Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca Wyspy Owcze – jak znaleźć pracę? Ile można zarobić?

Praca Wyspy Owcze – jak znaleźć pracę? Ile można zarobić?

 
Praca Wyspy Owcze – jak znaleźć pracę? Ile można zarobić?

Należą do krajów nordyckich i są terytorium zależnym od Danii. Wyspy Owcze – bo o nich mowa – to niewielki wulkaniczny archipelag, który oprócz prostoty wyspiarskiego życia, ma do zagwarantowania obcokrajowcom coś jeszcze. Praca Wyspy Owcze – choć rzadko brana pod uwagę przez Polaków – może okazać się jednak bardzo atrakcyjnym wyborem. Jak znaleźć pracę na Wyspach Owczych w 2023 roku? Czy do wyjazdu potrzebny jest paszport, a może pozwolenie na pracę? A także ile kosztuje tamtejsze życie oraz czy gwarantowane zarobki dają szansę na wzbogacenie się? Poniżej znajdziesz podstawowe informacje, które ułatwią Ci znalezienie pracy i pobyt na Wyspach Owczych. 

 

Spis treści

Rynek pracy na Wyspach Owczych

 

Przez wielu uważane są za jeden z piękniejszych zakątków świata. Wyspy Owcze będące autonomicznym terytorium położonym mniej więcej w połowie drogi między Islandią a Norwegią, przynależą jednak do Królestwa Danii. Pod względem turystycznym są bez wątpienia niezwykle interesującym punktem na mapie świata. Bardzo często kraje, które fascynują nas podróżniczo, stają się także docelowym miejscem emigracji zarobkowej. A jak wygląda to w przypadku Wysp Owczych? Czy rynek pracy na Wyspach Owczych ma wiele do zaoferowania? Czy praca – Wyspy Owcze może okazać się tak samo intrygująca, jak życie na tym archipelagu? 

 

Rynek pracy na Wyspach Owczych cechuje wyjątkowo niskie bezrobocie. Choć może się wydawać, że przyczyną tego jest znakomita kondycja tamtejszej gospodarki i wysoko rozwinięty przemysł, rzeczywistość jest jednak nieco inna. Niski poziom bezrobocia wynika przede wszystkim z masowej emigracji młodych ludzi, którzy zawodowych perspektyw szukają poza granicami wyspiarskiej społeczności. To wszystko zmusza z kolei farerskich przedsiębiorców do szeroko zakrojonych poszukiwań kadry pracowniczej, którą skusiłoby życie na tym nieoczywistym zawodowo terytorium. To właśnie z uwagi na to praca – Wyspy Owcze jest stosunkowo łatwo dostępna dla zagranicznych pracowników. 

 

Pamiętaj! 

 

Niski poziom bezrobocia na Wyspach Owczych jest wynikiem masowej emigracji młodych ludzi. To właśnie dlatego farerscy przedsiębiorcy są bardzo otwarci na zatrudnienie obcokrajowców. 

 

Największe szanse zatrudnienia odnotowuje się przede wszystkim w usługach, a następnie w przemyśle i rolnictwie. Ze względu na położenie Wysp Owczych, kluczową rolę w gospodarce odgrywa tutaj rybołówstwo. Farerski rynek pracy oferuje także zatrudnienie w przemyśle metalurgicznym i stoczniowym. Pracownicy fizyczni, np. budowlańcy, stolarze czy cieśle poszukujący zatrudnienia na budowie również nie powinni mieć problemów ze znalezieniem posady na Wyspach Owczych. W aktualnych rekrutacjach pojawiają się oferty pracy z zakwaterowaniem.

 

Oferty pracy – Wyspy Owcze

 

Praca na Wyspach Owczych i znalezienie dobrej posady może wydawać się wyzwaniem ponad nasze możliwości. Być może wynika to z faktu, że miejsce to z pewnością nie należy do popularnych kierunków emigracji zarobkowej, a niewielu naszych rodaków przetarło nam tam szlaki. Tymczasem oferty zatrudnienia na Wyspach Owczych wcale nie są takie rzadkie, jak się wydaje. Pilnie poszukiwani są zarówno specjaliści, jak i robotnicy.

 

Z uwagi na wyspiarski charakter tego kraju, spore możliwości zatrudnienia będą miały osoby zainteresowane pracą związaną z morzem. Przemysł rybołówstwa, przetwórstwo rybne czy przemysł stoczniowy – w tych branżach farerscy pracodawcy czekają na pracowników z otwartymi ramionami. Wakat na Wyspach Owczych bez problemu znajdą także fachowcy budowlani czy doświadczeni elektrycy i hydraulicy. Często szuka się także osób do prac stolarskich i ciesielskich.

 

Pamiętaj! 

 

Największe szanse zatrudnienia na Wyspach Owczych oferuje przemysł przetwórczy i rybołówstwo. Duże możliwości znalezienia pracy mają także elektrycy, spawacze, hydraulicy czy tynkarze.

 

Mając jednak na uwadze bardzo niski poziom bezrobocia, praca na Wyspach Owczych możliwa jest także w innych branżach, jednak te mogą już stawiać przed większością Polaków pewne ograniczenia. Jednym z nich będzie z pewnością obcy. Niestety, w wielu przypadkach firmy wymagają znajomości miejscowego języka w stopniu co najmniej komunikatywnym. Tutejsi pracodawcy bardzo cenią sobie także doświadczenie zawodowe, dlatego też wyspecjalizowani pracownicy z imponującym stażem, szczególnie na podobnym stanowisku do oferowanego, będą mieli znacznie ułatwione zadanie znalezienia posady.

 

Wyspy Owcze – praca bez języka

 

Osoby, które urzeknie charakter tego górzystego archipelagu na Oceanie Atlantyckim i którym zamarzy się życie na Wyspach Owczych, mogą podjąć poszukiwania pracy na własną rękę. Warto jednak rozważyć szukanie nowej pracy przez agencję pracy. Wyspy Owcze i załatwienie formalności związanych z życiem tutaj czy poszukiwaniem pracy, będą znacznie łatwiejsze z pomocą specjalistów doskonale znających tutejsze realia. Choć pośrednictwo pracy będzie ogromnym ułatwieniem dla osób, które nie znają lokalnego języka, ten może niestety okazać się niezbędny w przypadku większości ofert pracy. Czy Wyspy Owcze bez języka mają w ogóle rację bytu? Czy jest możliwe znalezienie posady nie mówiąc się w tutejszym języku? 

 

W większości ofert pracy jednym z koniecznych warunków do spełnienia będzie znajomość języków obcych. Nie wystarczy tutaj znakomita znajomość języka angielskiego, który jak mogłoby się wydawać będzie wystarczający do podjęcia np. pracy w hotelu za granicą. Angielski co prawda będzie wymagany w międzynarodowych firmach czy właśnie w branży turystycznej, jednak nie zagwarantuje nam sukcesu na rynku pracy. Warto więc wiedzieć, że konieczność znajomości języków w dużej mierze jest podyktowana sytuacją polityczną na Wyspach Owczych. Językiem urzędowym jest tutaj język farerski, choć przynależność do Danii wymaga od mieszkańców także znajomości języka duńskiego. W wielu przypadkach wymóg ten może dyskwalifikować pracowników.

 

Pamiętaj! 

 

Językiem obowiązującym na Wyspach Owczych jest język farerski, jednak zależność od Danii wymaga także komunikatywnej znajomości języka duńskiego. 

 

Osoby, który uda się znaleźć pracę bez znajomości języka, mogą czuć się poniekąd wygranymi. Warto jednak mieć na uwadze, że codzienność i życie na Wyspach Owczych bez języka będzie znacznie utrudnione. 

 

Wyspy Owcze – praca dla Polaków

 

Migranci na Wyspach Owczych stanowią niewielki odsetek. Według dostępnych danych mieszka tam około 100 Polaków, natomiast do statystyk warto włączyć także osoby, które przyjeżdżają tutaj na prace kontraktowe. Polacy zainteresowani zatrudnieniem na Wyspach Owczych mogą skorzystać z pomocy wspomnianych wcześniej agencji zatrudnienia, które nie tylko pomogą w znalezieniu zatrudnienia, ale wesprą także w załatwieniu wszelkiego rodzaju formalności związanych z pobytem. 

 

Największe szanse na znalezienie posady oferuje oczywiście rybołówstwo i przetwórnie. Praca dla Polaków będzie możliwa także na stanowisku ślusarza, spawacza, elektryka czy tynkarza. Warto pamiętać, że na poszczególnych stanowiskach może być niezbędne doświadczenie w pracy. Ponadto, jeśli zamierzasz zacząć pracę fizyczną, zwykle musi cechować Cię też chociażby:

 

  • dobry stan zdrowia i sprawność fizyczna;
  • umiejętność pracy w zespole, w tym międzynarodowym;
  • dyspozycyjność, w tym gotowość na nadgodziny.

 

Pamiętaj, że emigracja zarobkowa może być także bardzo trudnym doświadczeniem. Rozłąka z bliskimi, a także konieczność odnalezienia się w obcej rzeczywistości odległego kraju, nawet takiego, w którym panuje gościnność wobec przyjezdnych, obciążają psychicznie i nie są dla każdego. Warto dobrze przemyśleć taki krok.

 

Praca na Wyspach Owczych – formalności po przyjeździe

 

Podjęcie decyzji o wyjeździe na Wyspy Owcze i podjęciem tam pracy, to dopiero pierwszy krok przybliżający nas do realizacji zawodowych marzeń. Nie wolno jednak zapominać, że wyjazd ten będzie wiązał się z wieloma formalnościami, jakich należy dopełnić jeszcze przed udaniem się w podróż. Tutaj niezwykle ważny jest fakt, że Wyspy Owcze przynależą do Królestwa Danii. W praktyce oznacza to, że przy wjeździe na ich teren obowiązują dokładnie takie same zasady, jak przy wjeździe do Danii. 

 

Pamiętaj! 

 

Podróżując na Wyspy Owcze, wjeżdżamy na teren Królestwa Danii. W związku z tym, zasady wjazdu do Danii obowiązują także na Wyspach Owczych.

 

Pobyt turystyczny w Danii może trwać maksymalnie 3 miesiące, natomiast osoby poszukujące pracy mogą przebywać w Danii do 6 miesięcy. Według informacji zamieszczonych na stronie MSZ na Wyspach Owczych nie ma wymogu meldunku w przypadku pobytów turystycznych, natomiast nieco inaczej będzie to wyglądało w przypadku osób zamierzających zostać na Wyspach dłużej niż wspomniane 3 miesiące. W takim przypadku konieczne będzie zarejestrowanie swojego pobytu, a wniosek o rejestrację można składać w oddziałach ICS (International Citizen Service) lub bezpośrednio w oddziałach SIRI (Danish Agency for International Recruitment and Integration). Dopełnienie tej formalności będzie niezbędne przy zawieraniu umowy o pracę czy chociażby korzystaniu z usług publicznych. 

 

Zarobki na Wyspach Owczych

 

Jednym z czynników przemawiających na korzyść Wysp Owczych i rozpoczęcia tutaj kariery zawodowej są bez wątpienia wysokie zarobki. Po drugiej stronie barykady stoją natomiast koszty życia na Wyspach Owczych. Te niestety nie należą do najniższych.

 

Na wysokie koszty utrzymania składa się nie tylko znacznie droższa niż na polskim podwórku żywność, ale przede wszystkim mieszkanie. A jak wyglądają wspomniane zarobki na Wyspach Owczych? 

 

Pamiętaj! 

 

Koszty życia na Wyspach Owczych są zdecydowanie wyższe niż w Polsce. Wpływ ma na to przede wszystkim izolacja geograficzna i koszty importu żywności. Produkty spożywcze są tutaj znacznie droższe niż w innych krajach.

 

Za kwestie wynagrodzenia odpowiadają tutaj układy zbiorowe, które regulują wszelkie sprawy związane z warunkami pracy. Wysokość wypłaty będzie uzależniona nie tylko od branży i stanowiska, ale także doświadczenia czy kwalifikacji. Na wyższe pensje mogą liczyć chociażby osoby, które mogą pochwalić się biegłą znajomością miejscowego języka. 

 

Minimalna pensja, jaką może zaproponować pracodawca na Wyspach Owczych, to 22 700 DKK (koron duńskich), co w przeliczeniu daje około 13 tys. zł miesięcznie. Jednak według firm analitycznych, przeciętne wynagrodzenie oscyluje w granicach 30 100 DKK, natomiast średnia stawka godzinowa wynosi około 169 DKK. Wśród zawodów, jakie mogą liczyć na zdecydowanie najwyższą pensję, wyróżnić należy chociażby lekarza czy menadżera hotelu. 

 

Pamiętaj! 

 

Minimalna pensja, jaką może zaproponować pracodawca na Wyspach Owczych, to 22 700 DKK.  

 

Wynagrodzenie na Wyspach Owczych można zatem uznać za imponujące. To ma jednak zrekompensować poniekąd wysokie koszty życia. Niemniej warto zauważyć, że Wyspy Owcze gwarantują wysoki standard życia i dobre warunki socjalne dla swoich mieszkańców.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    13 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Manager ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • Brygadzista (HVAC) z językiem niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Główne zadania: koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu monterów organizowanie przebiegu prac budowlanych wykonywanie pomiarów i kosztorysów na potrzeby prowadzonych prac sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy sporządzanie listy zapotrzebowania i planowanie dostaw materiałów...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić na Święta zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?