Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Personel medyczny z Ukrainy – jak ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?

Personel medyczny z Ukrainy – jak ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?

 
Personel medyczny z Ukrainy – jak ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?

Ministerstwo Zdrowia informuje, że lekarze z Ukrainy w Polsce mogą teraz ubiegać się o zezwolenie na pracę na uproszczonych zasadach. Nowe procedury dotyczą także lekarzy dentystów, ratowników medycznych, pielęgniarek i położnych.

 

Zezwolenie na pracę w Polsce medyków z Ukrainy

 

W związku z masowym napływem uchodźców do naszego kraju w trybie ekspresowym wprowadzono rozwiązania mające ułatwić im podjęcie tutaj pracy. 12 marca 2022 r. weszła w życie Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Jednocześnie resort zdrowia wydał Komunikat w sprawie zasad zatrudnienia personelu medycznego z Ukrainy w Polsce.

 

Sposoby ubiegania się przez personel medyczny o pracę w Polsce są zależne od wykonywanego zawodu (wykształcenia), znajomości języka polskiego oraz posiadanych dokumentów. Oto podstawowe zasady:

 

  • lekarze, lekarze dentyści

 

Jako lekarz / lekarz dentysta można ubiegać się o:

 

  • prawo wykonywania zawodu lekarza/lekarza dentysty na określony zakres czynności zawodowych, czas i miejsce, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 1 roku pracy pod nadzorem);
    • wśród wymaganych dokumentów jest m.in. oświadczenie o znajomości języka polskiego, a także:
    • zaświadczenie z podmiotu leczniczego ze wskazaniem okresu planowanego zatrudnienia, zakresu czynności pracownika;
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (poświadczający co najmniej 3-letni staż pracy w ciągu ostatnich 5 lat jako lekarz specjalista / lekarz dentysta);
    • dyplom lekarza / lekarza dentysty – potwierdzający ukończenie studiów medycznych, wraz z tłumaczeniem sporządzonym przez tłumacza przysięgłego;
    • dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu specjalisty, wraz z tłumaczeniem;
    • dokument potwierdzający odbycie szkolenia specjalizacyjnego;
    • wypełniony wniosek o zgodę na pracę;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 3 miesiącach pracy pod nadzorem). Nie wymaga się oświadczenia o znajomości języka polskiego, ubiegający się o pozwolenie powinien przedstawić natomiast:
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie zawodu;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność medyczną i spełnianie standardów etyki pracy;
    • dyplom lekarza / lekarza dentysty wraz z przekładem sporządzonym przez tłumacza przysięgłego;
    • dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu specjalisty wraz z tłumaczeniem;
    • wypełniony wniosek;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu wyłącznie pod nadzorem). Także w tym wypadku nie jest konieczne przedstawienie zaświadczenia o znajomości języka polskiego. Ubiegający się powinien dostarczyć:
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową i spełnianie standardów etyki pracy;
    • dyplom lekarza / lekarza dentysty wraz z tłumaczeniem sporządzonym przez tłumacza przysięgłego,
    • wypełniony wniosek.

 

Lekarz z Ukrainy powinien złożyć dokumenty do Ministerstwa Zdrowia. Może uzyskać zgodę na pracę na okres maksymalnie 5 lat. Szczegółowe informacje w języku polskim oraz ukraińskim na temat dokumentów podane są w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej. Warto zwrócić szczególną uwagę na fakt, że osoby, które przekroczyły granicę polsko-ukraińską po 24 lutego w związku z wybuchem konfliktu, mogą przedstawić niebudzące wątpliwości kopie części dokumentów, a także złożyć wniosek bez dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, jedynie z oświadczeniem na ten temat (z zastrzeżeniem, że w przyszłości należy uzupełnić dokumentację).

 

Ministerstwo Zdrowia podaje także numery infolinii dla jednostek chcących zatrudnić lekarzy i stomatologów z Ukrainy:

 

  • +48 532 455 016
  • +48 532 455 018
  • +48 532 088 025
  • +48 539 141 292

 

Sprawdź także, czego dotyczy Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa

 

  • pielęgniarki, położne

 

Również w tym przypadku procedura ubiegania się o pozwolenie na pracę w Polsce zależna jest od wykształcenia, znajomości języka polskiego oraz posiadanych dokumentów. Jako pielęgniarka lub położna można starać się o:

 

  • prawo wykonywania zawodu na określony zakres czynności zawodowych, czas i miejsce, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 1 roku pracy pod nadzorem):
    • oświadczenie o znajomości języka polskiego;
    • zaświadczenie z podmiotu leczniczego ze okresu wskazaniem planowanego zatrudnienia, zakresu czynności pracownika;
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (poświadczające co najmniej 3-letni staż pracy w ciągu ostatnich 5 lat jako pielęgniarka lub położna);
    • dyplom pielęgniarki lub położnej, z tłumaczeniem przygotowanym przez tłumacza przysięgłego;
    • wypełniony wniosek;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 3 miesiącach pracy pod nadzorem). Od ubiegających się o pozwolenie nie wymaga się oświadczenia o znajomości języka polskiego. Niezbędne są natomiast:
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie na temat stanu zdrowia umożliwiającego pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (taki jak powyżej, wymaga się min. 3 lat staży pracy w ciągu 5 lat);
    • dyplom pielęgniarki / położnej wraz z tłumaczeniem od tłumacza przysięgłego;
    • wypełniony wniosek;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu wyłącznie pod nadzorem):
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (taki jak powyżej, wymaga się co najmniej 3-letniego stażu w ciągu 5 lat);
    • dyplom pielęgniarki / położnej z przekładem od tłumacza przysięgłego;
    • wypełniony wniosek.


Pielęgniarka / położna może uzyskać pozwolenie na pracę na maksymalnie 5 lat. Szczegółowe dane na temat niezbędnych dokumentów wymienione są w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej. Także w tym przypadku istnieje możliwość późniejszego przekazania dokumentu potwierdzającego okresy zatrudnienia i zastąpienia niektórych z nich wiarygodnymi kopiami. Ministerstwo Zdrowia podaje też listę numerów telefonów dla osób, które chcą dowiedzieć się więcej na temat możliwości przyjęcia do pracy pielęgniarki lub położnej z Ukrainy:

 

  • +48 539 147 679
  • +48 883 840 965
  • +48 539 141 017
  • +48 883 840 967

 

  • ratownicy medyczni

 

Ratownicy medyczni z Ukrainy mogą ubiegać o prawo do wykonywania zawodu na dwa sposoby, zależnie od doświadczenia oraz posiadanych dokumentów.

 

Jako ratownik medyczny możesz ubiegać się o:

  • wykonywanie zawodu niezależnie od stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (praca wyłącznie pod nadzorem):
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym pracę w zawodzie;
    • dyplom ratownika medycznego lub dokument potwierdzający co najmniej 3-letnie doświadczenie w zawodzie (w ciągu ostatnich 5 lat);
    • wypełniony wniosek;
  • wykonywanie zawodu wyłącznie w okresie stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (praca wyłącznie pod nadzorem):
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie na temat stanu zdrowia pozwalającego na pracę jako ratownik medyczny;
    • dyplom ratownika medycznego bądź dokument potwierdzający co najmniej 3-letni staż pracy w ciągu ostatnich 5 lat;
    • wypełniony wniosek.

 

Ubiegający się o pozwolenie ratownicy medyczni z Ukrainy, którzy przekroczyli granicę po 24 marca, mogą dostarczyć wiarygodną kopię dyplomu, ewentualnie złożyć wniosek bez dokumentów poświadczających staż pracy (składając oświadczenie w tej sprawie) – z zastrzeżeniem, że dokumentację należy w przyszłości uzupełnić. Ratownik medyczny może dostać zgodę na pracę w Polsce na 5 lat. Wniosek z dokumentami przekazuje do Ministerstwa Zdrowia. Z kolei jednostki chcące uzyskać informacje na temat możliwości zatrudnienia ukraińskich ratowników medycznych mogą zadzwonić pod numery:

 

  • +48 882 790 624
  • +48 532 455 023

 

Źródło: www.gov.pl

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    2 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie Liderem w dziale odpowiedzialnym za przygotowanie ofert na roboty budowalne, nadzorowanie i koordynowanie prac działu, opracowanie wycen i kosztorysów oraz będzie brała udział w negocjacjach.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Sonepar Polska sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Główny zakres obowiązków: przygotowanie kompleksowych ofert handlowych dla klientów; prowadzenie gospodarki magazynowej; bezpośrednia obsługa klientów w oddziale.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.