Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Personel medyczny z Ukrainy – jak ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?

Personel medyczny z Ukrainy – jak ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?

 
Personel medyczny z Ukrainy – jak ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?

Ministerstwo Zdrowia informuje, że lekarze z Ukrainy w Polsce mogą teraz ubiegać się o zezwolenie na pracę na uproszczonych zasadach. Nowe procedury dotyczą także lekarzy dentystów, ratowników medycznych, pielęgniarek i położnych.

 

Zezwolenie na pracę w Polsce medyków z Ukrainy

 

W związku z masowym napływem uchodźców do naszego kraju w trybie ekspresowym wprowadzono rozwiązania mające ułatwić im podjęcie tutaj pracy. 12 marca 2022 r. weszła w życie Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Jednocześnie resort zdrowia wydał Komunikat w sprawie zasad zatrudnienia personelu medycznego z Ukrainy w Polsce.

 

Sposoby ubiegania się przez personel medyczny o pracę w Polsce są zależne od wykonywanego zawodu (wykształcenia), znajomości języka polskiego oraz posiadanych dokumentów. Oto podstawowe zasady:

 

  • lekarze, lekarze dentyści

 

Jako lekarz / lekarz dentysta można ubiegać się o:

 

  • prawo wykonywania zawodu lekarza/lekarza dentysty na określony zakres czynności zawodowych, czas i miejsce, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 1 roku pracy pod nadzorem);
    • wśród wymaganych dokumentów jest m.in. oświadczenie o znajomości języka polskiego, a także:
    • zaświadczenie z podmiotu leczniczego ze wskazaniem okresu planowanego zatrudnienia, zakresu czynności pracownika;
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (poświadczający co najmniej 3-letni staż pracy w ciągu ostatnich 5 lat jako lekarz specjalista / lekarz dentysta);
    • dyplom lekarza / lekarza dentysty – potwierdzający ukończenie studiów medycznych, wraz z tłumaczeniem sporządzonym przez tłumacza przysięgłego;
    • dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu specjalisty, wraz z tłumaczeniem;
    • dokument potwierdzający odbycie szkolenia specjalizacyjnego;
    • wypełniony wniosek o zgodę na pracę;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 3 miesiącach pracy pod nadzorem). Nie wymaga się oświadczenia o znajomości języka polskiego, ubiegający się o pozwolenie powinien przedstawić natomiast:
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie zawodu;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność medyczną i spełnianie standardów etyki pracy;
    • dyplom lekarza / lekarza dentysty wraz z przekładem sporządzonym przez tłumacza przysięgłego;
    • dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu specjalisty wraz z tłumaczeniem;
    • wypełniony wniosek;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu wyłącznie pod nadzorem). Także w tym wypadku nie jest konieczne przedstawienie zaświadczenia o znajomości języka polskiego. Ubiegający się powinien dostarczyć:
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową i spełnianie standardów etyki pracy;
    • dyplom lekarza / lekarza dentysty wraz z tłumaczeniem sporządzonym przez tłumacza przysięgłego,
    • wypełniony wniosek.

 

Lekarz z Ukrainy powinien złożyć dokumenty do Ministerstwa Zdrowia. Może uzyskać zgodę na pracę na okres maksymalnie 5 lat. Szczegółowe informacje w języku polskim oraz ukraińskim na temat dokumentów podane są w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej. Warto zwrócić szczególną uwagę na fakt, że osoby, które przekroczyły granicę polsko-ukraińską po 24 lutego w związku z wybuchem konfliktu, mogą przedstawić niebudzące wątpliwości kopie części dokumentów, a także złożyć wniosek bez dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, jedynie z oświadczeniem na ten temat (z zastrzeżeniem, że w przyszłości należy uzupełnić dokumentację).

 

Ministerstwo Zdrowia podaje także numery infolinii dla jednostek chcących zatrudnić lekarzy i stomatologów z Ukrainy:

 

  • +48 532 455 016
  • +48 532 455 018
  • +48 532 088 025
  • +48 539 141 292

 

Sprawdź także, czego dotyczy Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa

 

  • pielęgniarki, położne

 

Również w tym przypadku procedura ubiegania się o pozwolenie na pracę w Polsce zależna jest od wykształcenia, znajomości języka polskiego oraz posiadanych dokumentów. Jako pielęgniarka lub położna można starać się o:

 

  • prawo wykonywania zawodu na określony zakres czynności zawodowych, czas i miejsce, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 1 roku pracy pod nadzorem):
    • oświadczenie o znajomości języka polskiego;
    • zaświadczenie z podmiotu leczniczego ze okresu wskazaniem planowanego zatrudnienia, zakresu czynności pracownika;
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (poświadczające co najmniej 3-letni staż pracy w ciągu ostatnich 5 lat jako pielęgniarka lub położna);
    • dyplom pielęgniarki lub położnej, z tłumaczeniem przygotowanym przez tłumacza przysięgłego;
    • wypełniony wniosek;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 3 miesiącach pracy pod nadzorem). Od ubiegających się o pozwolenie nie wymaga się oświadczenia o znajomości języka polskiego. Niezbędne są natomiast:
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie na temat stanu zdrowia umożliwiającego pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (taki jak powyżej, wymaga się min. 3 lat staży pracy w ciągu 5 lat);
    • dyplom pielęgniarki / położnej wraz z tłumaczeniem od tłumacza przysięgłego;
    • wypełniony wniosek;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu wyłącznie pod nadzorem):
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (taki jak powyżej, wymaga się co najmniej 3-letniego stażu w ciągu 5 lat);
    • dyplom pielęgniarki / położnej z przekładem od tłumacza przysięgłego;
    • wypełniony wniosek.


Pielęgniarka / położna może uzyskać pozwolenie na pracę na maksymalnie 5 lat. Szczegółowe dane na temat niezbędnych dokumentów wymienione są w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej. Także w tym przypadku istnieje możliwość późniejszego przekazania dokumentu potwierdzającego okresy zatrudnienia i zastąpienia niektórych z nich wiarygodnymi kopiami. Ministerstwo Zdrowia podaje też listę numerów telefonów dla osób, które chcą dowiedzieć się więcej na temat możliwości przyjęcia do pracy pielęgniarki lub położnej z Ukrainy:

 

  • +48 539 147 679
  • +48 883 840 965
  • +48 539 141 017
  • +48 883 840 967

 

  • ratownicy medyczni

 

Ratownicy medyczni z Ukrainy mogą ubiegać o prawo do wykonywania zawodu na dwa sposoby, zależnie od doświadczenia oraz posiadanych dokumentów.

 

Jako ratownik medyczny możesz ubiegać się o:

  • wykonywanie zawodu niezależnie od stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (praca wyłącznie pod nadzorem):
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym pracę w zawodzie;
    • dyplom ratownika medycznego lub dokument potwierdzający co najmniej 3-letnie doświadczenie w zawodzie (w ciągu ostatnich 5 lat);
    • wypełniony wniosek;
  • wykonywanie zawodu wyłącznie w okresie stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (praca wyłącznie pod nadzorem):
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie na temat stanu zdrowia pozwalającego na pracę jako ratownik medyczny;
    • dyplom ratownika medycznego bądź dokument potwierdzający co najmniej 3-letni staż pracy w ciągu ostatnich 5 lat;
    • wypełniony wniosek.

 

Ubiegający się o pozwolenie ratownicy medyczni z Ukrainy, którzy przekroczyli granicę po 24 marca, mogą dostarczyć wiarygodną kopię dyplomu, ewentualnie złożyć wniosek bez dokumentów poświadczających staż pracy (składając oświadczenie w tej sprawie) – z zastrzeżeniem, że dokumentację należy w przyszłości uzupełnić. Ratownik medyczny może dostać zgodę na pracę w Polsce na 5 lat. Wniosek z dokumentami przekazuje do Ministerstwa Zdrowia. Z kolei jednostki chcące uzyskać informacje na temat możliwości zatrudnienia ukraińskich ratowników medycznych mogą zadzwonić pod numery:

 

  • +48 882 790 624
  • +48 532 455 023

 

Źródło: www.gov.pl

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Emitel S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.