Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak założyć Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych?

Jak założyć Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych?

 
Jak założyć Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych?

Działalność ubezpieczeniowa – podstawowe informacje

 

Praca w ubezpieczeniach wiąże się z wyborem formy działalności ubezpieczeniowej. Jak precyzuje Ustawa z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej  „działalność ubezpieczeniową wykonuje zakład ubezpieczeń działający jako zakład ubezpieczeń albo zakład ubezpieczeń i reasekuracji”. Obszar działań towarzystwa ubezpieczeniowego obejmuje ubezpieczenia osobowe i majątkowe. Wykonywanie działalności ubezpieczeniowej może odbywać się w formie spółki akcyjnej, towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych albo spółki europejskiej.

 

Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych (TUW) to zakład, który ubezpiecza swoich członków na zasadzie wzajemności. Oznacza to, że osoby wchodzące w skład Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych są jednocześnie jego klientami. W odróżnieniu od komercyjnych zakładów ubezpieczeniowych TUW nie ma bowiem na celu pozyskiwania zysków poprzez świadczenie usług dla podmiotów zewnętrznych, ale zabezpieczanie finansowe własnych założycieli i członków.

 

Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych: wymagania i formalności

 

TUW musi posiadać statut, sporządzony w formie aktu notarialnego. Dokument taki powinien zawierać:

  • nazwę i adres siedziby towarzystwa,
  • terytorialny zasięg działalności,
  • liczbę członków zarządu i rady nadzorczej,
  • zakres rzeczowy działalności (z określeniem działu, grup i rodzajów ubezpieczeń),
  • wysokość kapitału zakładowego,
  • zasady wykorzystania nadwyżki bilansowej oraz sposób pokrycia strat,
  • zasady umarzania udziałów,
  •  rodzaje członkostwa oraz zasady uzyskania i utraty członkostwa,
  • sposób rozwiązania towarzystwa,
  • zasady dokonywania ogłoszeń towarzystwa,
  • organ uprawniony do zatwierdzania ogólnych warunków ubezpieczenia. 

 

Przed zarejestrowaniem statut Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych musi zostać zatwierdzony przez organ nadzoru. Założenie TUW wiąże się też z koniecznością wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego i uzyskania zezwolenia na prowadzenie działalności ubezpieczeniowej

 

TUW – system finansowy

 

Za zyski Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych odpowiadają wyłącznie jego członkowie (chyba że statut określa inaczej: TUW może w pewnych przypadkach obejmować ubezpieczeniem także osoby niebędące jego członkami, jednak co do zasady nie może prowadzić działalności komercyjnej). Wszelkie środki na pokrycie ewentualnych szkód i wypłacanie kwot pochodzących z ubezpieczenia pochodzą z wpłat uiszczanych przez członków (lub ewentualne osób ubezpieczonych niebędących członkami, jednak w wysokości maksymalnie 10% kwoty brutto składki). Wysokość wpłat może być dostosowywana do aktualnego zapotrzebowania towarzystwa ubezpieczeniowego.

 

Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych – kto może zostać członkiem?

 

Wejście w skład biura ubezpieczeń działającego na zasadzie Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych jest możliwe tylko po zawarciu umowy członkostwa. Osoba zawierająca taką umowę nawiązuje z TUW stosunek ubezpieczeniowo-członkowski: jednocześnie jest członkiem towarzystwa i podlega ubezpieczeniu. Osoba zasilająca szeregi TUW może być zwykłym członkiem lub wejść od razu w skład walnego zgromadzenia, zarządu bądź rady nadzorczej. Wejście do TUW może wiązać się z obowiązkiem comiesięcznego uiszczania opłaty członkowskiej – wysokość składki określa statut.

 

Koszty założenia TUW

 

Rejestrację Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych musi poprzedzić wpłata całości zadeklarowanego kapitału zakładowego co najmniej w kwocie wysokości minimalnego kapitału gwarancyjnego wymaganego dla grup ubezpieczeń, w zakresie których towarzystwo posiada zezwolenie na wykonywanie działalności ubezpieczeniowej. Bazowa wysokość kapitału zakładowego dla poszczególnych zakresów została określona w załączniku do ustawy o działalności ubezpieczeniowej. W ramach ubezpieczeń na życie, ubezpieczeń posagowych, zaopatrzenia dzieci, ubezpieczeń rentowych, wypadkowych i chorobowych oraz ubezpieczeń cywilnych, spłaty kredytu lub gwarancji ubezpieczeniowej bazowa wysokość kapitału zakładowego dla TUW to 2500000 euro.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, ul. Pałacowa 9, woj. pomorskie + delegacje    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metodą TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Zespołem Obsługi Klienta na przypisanym portfelu Klientów oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów; Realizacja zadań operacyjnych związanych z obsługą kolejkową...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

    Benefit Systems SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 zł brutto/mies.
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków W naszym zespole będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych. Zajmiesz się sprzedażą Programu MultiLife oraz MultiSport - jednego z głównych świadczeń oczekiwanych na rynku pracy oraz otrzymasz bazę potencjalnych klientów, którą będziesz...
  • Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym także w systemie równoważnego czasu pracy; Ewidencja i rozliczanie...

Najnowsze artykuły

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej 2026 już zostało podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska i czeka na wejście w życie. Od przyszłego roku kalendarzowego zwiększy się zarówno minimalne wynagrodzenie miesięczne, jak i najniższa stawka godzinowa. Sprawdź nowe kwoty pensji minimalnej oraz na jakich typach umów obowiązują dolne limity wynagrodzenia.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Boże Narodzenie, które w tym roku wypada wyjątkowo korzystnie: począwszy od Wigilii w środę aż do niedzieli większość z nas będzie miała wolne. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z tak długiego wypoczynku. Sprawdź, które dni okresu okołoświątecznego są ustawowo wolne od pracy, kto musi pracować w Gwiazdkę oraz czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Czy stopa bezrobocia rejestrowanego i liczba osób, które szukały pomocy w powiatowych urzędach pracy, znów wzrosła? Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze statystyki bezrobocia w Polsce. Różnica w sytuacji na lokalnych rynkach pracy jest ogromna. Na poziomie powiatów najniższa stopa bezrobocia wynosi zaledwie 1,3%, najwyższa 21,7%. A zatem gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o pracę?

Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?

Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?

Kartka świąteczna czy kosz prezentowy? Kawa i herbata czy alkohol? Słodycze czy produkty luksusowe? Taki sam prezent dla wszystkich czy indywidualne upominki dla klientów premium? Przedsiębiorca, który chce obdarować klientów na Gwiazdkę, ma kilka istotnych decyzji do podjęcia. Wyjaśniamy, jakie są możliwości i na jakie prezenty warto postawić w tegoroczne święta.

Delegacja – rodzaje, rozliczenie, przepisy

Delegacja – rodzaje, rozliczenie, przepisy

Zanim udasz się w delegację albo wyślesz tam pracownika, poznaj najważniejsze zasady podróży służbowej wynikające z Kodeksu pracy i Rozporządzenia w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Oto jakie diety obowiązują obecnie i jak rozliczyć podróż służbową.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.