szkolenia, mentoring czy coworking. Taka pomoc nie jest jednak darmowa. Firma w inkubatorze co miesiąc uiszcza opłatę (około 200-300 zł). To niska kwota w porównaniu do kosztów ponoszonych w przypadku standardowego prowadzenia działalności.

 

Inkubator biznesu - sposób na rozwiniecie skrzydeł

 

Pierwsze kroki w biznesie mogą być dość niepewne. Nowe wyzwania, formalności, zmieniające się rynkowe realia - to wszystko często budzi niepewność. Inkubatory akademickie są szansą na bezpieczne wkroczenie w świat biznesu. Dzięki nim przez lata tysiące polskich firm rozwinęło skrzydła. Warto jednak zaznaczyć, że nie dla wszystkich oferta tych fundacji będzie atrakcyjna. Inkubator nakłada na przedsiębiorce także pewne ograniczenia, kontroluje jego działania i wymaga przestrzegania wewnętrznych procedur.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Rockfin S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji technicznych we współpracy z zespołem R&D Rockfin; Przygotowywanie założeń technicznych i analiz ekonomicznych; Poszukiwanie nowych dostawców i utrzymywanie relacji z kluczowymi dostawcami; Prowadzenie uzgodnień technicznych z klientami;...
  • Cykliniarz / Parkieciarz

    MK Gulvsliping AS   Norwegia, Oslo   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   25 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego jako cykliniarz-parkieciarz, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kategorii B.
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków: Zapewnienie prawidłowej pracy instalacji i urządzeń technicznych (nadzór nad eksploatacją i konserwacją) w Obiekcie; Nadzór i koordynacja prac wykonywanych na odrębne zlecenie, uczestniczenie w odbiorach robót; Rozliczanie mediów, kontrola faktur, odbiory robót,...
  • Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie pracą Sekcji obejmującej zespoły: Linux/AIX/VMware, sieciowy oraz Oracle DB, w tym planowanie oraz koordynacja zadań; Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz wysokiej dostępności środowisk serwerowych, sieciowych i bazodanowych; Wsparcie...

Najnowsze artykuły

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej 2026 już zostało podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska i czeka na wejście w życie. Od przyszłego roku kalendarzowego zwiększy się zarówno minimalne wynagrodzenie miesięczne, jak i najniższa stawka godzinowa. Sprawdź nowe kwoty pensji minimalnej oraz na jakich typach umów obowiązują dolne limity wynagrodzenia.