Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Inspirujące kobiety XXI wieku – wybraliśmy idolki i liderki naszych czasów

Inspirujące kobiety XXI wieku – wybraliśmy idolki i liderki naszych czasów

 
Inspirujące kobiety XXI wieku – wybraliśmy idolki i liderki naszych czasów

Mamy być piękne i uśmiechnięte, i o 5 po południu, i o 5 rano. Mamy być silne i nigdy, przenigdy nie narzekać, nie dawać powodu do tego, by ktoś powiedział: no tak, kobiety są emocjonalne, nie można z nimi pracować! Mamy być superbohaterkami, które nie afiszują się ze swoją mocą. Mamy być wielozadaniowe i nieodmiennie wypoczęte. Mamy być tajemnicze i prostolinijne, przebojowe i skromne, spontaniczne i doskonale zorganizowane. Mamy być tymi, które pamiętają o wszystkim, myślą o wszystkim, wszystko biorą pod uwagę i mamy za wiele nie myśleć i z wdziękiem odnajdywać się w każdej sytuacji. Mamy umieć walczyć o swoje, ale mamy być też łagodne i ugodowe. I jakie jeszcze powinnyśmy być? A może w 2025 roku wreszcie przestaniemy mówić sobie, jakie „mamy być” i dostrzeżemy, jakie jesteśmy – my, kobiety XXI wieku, nie z bajek o księżniczkach i Wonder Woman, ale prawdziwe superbohaterki i liderki swoich własnych historii.

 

Z okazji Dnia Kobiet 2025 nasza Redakcja zaprosiła wszystkich pracowników Praca.pl do rozmowy o tym, jakie są ich idolki – liderki XXI wieku, kobiety, które inspirują i motywują, są wzorem do naśladowania. 

 

W postaci idolki, idola zawsze jest coś nierzeczywistego. W końcu znamy nasze bohaterki i bohaterów tylko z pewnej odległości i tylko niektóre ich cechy, jakie ukazują światu. Możemy jedynie zgadywać, że za sukcesami wybitnych kobiet stoją nieprzeliczone godziny ciężkiej pracy, niepewności, zwątpienia we własne siły, osamotnienia i walki o pozycję w środowisku zawodowym, liczne wyrzeczenia i życiowe kompromisy – ale zapewne także napotykane po drodze radości, inspirujące zdarzenia, przełomowe momenty, poczucie wsparcia ze strony bliskich lub satysfakcja smakowana w samotności. 

 

Czytając o liderkach XXI wieku pamiętajmy, że to także są kobiety z krwi i kości. Tak samo jak my wszyscy musiały znaleźć własny sposób na wykorzystanie swojego czasu, posiadanych talentów i napotkanych okoliczności. Pewnego dnia uczyniły pierwszy krok na drodze do osiągnięcia sukcesu – nie wiedząc, czy kiedykolwiek im się powiedzie. Są dowodem na to, że nie trzeba być wspomnianą Wonder Woman, by spełnić marzenia i inspirować innych. Wystarczy być zwykłą kobietą, ze wszystkimi zaletami i wadami, czasem aktywną, odważną i optymistyczną, czasem zmęczoną, sfrustrowaną i niepewną – która po prostu próbuje, a jeśli się jej nie uda, próbuje jeszcze raz.

 

Kim jest liderka?

 

Kim zatem jest liderka, przywódczyni, kobieta sukcesu? Odpowiedzieć na to pytanie spróbowała jedna z liderek biznesu Olga Kozierowska – ekspertka w obszarze Diversity, Equity & Inclusion, prezeska Fundacji WłączeniPlus, twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką, członkini Rady NGO ds. prezydencji Polski w UE, wyróżniona na liście Forbes „30 under 30”.

 

  • Jakie cechy ma współczesna liderka? 

 

Olga Kozierowska: Liderka to kobieta autentyczna, świadoma swoich wartości i otwarta na zmiany. To osoba, która potrafi łączyć empatię z determinacją, słuchać innych, ale i stanowczo stawiać granice oraz dążyć do realizacji założonych celów. 

 

Ma kompetencje pozwalające skutecznie poruszać się w dynamicznym świecie, czyli posiada zwinność adaptacyjną – zdolność do szybkiego dostosowywania się do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych i społecznych, bez tracenia z oczu długofalowej wizji.

 

Dysponuje również krytycznym myśleniem, które pozwala jej analizować informacje – a tych jest dziś ogrom – oceniać ich wiarygodność i podejmować wyważone decyzje na podstawie faktów. 

 

Wspólnotowość natomiast pozwala jej czerpać z różnorodności i budować przewagi konkurencyjne. Liderka wie, że sukces nie polega na rywalizacji, ale na tworzeniu wartości razem z innymi.

 

Co więcej, nie można dziś mówić o skutecznym przywództwie bez znajomości nowych technologii i umiejętności wykorzystania ich do rozwoju własnego oraz rozwoju swojej firmy czy organizacji. 

 

  • Co może Pani poradzić młodym dziewczynom, które dopiero szukają swojego miejsca w życiu osobistym i zawodowym, z całą niepewnością i zwątpieniem tego etapu?

 

Powiedziałabym: nie zapraszaj do współpracy nikogo z litości czy chęci niesienia pomocy. Współpracuj tylko z tymi, którzy Cię uzupełniają i reprezentują podobne wartości.

 

Pięć razy zastanów się, czy potrzebujesz wspólnika, czy pracownika – zdecydowanie polecam to drugie.

 

Nie tłumacz ani nie usprawiedliwiaj złych uczynków ludzi, kłamstw czy wybuchów złości ich trudną sytuacją życiową lub stanem psychicznym. Ucinaj szybko takie relacje – zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Mów sobie „tak", a innym „nie", zamiast odwrotnie. :)

 

Dbaj o swój dobrostan. Badaj się regularnie. Przeznaczaj czas na odpoczynek i przyjemności. Dbaj o relacje z bliskimi. Nie tylko praca się liczy...

 

Czytaj takżeRówność to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy 

 

Inspirujące kobiety XXI wieku

 

Kogo podziwiamy i chcemy naśladować? Nie sposób wskazać wszystkich inspirujących kobiet działających w XXI wieku choćby w Polsce, nie mówiąc o skali globalnej. Dlatego poniższa lista ma charakter bardzo ograniczony i w pewnym sensie osobisty – są to bohaterki, które motywują do działania nasze Koleżanki i Kolegów z Praca.pl. Wybraliśmy te, które powtarzały się w odpowiedziach najczęściej.

 

Simona Kossak 

 

Żyła w latach 1943-2007. Uhonorowana Złotym Krzyżem Zasługi w 2000 r. za działalność na rzecz ochrony przyrody. Profesor nauk leśnych, badająca m.in. zachowanie ssaków. Walczyła o ochronę środowiska naturalnego w Polsce, przede wszystkim Puszczy Białowieskiej, w której – w leśniczówce Dziedzinka – mieszkała przez 30 lat. 

 

  • Za pasję do przyrody, miłość do zwierząt, siłę i odwagę bycia sobą w trudnych czasach, w wymagającej rodzinie, wobec presji oczekiwań.

 

Ewa Błaszczyk

 

Aktorka filmowa i teatralna, wokalistka, działaczka społeczna słynąca z działalności charytatywnej. Znana między innymi z filmów „Dekalog IX”, „Nic śmiesznego”, „Nadzór” czy seriali „Dom”, „Zmiennicy”. Związana z Teatrem Studio w Warszawie. Jest współzałożycielką Fundacji „Akogo?” pomagającej pacjentom z urazami neurologicznymi. Z inicjatywy Fundacji Ewy Błaszczyk przy Centrum Zdrowia Dziecka w Warszawie powstała Klinika Neurorehabilitacyjna „Budzik” dla osób po ciężkich urazach mózgu i w śpiączce. 

 

  • Wybitna aktorka, o wielkim sercu. Mimo trudnego doświadczenia życiowego z ogromną wytrwałością walczy o życie córki i innych podopiecznych fundacji „Budzik". Jej odwaga i siła niech będą przykładem, jak można pięknie żyć mimo przeciwności losu.

 

Prof. Margot Gerritsen

 

Wykładowczyni na Uniwersytecie Stanforda, wybitna specjalistka ds. data science i matematyki obliczeniowej, w tym matematyki stosowanej w inżynierii. Jedna z głównych inicjatorek ruchu „Women in Data Science” wspierającego rozwój kobiet w dziedzinie nowych technologii – pierwotnie jako konferencji poświęconej udziałowi kobiet w naukach informatycznych, obecnie jako organizacja non-profit wspierająca kobiety w ok. 160 krajach na świecie. Prowadzi działalność popularyzującą wśród dziewczynek i młodych kobiet wykształcenie w kierunkach ścisłych.

 

  • Za to, że przełamuje stereotypy, które już dawno nie powinny istnieć! Przypomina o tym, że kobiety to doskonałe inżynierki, matematyczki, programistki, analityczki.

 

  • Za to, że wytycza drogę dla kolejnych pokoleń dziewczyn, którym czasami nadal trudno jest odnaleźć się w branżach, które do niedawna nazywano „męskimi”.

 

Agnieszka Holland 

 

Wielokrotnie nagradzana reżyserka filmowa i teatralna, scenarzystka. Otrzymała Order Odrodzenia Polski II i IV Klasy, w latach 2020-2024 przewodnicząca Europejskiej Akademii Filmowej. Jej filmy określane są mianem kinem moralnego niepokoju, stanowiąc nierzadko komentarz do bieżącej sytuacji społeczno-politycznej. Laureatka licznych polskich i zagranicznych nagród, które otrzymała na festiwalach filmowych m.in. w Cannes, Wenecji, Berlinie i w Gdyni. Do jej znanych filmów należą m.in. „Pokot”, „Zielona granica”, „Europa, Europa”, „Plac Waszyngtona”, „Całkowite zaćmienie”, „Gorączka”.

 

  • Za ważkie i trudne tematy podejmowane w filmach.

 

Małgorzata Szumowska

 

Reżyserka i scenarzystka, producentka filmowa. Zdobywczyni między innymi Nagrody Grand Prix Jury – Srebrnego Niedźwiedzia za film „Twarz” na Berlinale, a także Srebrnego Niedźwiedzia za reżyserię oraz Nagrody Publiczności Europejskiej Akademii Filmowej za film „Body/Ciało”. W 2020 roku doceniono jej film „Śniegu już nigdy nie będzie” na MFF w Wenecji, gdzie otrzymała nagrodę specjalną za film o tematyce dotyczącej środowiska pracy. W swoich dziełach często porusza tematy relacji rodzinnych, a także współczesnych problemów społecznych, równości i tolerancji. Jej aktywność daleko wykracza jednak po branżę filmową. 

 

  • Za działalność społeczną. Jest edukatorką, twórczynią i prezeską Niewidzialnej Wystawy. W 2022 r. otrzymała tytuł Warszawianki Roku. Działa aktywnie na rzecz osób z niepełnosprawnością, propaguje zmianę ich postrzegania w przestrzeni publicznej, walczy o ich prawa. Podoba mi się jej nieszablonowe myślenie, wychodzenie poza schematy, działanie na rzecz dostępności.

 

Nadine Labaki 

 

Pochodząca z Libanu aktorka, reżyserka i scenarzystka, znana chociażby z takich filmów jak „Kafarnaum” (za który otrzymała w 2018 r. Nagrodę Jury oraz Nagrodę Jury Ekumenicznego na festiwalu w Cannes), „Dokąd teraz?”, „Karmel”. Była nagradzana także na festiwalach w San Sebastian czy MFF w Toronto. Sama wielokrotnie zasiadała w jury prestiżowych międzynarodowych festiwali filmowych, w tym konkursu głównego Cannes w 2024 r. W filmach porusza między innymi tematy roli kobiet w Libanie i arabskim kręgu kulturowym.

 

  • Za odważne i piękne, klimatyczne ukazywanie współczesnego świata arabskiego w tym problemów, roli i postaw kobiet w świecie muzułmańskim.

 

Han Kang

 

Południowokoreańska pisarka, laureatka International Booker Prize (2016 r.) i literackiej Nagrody Nobla (2024 r.) – jako pierwsza Koreanka i pierwsza kobieta pochodząca z Azji. W swoich książkach podejmuje tematykę społeczną, w tym roli kobiety we współczesnej, tradycjonalistycznej obyczajowo Korei Południowej. Analizuje nierealistyczne i restrykcyjne wymagania stawiane przez społeczeństwo i rodziny młodym Koreankom, dotyczące m.in. wyglądu, związków czy nawet diety (jak w głośnej powieści „Wegetarianka”).

 

  • Za cenny moim zdaniem głos na temat tego, z czym wciąż muszą mierzyć się kobiety w XXI wieku, nawet w nowoczesnych i wysoko rozwiniętych krajach. Pokazuje, że wolność kobiet do decydowania o sobie nie jest tak oczywista, jak byśmy chciały.

 

Olga Tokarczuk

 

Pisarka, poetka, publicystka, autorka scenariuszy, z wykształcenia psycholożka. W 2018 r. otrzymała literacką Nagrodę Nobla oraz The Man Booker International Prize (za powieść „Bieguni”). Laureatka licznych polskich nagród, w tym dwukrotnie Nike. Do jej ważnych dzieł należą m.in. „Księgi Jakubowe”, wspomniani „Bieguni” czy „Prowadź swój pług przez kości umarłych”. Książki Tokarczuk zostały przetłumaczone na ponad 30 języków, w tym angielski, chiński, arabski, japoński.

 

  • Za wrażliwość na świat i oryginalny język, za kreowanie postaci, wizji świata w swoich książkach.

 

Renata Przemyk

 

Piosenkarka, kompozytorka, fotografka. Na swoim koncie ma wiele złotych płyt (sprzedaż ponad 500 tys. egzemplarzy), wielokrotnie nagradzana i doceniana przez publiczność za wyjątkową charyzmę i otwartość. Oprócz występów na największych polskich scenach koncertowała m.in. USA, Francji, Anglii, Niemczech. Wykonuje przede wszystkim muzykę rockową i alternatywną, poezję śpiewaną. Komponuje również muzykę do spektakli teatralnych. 

 

  • Mądra, twórcza i aktywna. Autentycznie utalentowana i konsekwentna.

 

Wanda Panfil-González

 

Wybitna biegaczka, zdobyła tytuł mistrzyni świata w maratonie tokijskim (w 1991 r., z czasem 2:29:53). Wielokrotna zwyciężczyni biegów maratońskich na całym świecie, w tym maratonów w Nowym Jorku, Bostonie i Londynie. Dwukrotnie reprezentowała Polskę na igrzyskach olimpijskich, najpierw w Seulu, potem w Barcelonie. 14-krotna mistrzyni kraju i 9-krotna rekordzistka Polski w biegach na różnych dystansach. Dwukrotnie otrzymała tytuł Sportowca Roku w plebiscycie „Przeglądu Sportowego”. Trenerka i aktywna popularyzatorka sportu wśród dzieci i młodzieży.

 

  • Za niezwykła charyzmę, zapał i nieograniczone pokłady energii. Pokazuje, że tak naprawdę każdy może znaleźć w sobie siłę, z której nie zdawał sobie sprawy.

 

Martyna Wojciechowska 

 

Podróżniczka, dziennikarka, prezenterka telewizyjna, pisarka, działaczka społeczna, kierowczyni rajdowa, himalaistka – jako trzecia kobieta w Polsce zdobyła Mount Everest. Redaktor naczelna magazynów „National Geographic Polska” i „National Geographic Traveler”. Znana między innymi z programów dokumentalnych „Misja! Martyna” i „Kobieta na krańcu świata” oraz licznych książek popularyzujących podróże i wyprawy wysokogórskie. 

 

  • Za głód świata, mądre przedstawianie kobiet w innych kulturach, siłę, determinację, konsekwencję i odwagę.

 

  • Za całokształt działalności, odwagę, podejmowanie trudnych tematów, pokazywanie w swoich programach życia ludzi „trzeciego świata", a także za adopcję Kabuli chorującej na albinizm.

 

Klementyna Suchanow

 

Aktywistka polityczna działająca w Ogólnopolskim Strajku Kobiet, pisarka, tłumaczka i redaktorka (m.in. w Wydawnictwie Znak). Jedna z głównych organizatorek głośnego protestu przeciwko zaostrzenia prawa aborcyjnego w Polsce (tzw. Czarna Środa). Autorka książki „To jest wojna. Kobiety, fundamentaliści i nowe średniowiecze" (2020), na której podstawie ma powstać serial dokumentalny w produkcji amerykańskiego studia CreativeChaos.

 

  • Jest dla mnie inspiratorą chyba najsilniejszej emocjonalnej i aktywnej reakcji polskich kobiet i społeczeństwa po 1989 roku.

 

Aneta Sitkiewicz / Fundacja Psierociniec

 

Założycielka fundacji dla starszych i schorowanych psów. Zaczęła od uratowania chorych psów ze schroniska dla zwierząt w Kaliszu. Wkrótce do Psierocińca dołączyli lokatorzy z całej Polski. Są to psy, które przez wiele, nawet kilkanaście lat przebywały w schroniskach. Psierociniec ma być dla nich prawdziwym domem, w których mogą żyć spokojnie i szczęśliwie.

 

  • Za to, że założyła fundację dla starszych i schorowanych piesków i stworzyła im najcudowniejsze miejsce na ziemi.

 

  • Pani Aneta opisuje opiekę nad psiakami oczami samych psów. Codzienne historie wzruszają. O nic nigdy nie prosi, a followersów zdobywa skromnością i nieprzeciętnymi postami. Czyli mamy wielkie serducho + zupełnie inne podejście do potencjalnych darczyńców.

 

 

Gdzie znaleźć superbohaterkę

 

Szukając inspirujących kobiet i liderek, warto zauważyć także osoby w naszym otoczeniu.

 

Liderka… tuż obok mnie?

 

  • Myślę, że warto wspomnieć o tych mało znanych liderkach. Często te najbardziej inspirujące kobiety mijamy na ulicy, nie wiedząc o nich nic. Skrywają czasami takie historie, które potrafiłyby zmiękczyć każde serce i wzbudzić podziw.

 

  • Moją największą inspiracją jest moja mama. Kobieta, która pomimo wielu przeciwności losu i bardzo ciężkich sytuacji życiowych, których ja bym nie udźwignęła, podnosi się i z uśmiechem idzie dalej przez życie. Potrafiła tak wspaniale opiekować się drugim człowiekiem w ciężkiej chorobie, dać dom, gdy najbliższa nam osoba została sierotą. Nie znam drugiej tak wesołej, empatycznej, ciepłej i przyjaznej osoby. Kobiety na którą zawsze mogę liczyć, która jest ze mną w złych i dobrych chwilach. I która akceptuje każde moje wybory życiowe. Choć naprawdę podziwiam wiele kobiet, to moją mamę podziwiam najbardziej i każdemu takiej życzę!

 

  • Nie znam silniejszej istoty niż Kobieta, tak serio serio, nie ujmując przy tym Mężczyznom. Jednak nie bez powodu to my dźwigamy mentalnie najcięższe ciężary i znajdujemy w sobie nieopisane pokłady bezgranicznej miłości, wyrozumiałości i troski wobec drugiego człowieka. Ave My – KOBIETY! ;)

 

Z okazji Dnia Kobiet zespół Praca.pl życzy tego, co najlepsze wszystkim kobietom – liderkom w skali makro i mikro, bohaterkom wielkich i małych historii.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego zapotrzebowania materiałowego, przygotowanie, negocjacje, składanie i weryfikacja zamówień; Sporządzanie kosztorysów...
  • Operator / Operatorka wózka widłowego

    CCL Specialty Cartons sp. z o.o.   Nowogard    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków: rozładunki i załadunki towarów, rejestracja danych o ruchach magazynowych w systemie elektronicznym, utrzymanie porządku na magazynie, godziny pracy: 6-14,10-18, poniedziałek-piątek.
  • Informatyk

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Szukamy osoby, która lubi pracę z użytkownikami, potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy techniczne i chce rozwijać swoje kompetencje administracyjne. Stanowisko łączy codzienne wsparcie pracowników z udziałem w utrzymaniu i rozwoju infrastruktury IT. Zakres obowiązków: Bezpośrednia...
  • Kierownik Sprzedaży

    DSPL Sp. z o.o.   Warszawa, Al. Jana Pawła II, 11 lok.132    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania: poszukiwanie potencjalnych klientów zagranicznych, przyjmowanie zgłoszeń przychodzących, negocjowanie, uczestnictwo w targach branżowych; zawieranie umów, prowadzenie klienta podczas całego transportu; rozwój i utrzymanie stałych klientów; radzenie sobie z wierzytelnością.

Najnowsze artykuły

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Tester poszukiwany

Tester poszukiwany

Dziś, kiedy systemy informatyczne są tworzone w środowisku rozproszonym, obejmują wiele funkcjonalności i integrują się z innymi systemami, testowanie aplikacji i programów jest znacznie bardziej skomplikowane niż jeszcze kilka lat temu. Co obecnie musi umieć tester oprogramowania, by skutecznie wykonywać testy? Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej na to stanowisko?

Zwolnienie lekarskie – kody i wskazania na zwolnieniu

Zwolnienie lekarskie – kody i wskazania na zwolnieniu

Elektroniczne zwolnienie lekarskie zawiera specjalne oznaczenia – kody chorób w postaci symboli literowych (A–E) oraz cyfrowych wskazań (1, 2, 3). To właśnie ta klasyfikacja decyduje m.in. o wysokości i długości zasiłku chorobowego oraz o tym, jak może wyglądać kontrola niezdolności do pracy w domu chorego. Czy pracodawca może dowiedzieć się ze zwolnienia, co dolega pracownikowi?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Tysiące młodych ludzi w Polsce podejmuje właśnie jeden z najważniejszych wyborów w życiu: jakie wybrać studia. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej – rola komunikacji niewerbalnej

Mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej – rola komunikacji niewerbalnej

Podczas prowadzonych rozmów rekrutacyjnych zdarzało się, że ciało kandydata dobitnie ujawniało, jak puste są jego deklaracje – przyznaje doradca zawodowy Anna D. Nowicka. Szacuje się, że aż 93% komunikacji zachodzi bez użycia słów! Rekruter zawsze intuicyjnie zaufa przede wszystkim temu, co widzi, a nie wypowiedzi. A zatem jak siedzieć, gdzie patrzeć, jak układać ręce na rozmowie o pracę?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy na koniec sierpnia, we wrześniu i w październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!