Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w hotelu za granicą – jak znaleźć? Co trzeba wiedzieć przed wyjazdem?

Praca w hotelu za granicą – jak znaleźć? Co trzeba wiedzieć przed wyjazdem?

 
Praca w hotelu za granicą – jak znaleźć? Co trzeba wiedzieć przed wyjazdem?

Praca w branży turystycznej zyskuje na popularności szczególnie latem i to właśnie wtedy można znaleźć najciekawsze oferty w Polsce i za granicą. Praca w hotelu w innym kraju to przede wszystkim wyższe zarobki i szansa na poznanie nowych miejsc. Gdzie najłatwiej można znaleźć zatrudnienie w hotelu? Co musisz wiedzieć, zanim zdecydujesz się szukać pracy w hotelarstwie? Sprawdź!

 

Spis treści

Praca za granicą w hotelu bez znajomości języka – czy jest możliwa?

 

Praca w hotelu za granicą to opcja na dłużej albo jedynie na sezon. Dla jednych jest sposobem na dorobienie do domowego budżetu, dla innych to sposób na życie pozwalający poznawać nowych ludzi i miejsca.

 

Wiele możliwości oferuje zarówno branża turystyczna, jak i branża gastronomiczna. Zagraniczni pracownicy mogą znaleźć zatrudnienie na recepcji, w hotelowej restauracji, w serwisie sprzątającym czy w zespole technicznym. Najlepsi mogą pracować też jako konsjerż, czyli osobisty asystent gościa luksusowego hotelu. Jeśli interesuje Cię właśnie taka praca, powinieneś wiedzieć, jak kategoryzowane są hoteleInformacja na ten temat pozwoli przygotować się do rekrutacji na konkretne stanowisko w placówce danego rodzaju.

 

Standardem jest znajomość języka – nie tylko angielskiego, który w turystyce stosowany jest powszechnie, ale także języka używanego w danym kraju. Jednak może się zdarzyć, że hotel zatrudni pracownika bez znajomości języka. Kiedy jest to możliwe? Taka opcja dotyczy stanowisk, na których pracownik nie ma bezpośredniego kontaktu z obsługiwanymi turystami. Oznacza to, że chociaż praca na recepcji w hotelu wymaga znajomości języków obcych, pomoc kuchenna, pracownicy techniczni czy pokojówki mogą pracować za granicą nie znając lokalnego języka. Wszystko zależy od polityki i preferencji potencjalnego pracodawcy.

 

Praca za granicą w hotelu – wymagania

 

Tak jak każde inne zajęcie, praca w hotelu wymaga spełnienie określonych wymagań – każdy pracodawca ma własne preferencje odnośnie pracowników na dane stanowisko. Z pewnością przydatna będzie znajomość języka (co najmniej angielskiego, a najlepiej języka używanego w danym kraju), która pozwoli na swobodną komunikację zarówno ze współpracownikami, jak i z hotelowymi gośćmi. Dodatkowym atutem będzie też wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku.

 

Wymagania, które powinna spełniać osoba licząca na zatrudnienie w hotelu za granicą, to minimum:

 

  • doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy;

  • znajomość języków obcych;

  • wysoka kultura osobista;

  • komunikatywność.

 

Praca w hotelu za granicą – ile można zarobić?

 

Branża turystyczna ma to do siebie, że nie trzeba mieć dużego doświadczenia, aby znaleźć zatrudnienie. W hotelarstwie do wyboru masz dziesiątki stanowisk, które pozwolą Ci rozwijać się w dowolnym kierunku. Zarobki uzależnione są właśnie od stanowiska oraz od rodzaju obiektu, w jakim szukasz pracy.

 

W Polsce zarobki pracowników hoteli niższego szczebla są zbliżone do minimalnej krajowej. A za granicą? Zazwyczaj są to stawki dwu-, a nawet trzykrotnie wyższe.

 

Praca w hotelu za granicą – zalety

 

Praca na recepcji w hotelu, a także cała branża turystyczna, to nie tylko różnorodne możliwości zatrudnienia. Zazwyczaj jest to rozwiązanie sezonowe, dlatego decydują się na nie osoby, które chcą dorobić – praca w hotelu za granicą jest bardziej opłacalna niż praca w Polsce. W dodatku wielu pracodawców oferuje darmowe zakwaterowanie, co pozwala pracownikom dodatkowo zaoszczędzić.

 

Co ważne, w branży hotelarskiej pracę można znaleźć praktycznie w każdym miejscu na świecie. Najczęściej wybierane lokalizacje to miejsca stanowiące popularne cele podróży, przyciągające turystów zabytkami i słońcem. Na kontynencie europejskim są to między innymi Włochy, Grecja, Hiszpania czy Cypr. Jednak praca w hotelu dostępna jest również na przykład w Wielkiej Brytanii, w Norwegii i w Niemczech.

 

Oferty pracy w hotelu za granicą – gdzie szukać ogłoszeń?

 

Praca w zagranicznym hotelu oferowana jest na popularnych portalach ogłoszeniowych oraz bezpośrednio na stronach lub w social mediach konkretnych obiektów. Najwięcej ofert dostępnych jest w sezonie, kiedy hotele mają największe obłożenie – zwykle latem lub zimą.

 

Żeby znaleźć oferty pracy w zagranicznym hotelu, wystarczy na praca.pl skorzystać z filtrowania ogłoszeń. Można wybrać obszar zawodowy: Turystyka / Hotelarstwo albo wpisać w wyszukiwarce słowo kluczowe np. hotel.

 

Jesteś na miejscu i szukasz pracy w konkretnym mieście? Przygotuj CV i osobiście zanieś je do hotelu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału do badań, Wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, Telefoniczna i osobista obsługa klientów, Zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, Prowadzenie spraw biurowych.
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   za 2 dni wygasa
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Miejsce pracy: Reguły i budowy na terenie Polski. Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w...
  • Inżynier / Kierownik Robót - branża elektryczna

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków czynny udział w procesie przygotowania oraz realizacji budowy: wykonywanie zestawień materiałowych i kosztorysów, nadzorowanie pracowników, koordynacja branżowa, tworzenie dokumentacji warsztatowej, wykonywanie dokumentacji powykonawczej, zamawianie materiałów produkcyjnych.
  • Asystent / Asystentka ds. Wsparcia Dyrektora Technicznego

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna   dziś wygasa
    asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Wsparcie Dyrektora Technicznego w codziennej pracy (organizacja podróży służbowych, zarządzanie kalendarzem, przygotowywanie prezentacji i innych dokumentów); Monitorowanie rynku i wyszukiwanie ogłoszeń o postępowaniach przetargowych; Bieżące i efektywne monitorowanie...
  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.