Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kim jest arteterapeuta?

Kim jest arteterapeuta?

 
Kim jest arteterapeuta?

Proces twórczy i uwalnianie kreatywności może działać kojąco i leczyć szereg dolegliwości zdrowotnych. Wie o tym każdy arteterapeuta, czyli specjalista, który wykorzystuje sztukę do celów terapeutycznych.

 

Arteterapeuta – opis zawodu

 

Arteterapeuta może pracować z dorosłymi, młodzieżą, dziećmi, seniorami, osobami uzależnionymi, chorymi psychicznie, cierpiącymi na różnego rodzaju zaburzenia, depresję, mającymi problemy rodzinne czy takimi, które doznały traumy albo szoku.

 

Arteterapia zakłada wykorzystanie różnych dziedzin sztuki w celach leczniczych – malarstwa, rysunku, rzeźby, garncarstwa, filmu, teatru, tańca, muzyki, w zależności od potrzeb i predyspozycji podopiecznych. Arteterapia w edukacji będzie się znacznie różnić na przykład od zajęć arteterapii dla seniorów. Zajęcia mogą być prowadzone zarówno grupowo, jak i indywidualnie.

 

Do najważniejszych zadań zawodowych arteterapeuty należy:
• przygotowywanie zajęć dostosowanych do potrzeb pacjentów,
• przeprowadzanie zajęć z wykorzystaniem różnych dziedzin sztuki,
• organizowanie wycieczek dla podopiecznych do instytucji kultury, na koncerty, wystawy, projekcje filmowe itp.,
• ocenianie postępów pacjenta w procesie leczenia.

 

Działania pacjentów nie są oceniane pod względem walorów estetycznych, a podopieczni nie muszą mieć żadnych uzdolnień plastycznych, muzycznych czy innych. Istotna jest terapeutyczna funkcja procesu twórczego oraz możliwość dokonywania diagnozy i oceny postępów za pośrednictwem działania artystycznego.

 

Kwalifikacje w zawodzie

 

Choć arteterapia została uwzględniona w klasyfikacji zawodów i specjalności (kod 323013), nie jest to w Polsce profesja regulowana. Certyfikaty potwierdzające kwalifikacje przyznają funkcjonujące w naszym kraju stowarzyszenia arteterapeutyczne (np. Stowarzyszenie Arteterapeutów Polskich Kajros, Polskie Stowarzyszenie Muzykoterapeutów). Organizacje te prowadzą też kursy arteterapii.

 

W zawodzie arteterapeuty wyróżnia się szereg specjalności, w zależności od wykorzystywanej dziedziny sztuki, na przykład arteterapia wizualna, choreoterapia, terapia ruchem, biblioterapia, muzykoterapia i inne.

 

Warto pamiętać, że do wykonywania tego zawodu nie są niezbędne studia psychologiczne ani nawet szkoła psychoterapeutyczna. Niemniej w konkretnych przypadkach – na przykład gdy chcemy prowadzić arteterapię w przedszkolu czy szkole, niezbędne będą uprawnienia pedagogiczne.

 

Możliwości zatrudnienia

 

W zależności od tego, czy interesuje nas arteterapia w resocjalizacji, w edukacji czy na przykład prowadzona w ramach zajęć dla rodzin z problemami, mamy różne opcje dotyczące zatrudnienia.

 

Jeśli chodzi o zajęcia z arteterapii dla dorosłych, pracy możemy szukać m.in. w:
• ośrodkach pomocy społecznej,
• ośrodkach walki z uzależnieniami,
• ośrodkach pomocy dla uchodźców,
• szpitalach,
• hospicjach,
• więzieniach,
• domach kultury,
• muzeach i galeriach sztuki.

 

Arteterapia dla dzieci, prócz placówek kultury, ochrony zdrowia czy pomocy społecznej, może być prowadzona w:
• ośrodkach resocjalizacji,
• szkołach i innych placówkach dydaktycznych.

 

Wynagrodzenie

 

Wysokość płac tego specjalisty uzależniona jest od wielu czynników, przede wszystkim jego kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia w prowadzeniu zajęć. Przykładowo, jeśli arteterapeuta jest jednocześnie psychoterapeutą, mediana jego płac wynosi około 3750 zł brutto miesięcznie. Pracownicy bez uprawnień do prowadzenia psychoterapii, którzy przeszli jedynie kurs kwalifikacyjny arteterapii i są przykładowo nauczycielami plastyki lub absolwentami Akademii Sztuk Pięknych, zwykle zarabiają mniej, z uwagi na ograniczony zakres prowadzenia zajęć.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Utrzymania Ruchu

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zadania Zapewnianie ciągłości procesów produkcyjnych poprzez nadzór nad sprawnością maszyn i narzędzi; Szybkie reagowanie na zgłoszenia awarii oraz sprawne usuwanie usterek wielobranżowych (mechanika, elektryka, automatyka) Planowanie i realizacja prewencyjnych przeglądów technicznych...
  • Operator / Operatorka wtryskarek

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zadania Przygotowywanie i uzbrajanie stanowisk produkcyjnych, w tym bezpieczny montaż form oraz uruchamianie wtryskarek. Programowanie i optymalizacja kryteriów przetwórstwa tworzyw sztucznych na liniach technologicznych. Kontrolowanie jakości i płynności bieżącego procesu wytwórczego...
  • Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży mobilnej

    Bank Pocztowy S.A.   Wałbrzych    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów na terenie wskazanego Rynku; podtrzymywanie relacji z obecnymi Partnerami Banku; rozpoznawanie i odpowiadanie na potrzeby Klientów poprzez proponowanie indywidualnych rozwiązań; realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych i jakościowych;...
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Jako Inżynier/ Inżynierka Projektu, staniesz się częścią zespołu, który odpowiada za projektowanie i techniczne przygotowanie rozwiązań wykorzystywanych w największych instalacjach przemysłowych na świecie. Na co dzień będziesz: opracowywać wymagania techniczne projektów i dobierać...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Specjalista ds. Sprzętu Drobnego (k/m/x)

    PORR S.A.   Nowy Dwór Mazowiecki    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania: Współpraca z Działem Inwestycji w zakresie zakupów sprzętu. Oznakowanie sprzętu oraz wykonywanie dokumentacji zdjęciowej. Aktualizacja bazy danych sprzętu. Analiza stanu technicznego sprzętu pod kątem wymiany. Monitorowanie raportów wynajmu sprzętu zewnętrznego (w celu...

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.