Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w medycynie: kim jest triażysta?

Praca w medycynie: kim jest triażysta?

 
Praca w medycynie: kim jest triażysta?

Triaż kojarzy się ze szpitalnym oddziałem ratunkowym. Mówiąc w skrócie, polega na wyznaczeniu pacjentów, którzy trafili na SOR w najcięższym stanie i którzy wymagają natychmiastowej pomocy. Na czym dokładnie polega taka praca? Jaki jest zakres czynności pracownika na tym stanowisku?

 

Spis treści

Triażysta: kto to?

 

By odpowiedzieć na pytanie, kim jest triażysta, jakie ma obowiązki i zakres kompetencji, należy najpierw zdefiniować, co to jest triaż. Słowo pochodzi z języka francuskiego – „triage" oznacza segregowanie, sortowanie. Triaż to procedura medyczna wykorzystywana w medycynie ratunkowej. Selekcja pacjentów poszkodowanych np. w wypadku komunikacyjnym pozwala w pierwszej kolejności pomóc tym, których stan jest najcięższy i zagraża życiu. Pacjenci, zgodnie z przyjętymi procedurami, zostają podzieleni ze względu na obrażenia i rokowania.

 

Zgodnie z § 6. 9. Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 27 czerwca 2019 r. w sprawie szpitalnego oddziału ratunkowego:

 

W wyniku przeprowadzonej segregacji medycznej osoba, o której mowa w § 2 ust. 1, jest przydzielana do jednej z pięciu kategorii zróżnicowanych pod względem stopnia pilności udzielenia jej świadczeń zdrowotnych, zwanej dalej „kategorią pilności”, gdzie:

 

1) kolor czerwony oznacza natychmiastowy kontakt z lekarzem;
2) kolor pomarańczowy oznacza czas oczekiwania na pierwszy kontakt z lekarzem do 10 minut;
3) kolor żółty oznacza czas oczekiwania na pierwszy kontakt z lekarzem do 60 minut;
4) kolor zielony oznacza czas oczekiwania na pierwszy kontakt z lekarzem do 120 minut;
5) kolor niebieski oznacza czas oczekiwania na pierwszy kontakt z lekarzem do 240 minut.

 

Zgodnie z tym rozporządzeniem segregację medyczną w szpitalnym oddziale ratunkowym przeprowadza ratownik medyczny, lekarz systemu albo pielęgniarka systemu.

 

Czytaj takżePłace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy

 

Obowiązki służbowe w pracy triażysty

 

Jak wynika z przytaczanego wyżej rozporządzenia, zakres czynności triażysty pracującego w oddziale ratunkowym szpitala to przeprowadzenie wywiadu medycznego z pacjentem, zebranie danych służących do oceny stanu jego zdrowia i zakwalifikowanie go do jednej z wymienionych kategorii.

 

Segregacja zostaje przeprowadzona z wykorzystaniem systemu zarządzającego TOPSOR. Trafiają do niego m.in. dane osobowe pacjenta, informacje o jego stanie zdrowia, a także informacje o liczbie osób w oddziale ratunkowym i o czasie oczekiwania. Pacjenci z kolei zostają poinformowani o tym, ile muszą czekać na pomoc medyczną, za pośrednictwem zbiorczego wyświetlacza ustawionego w widocznym miejscu.

 

  • Jak długo pacjent czeka na przyjęcie? Sprawdź stan kolejki na SOR

 

Serwis Ministerstwa Zdrowia i Narodowego Funduszu Zdrowia Pacjent.gov.pl umożliwia sprawdzenie, jak długie są kolejki na SOR w poszczególnych szpitalach. Wystarczy przejść do zakładki „Na ratunek”, tam „Szpitalny Oddział Ratunkowy (SOR)” i wyszukać odpowiedni oddział ratunkowy. Zostaną wyświetlone takie informacje jak:

 

  • etap obsługi;
  • liczba osób oczekujących;
  • średni czas oczekiwania.

 

Żeby dowiedzieć się, jak długo poczekasz na pomoc, do czasu oczekiwania dodaj czas triażu. Uzyskany wynik będzie prawdopodobnym czasem, w jakim zostaniesz przyjęty przez lekarza. 

 

Warto wiedzieć, że okresie pandemii to właśnie pracownicy triażu często zajmowali się selekcją pacjentów pod kątem ryzyka zakażenia koronawirusem: mierzyli temperaturę ciała pacjentów, przeprowadzali z nimi ankiety, dbali też o bezpieczeństwo, dezynfekcję narzędzi pracy i miejsc selekcji pacjentów czy kontrolowali, czy zachowywany był obowiązujący dystans społeczny.

 

 

Triażysta: wymagania na stanowisku

 

Na ocenę stanu pacjenta, w przypadku np. masowego wypadku czy pacjentów przyjmowanych na SOR, triażysta ma niewiele czasu. Pracownik musi być opanowany, pewny tego, co robi i bardzo skupiony. Potrzebne jest doświadczenie i duża wiedza medyczna.

 

Pracodawcy zazwyczaj oczekują od kandydatów kompetencji miękkich: 

 

  • komunikatywności, 
  • empatii
  • umiejętności pracy w zespole,
  • opanowania,
  • asertywności, 
  • umiejętności budzenia zaufania i uspokojenia drugiej osoby.

 

Często wymaga się też znajomości języka angielskiego, szczególnie w dużych szpitalach i w placówkach w większych miastach.

 

Gdzie szukać pracy jako triażysta?

 

Osoby, które chciałyby pełnić funkcję triażysty, powinny rozejrzeć się za wolnymi stanowiskami przede wszystkim na szpitalnych SOR-ach, zarówno w placówkach publicznych, jak i prywatnych. Ogłoszenia o pracę dla pielęgniarek, lekarzy i ratowników medycznych znajdziesz w naszym serwisie. Warto regularnie przeglądać ogłoszenia z obszaru zawodowego Medycyna / Opieka zdrowotna.

 

Czytaj takżeKreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Kopanie, zasypywanie, wyrównywanie terenu. Przygotowanie materiałów i narzędzi. Transportowanie i układanie materiałów budowlanych. Sprzątanie placu budowy. Czyszczenie sprzętu i narzędzi. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadania: Obsługa walca drogowego (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.