Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pożyczki pozabankowe dla firm – o czym warto wiedzieć?

Pożyczki pozabankowe dla firm – o czym warto wiedzieć?

 
Pożyczki pozabankowe dla firm – o czym warto wiedzieć?

Pożyczki dla przedsiębiorców

 

Wielu przedsiębiorców znalazło lub znajdzie się w trudnej sytuacji finansowej, kiedy własne środki, gromadzone przez firmę nie będą wystarczające na spłatę aktualnych zobowiązań, zakup odpowiednich materiałów. Aby wyjść z opresji i odzyskać płynność finansową, przedsiębiorcy muszą podjąć strategiczne decyzje i wybrać najlepszą opcję na zdobycie kapitału. Często wybór pada na kredyty pozabankowe, pożyczki dla firm. Czy to w pełni bezpieczna opcja? Jakie są wady i zalety tego typu ofert?

 

Pożyczki pozabankowe dla firm – czym są?

 

Jedną z szeroko dostępnych opcji są pożyczki pozabankowe dla firm. Czym się charakteryzują? To pomoc dla tych, którzy nie spełniają restrykcyjnych warunków stawianych przez banki. Żeby podpisać umowę kredytową, zwykle trzeba prowadzić działalność minimum rok, posiadać odpowiednie zabezpieczenie, mieć dobrą zdolność kredytową.

 

Firmy pozabankowe tych wymagań stawiają mniej. Pożyczki przeznaczone są dla tych, którzy potrzebują natychmiastowego zastrzyku gotówki. Wymogi, jakie trzeba spełnić, zazwyczaj dotyczą przekazania bardzo podstawowych danych. Nie jest też wymagany aż tak długi staż działalności.

 

Pożyczki pozabankowe możemy podzielić na:

  • chwilówki – szybka pożyczka dla firm udzielana zazwyczaj na 30 dni na małe sumy,
  • pożyczki ratalne – na wyższe sumy, które trzeba będzie spłacić w ratach.

Pożyczki pozabankowe dla firm – formalności

 

Przy składaniu wniosków o finansowanie zdecydowaną większość ludzi stresuje szereg formalności, jakie trzeba spełnić, by otrzymać pieniądze. Jednak rynek ofert pożyczkowych jest z każdym dniem większy, a wymagania mniejsze. Ogłoszenia firm to coraz dłuższa lista informacji „czego nie trzeba”: bez zaświadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, bez zaświadczeń z urzędu skarbowego, bez poręczycieli. Wszystko zależy jednak od tego, na jak długo chcemy wziąć pożyczkę i na jaką kwotę.

 

Standardowym problemem przedsiębiorców jest też ich historia kredytowa. Bankowy kredyt dla firm bez BIK, czyli weryfikacji innych zadłużeń i historii spłat, jest raczej marzeniem. Z kolei „pożyczka dla firm bez BIK” to hasło reklamowe, mające przyciągnąć klientów, za którymi zazwyczaj stoją wysokie prowizje i odsetki nieproporcjonalnie wyższe niż pożyczona kwota.

 

Kredyty pozabankowe dla firm – wady i zalety

 

Jak każda forma uzależnienia się finansowo od innej instytucji - pożyczki pozabankowe mają swoje plusy i minusy. Do zalet z pewnością należy okres oczekiwania na odpowiedź od firmy pożyczkowej i prawie natychmiastowy przelew gotówki na konto potrzebującego przedsiębiorcy.

 

Jednak należy wziąć pod uwagę także ryzyko zapożyczenia się w firmach pozabankowych. Powinno się je dokładnie sprawdzić - jak długo działają na rynku, jakie inne oferty proponują i jakie mają opinie. Zadłużenie się w prowadzących nieuczciwe praktyki organizacjach może być katastrofalne w skutkach.

 

Kwoty pożyczane w parabankach nie będą też tak wysokie, jak w przypadku kredytów bankowych. Trzeba pamiętać, że im mniej warunków do spełnienia przy składaniu wniosków, tym nasza pożyczka może być droższa.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj naszym Klientom wymarzone wakacje! Do głównych zadań Supervisora Biura Sprzedaży należeć będzie m.in. bezpośrednia obsługa Klienta w salonie Coral Travel oraz...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

    Abramis Sp. z o.o.   Łomianki, ul. Łąkowa 52a    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: sporządzanie list płac dla pracowników; rozliczanie umów cywilno-prawnych; prowadzenie administracji personalnej; sporządzanie dokumentacji dla ZUS, PDOF, GUS; ewidencja i rozliczanie czasu pracy; sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych;
  • Księgowa / Księgowy z językiem angielskim

    Abramis Sp. z o.o.   Łomianki, ul. Łąkowa 52a    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    2 godz.
    Zakres obowiązków: dekretowanie i księgowanie dokumentów (głównie walutowych) rozliczanie wydatków pracowniczych, w tym delegacji; rozliczanie kart służbowych; kontrola dokumentów pod kątem formalnym i rachunkowym; przygotowywanie płatności w systemie SDD; księgowanie wyciągów...

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.