Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Podwyżki dla służb mundurowych w 2016 roku

Podwyżki dla służb mundurowych w 2016 roku

 
Podwyżki dla służb mundurowych w 2016 roku

Od 2016 roku wzrosną pensje żołnierzy oraz funkcjonariuszy służb mundurowych podległych MSW. Poinformowali o tym ministrowie obrony narodowej i spraw wewnętrznych po ostatnim posiedzeniu rządu. Na ten cel zostanie przeznaczone ogółem 730 mln zł.


Kwota ta obejmuje 340 mln zł dla MON oraz 390 mln zł w dla MSW. Wygospodarowanie tych środków jest efektem uzgodnień szefów tych resortów z ministrem finansów.


- To są wiadomości bardzo oczekiwane przez żołnierzy, funkcjonariuszy i pracowników cywilnych resortów podległych ministrom obrony i spraw wewnętrznych, którzy zarabiają bardzo mało i zamykają stawkę, jeśli chodzi o wynagrodzenia w szeroko rozumianej administracji - powiedział minister obrony narodowej Tomasz Siemoniak cytowany przez oficjalną stronę Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.


Te grupy zawodowe domagały się wzrostu płac już od dłuższego czasu. Chociażby w lipcu z tego powodu miała miejsce kilkutysięczna demonstracja związkowców reprezentujących służby podległe MSW przed budynkiem ministerstwa w Warszawie.


Nowy model podwyżek


Spośród 340 mln z budżetu MON większa część (215 mln zł) będzie przeznaczona na pensje dla żołnierzy zawodowych oraz funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego i Kontrwywiadu Wojskowego. Kolejne 125 mln trafi zaś do pozostałych pracowników wojska.


W ramach środków z funduszu płac MSW podwyżki obejmą natomiast: Policję, Straż Graniczą, Państwową Straż Pożarną, Biuro Ochrony Rządu i pracowników cywilnych tych służb. Cała suma 390 mln ma się przełożyć na średni wzrost wynagrodzenia jednego funkcjonariusza o ok. 4%, a pracownika cywilnego o 6%.


Nie będą to jednak podwyżki ustalone „odgórnie” w równej kwocie na każdy etat. Dokładny podział pieniędzy będzie prowadzony w drodze konsultacji ze stroną społeczną, czyli związkami zawodowymi poszczególnych służb czy tzw. mężami zaufania w przypadku MON.


Jak podkreślił min. Siemoniak, ma się to przyczynić do lepszego rozwiązania problemów, które pojawiły się w służbach przez ostatnie lata. Wskazuje tutaj właśnie pracowników cywilnych służb czy wojska, którzy należą do najsłabiej opłacanych pracowników administracji.


Przypomnijmy, że służby podległe MSW i MON ostatnie podwyżki uposażeń podstawowych otrzymały w 2012 r. Wyniosły one wówczas ok. 300 zł na osobę. Trzy lata temu stanowili oni jedną z niewielu grup zawodowych, którym wzrosły płace, bowiem obowiązywała tendencja ich „zamrażania” w całej budżetówce.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.