Odwołanie dyrektora szkoły – Prawo oświatowe
Dokumentem wyznaczającym zasady odwoływania dyrektorów szkół, powoływania na stanowiska, a także wskazującym zakres ich kompetencji jest Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe. Określa ona, kto i kiedy może pozbawić dyrektora stanowiska oraz w jakim trybie odbywa się zwolnienie (z wypowiedzeniem czy bez). Zanim pojawiła się ta regulacja, obowiązywały przepisy z Ustawy o systemie oświaty.
Odwołanie dyrektora szkoły – warunki
Odwołanie dyrektora szkoły jest opisane szczegółowo w art. 66. wspomnianego aktu prawnego. Poniżej przedstawiamy powody odwołania, które są konsekwencją niewłaściwego postępowania osoby na stanowisku kierowniczym:
„1. Organ, który powierzył nauczycielowi stanowisko kierownicze w szkole lub placówce:
1) odwołuje nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w razie:
(...)
b) ustalenia negatywnej oceny pracy lub negatywnej oceny wykonywania zadań wymienionych w art. 57. ust. 2 w trybie określonym przepisami w sprawie oceny pracy nauczycieli – bez wypowiedzenia,
c) złożenia przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny wniosku, o którym mowa w art. 56 ust. 3. [jest w nimi informacja o odwołaniu dyrektora, jeśli nie podjął on właściwych kroków do: usunięcia wskazanych mu uchybień, opracowania lub wdrożenia poprawy efektywności kształcenia, wychowania, uwzględnienia w programie zgłoszonych przez odpowiednie organy uwag];
2) w przypadkach szczególnie uzasadnionych, po zasięgnięciu opinii kuratora oświaty, a w przypadku szkoły i placówki artystycznej oraz placówki, o której mowa w art. 2 pkt 8, dla uczniów szkół artystycznych prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego –ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, może odwołać nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia.
2. Opinię, o której mowa w ust. 1 pkt 2, wydaje się w terminie 21 dni od dnia otrzymania wystąpienia organu, o którym mowa w ust. 1”
Wiele mówi się o opisanych w punkcie drugim tzw. szczególnie uzasadnionych przypadkach. Nie wszystkie sytuacje, powszechnie mogące uchodzić za powód zwolnienia, są przesłanką do odwołania dyrektora szkoły ze stanowiska. Powody muszą być bardzo konkretne, wskazywać na to, że dalsze pozostawienie dyrektora na stanowisku sparaliżuję pracę placówki.
Odwołanie dyrektora szkoły na jego wniosek
Dyrektor w szkole powoływany jest na kadencję pięciu lat (w przypadkach uzasadnionych może to być okres krótszy, ale nie krótszy niż 1 rok). Jednak osoba piastująca stanowisko kierownicze może zdecydować o wcześniejszym odejściu o, czym mówi podpunkt a). cytowanego wcześniej artykułu 66. Wg ustawy odpowiedni organ może odwołać dyrektora, jeśli ten złoży rezygnację. Musi jednak dokonać tego za trzymiesięcznym wypowiedzeniem.
Wniosek o odwołanie dyrektora szkoły – wzór
Należy jeszcze wspomnieć o odwołaniu dyrektora szkoły przez radę pedagogiczną. A mówiąc dokładniej – rada może złożyć wniosek o odwołanie do odpowiedniego organu, by pozbawić nauczyciela stanowiska dyrektora lub innego stanowiska kierowniczego w danej placówce czy szkole. Dokument taki rozpatruje organ uprawniony do odwoływania dyrektora szkoły i w ciągu 14 dni powiadamia o swojej decyzji radę pedagogiczną.
Jak powinien wyglądać wniosek składany przez radę? W związku z tym, że odwołanie dyrektora może nastąpić wyłącznie z przyczyn wskazanych w ustawie, należy dokładnie opisać powody utraty zaufania do osoby na stanowisku kierowniczym i poprzeć je konkretnymi dowodami, przykładami. W dokumencie powinny być zawarte akty prawne, na które powołuje się rada pedagogiczna. Oczywiście należy zachować wszelkie zasady redagowania pisma urzędowego.
