Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak kształtuje się popyt na pracę w III kwartale 2020 roku?

Jak kształtuje się popyt na pracę w III kwartale 2020 roku?

 
Jak kształtuje się popyt na pracę w III kwartale 2020 roku?

Główny Urząd Statystyczny regularnie publikuje dane dotyczące rynku pracy w Polsce. Raport pokazuje, jaki był popyt na pracę w III kwartale 2020 r., czyli w miesiącach wakacyjnych. Czy w tym czasie wzrosła liczba dostępnych miejsc pracy?

 

Miejsca pracy w Polsce w 2020 roku – II vs. III kwartał

 

W zestawieniu GUS Popyt na pracę w III kwartale 2020 r. brane są pod uwagę miejsca pracy w podmiotach gospodarki narodowej bądź ich jednostkach lokalnych – wszystkich, w których zatrudnia się co najmniej jednego pracownika.

 

W końcu III kwartału 2020 r. liczba wolnych miejsc pracy wyniosła ogółem 91,1 tys. Zanotowano zatem znaczny wzrost w porównaniu do końcówki II kwartału, kiedy wolnych miejsc pracy było 81,4 tys. Trzeba jednak zauważyć, że nadal jest to znacznie mniejsza liczba miejsc pracy niż w roku poprzednim. Dla porównania, pod koniec III kwartału 2019 r. wakatów było 148,6 tys.

 

Czy mimo pandemii koronawirusa zapotrzebowanie na pracowników w Polsce rośnie? Statystyka GUS ujmuje zarówno nowo utworzone, jak i zlikwidowane miejsca pracy. Ogólnie można stwierdzić, że od połowy 2020 r. liczba nowych miejsc pracy zaczęła rosnąć po gwałtownym spadku na początku roku, wywołanym sytuacją pandemiczną.

 

Miejsca pracy w III kwartale 2020 r. (źródło: GUS):

 

- nowo utworzone

  • III kwartał 2020 r. – 126,4 tys.,
  • II kwartał 2020 r. – 81,9 tys.,
  • III kwartał 2019 r. – 151,2 tys.

- zlikwidowane

  • III kwartał 2020 r. – 62,4 tys.,
  • II kwartał 2020 r. – 93,6 tys.,
  • III kwartał 2019 r. – 82,1 tys.

Eksperci GUS zwracają uwagę, że w ciągu ostatnich 9 lat liczba nowo tworzonych miejsc pracy przewyższała liczbę likwidowanych stanowisk. Odwrotna sytuacja miała miejsce tylko dwukrotnie: w IV kwartale 2012 r. oraz w II kwartale 2020 r.

 

W raporcie czytamy: W III kwartale 2020 r. postępował zapoczątkowany w I kwartale 2020 r. dalszy spadek likwidowanych miejsc pracy, ale jednocześnie wzrosła liczba nowo utworzonych miejsc pracy. W konsekwencji liczba nowo utworzonychmiejsc pracy była dwukrotnie wyższa niż zlikwidowanych miejsc pracy.

 

Popyt na pracę w III kwartałe według województw

 

Raport GUS ukazuje także różnice pod względem popytu na pracę w poszczególnych częściach Polski. Najwięcej wolnych, nowo utworzonych i obsadzonych miejsc pracy było w III kwartale 2020 r. w województwie mazowieckim – około jedna czwarta wszystkich zagospodarowanych wakatów. W Mazowieckiem zanotowano zarazem najwięcej zlikwidowanych miejsc pracy. Duże rynki pracy, jeśli chodzi o nowo tworzone, wolne i obsadzone miejsca pracy tworzyły woj. śląskie, dolnośląskie, małopolskie.

 

Z kolei najmniej miejsc pracy zlikwidowano w województwach warmińsko-mazurskim, kujawsko-pomorskim, opolskim i podlaskim.

 

Zobacz także: popyt na pracę w I kwartale 2020 roku.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Doradca Handlowy ds. Sprzedaży Aktywnej Samochodów Osobowych (K/M)

    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Osoba pracująca na tym stanowisku będzie: kompleksowo obsługiwać klientów – od diagnozy potrzeb, przez prezentację samochodów i jazdy testowe, po finalizację sprzedaży; aktywnie pozyskiwać nowych klientów i rozwijać własny portfel sprzedażowy; prowadzić systematyczny kontakt...
  • Doradca Handlowy ds. Sprzedaży Aktywnej Samochodów Osobowych (K/M)

    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Dlaczego warto? Bo u nas sprzedaż oznacza: pracę z klientem w oparciu o relacje i zaufanie; realny wpływ na wyniki i własne zarobki; rozwój w branży motoryzacyjnej; zdobywanie doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych i usług dodatkowych; To miejsce dla osób, które chcą być...
  • Inżynier / Inżynierka robót sanitarnych (zewnętrznych)

    Patyra Budownictwo sp. z o.o.   Dys, koło Lublina    praca mobilna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 13 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków nadzór techniczny, jakościowy i ilościowy nad realizacją robót przy budowie obiektów przemysłowych i handlowych, planowanie i zarządzanie, obsługa bieżących potrzeb budowy, kontrola dostaw materiałów, współpraca z dostawcami, nadzór nad terminowością realizacji...
  • Operations Technician Mechanical / Electrical

    HYDROPLAN   Wielka Brytania   
    specjalista / specjalistka senior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Our team are focused on driving improvements for our clients’ Renewable Energy schemes through Operations, Maintenance, Monitoring and Management. We are looking for a multi-skilled Operations Technician with a mechanical, hydraulic and/or electrical background to join a team that delivers...
  • Inżynier Projektant / Inżynierka Projektantka

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków: Projektowanie instalacji i sieci elektrycznych (projekty budowlane i wykonawcze). Reprezentowanie firmy przed urzędami, zakładami energetycznymi oraz inwestorem. Opracowywanie koncepcji technicznych i inwentaryzacje w terenie. Realizacja ciekawych projektów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...

Najnowsze artykuły

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Żona i mąż w jednej firmie

Żona i mąż w jednej firmie

Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?

– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?