Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Legnica: rynek pracy – charakterystyka

Legnica: rynek pracy – charakterystyka

 
Legnica: rynek pracy – charakterystyka

Legnica to malownicze miasto w południowo-zachodniej Polsce, w województwie dolnośląskim. Jest zlokalizowane na zachód od Wrocławia, w odległości około 50 kilometrów od stolicy Dolnego Śląska. Legnica jest przyjazna do życia, otoczona pełnymi uroku terenami (nieopodal rozciągają się Przemkowski Park Krajobrazowy oraz Park Krajobrazowy Chełmy). To miasto studentów, którzy do dyspozycji mają kilka uczelni, w tym filię Politechniki Wrocławskiej oraz Państwową Wyższą Szkołę Zawodową. Legnicka starówka przyciąga turystów. Będąc w mieście, koniecznie trzeba pospacerować po rynku i obejrzeć tutejsze Kamienice Śledziowe, Dom Pod Przepiórczym Koszem, zwiedzić Katedrę Świętych Apostołów Piotra i Pawła, Mauzoleum Piastów Śląskich, Kościół Marii Panny. Do unikatowych atrakcji Legnicy należy też Muzeum Miedzi, w tym Akademia Rycerska.

 

Miasto jest obiecujące także, jeśli chodzi o rynek zatrudnienia. Jeśli interesują Cię ogłoszenia typu praca – Legnica, zaczynasz rozglądać się za propozycjami od pracodawców, czytaj dalej i dowiedz się:

  • jakie są zawody poszukiwane w tym mieście,
  • czy w Legnicy panuje wysokie bezrobocie,
  • w jakich branżach można się tu rozwijać,
  • gdzie znaleźć wiele atrakcyjnych ofert zatrudnienia.

 

Legnica – firmy, rozwinięte branże

 

Legnica jest trzecim co do wielkości miastem w województwie. Zajmuje powierzchnię 56,29 km², które zamieszkuje około 99,5 tys. osób. Zgodnie z prowadzonym przez Główny Urząd Statystyczny rejestrem REGON (stan na koniec lipca 2021 r.) w miejscowości działa 14 259 podmiotów gospodarki narodowej. Przeważa sektor prywatny (94,9% działalności). W Legnicy znajdziesz zarówno duże firmy o rozbudowanych strukturach organizacyjnych, jak i drobne biznesy, przedsiębiorstwa rodzinne itp.

 

13 824 to działalności oparte na samozatrudnieniu lub podmioty zatrudniające do 9 pracowników. Kolejne 325 stanowią małe jednostki o kadrze rzędu 10-49 osób. W mieście działa też 89 podmiotów średniej wielkości, zatrudniających 50-249 osób. Jest też 15 dużych jednostek tworzących 250-999 miejsc pracy, a także 6 bardzo dużych, zatrudniających minimum 1000 pracowników.

 

Jeśli chodzi o podział branżowy działalności, w Legnicy najwięcej jest:

  • sklepów, hurtowni, zakładów naprawy pojazdów – stanowią 21% wszystkich podmiotów gospodarczych funkcjonujących w miejscowości,
  • firm z branży nieruchomości – 15,5%,
  • przedsiębiorstw budowlanych – 13%,
  • firm zajmujących się transportem i magazynowaniem – 6,8%.

 

 

Legnica leży w Zagłębiu Miedziowym i ma wieloletnie tradycje przemysłowe, dawniej związane z górnictwem, obecnie zaś z hutnictwem, branżą elektromaszynową, różnego rodzaju przetwórstwem przemysłowym. Rozwijają się między innymi branże motoryzacyjna, spożywcza, meblowa i chemiczna.

 

Do ważnych instytucji otoczenia biznesu należą Instytut Metali Nieżelaznych, Legnicki Park Technologiczny, Agencja Rozwoju Regionalnego ARLEG.SA wraz z Inkubatorem Przedsiębiorczości. W mieście funkcjonuje także Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna.


Dobra lokalizacja niedaleko Wrocławia oraz granic z Czechami i Niemcami to kolejne atuty inwestycyjne tej okolicy. Przecinająca miasto autostrada A4, a także drogi krajowe 53 i 54 oraz inne trasy dają dostęp do rozległych rynków zbytu w Polsce i zagranicą.

 

Legnica – Barometr zawodów

 

Pracę w Legnicy oferują zakłady przetwórstwa przemysłowego – liczne wakaty generuje w szczególności wspomniany przemysł miedziowy. Zapotrzebowanie rynku pracy jest jednak dość różnorodne. By zorientować się, kogo poszukują legniccy pracodawcy, warto sprawdzić wyniki badania Barometr zawodów przygotowywanego każdego roku na zlecenie resortu pracy. Barometr zawodów dzieli profesje na deficytowe, nadwyżkowe oraz w równowadze. W najbardziej korzystnej sytuacji na rynku zatrudnienia są osoby wykonujące zawody deficytowe. Deficyt oznacza w tym przypadku niedostateczną liczbę kandydatów chętnych do podjęcia pracy w porównaniu do liczby ofert od pracodawców. Z kolei przedstawicieli zawodów nadwyżkowych jest na rynku zbyt wielu w stosunku do dostępnych ogłoszeń o pracę. Osoby wykonujące zawody nadwyżkowe muszą więc liczyć się z dużą konkurencją w czasie rekrutacji lub brakiem skierowanych do siebie ofert.

 

Jak zatem wygląda sytuacja w Legnicy w 2021 r.?

 

zawody deficytowe

 

W Legnicy praca czeka w szczególności na operatorów maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych, operatorów obrabiarek skrawających oraz spawaczy. Profesji deficytowych w mieście wskazano jednak znacznie więcej. Na liście figurują także inni pracownicy produkcji i przetwórstwa przemysłowego: elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, monterzy maszyn i urządzeń, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, pracownicy przetwórstwa metali, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, ślusarze. W zakładach przemysłowych potrzebni są też osoby nadzorujące pracę: specjaliści ds. organizacji produkcji, kierownicy ds. produkcji, pracownicy ds. jakości.

 

Kto jeszcze jest w dobrej sytuacji zawodowej w tym mieście? Na brak propozycji bez wątpienia nie mogą narzekać pracownicy budowlanki. Poszukiwane są osoby z różnymi uprawnieniami: betoniarze i zbrojarze, monterzy instalacji budowlanych, monterzy konstrukcji metalowych, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie. Wakaty czekają także dla kierowników budowy. Łatwo można znaleźć również pracę jako robotnik budowlany bez dużego doświadczenia i zostać przyuczonym do zawodu.

 

Podobnie jak w wielu miejscach w Polsce, także w Legnicy notuje się duże zapotrzebowanie na pracowników usług finansowo-księgowych. Na liście profesji deficytowych figurują samodzielni księgowi, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości oraz specjaliści ds. finansowych. Dostępne są także posady kierownika ds. zarządzania i obsługi biznesu, specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji.

 

Praca czeka również w branży TSL – na kierowców autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych, zaopatrzeniowców i dostawców, a także magazynierów.

 

Ze znalezieniem etatu nie powinni mieć też problemu pracownicy usług opiekuńczo-medycznych: fizjoterapeuci i masażyści oraz opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej.

 

Braki kadrowe notuje gastronomia – w deficycie są szefowie kuchni, kucharze oraz pomoce kuchenne.

Miejsca pracy dostępne są także w budżetówce. Potrzebni są nauczyciele przedszkoli, nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących i pracownicy służb mundurowych.

 

zawody nadwyżkowe

 

Jak widać, zapotrzebowanie na pracowników jest różnorodne. Dobrym prognostykiem dla osób szukających pracy jest też fakt, że w Legnicy nie wskazano w 2021 r. żadnego zawodu nadwyżkowego. Większość profesji cechuje równowaga ofert pracy i chętnych do podjęcia zatrudnienia.

 

Legnica – bezrobocie

 

Wskaźnikiem dowodzącym stabilności lokalnego rynku pracy jest także stopa bezrobocia rejestrowanego. W Legnicy jest ona niska. Zgodnie z informacją GUS stopa bezrobocia w końcu lipca 2021 r. w tym mieście wyniosła 5,6%. Co prawda przewyższa średnią wojewódzką – 5,3%, ale znajduje się zarazem poniżej krajowej stopy bezrobocia – 5,8%.

Osoby bezrobotne mogą zgłaszać się do Powiatowego Urzędu Pracy w Legnicy:

 

PUP Legnica
Adres: ul. Generała Władysława Andersa 2, 59-220 Legnica
Telefon: 76 722 52 10

 

W urzędzie w końcu lipca zarejestrowanych było 2,6 tys. bezrobotnych. Mogą oni liczyć na różne formy wsparcia – zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek aktywizacyjny, bezpłatne doradztwo zawodowe, szkolenia i kursy. W urzędzie dostępne są także oczywiście oferty pracy. Warto mieć jednak na uwadze, że znacznie więcej ogłoszeń można znaleźć samodzielnie w internecie (nie wszyscy pracodawcy korzystają bowiem z pośrednictwa urzędu pracy).

 

Gdzie szukać propozycji zatrudnienia? Najlepiej na rzetelnym portalu pracy. Wystarczy wejść na stronę praca.pl, w pasku wyszukiwania wpisać nazwę: Legnica i kliknąć Szukaj. Ukaże się lista aktualnych propozycji zatrudnienia w tym mieście, począwszy od najnowszych. Wyniki wyszukiwania można zawężać, podając np. preferowany obszar zawodowy, zaznaczając opcję Praca zdalna itp. Przy pomocy naszej platformy z ogłoszeniami można także umówić się na rozmowę kwalifikacyjną, stworzyć życiorys zawodowy w Kreatorze CV i skorzystać z wielu innych udogodnień. Szukanie pracy wcale nie musi być skomplikowane i czasochłonne. Powodzenia!

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.