Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kurator sądowy - jak zostać, zadania, obowiązki, wymagania, wynagrodzenie, ustawa

Kurator sądowy - jak zostać, zadania, obowiązki, wymagania, wynagrodzenie, ustawa

 
Kurator sądowy - jak zostać, zadania, obowiązki, wymagania, wynagrodzenie, ustawa

Kurator sądowy jest funkcjonariuszem publicznym, zatrudnionym przez sądy rejonowe i okręgowe. To odpowiedzialna, wymagająca wiedzy, ale też określonych predyspozycji psychofizycznych praca. Na czym polega? Kto może zostać kuratorem sądowym?

 

Kurator sądowy – kto to jest

 

Kuratorzy sądowi realizują zadania o charakterze wychowawczo-resocjalizacyjnym, diagnostycznym, profilaktycznym i kontrolnym, związane z orzeczeniami sądu. Kurator dla dorosłych wykonuje orzeczenia w sprawach karnych, kurator rodzinny – w sprawach rodzinnych oraz osób nieletnich.

 

W sądach pracują kuratorzy zawodowi oraz kuratorzy społeczni. Te dwie funkcje różnią się zarówno pod względem wymagań, jakie muszą spełnić kandydaci do pracy, zakresu obowiązków, jak i zakresu wynagrodzenia.

 

Ustawa o kuratorach sądowych

 

Ustawa z dnia 27 lipca 2001 r. o kuratorach sądowych jest aktem prawnym, z którym powinien dokładnie zapoznać się każdy, kto rozważa pracę jako kurator sądowy. Znaleźć w niej można zarówno wymagania, jakie muszą spełnić kandydaci, obowiązki kuratora sądowego, jak i regulacje dotyczące jego wynagrodzenia i warunków pracy.

 

Jak zostać kuratorem

 

Jak zostało wspomniane, kurator pracuje w sądzie i to właśnie ta instytucja zatrudnia pracowników na to stanowisko. Nabór na aplikację kuratorską jest ogłaszany przez sąd okręgowy, w sytuacji, gdy właściwy sąd apelacyjny przydzieli nowe etaty dla kuratorów bądź gdy powstaną wakaty.

 

Rekrutacja ma formę egzaminu, który prowadzi powołana przez prezesa sądu okręgowego komisja. Na aplikację dostają się osoby, które osiągnęły najlepszy wynik na egzaminie. Nim aplikant sam zostanie kuratorem sądowym, wykonuje obowiązki pod okiem zawodowego kuratora. Aplikacja trwa 12 miesięcy i kończy się egzaminem. Jeśli jego wynik będzie pozytywny, kandydat może objąć stanowisko zawodowego kuratora sądowego.

 

Kurator społeczny jest powoływany przez prezesa sądu rejonowego na wniosek kierownika zespołu. Pracę kuratora społecznego nadzoruje kurator zawodowy.

 

Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać kuratorem społecznym, a jakie, by przystąpić do aplikacji kuratorskiej?

 

Kurator sądowy – wymagania

 

Kuratorem może zostać osoba, która:
1) posiada obywatelstwo polskie i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;
2) jest nieskazitelnego charakteru;
3) jest zdolna ze względu na stan zdrowia do pełnienia obowiązków kuratora zawodowego.

 

To podstawowe wymagania wobec kuratora zawodowego i społecznego. Do aplikacji kuratorskiej mogą przystąpić absolwenci studiów wyższych magisterskich z zakresu nauk pedagogiczno-psychologicznych, socjologicznych lub prawnych. Absolwenci innych kierunków powinni odbyć studia podyplomowe z zakresu nauk pedagogiczno-psychologicznych, socjologicznych lub prawnych. Od kandydatów na kuratora społecznego wymaga się z kolei co najmniej średniego bądź średniego branżowego wykształcenia oraz doświadczenia w prowadzeniu działalności resocjalizacyjnej, opiekuńczej lub wychowawczej. Należy także złożyć informację o niekaralności.

 

Obowiązki kuratora sądowego

 

Zadania kuratora sądowego zależą od wielu czynników, m.in. tego, czy pełni on pieczę nad dorosłymi, nieletnimi lub rodzinami. Niemniej zawsze mają na celu udzielenie wsparcia i pomocy osobom tego potrzebującym. Kurator regularnie kontroluje, czy jego podopieczni stosują się do orzeczenia sądu, motywuje do zmian, a w razie potrzeby uczestniczy w interwencjach, udziela pomocy postpenitencjarnej, prowadzi wywiady środowiskowe. To praca o charakterze zadaniowym, a niektóre obowiązki są wypełniane poza standardowymi godzinami pracy, np. w domu podopiecznego kurator ma prawo pojawić się między 7:00 a 22:00.

 

Zawodowy kurator zajmuje się także organizowaniem i koordynowaniem pracy kuratorów społecznych oraz aplikantów i pełni dyżury w sądzie. Każdy kurator ma określoną listę podopiecznych, nad którymi sprawuje nadzór. Istotne są także kwestie formalne, to znaczy wypełnianie kart dozoru. Praca jako kurator wymaga mobilności – to nie tylko obowiązki w biurze przed komputerem, ale też wizyty w środowisku życia podopiecznych, w zakładach karnych czy placówkach opiekuńczo-wychowawczych.

 

Wynagrodzenie kuratora

 

Wynagrodzenie kuratora sądowego określone jest w ustawie. W przypadku kuratora zawodowego zależy od stopnia służbowego (kurator zawodowy, starszy kurator zawodowy i kurator specjalista) i składa się z kwoty bazowej (bądź jej wielokrotności) podlegającej corocznej waloryzacji, oraz różnorodnych dodatków, np. za pracę terenową czy wieloletnią, dodatku patronackiego za sprawowanie patronatu nad aplikantem. Zgodnie z Ustawą budżetową na rok 2020 kwota bazowa dla zawodowych kuratorów sądowych wynosi 2031,96 zł.

 

Wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę na czas określony otrzymują także aplikanci. Kuratorowi społecznemu przysługuje z kolei miesięczny ryczałt z tytułu zwrotu kosztów ponoszonych w związku ze sprawowanym nadzorem lub dozorem. Ryczałt za pojedynczy dozór lub nadzór wynosi od 2% do 4% kwoty bazowej, za przeprowadzenie wywiadu środowiskowego – 4%.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista ds. logistyki

    Rockfin S.A.   Małkowo, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska: Planowanie i organizacja transportów krajowych i międzynarodowych (morskich, lądowych, lotniczych i kolejowych) - w tym transportów nienormatywnych. Optymalizacja kosztów i procesów logistycznych oraz wspieranie kultury ciągłego uczenia się i doskonałości w działaniu....
  • Inżynier / Inżynierka Serwisu

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   łódzkie    praca mobilna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twoje Obowiązki: Wykonywanie przeglądów technicznych, napraw, konserwacji i kalibracji aparatury medycznej zgodnie z procedurami. Serwisowanie, diagnostyka usterek i naprawa urządzeń medycznych oraz systemów uzdatniania wody (RO, zmiękczacze, demineralizacja). Instalacja i uruchamianie nowych...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.