Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Personel medyczny z Ukrainy – jak ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?

Personel medyczny z Ukrainy – jak ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?

 
Personel medyczny z Ukrainy – jak ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?

Ministerstwo Zdrowia informuje, że lekarze z Ukrainy w Polsce mogą teraz ubiegać się o zezwolenie na pracę na uproszczonych zasadach. Nowe procedury dotyczą także lekarzy dentystów, ratowników medycznych, pielęgniarek i położnych.

 

Zezwolenie na pracę w Polsce medyków z Ukrainy

 

W związku z masowym napływem uchodźców do naszego kraju w trybie ekspresowym wprowadzono rozwiązania mające ułatwić im podjęcie tutaj pracy. 12 marca 2022 r. weszła w życie Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Jednocześnie resort zdrowia wydał Komunikat w sprawie zasad zatrudnienia personelu medycznego z Ukrainy w Polsce.

 

Sposoby ubiegania się przez personel medyczny o pracę w Polsce są zależne od wykonywanego zawodu (wykształcenia), znajomości języka polskiego oraz posiadanych dokumentów. Oto podstawowe zasady:

 

  • lekarze, lekarze dentyści

 

Jako lekarz / lekarz dentysta można ubiegać się o:

 

  • prawo wykonywania zawodu lekarza/lekarza dentysty na określony zakres czynności zawodowych, czas i miejsce, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 1 roku pracy pod nadzorem);
    • wśród wymaganych dokumentów jest m.in. oświadczenie o znajomości języka polskiego, a także:
    • zaświadczenie z podmiotu leczniczego ze wskazaniem okresu planowanego zatrudnienia, zakresu czynności pracownika;
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (poświadczający co najmniej 3-letni staż pracy w ciągu ostatnich 5 lat jako lekarz specjalista / lekarz dentysta);
    • dyplom lekarza / lekarza dentysty – potwierdzający ukończenie studiów medycznych, wraz z tłumaczeniem sporządzonym przez tłumacza przysięgłego;
    • dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu specjalisty, wraz z tłumaczeniem;
    • dokument potwierdzający odbycie szkolenia specjalizacyjnego;
    • wypełniony wniosek o zgodę na pracę;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 3 miesiącach pracy pod nadzorem). Nie wymaga się oświadczenia o znajomości języka polskiego, ubiegający się o pozwolenie powinien przedstawić natomiast:
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie zawodu;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność medyczną i spełnianie standardów etyki pracy;
    • dyplom lekarza / lekarza dentysty wraz z przekładem sporządzonym przez tłumacza przysięgłego;
    • dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu specjalisty wraz z tłumaczeniem;
    • wypełniony wniosek;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu wyłącznie pod nadzorem). Także w tym wypadku nie jest konieczne przedstawienie zaświadczenia o znajomości języka polskiego. Ubiegający się powinien dostarczyć:
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową i spełnianie standardów etyki pracy;
    • dyplom lekarza / lekarza dentysty wraz z tłumaczeniem sporządzonym przez tłumacza przysięgłego,
    • wypełniony wniosek.

 

Lekarz z Ukrainy powinien złożyć dokumenty do Ministerstwa Zdrowia. Może uzyskać zgodę na pracę na okres maksymalnie 5 lat. Szczegółowe informacje w języku polskim oraz ukraińskim na temat dokumentów podane są w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej. Warto zwrócić szczególną uwagę na fakt, że osoby, które przekroczyły granicę polsko-ukraińską po 24 lutego w związku z wybuchem konfliktu, mogą przedstawić niebudzące wątpliwości kopie części dokumentów, a także złożyć wniosek bez dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, jedynie z oświadczeniem na ten temat (z zastrzeżeniem, że w przyszłości należy uzupełnić dokumentację).

 

Ministerstwo Zdrowia podaje także numery infolinii dla jednostek chcących zatrudnić lekarzy i stomatologów z Ukrainy:

 

  • +48 532 455 016
  • +48 532 455 018
  • +48 532 088 025
  • +48 539 141 292

 

Sprawdź także, czego dotyczy Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa

 

  • pielęgniarki, położne

 

Również w tym przypadku procedura ubiegania się o pozwolenie na pracę w Polsce zależna jest od wykształcenia, znajomości języka polskiego oraz posiadanych dokumentów. Jako pielęgniarka lub położna można starać się o:

 

  • prawo wykonywania zawodu na określony zakres czynności zawodowych, czas i miejsce, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 1 roku pracy pod nadzorem):
    • oświadczenie o znajomości języka polskiego;
    • zaświadczenie z podmiotu leczniczego ze okresu wskazaniem planowanego zatrudnienia, zakresu czynności pracownika;
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (poświadczające co najmniej 3-letni staż pracy w ciągu ostatnich 5 lat jako pielęgniarka lub położna);
    • dyplom pielęgniarki lub położnej, z tłumaczeniem przygotowanym przez tłumacza przysięgłego;
    • wypełniony wniosek;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 3 miesiącach pracy pod nadzorem). Od ubiegających się o pozwolenie nie wymaga się oświadczenia o znajomości języka polskiego. Niezbędne są natomiast:
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie na temat stanu zdrowia umożliwiającego pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (taki jak powyżej, wymaga się min. 3 lat staży pracy w ciągu 5 lat);
    • dyplom pielęgniarki / położnej wraz z tłumaczeniem od tłumacza przysięgłego;
    • wypełniony wniosek;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu wyłącznie pod nadzorem):
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (taki jak powyżej, wymaga się co najmniej 3-letniego stażu w ciągu 5 lat);
    • dyplom pielęgniarki / położnej z przekładem od tłumacza przysięgłego;
    • wypełniony wniosek.


Pielęgniarka / położna może uzyskać pozwolenie na pracę na maksymalnie 5 lat. Szczegółowe dane na temat niezbędnych dokumentów wymienione są w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej. Także w tym przypadku istnieje możliwość późniejszego przekazania dokumentu potwierdzającego okresy zatrudnienia i zastąpienia niektórych z nich wiarygodnymi kopiami. Ministerstwo Zdrowia podaje też listę numerów telefonów dla osób, które chcą dowiedzieć się więcej na temat możliwości przyjęcia do pracy pielęgniarki lub położnej z Ukrainy:

 

  • +48 539 147 679
  • +48 883 840 965
  • +48 539 141 017
  • +48 883 840 967

 

  • ratownicy medyczni

 

Ratownicy medyczni z Ukrainy mogą ubiegać o prawo do wykonywania zawodu na dwa sposoby, zależnie od doświadczenia oraz posiadanych dokumentów.

 

Jako ratownik medyczny możesz ubiegać się o:

  • wykonywanie zawodu niezależnie od stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (praca wyłącznie pod nadzorem):
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym pracę w zawodzie;
    • dyplom ratownika medycznego lub dokument potwierdzający co najmniej 3-letnie doświadczenie w zawodzie (w ciągu ostatnich 5 lat);
    • wypełniony wniosek;
  • wykonywanie zawodu wyłącznie w okresie stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (praca wyłącznie pod nadzorem):
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie na temat stanu zdrowia pozwalającego na pracę jako ratownik medyczny;
    • dyplom ratownika medycznego bądź dokument potwierdzający co najmniej 3-letni staż pracy w ciągu ostatnich 5 lat;
    • wypełniony wniosek.

 

Ubiegający się o pozwolenie ratownicy medyczni z Ukrainy, którzy przekroczyli granicę po 24 marca, mogą dostarczyć wiarygodną kopię dyplomu, ewentualnie złożyć wniosek bez dokumentów poświadczających staż pracy (składając oświadczenie w tej sprawie) – z zastrzeżeniem, że dokumentację należy w przyszłości uzupełnić. Ratownik medyczny może dostać zgodę na pracę w Polsce na 5 lat. Wniosek z dokumentami przekazuje do Ministerstwa Zdrowia. Z kolei jednostki chcące uzyskać informacje na temat możliwości zatrudnienia ukraińskich ratowników medycznych mogą zadzwonić pod numery:

 

  • +48 882 790 624
  • +48 532 455 023

 

Źródło: www.gov.pl

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Kierownik / Kierowniczka wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.