Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w marketingu – na czym polega, zarobki

Praca w marketingu – na czym polega, zarobki

 
Praca w marketingu – na czym polega, zarobki

Praca w reklamie i marketingu jest odpowiednia dla osób kreatywnych i mających zdolności sprzedażowe. Marketing to dziedzina, która stale się rozwija, a wraz z nią – zapotrzebowanie na pracowników. Sprawdź, czy masz predyspozycje na specjalistę ds. marketingu, gdzie szukać pracy i na jakie zarobki możesz liczyć w tej branży.

 

Praca w reklamie – gdzie szukać?

 

Zacznijmy od odpowiedzi na pytanie, co to jest marketing. Zgodnie z definicją Internetowej Encyklopedii PWN są to: „działania zmierzające do określenia możliwości sprzedaży produktu, uwzględniające istniejące lub potencjalne potrzeby nabywców w krótkim lub długim okresie i związane z tym możliwości dystrybucji, reklamy, planowania produkcji, badań rynku”. Istnieje wiele rodzajów marketingu, na przykład marketing relacji, bezpośredni, sensoryczny czy afiliacyjny.

 

Niezależnie od przyjętej strategii i wykorzystywanych narzędzi obowiązkiem specjalisty ds. marketingu jest dotarcie do jak największej liczby odbiorców w celu odpowiedniego zaprezentowania produktu lub usługi. Efektem sprawnie poprowadzonej kampanii promocyjnej jest przyciągnięcie do sklepu klientów i potencjalnych klientów (np. niezainteresowanych aktualnie oferowanym produktem, ale wykazujących zainteresowanie innymi ofertami w przyszłości).

 

Marketingowiec może wykonywać pracę w agencji reklamowej, w dziale marketingu firmy handlowej, usługowej, prowadzącej działalność kulturalną czy z branży medialnej.

 

Praca w marketingu: dla kogo?

 

Skuteczne reklamowanie firmy, produktu, usługi, wydarzenia itp. to trudne i złożone zadanie. Dlatego firmy szukające osób pracy w marketingu preferują kandydatów po studiach kierunkowych, np. marketing i zarządzanie, reklama i nowe media, public relations bądź pokrewnych.

 

Praca w dziale reklamy czy w agencji marketingowej wiąże się zwykle z dużym stresem, presją na osiągnięcie założonych wyników i pozyskaniem klientów, a także koniecznością pracy pod presją czasu. Nie każdy się w niej sprawdzi. Idealny kandydat powinien:
• być komunikatywny,
• myśleć nieszablonowo, mieć bogatą wyobraźnię oraz być kreatywnym,
• mieć wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne,
• mieć analityczny umysł oraz wysoko rozwinięte zdolności numeryczne,
• być empatyczny, wyczulony na potrzeby innych,
• cechować się wysoką kulturą osobistą (umieć odpowiednio reprezentować firmę podczas wydarzeń branżowych),
• być odpornym na stres.

 

Od marketingowca często wymaga się umiejętności posługiwania się przynajmniej jednym językiem obcym (zazwyczaj jest to angielski), a także prawa jazdy kat. B. oraz obsługi programów komputerowych, służących do przeprowadzania prognoz i analizy rynku.

 

Zarobki w marketingu

 

Praca w agencji reklamowej lub dziale marketingu może się bardzo opłacać. O ile młodszym specjalistom oferuje się najczęściej płacę rzędu 3 tys. zł, najlepsi marketingowcy mogą zarabiać nawet kilkanaście tys. zł miesięcznie. Wynagrodzenie zazwyczaj jest uzależnione od wielkości i lokalizacji firmy, ale też umiejętności marketingowa (nierzadko stosuje się system premiowy).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik biurowo- magazynowy

    CRL Sp. z o.o.   Zwoleń    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa zlecenie / o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Praca na stanowisku polega na: obsłudze wewnętrznych programów informatycznych; wprowadzaniu i wycofywaniu sztuk odzieży do/z serwisu; doboru odpowiedniej odzieży z magazynu i jej oznaczaniu; oznakowywaniu przydzielonej odzieży, (metkowanie/ przemetkowanie) przydzielaniu zgodnie ze zleceniem...
  • Elektryk

    Szpital Specjalistyczny w Pile   Piła    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Prace w zakresie konserwacji instalacji elektrycznych, hydraulicznych i technicznych.
  • Szef Placówki Bankowej

    Bank Pocztowy S.A.   Toruń    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Jeśli potrafisz: zarządzać Zespołem i realizacja planów sprzedażowych podległej Placówki Bankowej; planowanie, organizowanie i nadzorowanie działalności Placówki i Rynku nie są Ci obce; dobierać metody i narzędzia podnoszące efektywność sprzedażową, Zaaplikuj!
  • Pracownik elewacyjny

    PHUB MARIUSZ WIŚNIEWSKI   Warszawa   
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy pracowników z całej Polski do wykonywania prac elewacyjnych (ocieplenia) w budynkach jednorodzinnych na terenie Warszawy.
  • Operator Koparki

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Wymagania: minimum 5 letnie doświadczenie na ww. stanowisku; wykształcenie zawodowe lub techniczne; mile widziana znajomość j. niemieckiego; samodzielność; sumienność dokładność oraz rzetelność;
  • Operator maszyn CNC z j. niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa tokarek/frezarek/giętarek/szlifierek, Ustawianie na maszynach, Wymiana narzędzi na maszynach, Monitorowanie maszyny, Kontrola jakości.

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.