Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Optometrysta – jak zostać?

Optometrysta – jak zostać?

 
Optometrysta – jak zostać?

Choroby oczu leczy nie tylko okulista, ale również szereg innych specjalistów. Jednym z nich jest optometrysta.

 

Kim jest optomerysta?

 

Optometrysta to osoba specjalizująca się w optometrii.

 

Zgodnie z definicją podaną przez Polskie Towarzystwo Optometrii i Optyki to „dziedzina wiedzy stosowanej, której głównym przedmiotem zainteresowania jest proces widzenia, a w szczególności wszystko to, co służy ochronie, usprawnieniu, zachowaniu i rozwojowi tego procesu”.

 

Optometrysta z kolei „praktykuje w zakresie badania refrakcji i zaopatrzenia w pomoce wzrokowe”. Do jego obowiązków należy też „diagnozowanie i właściwe postępowanie w przypadku choroby oczu oraz rehabilitacji układu wzrokowego”. Te bardzo ogólne definicje nie wyjaśniają jednak, czym zajmuje się optometrysta, prócz zasygnalizowania, że specjalista ten wykonuje badania wzroku. Szczegółowe informacje znajdziemy w klasyfikacji zawodów i specjalności (numer 229501).

 

Optomerysta – czym się zajmuje?

 

Zgodnie z klasyfikacją do najważniejszych zadań optometrysty należy:
• „wykonywanie pomiarów parametrów układu wzrokowego za pomocą refraktometrów, oftalometrów, oftalmoskopów, tonomerów, biomikroskopów, topografów, polomierzy, foropterów, tablic testowych i innych przyrządów przeznaczonych do badania, wykrywania i diagnozowania wad układu wzrokowego oraz za pomocą urządzeń i środków pomocniczych niezbędnych do prawidłowego wykonania pomiarów i oceny ich wyników;
• dobieranie i przepisywanie soczewek kontaktowych i okularowych, korygujących wady układu wzrokowego (nadwzroczność, krótkowzroczność, niezborność, heteroforie i heterotropie, ambliopia, anizeikonia i inne);
• przeprowadzanie i nadzorowanie, na zlecenie lekarza, treningu i rehabilitacji układu wzrokowego w aspekcie przywrócenia fizjologicznej sprawności widzenia obuocznego;
aplikacja soczewek kontaktowych, projektowanie i wykonywanie wszelkiego typu okularów i pomocy wzrokowych w zależności od wad układu wzrokowego pacjenta;
• projektowanie i dobieranie oprawek okularowych i innych pomocy wzrokowych w zależności od warunków anatomicznych pacjenta”.

 

Ponadto optometrysta, który wykonuje swoją pracę na przykład w salonie optycznym, może nadzorować pracę optyka i ortoptyka.

 

Optometrysta a okulista – różnice

 

Są to zbliżone zawody, jednak zakres obowiązków obu specjalistów nieco się różni. Okulista przeprowadza badania diagnostyczne i prowadzi leczenie związane z korekcją różnego rodzaju chorób i wad wzroku. Optometrysta również bada wzrok, ale w kierunku doboru właściwej korekcji okularowej bądź soczewek kontaktowych.

 

Jakie wykształcenie powinien mieć optometrysta?

 

By wykonywać ten zawód, niezbędne jest ukończenie studiów wyższych. Kandydaci mają kilka możliwości, np. jednolite studia magisterskie na kierunku fizyka w zakresie optometrii, studia optyczne o specjalności optometria, dyplom z pokrewnego kierunku i wybranie kształcenia

 

Wynagrodzenie w zawodzie

 

Dobry optometrysta jest na wagę złota, szczególnie w czasach, gdy noszenie okularów i soczewek kontaktowych stało się tak powszechne. Jak wyglądają zarobki tego specjalisty? Zgodnie z badaniem firmy Sedlak&Sedlak:
• mediana miesięcznej pensji optometrysty wynosi 4690 zł brutto;
• co drugi specjalista zarabia od 3780 zł do 5970 zł brutto miesięcznie;
• jedna czwarta najlepiej opłacanych optometrystów zarabia powyżej 5970 zł brutto miesięcznie;
• jedna czwarta najgorzej opłacanych optometrystów zarabia poniżej 3780 zł brutto miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej 2026 już zostało podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska i czeka na wejście w życie. Od przyszłego roku kalendarzowego zwiększy się zarówno minimalne wynagrodzenie miesięczne, jak i najniższa stawka godzinowa. Sprawdź nowe kwoty pensji minimalnej oraz na jakich typach umów obowiązują dolne limity wynagrodzenia.