Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Profil kierowcy – jak założyć, ile kosztuje, dokumenty, wniosek

Profil kierowcy – jak założyć, ile kosztuje, dokumenty, wniosek

 
Profil kierowcy – jak założyć, ile kosztuje, dokumenty, wniosek

Prawo jazdy to podstawowy punkt w wymaganiach pracodawców stawianych wobec przedstawicieli wielu zawodów. Aby zapisać się na kurs jazdy, potrzebny jest profil kierowcy, a mówiąc bardziej formalnie profil kandydata na kierowcę. I nie ma tutaj znaczenia, czy naukę rozpoczyna osoba nieposiadająca jeszcze dokumentu, czy kierowca, nawet zawodowy, chcący jedynie poszerzyć uprawnienia do prowadzenia pojazdów o kolejną kategorię. Ile kosztuje, gdzie i jak uzyskać profil kandydata na kierowcę?

 

Jak założyć profil kandydata na kierowcę

 

PKK to zestaw danych pozwalający zidentyfikować osobę, która chce uzyskać prawo jazdy. Profil kandydata na prawo jazdy jest istotny dla wszystkich podmiotów biorących udział w procesie uzyskiwania tego dokumentu – począwszy od szkół jazdy, przez Wojewódzkie Ośrodki Ruchu Drogowego, po urzędy i inne instytucje.

By wyrobić profil kandydata na kierowcę, wniosek wraz ze zdjęciem i kompletem dokumentów trzeba złożyć w urzędzie starostwa powiatowego w swoim miejscu zamieszkania albo w urzędzie miasta – gdy mieszka się w mieście na prawach powiatu. Warszawiacy sprawę załatwią w urzędzie dzielnicy. Jeśli nie mamy możliwości udania się do placówki osobiście, możemy wysłać dokumenty pocztą i w takim przypadku również drogą pocztową otrzymamy profil. Zazwyczaj, gdy dopełnimy formalności, PKK jest generowany od ręki lub w ciągu 2 dni, jeśli urząd musi zweryfikować dane. Maksymalnie czekać będziemy 2 miesiące – jeśli sytuacja wymaga dodatkowych wyjaśnień.

 

Profil kierowcy – wniosek

 

Aby uzyskać PKK, musimy złożyć wniosek o wydanie prawa jazdy. Wzór można pobrać z internetu, wydrukować i uzupełnić. Jeśli nie mamy takiej możliwości, druk otrzymamy też w wydziale komunikacji i możemy na miejscu uzupełnić nasze dane.

 

Profil kierowcy – dokumenty


Poza wnioskiem do urzędu udajemy się z:
    • orzeczeniem lekarskim, potwierdzającym, że możemy prowadzić pojazdy – wyda je lekarz wykonujący badania kierowców,
    • aktualnym zdjęciem do prawa jazdy o wymiarach: 35×45 mm (fotografia musi być kolorowa, ostra i na jasnym jednolitym tle)
    • dowód osobisty lub paszport (cudzoziemcy ubiegający się o profil na prawo jazdy powinni zabrać paszport lub kartę pobytu),
    • dokument potwierdzający adres zameldowania (np. dowód, zaświadczenie o zameldowaniu na pobyt stały albo czasowy),
    • kserokopią prawa jazdy – w przypadku osób, które będą zdawać egzamin na kolejną kategorię,
    • orzeczeniem o braku przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem (jest wymagane w przypadku kategorii: C1, C1+E, C, C+E, D1, D1+E, D, D+E albo gdy starosta skierował wnioskującego na badania psychologiczne).
    • pisemną zgodą rodziców albo opiekuna prawnego – wymóg dla niepełnoletnich. Podczas wizyty w urzędzie musi im towarzyszyć rodzic bądź opiekun prawny, który w obecności urzędnika podpisze zgodę na rozpoczęcie kursu i wydanie prawa jazdy.

 

Profil kandydata na kierowcę – ile kosztuje

 

Sam elektroniczny profil kierowcy nic nie kosztuje. Płaci się natomiast nieco później – za wydanie prawa jazdy. Aby otrzymać uprawnienia, po zdanym egzaminie należy uiścić kwotę 100 zł 50 gr. Można to zrobić na dwa sposoby – w kasie urzędu, w którym składamy wniosek i dokumenty bądź przelewem bankowym. W drugim przypadku musimy posiadać dowód dokonania zapłaty.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.