Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pożyczki pozabankowe dla firm – o czym warto wiedzieć?

Pożyczki pozabankowe dla firm – o czym warto wiedzieć?

 
Pożyczki pozabankowe dla firm – o czym warto wiedzieć?

Pożyczki dla przedsiębiorców

 

Wielu przedsiębiorców znalazło lub znajdzie się w trudnej sytuacji finansowej, kiedy własne środki, gromadzone przez firmę nie będą wystarczające na spłatę aktualnych zobowiązań, zakup odpowiednich materiałów. Aby wyjść z opresji i odzyskać płynność finansową, przedsiębiorcy muszą podjąć strategiczne decyzje i wybrać najlepszą opcję na zdobycie kapitału. Często wybór pada na kredyty pozabankowe, pożyczki dla firm. Czy to w pełni bezpieczna opcja? Jakie są wady i zalety tego typu ofert?

 

Pożyczki pozabankowe dla firm – czym są?

 

Jedną z szeroko dostępnych opcji są pożyczki pozabankowe dla firm. Czym się charakteryzują? To pomoc dla tych, którzy nie spełniają restrykcyjnych warunków stawianych przez banki. Żeby podpisać umowę kredytową, zwykle trzeba prowadzić działalność minimum rok, posiadać odpowiednie zabezpieczenie, mieć dobrą zdolność kredytową.

 

Firmy pozabankowe tych wymagań stawiają mniej. Pożyczki przeznaczone są dla tych, którzy potrzebują natychmiastowego zastrzyku gotówki. Wymogi, jakie trzeba spełnić, zazwyczaj dotyczą przekazania bardzo podstawowych danych. Nie jest też wymagany aż tak długi staż działalności.

 

Pożyczki pozabankowe możemy podzielić na:

  • chwilówki – szybka pożyczka dla firm udzielana zazwyczaj na 30 dni na małe sumy,
  • pożyczki ratalne – na wyższe sumy, które trzeba będzie spłacić w ratach.

Pożyczki pozabankowe dla firm – formalności

 

Przy składaniu wniosków o finansowanie zdecydowaną większość ludzi stresuje szereg formalności, jakie trzeba spełnić, by otrzymać pieniądze. Jednak rynek ofert pożyczkowych jest z każdym dniem większy, a wymagania mniejsze. Ogłoszenia firm to coraz dłuższa lista informacji „czego nie trzeba”: bez zaświadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, bez zaświadczeń z urzędu skarbowego, bez poręczycieli. Wszystko zależy jednak od tego, na jak długo chcemy wziąć pożyczkę i na jaką kwotę.

 

Standardowym problemem przedsiębiorców jest też ich historia kredytowa. Bankowy kredyt dla firm bez BIK, czyli weryfikacji innych zadłużeń i historii spłat, jest raczej marzeniem. Z kolei „pożyczka dla firm bez BIK” to hasło reklamowe, mające przyciągnąć klientów, za którymi zazwyczaj stoją wysokie prowizje i odsetki nieproporcjonalnie wyższe niż pożyczona kwota.

 

Kredyty pozabankowe dla firm – wady i zalety

 

Jak każda forma uzależnienia się finansowo od innej instytucji - pożyczki pozabankowe mają swoje plusy i minusy. Do zalet z pewnością należy okres oczekiwania na odpowiedź od firmy pożyczkowej i prawie natychmiastowy przelew gotówki na konto potrzebującego przedsiębiorcy.

 

Jednak należy wziąć pod uwagę także ryzyko zapożyczenia się w firmach pozabankowych. Powinno się je dokładnie sprawdzić - jak długo działają na rynku, jakie inne oferty proponują i jakie mają opinie. Zadłużenie się w prowadzących nieuczciwe praktyki organizacjach może być katastrofalne w skutkach.

 

Kwoty pożyczane w parabankach nie będą też tak wysokie, jak w przypadku kredytów bankowych. Trzeba pamiętać, że im mniej warunków do spełnienia przy składaniu wniosków, tym nasza pożyczka może być droższa.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.