Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Marketing emocjonalny: definicja, skuteczność

Marketing emocjonalny: definicja, skuteczność

 
Marketing emocjonalny: definicja, skuteczność

Co może zrobić przedsiębiorca, który wprowadza swój produkt na bardzo konkurencyjny rynek? Jak się przebić i dać zapamiętać? Jak trafić w potrzeby i oczekiwania konsumenta, by zdobyć jego uwagę? W odpowiedziach na te wszystkie pytania wielu marketingowców używa dwóch słów: marketing emocjonalny. Sprawdźmy, na czym polega i jakie rodzaje reklamy są w nim stosowane.

 

Co to jest marketing emocjonalny?

 

Marketing emocjonalny opiera się na założeniu, że klient, podejmując decyzje w sklepie, kieruje się przede wszystkim emocjami, impulsem, a dopiero dokonawszy zakupów, swój wybór racjonalizuje i logicznie tłumaczy sam przed sobą.

 

W związku z tym wykorzystuje się różnorodne narzędzia, by zbudować emocjonalny związek konsumenta z marką. Wraz z danym produktem sprzedawane są konkretne doznania, wrażenia pożądane przez klienta. Jeśli więc rzeczywiście Pieniądze szczęścia nie dają. Dopiero zakupy, to można uznać, że marketing emocjonalny ma to poczucie szczęścia potęgować. Działa podobnie jak marketing sensoryczny, w którym nacisk kładzie się na pobudzanie zmysłów klienta, by wprawić go w dobry nastrój – wywołać pozytywne doznania – dzięki obrazom, dźwiękom, zapachom itd.

 

Zapamiętywane emocje może wywołać np. poruszająca reklama, nawiązująca do ważnych dla grupy docelowej wartości, wspomnień, marzeń. Wiele takich przekazów pojawia się przed świętami. Na pierwszym planie są bohaterowie, tacy jak student powracający z plecakiem do rodzinnego domu, senior czekający przy pustym stole na bliskich czy pomagający sobie sąsiedzi oraz ich emocje, które są bliskie także odbiorcy. Sama marka stanowi jedynie tło, ale siłą rzeczy staje się zapamiętana w pozytywnym kontekście.

 

Impuls do zakupu, odsuwający na bok racjonalne myślenie o wydawaniu pieniędzy i realnych potrzebach, w dużym stopniu wywołują okazje i obniżki, zwłaszcza te, które są krótkotrwałe. Żadna perswazja językowa nie będzie przy tym potrzebna. Wielu klientów jest skłonnych włożyć do koszyka, czy to w sklepie stacjonarnym, czy online, coś, czego nie planowali, tylko dlatego, że znaleźli atrakcyjną cenę. Taki zakup wywołuje satysfakcję i wprawia w pozytywny nastrój. Trudniej przejść obojętnie obok dużego czerwonego szyldu z napisem „promocja” albo nie kliknąć w zakładkę „ostatnie sztuki” w sklepie internetowym.

 

Marketing emocjonalny: wpływ na zysk w firmie

 

Ten rodzaj marketingu wymaga zidentyfikowania potrzeb, ale i pragnień grupy docelowej, określenia, w jaki sposób połączyć je z cechami produktu. Firma, która trafnie oceni swoje atuty i skutecznie przeprowadzi ten proces, może liczyć na zbudowanie stałej grupy sympatyków marki.

 

Marketing emocjonalny służy nawiązywaniu więzi z klientami. Dzięki pozytywnym doznaniom osoba, która kupiła produkt raz, prawdopodobnie zechce zrobić to ponownie. Współcześnie można docierać do konsumentów, tworzyć z nimi relacje poprzez wiele kanałów, także umożliwiających szybką interakcję. Trudno działać skutecznie, pomijając w tej komunikacji emocje.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...
  • Specjalista ds. Systemów HR (enova365) (k/m/x)

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR enova365 oraz SAP SuccessFactors. Przygotowywanie, opracowywanie i walidacja danych na potrzeby migracji międzysystemowych. Testowanie poprawności migracji danych oraz weryfikacja ich spójności pomiędzy zintegrowanymi systemami....
  • Pracownik Ogólnobudowlany (k/m/d)

    PORR S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Bieżąca obsługa techniczna nieruchomości na terenie Poznania – w ramach serwisu gwarancyjnego. Diagnozowanie i usuwanie usterek ogólnobudowlanych zgłaszanych przez użytkowników obiektów. Realizacja prac wykończeniowych, takich jak: malowanie, tynkowanie, naprawa spękań, układanie...
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.