Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jakie zarobki są satysfakcjonujące dla Polaków? Dobre zarobki w Polsce

Jakie zarobki są satysfakcjonujące dla Polaków? Dobre zarobki w Polsce

 
Jakie zarobki są satysfakcjonujące dla Polaków? Dobre zarobki w Polsce

Czy można powiedzieć, że mamy w Polsce dobrobyt, stabilny rynek pracy, dobre zarobki? W jakich branżach można liczyć na wysokie pensje i jakie zarobki są satysfakcjonujące?

 

Satysfakcjonujące zarobki


Dobre zarobki, dające bezpieczeństwo finansowe, sprzyjają konsumpcji. Aby sprawdzić opinie Polaków na temat ich własnej sytuacji ekonomicznej, przeanalizujmy raport publikowany co miesiąc przez Główny Urząd Statystyczny, opisujący bieżący wskaźnik ufności konsumenckiej (BWUK), czyli średnią sald ocen zmian sytuacji finansowej gospodarstwa domowego, zmian ogólnej sytuacji ekonomicznej kraju oraz obecnego dokonywania ważnych zakupów.

BWUK może wynosić od -100 do +100. Przy czym wartość dodatnia oznacza przewagę liczebną konsumentów nastawionych optymistycznie nad konsumentami nastawionymi pesymistycznie. Jeśli przyjmuje wartość ujemną, oznacza przewagę pesymistycznych opinii.

Przykładowo w 2013 r. wskaźnik przyjął wartość -26,7, dwa lata później było to -10,9. Jedną z przyczyn złego nastawienia były „przewidywania dotyczące przyszłego poziomu bezrobocia oraz przyszłej sytuacji finansowej gospodarstwa domowego”.

Według GUS-u w 2013 r. złą sytuację materialną miało aż 7,4% społeczeństwa. Miesięczny dochód niższy od 551 zł zmuszał do życia poniżej granicy ubóstwa. Kolejne 8% potrzebowało wsparcia opieki społecznej, by związać koniec z końcem.

Jak sytuacja wygląda dziś? Czy mamy dobre zarobki w Polsce? W ostatnim, listopadowym, raporcie czytamy, że bieżący wskaźnik ufności konsumenckiej wyniósł 6,7. To wartość dodatnia, zatem w porównaniu do wyników z 2013 czy 2015 roku sytuacja ekonomiczna Polaków i związane z tym nastroje zdecydowanie się poprawiły. W odniesieniu do listopada 2018 r. obecna wartość BWUK jest wyższa o 1,5 p. proc.

 

W jakiej pracy są dobre zarobki?


Minimalna płaca w Polsce obecnie to 2250 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w III kwartale 2019 roku wynosiło 4932 zł, a w analogicznym okresie w 2018 – 4580 zł. W jakich branżach można liczyć na bardzo dobre zarobki, znacznie przekraczające te kwoty?

Prym wiedzie oczywiście IT. Firm zajmujących się szeroko pojętą technologią jest wiele, zapotrzebowanie na pracowników znacznie przewyższa podaż. Na najlepsze zarobki mogą liczyć mieszkańcy województw mazowieckiego i dolnośląskiego – tam przeciętne wynagrodzenia są wyższe niż w innych częściach Polski.

Ponadto, jak czytamy w kwartalnym raporcie GUS-u dotyczącym zatrudnienia i wynagrodzenia w gospodarce narodowej w I kwartale 2019 r.: „w porównaniu z I kwartałem ub. roku (2018 r.) wzrost przeciętnego wynagrodzenia odnotowano we wszystkich sekcjach, w tym najwyższy w sekcji: górnictwo i wydobywanie (o 16,6%), opieka zdrowotna i pomoc społeczna (o 12,2%), administrowanie i działalność wspierająca (o 8,6%), edukacja (o 7,8%). W sekcjach przetwórstwo przemysłowe oraz handel; naprawa pojazdów samochodowych wzrost wynagrodzeń był zbliżony do wzrostu ogółem w gospodarce narodowej, tj. o 6,9%.”

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.