Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kwiecień 2018 - bezrobocie najniższe od 1991 roku

Kwiecień 2018 - bezrobocie najniższe od 1991 roku

 
Kwiecień 2018 - bezrobocie najniższe od 1991 roku

Stopa bezrobocia rejestrowanego w kwietniu 2018 roku wyniosła 6,3 proc. - poinformowało w komunikacie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W porównaniu z danymi GUS za marzec zmniejszyła się o 0,3 pkt. proc., a w ujęciu rocznym o 1,3 proc.


„Od 1991 r. nigdy wskaźnik bezrobocia w kwietniu nie był niższy niż obecnie. W kwietniu br. spadek stopy bezrobocia (w granicach od 0,2 punktu do 0,7 punktu procentowego) odnotowano we wszystkich województwach”, czytamy w komunikacie resortu.


Największy spadek miał miejsce w województwie warmińsko-mazurskim (o 0,7 pkt. proc.) oraz kujawsko-pomorskim, podkarpackim, świętokrzyskim oraz zachodniopomorskim (o 0,4 pkt. proc.). W pozostałych województwach bezrobocie zmniejszyło się o 0,2-0,3 pkt. proc.


Najniższa stopa bezrobocia w dalszym ciągu występuje w województwie wielkopolskim (3,6 proc.), a najwyższa – pomimo bardzo dużego spadku w kwietniu – w warmińsko-mazurskim (11,1 proc.). Jest to jedyne województwo, w którym utrzymuje się ona na dwucyfrowym poziomie. W sześciu województwach jest natomiast niższa niż średnia dla całego kraju.

 

Stopa bezrobocia wg województw w kwietniu 2018 roku.

Województwo

Stopa bezrobocia rejestrowanego
w kwietniu 2018

Procentowy spadek stopy bezrobocia w porównaniu z danymi GUS za marzec 2018

Wielkopolskie

3,6

-0,2

Śląskie

4,9

-0,2

Małopolskie

5,2

-0,2

Pomorskie

5,3

-0,2

Mazowieckie

5,4

-0,2

Dolnośląskie

5,6

-0,2

Lubuskie

6,3

-0,2

Łódzkie

6,6

-0,2

Opolskie

6,7

-0,3

Zachodniopomorskie

8,2

-0,4

Podlaskie

8,3

-0,3

Lubelskie

8,4

-0,3

Świętokrzyskie

8,7

-0,4

Podkarpackie

9,3

-0,4

Kujawsko-Pomorskie

9,5

-0,4

Warmińsko-Mazurskie

11,1

-0,7

 

Źródło: opracowanie właśnie na podstawie danych MRPiPS

 

Na koniec ubiegłego miesiąca w urzędach pracy w całym kraju zarejestrowanych było 1,04 mln bezrobotnych. To o 47,9 tys. osób (o 2,9 proc.) mniej niż w marcu br. Z kolei pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 139,6 tys. miejsc pracy i aktywizacji zawodowej. Najwięcej pracowników poszukiwano w województwach mazowieckim, śląskim, dolnośląskim, łódzkim i pomorskim.

 

Także kolejne miesiące rysują się w pozytywnym świetle dla rodzimego rynku pracy. Według danych Eurostatu, stopa bezrobocia w Polsce wyniosła w marcu  4,4 proc. To znacznie poniżej unijnej średniej, a dodatkowo Komisja Europejska prognozuje dalszy spadek bezrobocia w naszym kraju. Jeszcze w 2018 roku ma ono obniżyć się do poziomu 4,1 proc., a w 2019 roku będzie to 3,9 proc. Niskie bezrobocie ma się przełożyć także na wzrost płac.

 

Przypomnijmy, że różnica w wysokości stopy bezrobocia liczonej przez resort pracy i Eurostat wynika z przyjętych odmiennych metodologii obliczeń. Zgodnie z metodologią MPRiPS bezrobotni to wszystkie osoby zarejestrowane w urzędach pracy, a Eurostat za bezrobotnych uznaje osoby bez pracy, które są ją w stanie podjąć w ciągu 2 tygodni, a poszukują jej aktywnie przez co najmniej 4 tygodnie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystent / Asystentka do Działu Kadr

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    9 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie korespondencji wychodzącej; odbieranie poczty przychodzącej; skanowanie dokumentów; wpinanie dokumentów do teczek osobowych; przygotowanie dokumentów do archiwizacji; inne administracyjne zadania w dziale kadr i płac;
  • Rockfin S.A.
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Jako Inżynier/Inżynierka Projektu, staniesz się częścią zespołu, który odpowiada za projektowanie i techniczne przygotowanie rozwiązań wykorzystywanych w największych instalacjach przemysłowych na świecie. Na co dzień będziesz: opracowywać wymagania techniczne projektów i dobierać...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektryk – Instalacja Liczników Smart

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   20 000 - 23 000 zł brutto/mies.
    15 godz.
    Wynagrodzenie: 20 000 - 23 000 zł brutto na miesiąc Aplikuj już dziś i zarezerwuj swoje miejsce! Praca bezpośrednio u irlandzkiego pracodawcy – długoterminowe zatrudnienie z atrakcyjnymi warunkami i wsparciem na miejscu. Dostępne terminy rozpoczęcia pracy: 27 stycznia 2026 – 8 miejsc; 2...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...

Najnowsze artykuły

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Kto może się zgłosić?

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Marynarz – jak zostać, CV, praca, zarobki

Marynarz – jak zostać, CV, praca, zarobki

Stawianie czoła żywiołowi morza, długie tygodnie samotności z dala od bliskich, zwiedzanie egzotycznych portów... marynarz bywa uważany za jeden z najbardziej romantycznych zawodów świata. Kim faktycznie jest współczesny marynarz? Czy w dzisiejszym świecie jest to zawód, który warto wybrać, a jeśli tak, to jakich kwalifikacji lub uprawnień potrzebuje początkujący marynarz?

Wypadek przy pracy – zgłoszenie, rodzaje, postępowanie, ustawa

Wypadek przy pracy – zgłoszenie, rodzaje, postępowanie, ustawa

GUS podaje, że w warunkach zagrożenia pracuje w Polsce około 434 tys. osób, najwięcej w transporcie, przemyśle i budownictwie. W ciągu roku doszło do 67 tys. wypadków przy pracy, w tym aż 250 śmiertelnych i 459 ciężkich. Poszkodowani i ich rodziny mają prawdo do odszkodowania lub zasiłku, ale tylko w pewnych okolicznościach i przy zastosowaniu określonych procedur. Jakich?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.