Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Mailing - jak stworzyć, efektywność, zasady

Mailing - jak stworzyć, efektywność, zasady

 
Mailing - jak stworzyć, efektywność, zasady

Niemal każdy z nas codziennie na prywatną skrzynkę pocztową dostaje wiadomości od firm. Bardzo często po prostu je ignorujemy, traktujemy jako spam. Co decyduje o tym, że jedna wiadomość zostanie przeczytana, a druga trafi do kosza? O czym należy pamiętać, aby stworzyć dobrą kampanię i przygotować skuteczny mailing?

 

Jak stworzyć mailing

 

Wiadomości powinny mieć estetyczną formę i trafną treść. Całość musi być spójna. Dobrze jeśli jest opatrzona grafiką i zawiera wezwanie do działania. To tzw. call to action, np. „sprawdź nową kolekcję już teraz” albo „nie czekaj, kliknij i oszczędź”. Zwrot tego typu jest wyraźną zachętą, aby zrobić z wiadomości użytek i sygnałem, że to się czytelnikowi po prostu opłaci.

 

Jeśli chodzi o techniczne aspekty, można wybrać jeden z wielu darmowych bądź płatnych programów do wysyłki mailingu. Darmowe opcję będą oferowały mniejszy wybór szablonów i umożliwią wysyłkę do niewielkiej gruby adresatów (najczęściej kilku tysięcy). Może to być dobry wybór na początku, choćby po to, by przetestować, czy planowany e-mailing okaże się skuteczny.

 

Program do mailingu to duże ułatwienie. Jednak nawet korzystając z niego, trzeba podjąć kilka ważnych decyzji. Przede wszystkim nie należy ignorować mocy pól: nadawca i temat wiadomości. Te 2 elementy decydują, czy adresat zechce kliknąć i przeczytać treść. Aby uwiarygodnić nadawcę można podać imię i nazwisko (lub samo imię, jeśli komunikacja z klientami na ogół ma mniej formalny charakter) i nazwę firmy.

 

W wielu skrzynkach poza nadawcą i tematem jeszcze przed otworzeniem wiadomości wyświetla się preheader. To krótki tekst, który powinien streszczać zawartość maila i dodatkowo zachęcać do przeczytania reszty. Musi być spójny z tytułem. Jeśli w tytule nie znalazło się miejsce na call to action, warto zamieścić odpowiednią formułkę w tym miejscu.

 

Adresat, który zachęcony na wstępie kliknie i otworzy mail reklamowy, powinien ujrzeć komunikat, odpowiadający jego oczekiwaniom. Lepiej pisać prosto i zwięźle niż umieszczać kwieciste opisy produktów. Krótki, ale angażujący tekst i ciekawa grafika – raz jeszcze warto podkreślić ich ogromną rolę. Mail powinien zawierać także stopkę i aby dopełnić formalności, informację, jak wypisać się z bazy danych firmy.

 

Efektywność mailingu

 

Mailing to efektywny i w miarę prosty sposób na dotarcie do osób zainteresowanych ofertą przedsiębiorstwa. Jego skuteczność zależy od kilku opisanych wyżej elementów. Ogólnie rzecz biorąc, wysyłanie mailingu jest warte przemyślenia z kilku powodów. Po pierwsze za duży atut i przewagę nad np. reklamą na portalach społecznościowych można uznać to, że mail trafia bezpośrednio do adresatów z bazy danych. Nie znika po jakimś czasie, ale raz wysłany tkwi w skrzynce, więc jest łatwo dostępny przez cały czas. Wiele osób co najmniej raz dziennie zagląda do skrzynki pocztowej, dlatego istnieje małe prawdopodobieństwo, że odbiorca nie zauważy wiadomości.

 

Ważne jest także, że kampanie e-mail są kierowane jedynie do osób, które wyraziły zgodę na otrzymywanie wiadomości. To duża przewaga tego narzędzia nad nachalnymi, pojawiającymi się co chwilę i niechcianymi reklamami.

 

Skuteczny mailing - zasady

 

Czym się kierować, aby stworzyć skuteczny mailing? Trzeba zadbać o każdy wyżej wymieniony element z osobna i na końcu złożyć z nich spójną całość. Warto też pamiętać, że e-maile mogą być wysyłane tylko i wyłącznie za zgodą adresata. Aby mailing do firm, czy indywidualnych klientów był zgodny z prawem, pozyskując adresy do bazy należy umieścić odpowiednie klauzule o ochronie i przetwarzaniu danych oraz przesyłaniu informacji handlowych, które odbiorca musi zaakceptować.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • WOVU Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   100,00 - 130,00 zł netto (+VAT)/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Oczekujemy: doświadczenia w udzielaniu pomocy w przynajmniej jednym z obszarów: pomoc indywidualna osobom dorosłym, dzieciom i ich rodzicom, pomoc indywidualna dzieciom i ich rodzinom, pomoc w zakresie seksuologii, terapia par i małżeństw, terapia uzależnień, doświadczenia w diagnostyce...
  • Projektantka branży elektrycznej / Projektant branży elektrycznej

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    17 godz.
    Zadania: Wykonywanie projektów budowlanych i wykonawczych instalacji elektrycznych. Przygotowywanie koncepcji technicznych oraz przeprowadzanie wizji lokalnych. Kontakt z inwestorami, podwykonawcami, urzędami i zakładami energetycznymi. Terminowa realizacja zadań zgodnie z przyjętym...
  • Magazynier (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    O NAS Jesteśmy polską firmą rodzinną z ponad 35-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w przetwórstwie silikonów oraz elastomerów termoplastycznych przy użyciu technologii wtrysku i wytłaczania. Dysponujemy dwoma nowoczesnymi zakładami produkcyjnymi – w Słubicy B oraz...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Technik serwisu przenośników taśmowych

    PPHU SMAR Jan Pastuszka   Radom    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 900 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Serwis i przeglądy przenośników taśmowych według listy czynności;Wymiana części zamiennych według wskazań i harmonogramu;Wykonywanie prostych prac spawalniczych (jeśli nauka zostanie podjęta)Wsparcie techniczne u klienta;Wykonywanie drobnych prac elektrycznych w budynku u klienta...

Najnowsze artykuły

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Bardzo wysokie zarobki, gwarancja zatrudnienia, brak nudy, prestiż – to ogromne zalety kariery w cybersecurity. Mimo to chętnych brakuje. – Nie jest to zawód dla kogoś, kto chciałby raz nauczyć się wszystkich niezbędnych rzeczy i później przez całe życie korzystać z tej wiedzy – komentuje Iwona Prószyńska z Centrum Cyberbezpieczeństwa i Infrastruktury Państwowego Instytutu Badawczego NASK.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.