Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Marketing społecznie zaangażowany – na czym polega?

Marketing społecznie zaangażowany – na czym polega?

 
Marketing społecznie zaangażowany – na czym polega?

Marketing w przedsiębiorstwie ma wiele funkcji i odpowiednio planowany przynosi wielowymiarowe korzyści. Na kampaniach nastawionych na ważne, prospołeczne cele zyskuje nie tylko firma. Czym jest marketing społecznie zaangażowany (z ang. cause related marketing – CRM)?

 

Spis treści

Marketing społecznie zaangażowany – definicja

 

Ten rodzaj marketingu zawiera w sobie tradycyjny marketing o charakterze komercyjnym oraz marketing społeczny. To połączenie biznesowych celów przedsiębiorstw z działaniami typowymi dla podmiotów non-profit. Firma, wybierając określony problem i przyczyniając się do jego rozwiązania, poprawia sytuację określonej grupy, ale osiąga przy tym także własne korzyści. Często współpracuje z organizacjami pozarządowymi, które, otrzymując większe fundusze, mogą prowadzić swoje działania na szerszą skalę.

Co daje taki marketing firmie? Przede wszystkim to komunikacja z klientem pogłębiająca relacje. Buduje wizerunek, pozwala zaistnieć przedsiębiorstwu wśród konkurentów jako podmiot z misją, godny zaufania. W dłuższej perspektywie takie działanie wzmacnia lojalność konsumentów, ale też pozwala zwiększyć sprzedaż. Zaangażowanie się w ważne akcje buduje ponadto markę pracodawcy. W firmie z misją, gdzie praca w marketingu i innych działach ma także wartości pozamaterialne, pracownicy są bardziej lojalni, zmotywowani i zaangażowani w swoje obowiązki.

 

Marketing społeczny a marketing społecznie zaangażowany

 

Warto podkreślić, że marketing społecznie zaangażowany nie jest tożsamy z pojęciem marketingu społecznego, polegającego na wykorzystywaniu narzędzi i metod zaczerpniętych z marketingu w tradycyjnym tego słowa znaczeniu do rozwiązywania problemów, edukowania ludzi przez organizacje pożytku publicznego bez połączenia z celami komercyjnymi firm.

Niemniej, w obu przypadkach kampanie mają cele społeczne: propagowanie właściwych działań – np. zdrowego stylu życia, segregowania odpadów, zachowania bezpieczeństwa w internecie – czy negowanie szkodliwych zjawisk – stop przemocy itd. Organizowane są też zbiórki datków na określone cele. Często bywa tak, że przedsiębiorstwa włączają się w znane już akcje społeczne, przekazując fundacji czy organizacji dodatkowe środki finansowe i własne wsparcie.

 

 

Marketing społecznie zaangażowany – przykłady

 

Do realizacji celów społecznych wykorzystuje się różne instrumenty marketingowe. Strony internetowe przedsiębiorstw mogą stać się nośnikiem wiedzy. Firmy organizują zbiórkę środków na dany cel, które można przekazać za pośrednictwem witryny WWW. Także część przekazywana jest część zapłaconej za produkt lub usługę kwoty – klienci, wybierając ofertę zaangażowanej firmy, mają poczucie, że uczestniczą w ważnej akcji, współtworzą ją. Podobnie jak w przypadku, w którym klienci zbierają punkty, a następnie mogą zamienić je na pieniądze na wybrany za pośrednictwem aplikacji cel.

Tego typu kampanii jest naprawdę wiele, np.: sadzenie drzew pod szyldem wody źródlanej, dofinansowywanie posiłków dla niedożywionych dzieci przez przedsiębiorstwo spożywcze czy reklamy napoju gazowanego opowiadające historię osób, które dotknął hejt w sieci.

Marketing społecznie zaangażowany – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czym różni się marketing społecznie zaangażowany od zwykłej reklamy?

 

Zwykła reklama skupia się przede wszystkim na sprzedaży produktu, a marketing społecznie zaangażowany pokazuje też wartości marki i jej wpływ na otoczenie, społeczeństwo, środowisko.

 

  • Jakie korzyści daje firmie marketing społecznie zaangażowany?

 

Marketing społecznie zaangażowany buduje zaufanie klientów, wzmacnia wizerunek firmy i pomaga wyróżniać markę na tle konkurencji.

 

  • Czy marketing społecznie zaangażowany musi być szczery?

 

Tak, gdyż odbiorcy szybko zauważają działania pozorne. Niezwykle ważna jest spójność między komunikacją firmy a jej realnymi działaniami.

 

  • Czy każdy biznes może stosować marketing społecznie zaangażowany?

 

Nie ma żadnych ograniczeń w stosowaniu marketingu społecznie zaangażowanego. Każda firma powinna jednak dobrać działania do swojej branży, możliwości i wartości, które chce pokazać.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Wygasa za 2 dni

    PORR S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Barczewo
    • warmińsko-mazurskie

    Opis stanowiska Samodzielna obsługa koparko-ładowarki zgodnie z przeznaczeniem i zasadami bezpiecznej eksploatacji. Dbanie o sprawność powierzonego sprzętu oraz kontrolowanie jego stanu technicznego. Niezwłoczne przekazywanie informacji o usterkach i nieprawidłowościach w działaniu maszyn....

  • Inżynier Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: analizę przyczyn awarii i ich konsekwentne eliminowanie, monitorowanie stanu maszyn naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych oraz testujących szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją informowanie przełożonych o akcjach...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Montaż oraz konserwacja instalacji elektrycznych (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Szczecin
    • zachodniopomorskie

    Zadania: Wykonywanie prac związanych z profilowaniem i wyrównywaniem nawierzchni (gruntowych, drogowych) przy użyciu równiarki, Przygotowanie podłoża pod dalsze etapy robót drogowych zgodnie z dokumentacją i wytycznymi, Obsługa równiarki wraz z bieżącą kontrolą jej stanu technicznego,...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 3 regiony

    • mazowieckie
    • Siemianówka
    • Warszawa

    Zadania: Wykonywanie nawierzchni z kostki brukowej oraz innych materiałów brukarskich. Przygotowywanie podłoża oraz układanie obrzeży i krawężników. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego. Przestrzeganie zasad BHP i ochrony środowiska (OŚ).

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Bochnia
    • małopolskie

    Zadania: Wykonywanie prac pomocniczych przy robotach budowlanych (m.in. zbrojeniu, szalowaniu, betonowaniu i robotach brukarskich). Montaż i demontaż prostych elementów budowlanych. Utrzymanie porządku i czystości na placu budowy oraz w miejscach wykonywania prac. Przestrzeganie zasad BHP i OŚ.

Najnowsze artykuły

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.