Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w medycynie: kim jest triażysta?

Praca w medycynie: kim jest triażysta?

 
Praca w medycynie: kim jest triażysta?

Triaż kojarzy się ze szpitalnym oddziałem ratunkowym. Mówiąc w skrócie, polega na wyznaczeniu pacjentów, którzy trafili na SOR w najcięższym stanie i którzy wymagają natychmiastowej pomocy. Na czym dokładnie polega taka praca? Jaki jest zakres czynności pracownika na tym stanowisku?

 

Spis treści

Triażysta: kto to?

 

By odpowiedzieć na pytanie, kim jest triażysta, jakie ma obowiązki i zakres kompetencji, należy najpierw zdefiniować, co to jest triaż. Słowo pochodzi z języka francuskiego – „triage" oznacza segregowanie, sortowanie. Triaż to procedura medyczna wykorzystywana w medycynie ratunkowej. Selekcja pacjentów poszkodowanych np. w wypadku komunikacyjnym pozwala w pierwszej kolejności pomóc tym, których stan jest najcięższy i zagraża życiu. Pacjenci, zgodnie z przyjętymi procedurami, zostają podzieleni ze względu na obrażenia i rokowania.

 

Zgodnie z § 6. 9. Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 27 czerwca 2019 r. w sprawie szpitalnego oddziału ratunkowego:

 

W wyniku przeprowadzonej segregacji medycznej osoba, o której mowa w § 2 ust. 1, jest przydzielana do jednej z pięciu kategorii zróżnicowanych pod względem stopnia pilności udzielenia jej świadczeń zdrowotnych, zwanej dalej „kategorią pilności”, gdzie:

 

1) kolor czerwony oznacza natychmiastowy kontakt z lekarzem;
2) kolor pomarańczowy oznacza czas oczekiwania na pierwszy kontakt z lekarzem do 10 minut;
3) kolor żółty oznacza czas oczekiwania na pierwszy kontakt z lekarzem do 60 minut;
4) kolor zielony oznacza czas oczekiwania na pierwszy kontakt z lekarzem do 120 minut;
5) kolor niebieski oznacza czas oczekiwania na pierwszy kontakt z lekarzem do 240 minut.

 

Zgodnie z tym rozporządzeniem segregację medyczną w szpitalnym oddziale ratunkowym przeprowadza ratownik medyczny, lekarz systemu albo pielęgniarka systemu.

 

Czytaj takżePłace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy

 

Obowiązki służbowe w pracy triażysty

 

Jak wynika z przytaczanego wyżej rozporządzenia, zakres czynności triażysty pracującego w oddziale ratunkowym szpitala to przeprowadzenie wywiadu medycznego z pacjentem, zebranie danych służących do oceny stanu jego zdrowia i zakwalifikowanie go do jednej z wymienionych kategorii.

 

Segregacja zostaje przeprowadzona z wykorzystaniem systemu zarządzającego TOPSOR. Trafiają do niego m.in. dane osobowe pacjenta, informacje o jego stanie zdrowia, a także informacje o liczbie osób w oddziale ratunkowym i o czasie oczekiwania. Pacjenci z kolei zostają poinformowani o tym, ile muszą czekać na pomoc medyczną, za pośrednictwem zbiorczego wyświetlacza ustawionego w widocznym miejscu.

 

  • Jak długo pacjent czeka na przyjęcie? Sprawdź stan kolejki na SOR

 

Serwis Ministerstwa Zdrowia i Narodowego Funduszu Zdrowia Pacjent.gov.pl umożliwia sprawdzenie, jak długie są kolejki na SOR w poszczególnych szpitalach. Wystarczy przejść do zakładki „Na ratunek”, tam „Szpitalny Oddział Ratunkowy (SOR)” i wyszukać odpowiedni oddział ratunkowy. Zostaną wyświetlone takie informacje jak:

 

  • etap obsługi;
  • liczba osób oczekujących;
  • średni czas oczekiwania.

 

Żeby dowiedzieć się, jak długo poczekasz na pomoc, do czasu oczekiwania dodaj czas triażu. Uzyskany wynik będzie prawdopodobnym czasem, w jakim zostaniesz przyjęty przez lekarza. 

 

Warto wiedzieć, że okresie pandemii to właśnie pracownicy triażu często zajmowali się selekcją pacjentów pod kątem ryzyka zakażenia koronawirusem: mierzyli temperaturę ciała pacjentów, przeprowadzali z nimi ankiety, dbali też o bezpieczeństwo, dezynfekcję narzędzi pracy i miejsc selekcji pacjentów czy kontrolowali, czy zachowywany był obowiązujący dystans społeczny.

 

 

Triażysta: wymagania na stanowisku

 

Na ocenę stanu pacjenta, w przypadku np. masowego wypadku czy pacjentów przyjmowanych na SOR, triażysta ma niewiele czasu. Pracownik musi być opanowany, pewny tego, co robi i bardzo skupiony. Potrzebne jest doświadczenie i duża wiedza medyczna.

 

Pracodawcy zazwyczaj oczekują od kandydatów kompetencji miękkich: 

 

  • komunikatywności, 
  • empatii
  • umiejętności pracy w zespole,
  • opanowania,
  • asertywności, 
  • umiejętności budzenia zaufania i uspokojenia drugiej osoby.

 

Często wymaga się też znajomości języka angielskiego, szczególnie w dużych szpitalach i w placówkach w większych miastach.

 

Gdzie szukać pracy jako triażysta?

 

Osoby, które chciałyby pełnić funkcję triażysty, powinny rozejrzeć się za wolnymi stanowiskami przede wszystkim na szpitalnych SOR-ach, zarówno w placówkach publicznych, jak i prywatnych. Ogłoszenia o pracę dla pielęgniarek, lekarzy i ratowników medycznych znajdziesz w naszym serwisie. Warto regularnie przeglądać ogłoszenia z obszaru zawodowego Medycyna / Opieka zdrowotna.

 

Czytaj takżeKreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.