Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Obowiązkowe składki od wszystkich umów zleceń już za rok

Obowiązkowe składki od wszystkich umów zleceń już za rok

 
Obowiązkowe składki od wszystkich umów zleceń już za rok

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, wprowadzająca obowiązkowe składki ZUS od umów zleceń i dochodów członków rad nadzorczych w spółkach, została podpisana przez Prezydenta RP, Bronisława Komorowskiego. Obowiązek odprowadzania składek od wszystkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2016 r.

 

Głównym celem zmian jest wyeliminowanie procederu zawierania podwójnych umów w taki sposób, aby unikać ozusowania. Dotychczas unikanie płacenia składek było możliwe przy zawarciu dwóch umów - jednej na niską kwotę, od której odprowadzana była niska składka i drugiej, z wyższą kwotą, która nie była oskładkowana.

Zgodnie z podpisaną przez prezydenta nowelizacją, obowiązkowe składki dotyczyć będą wszystkich umów zleceń zawieranych do wysokości aktualnie obowiązującego, minimalnego wynagrodzenia za pracę (od 1 stycznia 2015 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 1750 zł brutto).

Zgodnie z przewidywaniami w pierwszej kolejności obowiązkowym składkom ZUS podlegać będą członkowie rad nadzorczych. Członkowie rad nadzorczych obowiązkowi odprowadzania składek ZUS od swoich dochodów, podlegać będą już od 1 stycznia 2015 r.

Autorzy nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i niektórych innych ustaw, która została właśnie podpisana przez Prezydenta RP, szacują, że dodatkowe wpływy do ZUS z tytułu pobieranych składek sięgną nawet 650 mln złotych. 300 mln złotych dodatkowego przychodu stanowić mają dochody z obowiązkowego oskładkowania wszystkich umów zleceń, a 350 mln zł to dodatkowe środki, jakie już w 2015 r. mają wpłynąć do ZUS z tytułu obowiązkowych ubezpieczeń członków rad nadzorczych.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.