Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę: dane GUS z I kwartału 2020 roku

Popyt na pracę: dane GUS z I kwartału 2020 roku

 
Popyt na pracę: dane GUS z I kwartału 2020 roku

Popyt na rynku pracy jest jednym ze wskaźników, które pozwalają ocenić stan gospodarki. Główny Urząd Statystyczny opublikował właśnie kolejny raport z danymi na temat zapotrzebowania na pracę w Polsce

 

Wolne miejsca pracy w I kwartale: 2019 vs. 2020 rok

 

Jak wygląda analiza popytu dotyczącego zatrudnienia? W raporcie GUS-u czytamy:

 

Na koniec I kwartału 2020 r. liczba wolnych miejsc pracy w Polsce, w podmiotach gospodarki narodowej lub ich jednostkach lokalnych zatrudniających co najmniej 1 osobę, wynosiła 76,5 tys. i była mniejsza niż w końcu IV kwartału 2019 r. o 48,9 tys., tj. o 39,0%.

 

W porównaniu z końcem I kwartału 2019 r. liczba wolnych miejsc pracy była mniejsza o 65,9 tys., tj. o 46,3%. Pod koniec I kwartału 2020 r. nieobsadzonych było 16,2 tys. nowo utworzonych miejsc pracy.

 

Z raportu wynikają również dwie ważne informacje – większość zatrudniających firm w I kwartale 2020 r. stanowiły:

  • mikroprzedsiębiorstwa, czyli podmioty do 9 osób (64,7%),

  • firmy z sektora prywatnego (90,8%).

 

W kontekście popytu na pracę warto zwrócić również uwagę na porównanie rynku pracy w bieżącym i ubiegłym roku, szczególnie w świetle kryzysu gospodarczego spowodowanego koronawirusem. GUS wskazuje, że w I kwartale 2020 r. w porównaniu do analogicznego okresu w 2019 r.:

 

  • było o 35,2% mniej nowych miejsc pracy,

  • zlikwidowano o 35,2% więcej miejsc pracy (oraz o 95,5% więcej niż IV kwartale 2019 r.).

 

Liczba zlikwidowanych i nowo utworzonych miejsc pracy: co na nie wpływa?

 

Na liczbę miejsc pracy realny wpływ ma przede wszystkim to, czy przedsiębiorców stać na zatrudnianie pracowników. Koszty związane z tworzeniem etatów są znaczne, dlatego, kiedy firma ma kłopoty, najczęściej jedną z pierwszych reakcji w celu ratowania biznesu są zwolnienia. 

 

Polskie przedsiębiorstwa były zmuszone do nieraz drastycznych cięć etatów związku z pandemią SARS-CoV-2. Nie wszystkim udało się skorzystać z pomocy rządowej tarczy antykryzysowej, ponadto wiele etatów zostało zlikwidowanych już w pierwszych tygodniach ograniczeń gospodarczych, nim możliwa była jakakolwiek pomoc państwowa. Świadczyły o tym również takie wskaźniki jak na przykład stopa bezrobocia i bezrobocie rejestrowane pod koniec kwietnia 2020 roku. Jak pamiętamy, to miesiąc, w którym po raz pierwszy był widoczny wyraźny wzrost wskaźnika  – z 5,4% w styczniu do 5,8% w końcówce kwietnia. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • Sprzedawca usług finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians, Paceville   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    3 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia oraz pozyskiwania nowych klientów dla platformy inwestycyjnej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z klientami z rynku polskiego,...
  • DBI Ekspert / Ekspertka ds. produktów kredytowych w segmencie Mieszkalnictwa

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój i modyfikacja produktów kredytowych w segmencie Mieszkalnictwa. Zapewnienie zgodności produktów z regulacjami oraz zarządzanie dokumentacją produktową. Tworzenie nowych rozwiązań produktowych i procesowych oraz rekomendowanie zmian. Udział w projektach,...
  • Operator / Inżynier procesu produkcji

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 800 - 7 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: obsługa automatycznej linii produkcyjnej; obsługa automatycznej linii pakowania i paletyzacji; prowadzenie prostych czynności administracyjnych związanych z produkcją, raportowanie; utrzymywanie maszyn i urządzeń w odpowiednim stanie technicznym; dbałość o powierzone...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...
  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    23 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...

Najnowsze artykuły

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.