Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w województwie podlaskim w 2021 roku

Popyt na pracę w województwie podlaskim w 2021 roku

 
Popyt na pracę w województwie podlaskim w 2021 roku

Podlasie słynie ze wspaniałej przyrody, to region bogaty w zasoby naturalne, w którym rozwijane są między innymi rolnictwo, przetwórstwo rolno-spożywcze, turystyka czy transport. Jak wygląda sytuacja na tutejszym rynku zatrudnienia i popyt na pracę w poszczególnych dziedzinach gospodarki? Urząd Statystyczny w Białymstoku podsumowuje miniony rok. Oto kluczowe dane dotyczące zatrudnienia i wolnych miejsc pracy w 2021 r. w województwie podlaskim.

 

Pracujący według grup zawodów

 

Na koniec grudnia 2021 r. liczba pracujących w tym regionie wyniosła 260,9 tys. Zanotowano zatem spadek liczby pracujących o 2,6% w porównaniu do sytuacji przed rokiem.

 

Liczba zatrudnionych w poszczególnych sekcjach PKD:

 

  • przetwórstwo przemysłowe – 60,4 tys.,
  • handel, naprawa pojazdów samochodowych – 44,0 tys.,
  • edukacja – 35,6 tys.,
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 24,5 tys.,
  • budownictwo – 20,3 tys.,
  • administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne – 17,2 tys.,
  • transport i gospodarka magazynowa – 16,4 tys.,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 6,3 tys.,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 5,6 tys.,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 4,2 tys.,
  • działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 4,0 tys.,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 4,0 tys.,
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 3,8 tys.,
  • obsługa rynku nieruchomości – 3,8 tys.,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 2,9 tys.,
  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 2,7 tys.,
  • informacja i komunikacja – 2,5 tys.,
  • pozostała działalność usługowa – 1,7 tys.,
  • górnictwo i wydobywanie – 0,9 tys.


Jeśli zaś chodzi o grupy zawodowe, w województwie podlaskim największą stanowili w badanym okresie specjaliści.

Liczba pracujących wg wielkich grup zawodowych:

 

  • specjaliści – 60,2 tys.,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 40,2 tys.,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 35,3 tys.,
  • pracownicy biurowi – 31,7 tys.,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 26,2 tys.,
  • technicy i inny średni personel – 24,1 tys.,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 22,5 tys.,
  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 20,1 tys.,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 0,6 tys.

 

Poznaj także charakterystykę rynku pracy w Białymstoku.

 

Pracujące kobiety

 

W sprawozdaniu czytamy:

 

W jednostkach zatrudniających 1 osobę i więcej w końcu grudnia 2021 r. zanotowano 130,6 tys. pracujących kobiet, tj. o 4,7% mniej niż rok wcześniej. Liczba pracujących mężczyzn zmniejszyła się w ciągu roku o 0,4%. W końcu analizowanego roku odsetek pań wśród ogółu pracujących kształtował się na poziomie 50,1%, podczas gdy przed rokiem wynosił 51,2%.

 

Najwięcej kobiet pracowało na stanowiskach specjalistek – 44,4 tys., a także jako pracownice biurowe – 20 tys. oraz pracownice usług i sprzedawczynie – 18,8 tys.

 

Wolne miejsca pracy według grup zawodów

 

Pod koniec 2021 r. w województwie podlaskim około 700 podmiotów dysponowało wolnymi miejscami pracy. Najwięcej nieobsadzonych stanowisk przeznaczonych było dla:

 

  • robotników przemysłowych i rzemieślników – 25,5%,
  • specjalistów – 20,6%,
  • operatorów i monterów maszyn i urządzeń – 18,7%,
  • pracowników wykonujących prace proste – 13,9%,
  • techników i innego średniego personelu – 9,1%.

 

Nowo utworzone miejsca pracy według grup zawodów

 

W ciągu 2021 r. powstało w tym regionie 11,5 tys. nowych miejsc pracy – o 17,1% więcej niż w 2020 r. Zdecydowana większość – aż 46,1% wszystkich nowych miejsc pracy przeznaczona była dla robotników przemysłowych i rzemieślników. Pozostałe nowo utworzone stanowiska przeznaczone były dla:

 

  • techników i innego średniego personelu – 14,0%,
  • specjalistów – 10,5%,
  • pracowników usług i sprzedawców – 10,2%,
  • operatorów i monterów maszyn i urządzeń – 9,6%,
  • pracowników biurowych – 8,2%,
  • pracowników wykonujących prace proste – 1,5%.

 

Zlikwidowane miejsca pracy

 

W ciągu danego roku zlikwidowano 4,7 tys. miejsc pracy, a zatem aż o 36,3% mniej niż w 2020 r. (który, jak pamiętamy, był pierwszym rokiem pandemii i związanych z nią obostrzeń gospodarczych). Redukcja etatów dotyczyła w głównej mierze prywatnych firm (88,2% likwidacji) oraz małych jednostek (45,3%). Stanowisk ubywało przede wszystkim w sklepach, hurtowniach, punktach naprawy pojazdów (21,9% likwidacji), zakładach przetwórstwa przemysłowego (16,7%) i przedsiębiorstwach budowlanych (14,7%).

 

Jak podsumowują twórcy raportu:

 

W województwie podlaskim bilans miejsc pracy w 2021 r., podobnie jak rok wcześniej, ukształtował się pozytywnie, tzn. utworzono o 6,8 tys. stanowisk więcej niż zlikwidowano, a na 100 zlikwidowanych miejsc pracy przypadały 243 nowo utworzone (wobec 132 przed rokiem). Najwięcej etatów przybyło w podmiotach prowadzących działalność w zakresie przetwórstwa przemysłowego, transportu i gospodarki magazynowej, budownictwa, handlu; naprawy pojazdów samochodowych oraz edukacji. Niekorzystny bilans odnotowano m.in. w działalności finansowej i ubezpieczeniowej, a także w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę.


Źródło: Urząd Statystyczny w Białymstoku

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Miejsce pracy: Reguły / Warszawa, budowy na terenie Polski Opis stanowiska: weryfikacja zasadności zgłaszanych usterek budowlanych oraz prowadzenie bieżącej analizy przyczyn ich powstawania; samodzielne wykonywanie napraw; współpracę ze specjalistą ds. obsługi gwarancyjnej budów w...

Najnowsze artykuły

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

25 kwietnia wypada Międzynarodowy Dzień Świadomości Zagrożenia Hałasem, święto zainicjowane przez Ligę Niedosłyszących po to, by zwrócić uwagę na towarzyszący nam w życiu codziennym hałas i jego wpływ na zdrowie. Na pogorszenie się słuchu szczególnie narażeni są ci, którzy doświadczają hałasu w pracy. Wyjaśniamy, jakie są dopuszczalne normy hałasu oraz jak się przed nim skutecznie chronić.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

81% Polaków ocenia swoją postawę ekologiczną „zdecydowanie dobrze” lub „raczej dobrze” – skąd zatem śmieci w lasach, trujący dym spalanych śmieci zimą, góry marnowanej żywności trafiające do śmietników? Nasza wiedza o tym, które działania są korzystne dla planety, a które nie, bywa dużo bardziej ograniczona niż nam się wydaje. W zrozumieniu ekologii na co dzień pomaga edukator ekologiczny.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.