Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w województwie podlaskim w 2021 roku

Popyt na pracę w województwie podlaskim w 2021 roku

 
Popyt na pracę w województwie podlaskim w 2021 roku

Podlasie słynie ze wspaniałej przyrody, to region bogaty w zasoby naturalne, w którym rozwijane są między innymi rolnictwo, przetwórstwo rolno-spożywcze, turystyka czy transport. Jak wygląda sytuacja na tutejszym rynku zatrudnienia i popyt na pracę w poszczególnych dziedzinach gospodarki? Urząd Statystyczny w Białymstoku podsumowuje miniony rok. Oto kluczowe dane dotyczące zatrudnienia i wolnych miejsc pracy w 2021 r. w województwie podlaskim.

 

Pracujący według grup zawodów

 

Na koniec grudnia 2021 r. liczba pracujących w tym regionie wyniosła 260,9 tys. Zanotowano zatem spadek liczby pracujących o 2,6% w porównaniu do sytuacji przed rokiem.

 

Liczba zatrudnionych w poszczególnych sekcjach PKD:

 

  • przetwórstwo przemysłowe – 60,4 tys.,
  • handel, naprawa pojazdów samochodowych – 44,0 tys.,
  • edukacja – 35,6 tys.,
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 24,5 tys.,
  • budownictwo – 20,3 tys.,
  • administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne – 17,2 tys.,
  • transport i gospodarka magazynowa – 16,4 tys.,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 6,3 tys.,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 5,6 tys.,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 4,2 tys.,
  • działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 4,0 tys.,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 4,0 tys.,
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 3,8 tys.,
  • obsługa rynku nieruchomości – 3,8 tys.,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 2,9 tys.,
  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 2,7 tys.,
  • informacja i komunikacja – 2,5 tys.,
  • pozostała działalność usługowa – 1,7 tys.,
  • górnictwo i wydobywanie – 0,9 tys.


Jeśli zaś chodzi o grupy zawodowe, w województwie podlaskim największą stanowili w badanym okresie specjaliści.

Liczba pracujących wg wielkich grup zawodowych:

 

  • specjaliści – 60,2 tys.,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 40,2 tys.,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 35,3 tys.,
  • pracownicy biurowi – 31,7 tys.,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 26,2 tys.,
  • technicy i inny średni personel – 24,1 tys.,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 22,5 tys.,
  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 20,1 tys.,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 0,6 tys.

 

Poznaj także charakterystykę rynku pracy w Białymstoku.

 

Pracujące kobiety

 

W sprawozdaniu czytamy:

 

W jednostkach zatrudniających 1 osobę i więcej w końcu grudnia 2021 r. zanotowano 130,6 tys. pracujących kobiet, tj. o 4,7% mniej niż rok wcześniej. Liczba pracujących mężczyzn zmniejszyła się w ciągu roku o 0,4%. W końcu analizowanego roku odsetek pań wśród ogółu pracujących kształtował się na poziomie 50,1%, podczas gdy przed rokiem wynosił 51,2%.

 

Najwięcej kobiet pracowało na stanowiskach specjalistek – 44,4 tys., a także jako pracownice biurowe – 20 tys. oraz pracownice usług i sprzedawczynie – 18,8 tys.

 

Wolne miejsca pracy według grup zawodów

 

Pod koniec 2021 r. w województwie podlaskim około 700 podmiotów dysponowało wolnymi miejscami pracy. Najwięcej nieobsadzonych stanowisk przeznaczonych było dla:

 

  • robotników przemysłowych i rzemieślników – 25,5%,
  • specjalistów – 20,6%,
  • operatorów i monterów maszyn i urządzeń – 18,7%,
  • pracowników wykonujących prace proste – 13,9%,
  • techników i innego średniego personelu – 9,1%.

 

Nowo utworzone miejsca pracy według grup zawodów

 

W ciągu 2021 r. powstało w tym regionie 11,5 tys. nowych miejsc pracy – o 17,1% więcej niż w 2020 r. Zdecydowana większość – aż 46,1% wszystkich nowych miejsc pracy przeznaczona była dla robotników przemysłowych i rzemieślników. Pozostałe nowo utworzone stanowiska przeznaczone były dla:

 

  • techników i innego średniego personelu – 14,0%,
  • specjalistów – 10,5%,
  • pracowników usług i sprzedawców – 10,2%,
  • operatorów i monterów maszyn i urządzeń – 9,6%,
  • pracowników biurowych – 8,2%,
  • pracowników wykonujących prace proste – 1,5%.

 

Zlikwidowane miejsca pracy

 

W ciągu danego roku zlikwidowano 4,7 tys. miejsc pracy, a zatem aż o 36,3% mniej niż w 2020 r. (który, jak pamiętamy, był pierwszym rokiem pandemii i związanych z nią obostrzeń gospodarczych). Redukcja etatów dotyczyła w głównej mierze prywatnych firm (88,2% likwidacji) oraz małych jednostek (45,3%). Stanowisk ubywało przede wszystkim w sklepach, hurtowniach, punktach naprawy pojazdów (21,9% likwidacji), zakładach przetwórstwa przemysłowego (16,7%) i przedsiębiorstwach budowlanych (14,7%).

 

Jak podsumowują twórcy raportu:

 

W województwie podlaskim bilans miejsc pracy w 2021 r., podobnie jak rok wcześniej, ukształtował się pozytywnie, tzn. utworzono o 6,8 tys. stanowisk więcej niż zlikwidowano, a na 100 zlikwidowanych miejsc pracy przypadały 243 nowo utworzone (wobec 132 przed rokiem). Najwięcej etatów przybyło w podmiotach prowadzących działalność w zakresie przetwórstwa przemysłowego, transportu i gospodarki magazynowej, budownictwa, handlu; naprawy pojazdów samochodowych oraz edukacji. Niekorzystny bilans odnotowano m.in. w działalności finansowej i ubezpieczeniowej, a także w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę.


Źródło: Urząd Statystyczny w Białymstoku

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca zestawu silosowego – kategoria C+E (m/k/d) – bez znajomości j. niemieckiego

    MillEx Logistics GmbH Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Prowadzenie zestawu silosowego C+E w transporcie spożywczym (mąka) w północnych Niemczech; baza Bremen. Profil tras: regionalne + częściowo dalekobieżne; średnio ok. 2 trasy tygodniowo z noclegiem. Załadunek/rozładunek silosu (węże, ciśnienie), dbałość o czystość i...

  • Kierowca zestawu silosowego – kategoria C+E – system 2/1 (m/k/d) – bez znajomości j. niemieckiego

    MillEx Logistics GmbH Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Prowadzenie zestawu silosowego C+E w transporcie spożywczym (mąka) w północnych Niemczech; baza Bremen. Profil tras: regionalne + częściowo dalekobieżne; średnio ok. 3 trasy tygodniowo z noclegiem. Załadunek/rozładunek silosu (węże, ciśnienie), dbałość o higienę...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Technicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Dział Techniczny Szpitala Podstawowe zadania i obowiązki: zlecanie wykonania napraw i remontów instalacji i sprzętu koordynowanie przebiegu przeglądów oraz prac serwisowych prowadzenie obserwacji rynku dostawców i usługodawców w zakresie konserwacji budynku, urządzeń i sprzętu –...

  • Piekarz

    Sieć Cukierni Sp. z o.o. Toruń, ul. Chrobrego 129

    • 5 500 - 6 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania, obowiązki i uprawnienia: produkcja pieczywa – przygotowywanie ciasta, formowanie i wypiekanie chleba, bułek oraz innych rodzajów pieczywa i wyrobów słodkich (drożdżowych), przygotowanie składników – ważenie i mierzenie składników niezbędnych do produkcji, zgodnie z...

  • Pomoc Piekarza

    Sieć Cukierni Sp. z o.o. Toruń, ul. Chrobrego 129

    • 5 100 - 5 600 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania, obowiązki i uprawnienia: produkcja pieczywa – przygotowywanie ciasta, formowanie i wypiekanie chleba, bułek oraz innych rodzajów pieczywa i wyrobów słodkich (drożdżowych), przygotowanie składników – ważenie i mierzenie składników niezbędnych do produkcji, zgodnie z...

  • Oferta tygodnia

    Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.