Minimalny plan przyjęć do pracy w Policji w 2026 roku wynosi 3800 pracowników1. Mimo wymagającego charakteru pracy, zawód policjanta cieszy się dużym zainteresowaniem. Kandydaci przechodzą kilkoetapową rekrutację uwzględniającą testy sprawnościowe i testy psychologiczne. – Całe postępowanie kwalifikacyjne może trwać od kilku tygodni do kilku miesięcy. Wszystko zależy od terminów testów, ale również od dyspozycyjności kandydata – wyjaśnia w rozmowie z Praca.pl sierż. Katarzyna Kępińska z Wydziału Doboru Komendy Wojewódzkiej Policji w Łodzi. Sprawdź, czy masz szansę zdać testy sprawnościowe do Policji, jakie jeszcze są kryteria przyjęć oraz ile może zarobić policjant w Polsce na start.
Spis treści
Praca jako policjant – skrót najważniejszych informacji:
- Rekrutacja do policji ma kilka etapów i uwzględnia testy sprawnościowe, testy psychologiczne oraz badania lekarskie.
- Praca policjanta może dawać dużo satysfakcji i jest niezwykle ważna dla społeczeństwa, ale zarazem wiąże się z dużym stresem i obciążeniem psychofizycznym.
- Funkcjonariusze pracują w systemie zmianowym, także w nocy, weekendy i święta.
- Wynagrodzenie zależy od stopnia, stażu i stanowiska. Policjanci otrzymują również różne świadczenia socjalne i dodatki.
- Policjanci mają możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę mundurową po spełnieniu wymagań ustawowych.
Czytaj dalej, by dowiedzieć się więcej na temat pracy policjanta i rekrutacji do Policji.
Zawód policjanta – opis stanowiska pracy
Policjant to funkcjonariusz publiczny, którego zadaniem jest ochrona bezpieczeństwa obywateli, dbanie o porządek publiczny oraz reagowanie w sytuacjach zagrożenia. Wykonywanie tego zawodu wymaga odporności na stres, dobrej kondycji fizycznej, odpowiedzialności oraz umiejętności podejmowania szybkich decyzji pod presją.
Służba ta wiąże się z dużą odpowiedzialnością i ryzykiem, ponieważ funkcjonariusze często podejmują działania w trudnych i nieprzewidywalnych warunkach. Praca policjanta zazwyczaj odbywa się w systemie zmianowym, również w nocy, weekendy i święta.
Do najważniejszych obowiązków policjanta należy:
- zapobieganie przestępstwom i wykroczeniom,
- kontrolowanie przestrzegania prawa,
- patrolowanie terenu, wydarzeń itp.
- przeprowadzanie interwencji,
- udzielanie pomocy.
Policjanci mogą pełnić służbę w różnych jednostkach i pionach Policji, m.in. w służbie prewencyjnej, kryminalnej, ruchu drogowego oraz w jednostkach specjalistycznych, gdzie zakres wykonywanych zadań zależy od wybranego kierunku służby.
Jakie są stopnie w Policji polskiej?
Stopnie policyjne w Polsce zostały określone w art. 47 Ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji i obejmują sześć korpusów.
- Korpus szeregowych Policji:
- starszy posterunkowy,
- posterunkowy.
- Korpus podoficerów Policji:
- sierżant sztabowy,
- starszy sierżant,
- sierżant.
- Korpus aspirantów Policji:
- aspirant sztabowy,
- starszy aspirant,
- aspirant,
- młodszy aspirant.
- Korpus oficerów młodszych Policji:
- nadkomisarz,
- komisarz,
- podkomisarz.
- Korpus oficerów starszych Policji:
- inspektor,
- młodszy inspektor,
- podinspektor.
- Korpus generałów Policji:
- generalny inspektor Policji,
- nadinspektor Policji.
Ustawa o Policji
Podstawowym aktem prawnym regulującym funkcjonowanie Policji w Polsce jest Ustawa z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz.U. 1990 nr 30 poz. 179 ze zm.). Zawiera ona informacje na temat zadań, uprawnień oraz obowiązków policjantów. Ustawa reguluje również kwestie związane ze służbą w Policji, w tym zasady przyjmowania kandydatów, przebieg służby, awanse, korpusy i stopnie służbowe, a także prawa oraz obowiązki funkcjonariuszy.
Szeregowe stanowiska pracy w Policji – obowiązki
Zakres obowiązków policjanta w dużej mierze zależy od zajmowanego stanowiska oraz pełnionej służby. Niezależnie jednak od charakteru wykonywanych zadań, praca w Policji wiąże się z wysoką odpowiedzialnością, koniecznością szybkiego podejmowania decyzji oraz dbania o bezpieczeństwo i porządek publiczny.
Posterunkowy
Do obowiązków posterunkowego należy:
- patrolowanie wyznaczonego obszaru służbowego,
- sporządzanie notatek służbowych lub innej dokumentacji,
- udział w interwencjach policyjnych,
- reagowanie na zgłoszenia obywateli,
- legitymowanie osób oraz przeprowadzanie kontroli zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- działania prewencyjne,
- współpraca z innymi funkcjonariuszami Policji,
- zapewnienie bezpieczeństwa i porządku publicznego.
Starszy posterunkowy
Do obowiązków zawodowych starszego posterunkowego należy:
- samodzielne wykonywanie bardziej odpowiedzialnych obowiązków na stanowisku posterunkowego,
- zapewnienie bezpieczeństwa i porządku publicznego,
- współpraca z innymi jednostkami Policji,
- patrolowanie wyznaczonego rejonu służbowego,
- sporządzanie notatek służbowych lub innej dokumentacji,
- wykrywanie wykroczeń i przestępstw oraz podejmowanie odpowiednich działań,
- zabezpieczanie miejsca zdarzenia i dowodów do czasu zakończenia czynności przez uprawnione służby.
Warunki pracy w Policji
Służba w Policji odbywa się w różnych warunkach, zależnie od pełnionego stanowiska i miejsca pracy. Funkcjonariusze wykonują zadania wymagające zaangażowania, odpowiedzialności oraz gotowości do działania w trudnych sytuacjach. Praca bywa niebezpieczna i bardzo stresująca, ale nie zawsze taka jest. Może odbywać się zarówno w terenie, jak i w pomieszczeniach służbowych, przy biurku.
Policjant – czas pracy
Czas służby policjanta co do zasady wynosi 40 godzin tygodniowo. Należy jednak pamiętać, że służba często odbywa się w systemie zmianowym i może wymagać dyspozycyjności poza standardowymi godzinami, np. w sytuacjach kryzysowych, podczas zabezpieczeń imprez lub działań wymagających natychmiastowej reakcji. Za służbę ponad normę przysługuje czas wolny lub rekompensata na zasadach określonych przepisami.
Policjant – ryzyko zawodowe
Praca jako policjant wiąże się z ryzykiem zawodowym takim jak:
- wypadki podczas działań służbowych,
- agresja ze strony osób zatrzymanych, w tym ryzyko uszczerbku na zdrowiu, a nawet śmierci,
- kontakt z niebezpiecznymi substancjami (chemicznymi, biologicznymi), przedmiotami (np. materiałami wybuchowymi),
- wysokie obciążenie psychiczne wynikające z odpowiedzialności za bezpieczeństwo innych osób,
- wysokie obciążenie psychiczne wynikające z odpowiedzialności prawnej za działania, w tym za błędy i przekroczenie uprawnień,
- wysokie obciążenie psychiczne wynikające z kontaktu z ofiarami przestępstw i wypadków,
- bardzo wysokie obciążenie psychiczne w efekcie działań służbowych, w wyniku których tracą życie współpracownicy, osoby trzecie,
- przemęczenie,
- bezsenność,
- wypalenie zawodowe.
Praca w Policji – benefity i dodatki
Policjant niektóre benefity ma zapewnione, inne zaś uzależnione są od osiągnięć.
Według oficjalnych stron Policji benefity i dodatki policjanta to:
- wysługa od 2% po udokumentowaniu minimum 2 lat stażu pracy,
- nagroda roczna tzw. „trzynastka” (przysługuje, jeżeli policjant w danym roku kalendarzowym pełnił służbę przez okres co najmniej 6 miesięcy),
- coroczne dodatkowe środki finansowe na uzupełnienie umundurowania służbowego – tzw. „mundurówka”, która dla kursanta i policjanta w 2026 r. wynosi 1638,90 zł,
- coroczny płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni roboczych (policjant uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6 miesięcy służby w wymiarze połowy urlopu przysługującego po roku służby. Prawo do urlopu w pełnym wymiarze policjant nabywa z upływem roku służby),
- coroczna dopłata do wypoczynku (przysługuje policjantowi oraz każdemu uprawnionemu członkowi jego rodziny w wysokości 26,35 proc. kwoty bazowej dla żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy, ogłaszanej corocznie w ustawie budżetowej),
- urlopy dodatkowe związane ze stażem służby lub wiekiem policjanta,
- płatne nadgodziny lub rekompensata w postaci czasu wolnego,
- zryczałtowany zwrot kosztów dojazdu, jeśli służysz poza miejscem zamieszkania, z wyłączeniem policjanta, któremu wysokość świadczenia mieszkaniowego ustala się ze względu na miejsce pełnienia służby,
- prawo do zakwaterowania, które jest realizowane w następujących formach: przydział lokalu mieszkalnego, przydział kwatery tymczasowej, skierowanie do miejsca w internacie lub kwatery internatowej, przyznanie świadczenia mieszkaniowego,
- raz w roku bezpłatny przejazd środkami publicznego transportu do wybranej miejscowości w kraju i z powrotem dla policjanta i członków jego rodziny lub zryczałtowany równoważnik,
- zasiłek na zagospodarowanie przysługujący w związku z mianowaniem na policjanta w służbie stałej (jednomiesięczne uposażenie zasadnicze wraz z dodatkami o charakterze stałym, należnymi w dniu mianowania),
- nagrody jubileuszowe2.
Emerytura policjanta
Możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę jest jednym z elementów wyróżniających służbę w Policji na tle innych zawodów, np. w porównaniu z pracą w straży miejskiej, która podlega ogólnym zasadom systemu emerytalnego.
Prawo do emerytury zależy m.in. od daty rozpoczęcia służby, stażu oraz przepisów obowiązujących w momencie rozpoczęcia zatrudnienia. Wysokość świadczenia dla policjanta jest uzależniona od okresu służby oraz podstawy wymiaru emerytury. Warto jednak wiedzieć, że emerytura policyjna jest jednym z elementów, które przyciągają kandydatów do służby.
Policja – zarobki 2026
Zarobki w policji zasadniczo różnią się w zależności od stopnia zawodowego, wykształcenia, doświadczenia, stażu oraz miejsca pełnienia służby. Na wysokość miesięcznego wynagrodzenia wpływają również liczne dodatki, takie jak dodatek za wysługę lat, dodatek funkcyjny, dodatek stołeczny czy świadczenie mieszkaniowe.
Ile zarabia policjant na start?
Według informacji zamieszczonych na stronie polskiej Policji przeciętne zarobki policjanta na start, czyli po przyjęciu ślubowania, wynoszą:
- ok. 6340-7440 zł netto miesięcznie (przed ukończeniem 26 lat – dzięki uldze podatkowej).
- ok. 5830-6790 zł netto miesięcznie (po ukończeniu 26 lat).
Należy dodać, że pensja będzie wyższa w przypadku doliczenia trzynastek, mundurówek, dodatku mieszkaniowego czy dodatków za pracę w nocy.
Wysokość wynagrodzenia różni się także w zależności od regionu zatrudnienia. Jak wyjaśnia sierż. Katarzynę Kępińską z Wydziału Doboru Komendy Wojewódzkiej Policji w Łodzi, wysokość zarobków netto funkcjonariuszy Policji w woj. łódzkim w przybliżeniu wynoszą:
- Funkcjonariusz na szkoleniu podstawowym (tzw. kursie) otrzymuje: do 26 r.ż. 5900 zł / po 26 r.ż. 5400 zł netto.
- Funkcjonariusz, który ukończył szkolenie podstawowe: do 26 r.ż. 6200 zł / po 26 r.ż. 5700 zł netto.
Należy też pamiętać, że dla osób pełniących służbę na terenie Oddziału Prewencji Policji przysługuje dodatek w kwocie 500 zł brutto.
Ponadto kwota uposażenia zależy także od województwa, np. na terenie województwa mazowieckiego istnieje dodatek stołeczny.
Dodatki:
- dodatek mieszkaniowy uzależniony od miejsca pełnienia służby oraz zamieszkania
– od 900 zł do 1200 zł (województwo łódzkie), a na terenie kraju dodatek sięga nawet kwoty 1800 złotych, - równoważnik mundurowy popularnie zwany „mundurówką”,
- premie motywacyjne,
- 13. pensja,
- po 3 latach pełnienia służby 14. pensja (dodatek na zagospodarowanie, wypłacany jednorazowo w trakcie trwania służby),
- płatne nadgodziny,
- nagrody jubileuszowe,
- dofinansowanie na wakacje.
Ile zarabia policjant po 10 latach służby?
Nie sposób podać jednej, uniwersalnej kwoty wynagrodzenia po 10 latach służby w Policji, gdyż po 10-letnim stażu pracy policjant może zajmować różne stanowiska i mieć różne stopnie. Można jedynie ostrożnie założyć, że policjant z 10-letnim stażem pracy zarabia około 8000-10 000 zł brutto miesięcznie.
Rekrutacja do Policji 2026
Myślisz o pracy jako policjant? By trafić w szeregi mundurowych musisz spełnić wymagania wynikające z Ustawy o Policji i przejść kilkuetapową rekrutację. Oto wszystko, co powinieneś / powinnaś wiedzieć o naborze do Policji na start.
Praca w Policji – wymagania
Wymagania, jakie należy spełnić, by kwalifikować się do służby w Policji, zostały wymienione w Ustawie z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji3. Jakie są kryteria przyjęć w praktyce?
Jak wyjaśnia sierż. Katarzyna Kępińska z Wydziału Doboru Komendy Wojewódzkiej Policji w Łodzi:
Podstawowe warunki to:
- posiadać polskie obywatelstwo,
- mieć nieposzlakowaną opinię,
- nie być skazanym prawomocnym wyrokiem za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- korzystać z pełni praw publicznych,
- posiadać co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe (istnieje możliwość przyjęcia do służby kontraktowej, w przypadku niespełnienia tego warunku, należy wówczas odpowiedzieć na konkretne ogłoszenie zamieszczone na naszych portalach),
- mieć odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do służby,
- dawać rękojmię zachowania tajemnicy informacji niejawnych,
- w przypadku osób podlegających kwalifikacji wojskowej – mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Awans w Policji. Czy wykształcenie ma znaczenie?
– Wykształcenie ma wpływ na rozwój kariery w Policji, ale nie jest jedynym czynnikiem decydującym o awansie – tłumaczy sierż. Katarzyna Kępińska z Wydziału Doboru Komendy Wojewódzkiej Policji w Łodzi.
– Do wstąpienia do Policji należy mieć co najmniej wykształcenie średnie. Wyższe wykształcenie (zwłaszcza kierunki takie jak prawo, administracja, bezpieczeństwo wewnętrzne, informatyka, psychologia czy finanse) może ułatwić objęcie niektórych stanowisk specjalistycznych – dodaje funkcjonariuszka Policji.
Przy awansach znaczenie mają również:
- staż służby,
- wyniki w służbie i opinie służbowe,
- ukończone szkolenia oraz kursy zawodowe,
- doświadczenie w służbie,
- wolne etaty na wyższych stanowiskach.
W praktyce policjant z wykształceniem średnim może awansować na wyższe stopnie, jednak na niektórych stanowiskach kierowniczych lub specjalistycznych wykształcenie wyższe jest wymagane lub stanowi istotny atut.
Jeśli planujesz karierę w Policji, ukończenie studiów może zwiększyć możliwości rozwoju, ale równie ważne są dobre wyniki w służbie, zaangażowanie i zdobywanie doświadczenia – wyjaśnia sierż. Katarzyna Kępińska.
Rekrutacja do Policji – etapy
Nabór do Policji składa się z następujących etapów:
- złożenie dokumentów,
- test wiedzy,
- test sprawności fizycznej,
- badania psychologiczne,
- rozmowa kwalifikacyjna,
- komisja lekarska,
- postępowanie sprawdzające.
– Całe postępowanie kwalifikacyjne może trwać od kilku tygodni do kilku miesięcy. Wszystko zależy od terminów testów, ale również od dyspozycyjności kandydata (terminowe stawianie się na konkretne egzaminy, brak przesłanek opóźniających proces naboru np. bardziej szczegółowe badania, poszerzone sprawdzenia związane z dostępem do informacji niejawnych itp. – informuje sierż. Katarzyna Kępińska.
Rekrutacja do Policji – testy sprawnościowe
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Policji, kandydat oprócz testu wiedzy, badań psychologicznych, rozmowy kwalifikacyjnej, ankiety oraz komisji lekarskiej musi przejść test sprawności fizycznej.
Test sprawności i test wiedzy przeprowadzane są w całości tego samego dnia. Test sprawnościowy na policjanta składa się z czterech prób sprawnościowych:
- rzut oburącz zza głowy do przodu piłką lekarską o ciężarze 3 kg – należy osiągnąć odległość 4,5 m lub więcej,
- siady z leżenia na plecach w czasie 30 sekund – należy uzyskać minimum 14 powtórzeń,
- bieg ze zmianą kierunku – należy go wykonać w czasie 33 sekund lub szybciej,
- bieg z obieganiem stojaków w czasie 90 sekund – należy wykonać co najmniej 19 powtórzeń.
Kobiety i mężczyźni wykonują taki sam test sprawnościowy.
Co najmniej 7 dni przed terminem przystąpienia do testu sprawności fizycznej można przystąpić do próbnego testu sprawności fizycznej. Pozytywny wynik testu sprawności fizycznej uzyskasz, otrzymując co najmniej 32 punkty i zaliczając wszystkie próby sprawnościowe.
Należy pamiętać, że jeden raz w ramach tego samego postępowania możesz ponownie przystąpić do testu sprawności fizycznej – jeżeli bezpośrednio po jego zakończeniu złożysz ustne oświadczenie o woli ponownego przystąpienia do testu4.
Policjant – cechy osobowości
W pracy jako policjant najlepiej sprawdzają się osoby mające określone predyspozycje osobowościowe. Istotne są m.in. takie cechy jak:
- spostrzegawczość,
- uczciwość i poszanowanie dla prawa,
- umiejętność pracy w zgodzie ze ścisłymi ramami przepisów i procedur postępowania,
- wysokie poczucie odpowiedzialności,
- wysoka odporność na stres,
- umiejętność szybkiego podejmowania trudnych decyzji,
- opanowanie, szczególnie w sytuacjach zagrożenia,
- asertywność,
- umiejętność obiektywnej oceny sytuacji, niezależnie od emocji, stresu,
- zdolności analityczne,
- komunikatywność,
- umiejętność pracy w zespole,
- empatia.
Oferty pracy policjant
Ogłoszenia o pracę jako policjant możesz znaleźć na Praca.pl, a ponadto na portalu rekrutacyjnym Policji, a także na stronach komendy Głównej Policji czy stronach wojewódzkich komend. Informacje o naborach publikowane są również w Biuletynie Informacji Publicznej.
Policjant – wady i zalety pracy w Policji
Czy warto podjąć pracę jako policjant? Przed podjęciem decyzji rozważ zalety i wady takiej ścieżki kariery. – Służba w Policji ma wiele zalet, choć wiąże się też z dużą odpowiedzialnością – podkreśla sierż. Katarzyna Kępińska. Funkcjonariuszka z Wydziału Doboru Komendy Wojewódzkiej Policji w Łodzi wymienia największe zaleta takiej pracy.
Do najczęściej wymienianych korzyści należą:
- Stabilne zatrudnienie – służba w Policji daje stabilność i przewidywalność zatrudnienia.
- Wynagrodzenie i dodatki – oprócz podstawowego uposażenia policjanci otrzymują dodatki, m.in. za stopień, wysługę lat czy pełnioną funkcję.
- Możliwość rozwoju – dostępne są liczne szkolenia, kursy specjalistyczne oraz możliwość awansu.
- Różnorodność służby – służba m.in. w pionie kryminalnym, ruchu drogowego, prewencji, jednostkach kontrterrorystycznych, cyberprzestępczości czy dochodzeniowo-śledczym.
- Poczucie misji – wiele osób ceni możliwość pomagania innym, dbania o bezpieczeństwo i wpływania na porządek publiczny.
- Świadczenia socjalne – obejmują m.in. dodatkowy urlop wraz ze wzrostem stażu służby, nagrody jubileuszowe i inne świadczenia przewidziane dla funkcjonariuszy.
Powody odejść z Policji
Jak w każdym zawodzie, także w Policji zdarzają się rezygnacje i decyzje o zmianie ścieżki zawodowej.
– Powody odejścia ze służby są różne i często nakłada się ich kilka jednocześnie – tłumaczy sierż. Katarzyna Kępińska. Jak wyjaśnia funkcjonariuszka:
Do najczęściej wymienianych powodów odejść należą:
- stres – kontakt z przemocą, wypadkami, tragediami i konfliktami może być obciążający psychicznie,
- nieregularny czas pracy – służba w nocy, weekendy i święta utrudnia życie rodzinne i prywatne,
- wypalenie zawodowe – po wielu latach służby część funkcjonariuszy odczuwa zmęczenie ciągłą presją i odpowiedzialnością
- wysoka odpowiedzialność – każda decyzja podczas interwencji może mieć poważne konsekwencje prawne i zawodowe.
Czytaj także: Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia
Praca w Policji – najczęściej zadawane pytania:
Jakie są stanowiska w Policji?
W polskiej policji mamy różne stanowiska i są one uzależnione od jednostki oraz specjalizacji i mogą to być:
- policjant,
- referent,
- specjalista,
- asystent,
- detektyw,
- technik kryminalistyki,
- dzielnicowy,
- policjant ruchu drogowego,
- przewodnik psa służbowego,
- oficer prasowy,
- dyżurny jednostki Policji,
- kierownik referatu lub sekcji,
- naczelnik wydziału,
- zastępca naczelnika wydziału,
- zastępca komendanta,
- komendant.
Czy mając 40 lat można iść do Policji?
Tak, przepisy nie określają górnej granicy wieku kandydatów do policji, więc mundur policjanta może nosić każdy, kto pomyślnie przeszedł rekrutację.
Jakiej broni używa polska Policja?
Policjanci korzystają z różnych rodzajów broni, a jej dobór zależy od rodzaju pełnionej służby oraz wykonywanych zadań. Podstawowym wyposażeniem większości funkcjonariuszy jest broń krótka, np. pistolet Walther P99.
Jak zwracać się do policjanta?
Do policjanta należy zwracać się z szacunkiem, zachowując kulturę osobistą. W codziennych sytuacjach możemy użyć zwrotów „proszę pani” lub „proszę pana”. Natomiast w trakcie oficjalnych sytuacji warto zwracać się do funkcjonariusza, używając jego stopnia, np. „panie aspirancie” lub „panie komisarzu”.
Przypisy:
1Komenda Główna Policji, Rekordowy stan zatrudnienia – 102 288 funkcjonariuszy pełni służbę w polskiej Policji!, Policja.pl, 1.01.2026, [dostęp: 8.07.2026].
2Komenda Główna Policji, Dodatkowe benefity, Portal polskiej Policji, [dostęp: 13.07.2026].
3Komenda Główna Policji, Kto może wstąpić do Policji, Portal Rekrutacyjny Policji, [dostęp: 10.07.2026].
4Komenda Główna Policji, Jak zostać policjantem, Portal Rekrutacyjny Policji, [dostęp: 10.07.2026].
*Infografiki w artykule zostały przygotowane przy pomocy sztucznej inteligencji.
