Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w hotelu za granicą – jak znaleźć? Co trzeba wiedzieć przed wyjazdem?

Praca w hotelu za granicą – jak znaleźć? Co trzeba wiedzieć przed wyjazdem?

 
Praca w hotelu za granicą – jak znaleźć? Co trzeba wiedzieć przed wyjazdem?

Praca w branży turystycznej zyskuje na popularności szczególnie latem i to właśnie wtedy można znaleźć najciekawsze oferty w Polsce i za granicą. Praca w hotelu w innym kraju to przede wszystkim wyższe zarobki i szansa na poznanie nowych miejsc. Gdzie najłatwiej można znaleźć zatrudnienie w hotelu? Co musisz wiedzieć, zanim zdecydujesz się szukać pracy w hotelarstwie? Sprawdź!

 

Spis treści

Praca za granicą w hotelu bez znajomości języka – czy jest możliwa?

 

Praca w hotelu za granicą to opcja na dłużej albo jedynie na sezon. Dla jednych jest sposobem na dorobienie do domowego budżetu, dla innych to sposób na życie pozwalający poznawać nowych ludzi i miejsca.

 

Wiele możliwości oferuje zarówno branża turystyczna, jak i branża gastronomiczna. Zagraniczni pracownicy mogą znaleźć zatrudnienie na recepcji, w hotelowej restauracji, w serwisie sprzątającym czy w zespole technicznym. Najlepsi mogą pracować też jako konsjerż, czyli osobisty asystent gościa luksusowego hotelu. Jeśli interesuje Cię właśnie taka praca, powinieneś wiedzieć, jak kategoryzowane są hoteleInformacja na ten temat pozwoli przygotować się do rekrutacji na konkretne stanowisko w placówce danego rodzaju.

 

Standardem jest znajomość języka – nie tylko angielskiego, który w turystyce stosowany jest powszechnie, ale także języka używanego w danym kraju. Jednak może się zdarzyć, że hotel zatrudni pracownika bez znajomości języka. Kiedy jest to możliwe? Taka opcja dotyczy stanowisk, na których pracownik nie ma bezpośredniego kontaktu z obsługiwanymi turystami. Oznacza to, że chociaż praca na recepcji w hotelu wymaga znajomości języków obcych, pomoc kuchenna, pracownicy techniczni czy pokojówki mogą pracować za granicą nie znając lokalnego języka. Wszystko zależy od polityki i preferencji potencjalnego pracodawcy.

 

Praca za granicą w hotelu – wymagania

 

Tak jak każde inne zajęcie, praca w hotelu wymaga spełnienie określonych wymagań – każdy pracodawca ma własne preferencje odnośnie pracowników na dane stanowisko. Z pewnością przydatna będzie znajomość języka (co najmniej angielskiego, a najlepiej języka używanego w danym kraju), która pozwoli na swobodną komunikację zarówno ze współpracownikami, jak i z hotelowymi gośćmi. Dodatkowym atutem będzie też wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku.

 

Wymagania, które powinna spełniać osoba licząca na zatrudnienie w hotelu za granicą, to minimum:

 

  • doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy;

  • znajomość języków obcych;

  • wysoka kultura osobista;

  • komunikatywność.

 

Praca w hotelu za granicą – ile można zarobić?

 

Branża turystyczna ma to do siebie, że nie trzeba mieć dużego doświadczenia, aby znaleźć zatrudnienie. W hotelarstwie do wyboru masz dziesiątki stanowisk, które pozwolą Ci rozwijać się w dowolnym kierunku. Zarobki uzależnione są właśnie od stanowiska oraz od rodzaju obiektu, w jakim szukasz pracy.

 

W Polsce zarobki pracowników hoteli niższego szczebla są zbliżone do minimalnej krajowej. A za granicą? Zazwyczaj są to stawki dwu-, a nawet trzykrotnie wyższe.

 

Praca w hotelu za granicą – zalety

 

Praca na recepcji w hotelu, a także cała branża turystyczna, to nie tylko różnorodne możliwości zatrudnienia. Zazwyczaj jest to rozwiązanie sezonowe, dlatego decydują się na nie osoby, które chcą dorobić – praca w hotelu za granicą jest bardziej opłacalna niż praca w Polsce. W dodatku wielu pracodawców oferuje darmowe zakwaterowanie, co pozwala pracownikom dodatkowo zaoszczędzić.

 

Co ważne, w branży hotelarskiej pracę można znaleźć praktycznie w każdym miejscu na świecie. Najczęściej wybierane lokalizacje to miejsca stanowiące popularne cele podróży, przyciągające turystów zabytkami i słońcem. Na kontynencie europejskim są to między innymi Włochy, Grecja, Hiszpania czy Cypr. Jednak praca w hotelu dostępna jest również na przykład w Wielkiej Brytanii, w Norwegii i w Niemczech.

 

Oferty pracy w hotelu za granicą – gdzie szukać ogłoszeń?

 

Praca w zagranicznym hotelu oferowana jest na popularnych portalach ogłoszeniowych oraz bezpośrednio na stronach lub w social mediach konkretnych obiektów. Najwięcej ofert dostępnych jest w sezonie, kiedy hotele mają największe obłożenie – zwykle latem lub zimą.

 

Żeby znaleźć oferty pracy w zagranicznym hotelu, wystarczy na praca.pl skorzystać z filtrowania ogłoszeń. Można wybrać obszar zawodowy: Turystyka / Hotelarstwo albo wpisać w wyszukiwarce słowo kluczowe np. hotel.

 

Jesteś na miejscu i szukasz pracy w konkretnym mieście? Przygotuj CV i osobiście zanieś je do hotelu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.