Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Personel medyczny z Ukrainy – jak ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?

Personel medyczny z Ukrainy – jak ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?

 
Personel medyczny z Ukrainy – jak ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?

Ministerstwo Zdrowia informuje, że lekarze z Ukrainy w Polsce mogą teraz ubiegać się o zezwolenie na pracę na uproszczonych zasadach. Nowe procedury dotyczą także lekarzy dentystów, ratowników medycznych, pielęgniarek i położnych.

 

Zezwolenie na pracę w Polsce medyków z Ukrainy

 

W związku z masowym napływem uchodźców do naszego kraju w trybie ekspresowym wprowadzono rozwiązania mające ułatwić im podjęcie tutaj pracy. 12 marca 2022 r. weszła w życie Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Jednocześnie resort zdrowia wydał Komunikat w sprawie zasad zatrudnienia personelu medycznego z Ukrainy w Polsce.

 

Sposoby ubiegania się przez personel medyczny o pracę w Polsce są zależne od wykonywanego zawodu (wykształcenia), znajomości języka polskiego oraz posiadanych dokumentów. Oto podstawowe zasady:

 

  • lekarze, lekarze dentyści

 

Jako lekarz / lekarz dentysta można ubiegać się o:

 

  • prawo wykonywania zawodu lekarza/lekarza dentysty na określony zakres czynności zawodowych, czas i miejsce, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 1 roku pracy pod nadzorem);
    • wśród wymaganych dokumentów jest m.in. oświadczenie o znajomości języka polskiego, a także:
    • zaświadczenie z podmiotu leczniczego ze wskazaniem okresu planowanego zatrudnienia, zakresu czynności pracownika;
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (poświadczający co najmniej 3-letni staż pracy w ciągu ostatnich 5 lat jako lekarz specjalista / lekarz dentysta);
    • dyplom lekarza / lekarza dentysty – potwierdzający ukończenie studiów medycznych, wraz z tłumaczeniem sporządzonym przez tłumacza przysięgłego;
    • dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu specjalisty, wraz z tłumaczeniem;
    • dokument potwierdzający odbycie szkolenia specjalizacyjnego;
    • wypełniony wniosek o zgodę na pracę;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 3 miesiącach pracy pod nadzorem). Nie wymaga się oświadczenia o znajomości języka polskiego, ubiegający się o pozwolenie powinien przedstawić natomiast:
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie zawodu;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność medyczną i spełnianie standardów etyki pracy;
    • dyplom lekarza / lekarza dentysty wraz z przekładem sporządzonym przez tłumacza przysięgłego;
    • dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu specjalisty wraz z tłumaczeniem;
    • wypełniony wniosek;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu wyłącznie pod nadzorem). Także w tym wypadku nie jest konieczne przedstawienie zaświadczenia o znajomości języka polskiego. Ubiegający się powinien dostarczyć:
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową i spełnianie standardów etyki pracy;
    • dyplom lekarza / lekarza dentysty wraz z tłumaczeniem sporządzonym przez tłumacza przysięgłego,
    • wypełniony wniosek.

 

Lekarz z Ukrainy powinien złożyć dokumenty do Ministerstwa Zdrowia. Może uzyskać zgodę na pracę na okres maksymalnie 5 lat. Szczegółowe informacje w języku polskim oraz ukraińskim na temat dokumentów podane są w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej. Warto zwrócić szczególną uwagę na fakt, że osoby, które przekroczyły granicę polsko-ukraińską po 24 lutego w związku z wybuchem konfliktu, mogą przedstawić niebudzące wątpliwości kopie części dokumentów, a także złożyć wniosek bez dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, jedynie z oświadczeniem na ten temat (z zastrzeżeniem, że w przyszłości należy uzupełnić dokumentację).

 

Ministerstwo Zdrowia podaje także numery infolinii dla jednostek chcących zatrudnić lekarzy i stomatologów z Ukrainy:

 

  • +48 532 455 016
  • +48 532 455 018
  • +48 532 088 025
  • +48 539 141 292

 

Sprawdź także, czego dotyczy Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa

 

  • pielęgniarki, położne

 

Również w tym przypadku procedura ubiegania się o pozwolenie na pracę w Polsce zależna jest od wykształcenia, znajomości języka polskiego oraz posiadanych dokumentów. Jako pielęgniarka lub położna można starać się o:

 

  • prawo wykonywania zawodu na określony zakres czynności zawodowych, czas i miejsce, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 1 roku pracy pod nadzorem):
    • oświadczenie o znajomości języka polskiego;
    • zaświadczenie z podmiotu leczniczego ze okresu wskazaniem planowanego zatrudnienia, zakresu czynności pracownika;
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (poświadczające co najmniej 3-letni staż pracy w ciągu ostatnich 5 lat jako pielęgniarka lub położna);
    • dyplom pielęgniarki lub położnej, z tłumaczeniem przygotowanym przez tłumacza przysięgłego;
    • wypełniony wniosek;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 3 miesiącach pracy pod nadzorem). Od ubiegających się o pozwolenie nie wymaga się oświadczenia o znajomości języka polskiego. Niezbędne są natomiast:
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie na temat stanu zdrowia umożliwiającego pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (taki jak powyżej, wymaga się min. 3 lat staży pracy w ciągu 5 lat);
    • dyplom pielęgniarki / położnej wraz z tłumaczeniem od tłumacza przysięgłego;
    • wypełniony wniosek;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu wyłącznie pod nadzorem):
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (taki jak powyżej, wymaga się co najmniej 3-letniego stażu w ciągu 5 lat);
    • dyplom pielęgniarki / położnej z przekładem od tłumacza przysięgłego;
    • wypełniony wniosek.


Pielęgniarka / położna może uzyskać pozwolenie na pracę na maksymalnie 5 lat. Szczegółowe dane na temat niezbędnych dokumentów wymienione są w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej. Także w tym przypadku istnieje możliwość późniejszego przekazania dokumentu potwierdzającego okresy zatrudnienia i zastąpienia niektórych z nich wiarygodnymi kopiami. Ministerstwo Zdrowia podaje też listę numerów telefonów dla osób, które chcą dowiedzieć się więcej na temat możliwości przyjęcia do pracy pielęgniarki lub położnej z Ukrainy:

 

  • +48 539 147 679
  • +48 883 840 965
  • +48 539 141 017
  • +48 883 840 967

 

  • ratownicy medyczni

 

Ratownicy medyczni z Ukrainy mogą ubiegać o prawo do wykonywania zawodu na dwa sposoby, zależnie od doświadczenia oraz posiadanych dokumentów.

 

Jako ratownik medyczny możesz ubiegać się o:

  • wykonywanie zawodu niezależnie od stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (praca wyłącznie pod nadzorem):
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym pracę w zawodzie;
    • dyplom ratownika medycznego lub dokument potwierdzający co najmniej 3-letnie doświadczenie w zawodzie (w ciągu ostatnich 5 lat);
    • wypełniony wniosek;
  • wykonywanie zawodu wyłącznie w okresie stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (praca wyłącznie pod nadzorem):
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie na temat stanu zdrowia pozwalającego na pracę jako ratownik medyczny;
    • dyplom ratownika medycznego bądź dokument potwierdzający co najmniej 3-letni staż pracy w ciągu ostatnich 5 lat;
    • wypełniony wniosek.

 

Ubiegający się o pozwolenie ratownicy medyczni z Ukrainy, którzy przekroczyli granicę po 24 marca, mogą dostarczyć wiarygodną kopię dyplomu, ewentualnie złożyć wniosek bez dokumentów poświadczających staż pracy (składając oświadczenie w tej sprawie) – z zastrzeżeniem, że dokumentację należy w przyszłości uzupełnić. Ratownik medyczny może dostać zgodę na pracę w Polsce na 5 lat. Wniosek z dokumentami przekazuje do Ministerstwa Zdrowia. Z kolei jednostki chcące uzyskać informacje na temat możliwości zatrudnienia ukraińskich ratowników medycznych mogą zadzwonić pod numery:

 

  • +48 882 790 624
  • +48 532 455 023

 

Źródło: www.gov.pl

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?