Praca.pl Poradniki Rynek pracy
KRS – co to jest? Jak sprawdzić?

KRS – co to jest? Jak sprawdzić?

 
KRS – co to jest? Jak sprawdzić?

Niektóre typy działalności wymagają zgłoszenia do KRS. Co kryje się pod tym skrótem?

 

Spis treści

KRS – co to za skrót?


KRS to Krajowy Rejestr Sądowy, który prowadzą sądy rejonowe. Funkcjonuje na mocy ustawy z dnia 20 sierpnia 1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym (Dz. U. 1997 Nr 121 poz. 769). Zgodnie z art. 1.:

 

Rejestr składa się z:

1) rejestru przedsiębiorców;
2) rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych,
fundacji oraz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej;
3) rejestru dłużników niewypłacalnych.

 

Obejmuje te podmioty, które zgodnie z polskim prawem mają obowiązek uzyskania wpisu do KRS.

Skrótowiec KRS odnosi się także do Krajowej Rady Sądownictwa oraz Krajowej Rady Spółdzielczej.

 

KRS – gdzie sprawdzić?

 

Jeśli chcemy sprawdzić, jakie wpisy znajdują się w KRS, wyszukiwarka jest dostępna na stronie ekrs.ms.gov.pl. Możemy wybrać jedną z dwóch opcji:


    • wyszukaj podmiot,
    • wyszukaj dłużnika.

W KRS sprawdzenie może obejmować m.in.:


    • numer KRS,
    • siedzibę,
    • informację, kto jest prezesem,
    • NIP i Regon,
    • informację o prokurencie,
    • dane o zawieszeniu, upadłości i likwidacji,
    • zaległości podatkowe, celne i wobec ZUS,
    • wysokość niespłaconych wierzytelności.

Poza drogą elektroniczną informacje z KRS można uzyskać w Centralnej Informacji Krajowego Rejestru Sądowego. Po uiszczeniu opłaty, wydawane są odpisy i zaświadczenia, które traktuje się jak wszystkie dokumenty wydawane przez sąd.

 

 

Gdzie wpisać KRS w PIT?

 

Rozliczenie podatku to okazja do przekazania 1% swojego podatku na rzecz wybranej organizacji pożytku publicznego. Zgodnie z danymi Ministerstwa Finansów: „Liczba podatników, którzy w 2019 r. dokonali przekazania 1% należnego podatku, wynikającego z rozliczenia za 2018 r., na rzecz organizacji pożytku publicznego wyniosła 14,5 mln.” „Łączna kwota 1% należnego podatku przekazana na rzecz organizacji pożytku publicznego z rozliczenia za 2018 r. wyniosła 874,4 mln zł.”

Rozliczenie PIT przez internet i usługa e-PIT wiąże się z tym, że urząd skarbowy sam wylicza należny podatek. Jeśli w 2019 r. (w zeznaniu za rok 2018) podatnik wpisał nr KRS organizacji, to w tym roku automatycznie należna kwota zostanie przeznaczona na ten sam cel. Można jednak zmienić adresata 1%. Aby to zrobić, na stronie www.podatki.gov.pl należy zalogować się do usługi Twój e-pit i wybrać opcję: „Zmieniam organizację”. Teraz wystarczy zaznaczyć odpowiedni nr KRS nowej organizacji pożytku publicznego. Można także wskazać cel szczegółowy.

Czytaj takżePełnomocnictwo do reprezentowania firmy – ustanowienie pełnomocnictwa, wniosek

 

KRS – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kto musi się zarejestrować w KRS?

 

W KRS obowiązkowo muszą rejestrować sie powstające spółki handlowe, spółki z o. o., spółki akcyjne, spółki jawne, spółki partnerskie, spółki komandytowe, spółki komandytowo-akcyjne. Rejestracji w Krakowym Rejestrze Handlowym podlegają także przedsiębiorstwa państwowe, jednostki badawczo-rozwojowe, towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, oddziały przedsiębiorców zagranicznych, spółdzielnie. Co więcej, obligatoryjnej rejestracji w KRS podlegają organizacje pozarządowe wykonujące działalność gospodarczą, takie jak fundacje i stowarzyszenia (choć z wyłączeniem tych, które są tylko stowarzyszeniami rejestrowymi).

 

  • Jak zarejestrować podmiot w KRS?

 

Aby zarejestrować działalność np. spółkę do KRS, należy złożyć wniosek. Można to zrobić wyłącznie elektronicznie przez Portal Rejestrów Sądowych (PRS) lub rządowy system S24 (np. dla spółek typu sp. z o. o.). Wniosek musi być uwierzytelniony podpisem elektronicznym wszystkich członków zarządu i złożony z odpowiednimi załącznikami (np. umową spółki czy oświadczeniami). 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.