Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak założyć Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych?

Jak założyć Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych?

 
Jak założyć Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych?

Działalność ubezpieczeniowa – podstawowe informacje

 

Praca w ubezpieczeniach wiąże się z wyborem formy działalności ubezpieczeniowej. Jak precyzuje Ustawa z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej  „działalność ubezpieczeniową wykonuje zakład ubezpieczeń działający jako zakład ubezpieczeń albo zakład ubezpieczeń i reasekuracji”. Obszar działań towarzystwa ubezpieczeniowego obejmuje ubezpieczenia osobowe i majątkowe. Wykonywanie działalności ubezpieczeniowej może odbywać się w formie spółki akcyjnej, towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych albo spółki europejskiej.

 

Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych (TUW) to zakład, który ubezpiecza swoich członków na zasadzie wzajemności. Oznacza to, że osoby wchodzące w skład Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych są jednocześnie jego klientami. W odróżnieniu od komercyjnych zakładów ubezpieczeniowych TUW nie ma bowiem na celu pozyskiwania zysków poprzez świadczenie usług dla podmiotów zewnętrznych, ale zabezpieczanie finansowe własnych założycieli i członków.

 

Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych: wymagania i formalności

 

TUW musi posiadać statut, sporządzony w formie aktu notarialnego. Dokument taki powinien zawierać:

  • nazwę i adres siedziby towarzystwa,
  • terytorialny zasięg działalności,
  • liczbę członków zarządu i rady nadzorczej,
  • zakres rzeczowy działalności (z określeniem działu, grup i rodzajów ubezpieczeń),
  • wysokość kapitału zakładowego,
  • zasady wykorzystania nadwyżki bilansowej oraz sposób pokrycia strat,
  • zasady umarzania udziałów,
  •  rodzaje członkostwa oraz zasady uzyskania i utraty członkostwa,
  • sposób rozwiązania towarzystwa,
  • zasady dokonywania ogłoszeń towarzystwa,
  • organ uprawniony do zatwierdzania ogólnych warunków ubezpieczenia. 

 

Przed zarejestrowaniem statut Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych musi zostać zatwierdzony przez organ nadzoru. Założenie TUW wiąże się też z koniecznością wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego i uzyskania zezwolenia na prowadzenie działalności ubezpieczeniowej

 

TUW – system finansowy

 

Za zyski Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych odpowiadają wyłącznie jego członkowie (chyba że statut określa inaczej: TUW może w pewnych przypadkach obejmować ubezpieczeniem także osoby niebędące jego członkami, jednak co do zasady nie może prowadzić działalności komercyjnej). Wszelkie środki na pokrycie ewentualnych szkód i wypłacanie kwot pochodzących z ubezpieczenia pochodzą z wpłat uiszczanych przez członków (lub ewentualne osób ubezpieczonych niebędących członkami, jednak w wysokości maksymalnie 10% kwoty brutto składki). Wysokość wpłat może być dostosowywana do aktualnego zapotrzebowania towarzystwa ubezpieczeniowego.

 

Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych – kto może zostać członkiem?

 

Wejście w skład biura ubezpieczeń działającego na zasadzie Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych jest możliwe tylko po zawarciu umowy członkostwa. Osoba zawierająca taką umowę nawiązuje z TUW stosunek ubezpieczeniowo-członkowski: jednocześnie jest członkiem towarzystwa i podlega ubezpieczeniu. Osoba zasilająca szeregi TUW może być zwykłym członkiem lub wejść od razu w skład walnego zgromadzenia, zarządu bądź rady nadzorczej. Wejście do TUW może wiązać się z obowiązkiem comiesięcznego uiszczania opłaty członkowskiej – wysokość składki określa statut.

 

Koszty założenia TUW

 

Rejestrację Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych musi poprzedzić wpłata całości zadeklarowanego kapitału zakładowego co najmniej w kwocie wysokości minimalnego kapitału gwarancyjnego wymaganego dla grup ubezpieczeń, w zakresie których towarzystwo posiada zezwolenie na wykonywanie działalności ubezpieczeniowej. Bazowa wysokość kapitału zakładowego dla poszczególnych zakresów została określona w załączniku do ustawy o działalności ubezpieczeniowej. W ramach ubezpieczeń na życie, ubezpieczeń posagowych, zaopatrzenia dzieci, ubezpieczeń rentowych, wypadkowych i chorobowych oraz ubezpieczeń cywilnych, spłaty kredytu lub gwarancji ubezpieczeniowej bazowa wysokość kapitału zakładowego dla TUW to 2500000 euro.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Magazynier / Magazynierka

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twoje Zadania Przygotowanie przesyłek (paczki i palety). Obsługa wózka widłowego. Obsługa skanera magazynowego (zapewniamy szkolenie). Rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu. Współpraca w małym, zgranym zespole. Praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w godzinach 8:00...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Account Manager

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Kluczowy Zakres Obowiązków Codzienne wsparcie i nadzór nad pracownikami tymczasowymi w Niemczech. Pełne zarządzanie bazą pracowników: grafiki, urlopy, zakwaterowanie, zwolnienia, rozliczenia. Regularny kontakt z klientami niemieckimi, budowanie długofalowych relacji biznesowych. Aktywne...
  • Elektryk

    PORR S.A.   Nowy Dwór Mazowiecki    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Identyfikacja i usuwanie przyczyn awarii. Wykonywanie przeglądów okresowych/pomiarów. Udział w pracach remontowych. Modyfikacje oraz regulacje urządzeń/instalacji elektrycznych. Sporządzanie protokołów z przeprowadzonych serwisów.

Najnowsze artykuły

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.